武汉有哪些IT培训的好公司

1、是武汉最早的一批做IT代理销售的企业，有20多个年头了，联想、华硕、汉王、惠普都代理。

2、全市三镇的网点还比较多，总部在江汉北路，就看你上班在哪个店。

3、一般刚入门的业务员3000-4000左右，有的门店有底薪加提成，做得好收入会高一点。若走纯技术路线，收入可能会稳定一点。

4、基本不包住，自己可在门店周边租一间房子。

5、刚开始肯定是从门店做起，主要看业绩，慢慢可以学一点营销、管理方面的知识，有希望转为点长或公司中管。

武汉it培训机构排名前十：

1、达内培训达内PHP学院是中国高端IT培训的领先品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、测试、嵌入式、PHP等方面的中高端软件人才，由美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCO ASIA和高盛集团投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。

2、北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业。

3、北京港湾兴业网络科技有限公司是港湾网络（香港）有限公司控股的高科技企业，是国内最早从事IT服务行业的企业之一。

4、凌阳教育是全球最大消费性IC设计公司——凌阳科技旗下品牌，北京凌阳爱普科技有限公司的三大业务之一；通过凌阳科技大学计划，与全国1000多所高校建立合作关系，共建凌阳实验室480多所，累计培训中国高校老师4000余人，是中国高校嵌入式单片机培训的第一品牌。

现在几乎所有的机构都会和学生签订“就业保证协议”，一般看上去都会很正式（至少让学生感觉很正式），但是在合同上做手脚玩猫腻的可真不少，具体情况你知道吗？

蜗牛学院去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题：

1、合同的签约主体要明确。

合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。

2、保障就业时间要清晰。

很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？

所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？

3、“推荐”还是“保障”就业要理清。

很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。

很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。

4、就业薪资和工作性质要了解。

在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。

另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。

曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。

5、期限问题。

说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：

服务期约定是多长时间？

就业服务是多久？

如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。

尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。

学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。

武汉比较靠谱的IT培训机构推荐千锋教育，该机构拥有国内一体化教学管理及学员服务，非常值得信赖。

选择IT培训机构需要注意以下几点：

1、看成立时间

如果已经成立很久而且有很规律的开班，那是可以考虑下的，一家不靠谱的机构肯定是维持着长时间的。如果一家培训机构刚成立不就，那么这个机构的实力就有待考虑了。

2、看师资力量

一个学校能把自己的资金大力的投入到师资力量当中而不是宣传广告,说明他对老师是看重的 , 对学生是负责的。而且一般培训机构都是可以免费试听的，这也是了解已加机构不错的方式，除了看看讲师授课方式，课堂氛围，也可以和在这边学习的老学员沟通，看看他们的学习情况，这样的了解也会更切合实际。当然这种试听仅限于线下的试听课程。

3、看就业率

就业率也是一条非常关键的，学习培训都是为了就业，如果学无所成，搭上金钱不说，更重要的是浪费了宝贵的青春。可以通过线下试听加一些正在学的同学的****，关注下他们的就业情况。他们的回馈是最真实，最有效的。

想要了解更多有关IT培训的相关信息，推荐咨询千锋教育。千锋教育成立教研学科中心，推出贴近企业需求的线下技能培训课程。采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行。

<纳图科技通讯员洋洋报道>2010年2月28日（正月十五），杭州纳图科技有限公司全体员工参加了2010大红鹰杭州“万虎闹春”大型游园灯会。

由共青团杭州市委、浙江中烟工业公司、杭州市青少年活动中心、杭州青年文化传播有限公司、杭州大学生创业联盟、杭州12355青少年服务台联合举办。灯会布置上千盏灯、数千只灯笼，两座由500把红伞组成的高8米伞塔，两只高10米、宽55米的大型卡通虎。“祈福2010”主题许愿区，有平安、幸福、好运三个区域，大家都很开心地写下了新年祝福，并纷纷拍照留念。

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软帝还可以，但更推荐选择千锋教育，该教育机构采用全程面授高品质、高体验培养模式，非常不错。

选择IT培训机构需要注意以下几点：

1、看师资团队

培训教师首先自己得是技术大牛，教给学生的才能不仅仅是知识，还有实实在在的技能，以及解决问题的思维。

2、看教学质量

为了保证教学质量，除了强大的师资队伍，还需要与时俱进的课程内容，系统科学的教学模式。一般来说线下面授教学优于线上教学，小班教学优于大班教学。其次，提供课后辅导，有专业老师及时跟进、解决学生遗留问题。适时安排测评，了解学生掌握情况。通过测评，才能真正掌握学生学习情况，及时做出教学调整，达到真正掌握的目的。

3、看就业情况

首先就业得有保障。参加培训的最终目的，不外乎“一技傍身，就业无忧”。所以选择软件测试培训学校，就业绝对是最直观的考量因素。

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武昌的IT公司确实很多，但是汉口青年路解放路那里也有。武昌的中南路那里广告公司和影视动画公司最多。因为那里靠近电视台。还有些动漫公司和游戏公司，或者信息技术公司最多集中在光谷那里，最多的就是光谷软件园里面。IT公司非常之多，你可以在网上找下，最好亲自进去看看就在武汉理工大学华夏学院附近，还有一个集中点就是曙光村站那里有个光谷创业基地，里面两栋楼里面很多IT公司，而且旁边新楼已经开始崛起。还有光谷饭店那边创业街里面也有很多公司，还有鲁磨路那里的国光大厦里面也有，总之就在光谷附近最多。这是我在武汉去过的一些地方，希望可以对你有帮助。

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