目前IT行业缺少什么样的人才

随着信息技术的不断发展。现代科学技术也日益变得更加普及。互联网和计算机被大量的普及和应用。使得社会上的各项管理工作变得更加智能化和信息化。任何的办公活动都大量使用现代的信息技术和计算机技术。因为信息技术可以大大提升办公的效率。这就使得办公信息传递和交流变得非常的方便和高效。计算机和网络技术绝对算得上非常出色的技术。它可以让信息传递得更快。可以极大程度上增加信息传递的速度。可以极大程度减少信息不对称性。

全球各大互联网公司集聚了大量地IT行业的从业人员。他们大多已经掌握了如何编程。如何设计软件和应用程序。他们的职业一般会被大家称作是“技术员”或者网络工程师。因为他们掌握了高精尖的技术。他们对于社会的贡献巨大。我们使用的电脑程序和办公软件。都是由IT工作人员设计的。因为他们懂得如何去编程和编写应用程序。他们掌握了一台电脑中的核心科技。如果说一台电脑价值5000元人民币的话。那么这个电脑的软件和程序就价值3000元。因为一台电脑最关键的要素就是应用程序和软件。所以它的价值会更高。

所以从事IT行业的工作人员的工资水平会非常高。他们拿着每月差不多上万元的工资。为什么会有离职的冲动呢？我觉得主要原因就是他们的工作压力太大。由于IT行业的软件更新换代的速度很快。比如一些电脑和手机会每个月都会出现一些新的版本和型号。在出产这个型号的手机的同时。下一个型号的手机已经做了一大半了。更新换代过快导致了IT工作者们的工作很繁忙。每日每夜的加班都是常态。周末更不会有双休日的概念。因为你根本没有自己的时间。更不会有时间来休息。

所以007就是IT行业的梦魇。不是在加班。就是去加班的路上。他们的工作压力真的很大。有很多的工作者会出现焦虑和失眠的情况。压力过大的员工还会选择跳楼。因为他们需要不断地学习和编写一些非常难的程序和算法。这些都是很烧脑的事情。他们还需要每天都要搞。那就会出现很枯燥和乏味的情况。所以IT行业的工作人员的压力确实会比较大。因为他们掌握着核心技术和科技。这些东西都是很难理解的东西。需要大家花费大量的时间和精力在上面。

大多数人对印度的第一印象是落后的，然后还有落后的社会制度造成的问题，如妇女问题、健康问题、高文盲率、贫富差距严重等。然而，奇怪的是，在如此大的环境下，印度的信息技术产业非常发达，印度程序员也受到该产业的高度关注和青睐。不仅如此，印度也是程序员数量最多的国家。为什么印度的程序员比其他亚洲国家多？

首先是语言的优势。印度被英国殖民了200年，所以英语可以被视为印度人母语的一半。然而，市场上大多数编程语言都是用英语编写的，所以印度人比中国人有语言优势。

其次，印度外包产业非常发达。印度占据了世界软件外包市场的60%，也是世界上最大的软件外包国家。结果，印度创造了大量的信息技术工作，如此丰富的工作将吸引更多的员工。

人才培养方法也有其特殊性。与美国相比，后者大部分将通过三种方式学习信息技术知识:自学、学校和培训课程。然而，印度将使用工业装配线来培训程序员。与此同时，这条“装配线”正逐步变得越来越成熟和规模越来越大，所以受过培训的程序员越来越好。说到信息技术人员培训，印度有一所印度理工学院，称为印度“麻省理工学院”。这所学校是印度学术资源最丰富、设施最齐全的学校。最重要的是，每年许多学生可以利用这个平台去硅谷学习。然而，印度没有全国高考。学院和大学为大学入学设置自己的考试。因此，学习信息技术也是挤进这所学校的捷径之一。

还有一个重要的原因是，贫穷的低种姓印度人不想每天都呆在垃圾里，不想每天都吃腹泻，不想看到他们的孩子一个接一个地死去，然后他们想通过成为程序员来改变自己的命运。毕竟，程序员是印度最与世界接轨的主流行业之一。

软件测试，给你点参考信息，希望能帮助到你：

相对其它IT职业，软件测试的职业优势主要体现在以下几个方面：

一是就业竞争小，工作起点高。信息产业部门发布的报告显示，我国目前软件测试人才的缺口在20万以上，在未来的十年中这一数字还将持续增大，因此从事测试职业所面临的竞争压力将远小于其他职业。而目前单独设立软件测试部门，对测试工程师有强烈需求的企业多是较大规模的软件企业，就业平台是比较高的。

二是薪资待遇好职业寿命长。前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师一般起薪从2000至5000元／月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元／月左右。质量是产品的灵魂，作为软件质量的把关者，软件测试工程师在企业中的地位也越来越重要，其工作相对更加稳定，而且随着项目经验的不断增长，对不同行业背景了解的不断深入，软件测试工程师的水平将会越来越高，越“老”越吃香。

