关于外企IT

德国电信在北京主要有三大机构，德国电信北京代表处，德电（T-SYSTEM）和德电咨询公司DETECON。

正好我认识人在里面，对三家也都有些了解，大概帮你回答一下：

德国电信北京代表处，在亮马桥凯宾斯基旁边，就是德国电信DT在中国的代表处，类似一个地区性联络站，没有实际业务，吃吃喝喝，见见人开开会，跟其他代表处差不多。老板是个特别另类的土耳其移民，据说比较那个，员工很少但特别官僚，腐败，貌似有几次新人干了一两个月就跑了。薪水不高。

T-SYSTEM在三元桥，有实际业务，IT解决方案之类的。员工好像有200左右，典型的IT外企风格，在上海，武汉，深圳还有分支办公室。薪水中偏上。

德电咨询DETECON比较牛，算是高级咨询公司，员工据说都要求清华北大常春藤毕业之流，所以……薪水当然也是极具竞争力的

我以前在外企的IT做过，是做SE的。我们课的网络工程师是专门管理整个公司系统的，包括全国各地的分公司，维护和开发DB等，还有电脑方面的问题等。工作比较杂，开发和维护也比较麻烦。尤其是外企，因为他们所用得网络是专制的，不是我们普通用的电信网通啊什么的。一，怕泄露机密。二，怕职员胡乱上网引来病毒而导致公司的网络整体瘫痪。

网络工程师就是检测那些的。你上网的所有记录都会检测到。

当然，根据公司不同，工作内容也不是很相同。技术高的，相对工作职责也高，含有技术量也多。技术低的，做的简单，说白了就是网管。

呵呵，哥们在厦门这个行业的话5500算不错了，你是研究生以后的发展空间是很大的，不过今年形势严峻，有个工作先干着，以后再打算。多积累点经验也是很不错的事情。在厦门花的话5500是足够了，珍惜不错的机会！

楼上回答笑死我了。。。

8年工作经验，5K

华为全国各地研究所得工资都是统一标准的，所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势。

华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。当然个别出众的大概还会多一点。今年的为稍微低一点。另外试用期考核也严格一点。而且严格执行5%末尾淘汰。

有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少,不会超过1W。但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。

总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。

其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。工作三年以上就可以认购。五年以后股票分红收入就大于你的工资了。

最后我提一点：华为 还是很辛苦的。你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。

IT还是做外企比较好，有比较多的发展机会，特别是美国公司，可以申请去美国工作的，而且接触的技术知识也比较新。

不过也看你追求的是什么，如果追求稳定的话还是国企好，如果想要发展机会，当然是外企好。

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