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软件公司开发人员工资算法：基本工资+绩效+项目奖金+年终奖+有些公司有年分红

软件公司市场销售人员工资算法：基本工资+部分绩效+提成+年终奖

一个月 底薪45K左右+提成+部分绩效 一般来说销售是按业绩和任务完成度或团队完成度来算工资的，工资不封顶，具体工资不好说

参考使用，希望能帮到你

很多公司对售前的部门定位都不是很明确，有些定位在项目实施部，有些定位在销售部，因此，在薪资定位方面也会有分歧，目前我经历的有两种：1、有底薪，另按售前天数每天固定一个数值如：100/天，如果项目售前成功，会有额外的补贴。2、有底薪，按售前成功签约后获得提成点数，当然没有销售高。但是无销售压力，而且也有底薪。

个人建议找按天数拿补贴的，除非你的产品很好，口才好，成交率很高才选择提点的形式。

希望可以帮到你。

待遇多少是自己说了算的。如果你做销售工作，完全是看业绩，如果你做的多的人拿得多。一般10%提成。某软件销售员（公司第一的）业绩一年销售额540万，提成54万。你觉得应该是多少待遇呢？

销售提成等于销售利润乘百分之60（公司营业成本加公司营业税加公司利润）。根据天眼查显示，中科曙光销售业绩提成的业绩提成计算方式是销售提成等于销售利润乘百分之60（公司营业成本加公司营业税加公司利润）。中科曙光Sugon是在中国科学院的大力推动下组建的高新技术企业，IT技术架构及方案的领导者，数据中国百城百行的发起者。

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