三是性别无偏好工作更稳定。软件测试工作的过程和结果不太依赖于个人创新能力和工作强度，更需要的是熟练程度、耐心、责任心和自信心，所以，企业对测试人员的性别也就没有什么特别的要求。而且由于从事测试工作一般都在大中型的软件企业，大中型企业相对稳定，用人制度更好，由于企业倒闭或者管理不规范，辞退员工的可能性小。

小编：现在我们对软件测试的工作以及职业有了一定的了解，我也了解到北大测试就业一直很好，您能给我们简单介绍一下培训方面的情况吗？

软件测试工程师的巨大缺口造就从业人员的可观薪水。中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华表示，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到4000-5000元，有的人月薪可高达七八千元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象

一封WePhone开发者苏享茂的“遗书”被曝光并引发大量转发，同时苏享茂被传疑遭骗婚，被前妻索要1000万元和房产赔偿后自杀身亡一事刷爆网络，引来网民广泛关注。

9月7日，WePhone的创始人兼开发者苏享茂在Google+留下一份网帖，讲述了自己遭“婚骗”的经过，并且称他即将离开人世，“今天我就要走了，App以后无法运营了。”称自己和前妻翟欣欣通过世纪佳缘认识，结婚前已在前妻身上花了几百万费用。苏享茂同时表示，前妻以“他有漏税行为和WePhone有网络电话功能是灰色运营”两点来要挟自己，索要1000万元和三亚的房子。

绝望的程序员最后选择了自杀，而他写的最后一个程序就是在自己的软件里加入这段信息。

一些使用WePhone的用户收到了Appd出的信息提示，公司法人已被“害死”，WePhone即将停止运营。次消息经过截图后传播、转发，立即引来各界关注。

9月9日，苏享茂哥哥苏享龙在微博中证实，苏享茂已于9月7日凌晨5点跳楼身亡并且已经报警。

苏享茂的哥哥透露，在苏享茂跳楼自杀前几个小时，陆续收到女方多条辱骂威胁恐吓消息。对于相关信息截屏，家属会陆续发布。

短暂相识

过程是双方在今年3月30日通过世纪佳缘网VIP服务介绍认识，6月7日领证，7月16日达成离婚，18日办理离婚手续。

在二人婚姻关系存续期间，苏享茂为女方购买海南清水湾住房一栋，特斯拉电动汽车一台，汇款若干次，累计花费近1300万元。期间女方还强烈要求苏享茂卖掉其位于北京市西二旗的自有住房，购买新的住房，理由是女方恐高，因故没有实际 *** 作。

而与此同时，网上关于翟欣欣疑似骗婚的言论开始大量流传，对于翟欣欣的身份开始挖掘，有人甚至说翟的背后疑似有团队 *** 作。

关于女方

有人已经曝光其学历资料，她是北京交通大学结构专业研究生，也是名校出身。红星新闻联系上了翟欣欣的研究生同学和她第一段婚姻的知情人士，了解他们眼中的翟欣欣。

女方同学：不爱露面的“美女学霸”，研究生入学成绩年级第二。她研二的时候与同学闪婚，又很快分手

第一段婚姻：知情人表示，目前翟某欣前夫王志刚的生活很平静，谈及“骗婚”一事，知情人士笑称“王志刚不像苏先生那么有经济实力，他没有那么多钱拿给翟某欣骗。这名知情人士告知，在王志刚看来，自己与翟某欣那段婚姻，并不像外界所传那样，是被骗婚的。

女方工作：红星新闻称，在网上联系苏享茂中遗书中提到“北京市房地产科学技术研究所”，对方表示，“我们单位没有叫翟某欣的人。”

红星新闻称，截止发稿，多次尝试联系翟某欣未果。同时，警方表示，此案正在进一步调查中。

世纪佳缘回应

世纪佳缘官方微博发布声明，称经核实，WePhone已故创始人苏享茂及前妻翟欣欣系世纪佳缘会员，并完成实名认证。

世纪佳缘还表示，会密切关注事态进展，并配合相关部门进行调查取证工作。

律师看法

上海市华荣律师事务所许峰律师表示，创始人上世纪佳缘婚恋网站遭骗自杀事件，表面上婚恋网站没有责任，因为其没有能力核实男女双方提交的资料，包括婚史等。此事背后，更多的看起来，像是以婚姻为形式掩盖，寻找猎物、发现问题，并实施敲诈勒索。

许峰认为，因为涉及很多个人隐私信息，婚恋网站能做的非常少，更多的主要是靠当事人自行提供信息，所以个人诚信显得十分重要。当然在自己内部的诚信数据库上不知是否有相关记录，是否有曾发生过类似事件，这个值得关注。

