绫致时装销售（天津）有限公司

有。

病假一年可以请90天。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月，当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是，这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的，也就是说，通常的病情如果不是特别的严重，医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。

待遇一般,开始会让你在店铺实习,打打杂表现过的去的话会让你去试着调调店看

他们招陈列师基本可以算是没有学历和专业要求的,面试的时候看你相貌的占很大比重,如果你是男生那又会占点便宜在绫致里是男人当宝,女人当草的

如果签了合同,升成正式的了,那你的工资就和你负责店铺业绩挂钩,这就要看分给你的是哪几家了,店铺间的业绩差距是很大的

我只想跟大家说说我在绫致时装的真实经历。 我是太原理工大学大四的一名在校生，因为放假比较早，在兼职网上看见了绫致时装招聘钟点工的信息，一小时93元，就去了。去了公司没有面试没有培训就直接签了合同。24号4点考完，四点半就去了太原留香茂业百货没有人告诉我们几点下班，就一直理货看货，因为是圣诞节，人很多，我们整整站了13个小时，一夜没吃一顿饭，喝了半瓶水，没有人问我们要不要吃饭，只是时不时的有这样的话：你们把货看好了啊！这一件好几百呢d丢了你们可赔不起！工作了三天，不管上多久的班，不管让我去干什么，我都服从，没有埋怨。不去生气。因为大学四年里，我一直在做兼职，如果不能受累不能受气就什么都不成。接着的两天三天一样，只有几点上班，没有几点下班，十二点下班也正常，自己解决回家问题。没有人觉得我们是人，只是一个钟点工而已。你不干有人干，这么高的工资后面还有几百人排着队。第一天工作我们的饭被正式员工吃了，我们就饿着。接下来小时工就是小时工，不要去卖衣服，要不别的导购会白泥。能力就攒到肚子吧！还有很多很多事情我不想说。我真么不想再去，太痛苦的回忆。我不是没有工作，我是我们专业第一个签约的，目前也是工资最高的。家里不是穷，上的是三本。只是不想把自己养坏。我不想因为那么努力还没有尊严的工作经历就去说绫致时装怎么怎么不好。绫致时装可能不错，只是我没遇到。低落的情绪一直持续到现在。。。

首先你需要摆正一个心态就是学历和工作的心态，学历高和工作好现在已经没有太多直接联系了，导购，首先你要知道是去做什么，一般大型超市卖场的导购分为2种，一是阿姨级别的，比如超市的生鲜熟食，二是服装卖场的 高档服饰一般都是同龄的女生，工资不高，而且比较累，但是能学到不少东西，如果只是去锻炼，可以，但是作为长期的正式的工作，你现在的状态需要考虑下，时装行业一般的销售就是渠道开发和店面销售也就是导购，每天是要站着的，轮班制，然后面对不同的人，推销，就是推销，如果没有良好的抗压力和承受能力，你可以考虑其他的，工作不缺，大学生不缺，缺的是合适的人做合适的事

保密性。绫致时装Bestseller1975年始建于丹麦，Bestseller设计和销售适合都市女性、男性、儿童及青少年的流行时装和饰品，该公司不发工资明细，原因是害怕保密性不好，员工在领取的时候很容易就会看到别人的工资，从而引发不满。

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