网民观点

在事件不断发酵之下，不少人认为，世纪佳缘所谓的“实名认证”存在漏洞，其作为促成两人结识的平台有不可推卸的责任。对于类似婚恋平台的社交也提出“全是酒托”的不满。

大部分网民坚信涉事女方存在“骗婚”行为，感叹马蓉和翟欣欣让大家对婚姻恐惧，表示你根本不知道睡在你旁边的是个什么人，这两人女人重新定义了欣欣像蓉的意义。

部分网民朋友对媒体的调查内容表示质疑，认为仅凭不来露面的学生、知情人士及一通电话不足以证明什么，同时也对高学历和人品做出讨论。

舆情观察

一条APP推送信息成为舆论的关注点，民众开始思考，是何等压抑、崩溃的心理情况下，使男方在结束生命前通过这种方式告知社交媒体？“骗婚”便成了舆论猜想的原因，出于人道的同情及传统道德意识本能，加上死者生命前表现出来的无助、委屈，民众由此产生“正义感”，使本次事件走向高潮，同时在好奇心的驱使下，将女方资料公布于众，也在推波助澜，排兵站队，引导民众一致认为本次事件实则为“骗婚”行为。

目前，权威调查结果还未公布，舆论也体现出了一种担忧的情绪，惶恐官方“沉默”的态度将“严惩凶手”的呼喊声逐渐磨灭。IT男作为一类智商高情商低的“码农”生物，在情场上一直被视为“弱势群体”，由于“劣势”献出生命的代价，显然网民不会放过任何细节，在没有官方确认的情况下，这种谴责的声音会一直存在。

纵观来看，舆论哗然的背后，实则是人们饱含对一个年轻生命突然逝去的惋惜。从苏享茂的去世经历，网民似乎也看到了自己的影子，舆论声中不免有声音在叹息“遇人不淑”的社会环境、感慨“凌云之志”未报的现实窘境，还有表达在遇到“生命中不可承受之重”时所表现出来的无助。

逝去的生命总能引起人们的关注，而真相才应是关注的焦点。目前，警方还在进一步调查，只有法律的制约揭开真相才是对逝去的生命及社会的公平正义最大的尊重。

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生活态度

一、IT培训行业发展快速，呈现一超多强格局

IT培训行业市场规模：2017年市场规模400亿元。根据测算，2017年 IT培训行业的规模约为400亿元，包括18岁+校外IT培训、18岁+校内IT专业共建、3-12岁校外IT素质培训三大领域，预计行业未来2年的复合增长率将超过30%。

IT培训行业规模（单位：亿元）

数据来源：公开资料整理

相关报告：智研咨询发布的《2018-2024年中国IT培训市场深度调研及投资战略分析报告》

二、行业热点不断变迁，数字艺术赛道乘风而起

1、需求端：文创产业快速发展驱动CG行业人才需求增长

互联网和移动互联网的普及也使得网络游戏行业进入了高速发展时期，据统计和预测：2007 年我国网络游戏市场规模仅为128亿元，2017年市场规模已突破2000亿元，实现了10倍增长。从端游到页游再到手游，网络游戏的用户群体不断扩大，据统计和预测，2017年用户规模已达 422亿，预计2020 年用户规模将达到440亿。与网络游戏庞大用户规模不相匹配的是网络游戏的从业人员规模，统计，2017年我国网络游戏从业人员约为30万，而行业人才需求规模约为60万。

我国游戏行业市场规模（单位：亿元）

数据来源：公开资料整理

我国游戏客户规模（单位：亿）

数据来源：公开资料整理

2017我国网络游戏从业人员缺口（单位：万人）

数据来源：公开资料整理

各类特效软件和三维技术软件的更新换代带动了影视娱乐行业的发展，带来了网络视频行业规模持续增长及**票房的复苏，也带来了影视制作高级人才的供不应求。制作技术低下、特效水平落后一直是中国影视制作的瓶颈，加入WTO 后，我国借鉴国外先进影视制作经验显著提升了国内影视制作水准；互联网的发展、特效软件的升级更使得我国影视行业的发展如虎添翼。我国在线视频市场规模从 2013 年的 1359 亿元增长至 2017 年的874 亿元，据广电总局预计 2020 年市场规模将达到 2071 亿元。我国**票房增速在 2016 仅为 43%，但 2017 年**票房有所复苏，规模达到 520 亿元，据预计 2020 年我国票房规模将达到 780 亿元。影视行业的规模不断扩大，也带来了影视制作人才的缺口：2017 年我国影视制作人员规模在 20 万人左右，保守估计影视制作人员的需求量在 32 万人左右，行业人才缺口超过 10 万人；预计 2020 年，行业人才缺口将达到 13 万人左右。与此同时，我国影视制作人员水平已受到国际认可，以火星时代为代表的影视制作培训机构已具备向国际影视制作行业输送优秀人才的能力，多位学员参与国际知名影片制作。

我国在线视频市场规模（单位：亿元）

数据来源：公开资料整理

我国**票房规模（单位：亿元）

数据来源：公开资料整理

影视制作从业人员及行业人员需求（单位：万人）

数据来源：公开资料整理

动漫行业显著受益于IT技术的进步和互联网的普及，制作水平日臻完善，传播渠道不断丰富，产业规模由 2013年的876亿元提升至 2017年的1500亿元，预计2020 年将达到 2100 亿元。2008 年，文化部印发《关于扶持我国动漫产业发展的若干意见》，体现了政策层面对动漫产业的扶持，腾讯、爱奇艺等视频网站的兴起为动漫的传播提供了多个平台渠道。在双重利好的促进下，我国动漫产业将保持高速发展势头，与国际先进制作水平看齐。目前，我国动漫行业急需大量优秀人才，据统计，2017 年动漫行业从业人员仅为25万人，行业人才缺口由2012年的15万人扩大至2017 年的25万人。

我国动漫产业规模（单位：亿元）

数据来源：公开资料整理

动漫产业从业人员和人才需求（单位：万人）

数据来源：公开资料整理

2016年作为VR/AR产业兴起的元年，吸引了IT行业最多的关注，据预测，2020年VR/AR 产业规模将达到 1070亿美元，产业规模将大于动漫、游戏、影视。国际巨头索尼、微软、Facebook 等 IT巨头纷纷布局VR 硬件，国内的 33 家 VR/AR 企业半年内完成 12 亿元人民币的融资。VR的核心技术涉足图形图像、输入算法、交互、光学等尖端领域，从游戏、动漫、3D 仿真、模型等转型而来的人员尚不能满足 VR/AR 领域的从业要求，预计 2020 年我国对 VR/AR行业的人才需求将达到 100万。面对即将到来的大规模人才需求，火星时代也在不断摸索体系化的 VR培训课程，未来有望布局“硬件+内容”的 VR/AR 全产业链培训。

全球 VR/AR产业规模预测（单位：亿美元）

我国IT行业现状

就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。

2020年度，在云科技、开放资源、移动、大数据和安全领域，科技人才需求量是最大的。且即使你不是这些领域的专业人士，随着公司对人才需求的压力加大，管理层更愿意雇佣那些技术背景并不十分深厚的从业人员，因为这些人潜力大，且求知欲望强烈。

科技在任何行业的需求都在增加。医疗保健、金融和制造业的专业人士在其各自行业中对科技人才的需求越来越大。

因而，随着网络信息技术的迅速发展和普及，对IT技能人才的需求正在并将在相当长的时间内出现供不应求的局面，因此，IT技能培训企业的发展前景将是十分广阔的。

IT就业前景怎样？

BOSS直聘发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示，2021应届生招聘规模最大的前五个行业分别为互联网/IT、教育培训、房地产/ 建筑、专业服务和金融。

报告中的数据显示，有472%的高薪岗位来自千人以上的大公司，岗位以产品、研发和设计三大块构成，其中Java工程师招聘数量最多，充分说明了IT互联网行业对于人才的需求，而且能开出更高的薪资。

在此时代背景下的IT行业，正以其超强的发展势头吸引着人才的涌入，成为发展前景好，薪资水平高的高薪行业之一，连续四年雄踞行业榜首！

纵观现在IT行业的大趋势来看，未来十年，IT行业仍旧会处于高速发展的态势，而且随着IT行业的发展对于人才的需求量也会变得越来越大。

互联网时代，不管什么人都要学会抓住机会，如今企业对于IT类人才的需求非常高，而这对于年轻人来说显然就是一个机遇。

IT行业为什么吸引求职者？

除了IT行业供需不平衡给求职者带来发展机遇之外，IT行业还拥有着一些吸引求职者的特点：

1、就业前景好

IT行业的岗位缺口大。IT行业不断有新技术出现，而由于IT行业技术的不断更新，专业人员随时都处于匮乏的状态。据CNN和Payscale的调查，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前五十个中有14个属于IT行业。

2、薪资水平高

在大家普遍印象里，程序员一直就是高薪的代表词。确实，与其他职业相比，IT从业者的年薪还是相对较高的。一线城市的均薪基本都在万元以上。就算是在二三线城市，在同龄人中，程序员也都属于高薪群体。

3、行业专业性

IT从业人员的项目意识和专业性是非常强的。像工程师、项目经理等人员都要求具备非常专业的技术知识，因此，IT业人士都拥有很强的专业性，特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的。

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