
企业对于大数据技术的旺盛需求已经在相关IT职位的薪酬水平上得到体现。在《2014薪酬调查指南》中,Robert Half Techology(简称RHT)汇总出数据及数据管理领域的十大IT职位。其中收入水平最高的是数据仓库经理,职位起薪在11万5250美元到15万4250美元之间。收入增幅最大的职位则为商务智能分析师,预计其今年提升比例可达74%。下面我们就一起来了解与这十大数据IT职位相关的薪酬、技能要求以及主要职责。
一、数据仓库经理
主要职责:
1设计、开发、维护数据仓库/中心;
2帮助确保数据系统与企业架构相适应;
3实施数据收集策略;
4管理技术资源及相关人员。
在RHT汇总的这份名单当中,收入水平最高的职位为数据仓库经理,其起薪范围在每年11万5250美元到15万4250美元之间(预计与2013年相比上涨59%)。该职位需要应聘者具备一系列技术与管理技能,其中包括:深入的数据库理念与实践背景;亲手使用数据仓库工具及架构的经验;强大的分析能力;项目管理经验;能够熟练使用数据库语言及应用,例如甲骨文、微软SQL Server以及IBM DB2等。
二、数据架构师
主要职责:
1根据业务要求提供数据库解决方案;
2创建数据设计模型以及数据库架构;
3帮助定义企业数据架构;
4领导技术团队建立数据标准;
5创建并测试数据库原型。
本次RHT排名当中薪酬水平位居第二的是数据架构师,这一高级职位要求担任者具备强大的分析与创造性技能,并拥有丰富的数据系统、数据库方法、设计与建模知识(起薪范围为11万1750美元到15万3750美元,与去年相比预计增幅为72%)。数据架构师的职责在于规划并协调数据资源。根据RHT的说法,了解网络管理、应用程序架构以及性能管理等相关知识能为担任者带来显著的薪酬增益。企业雇主往往希望应聘者能具备Unix、Linux、Solaris以及Windows等环境下的甲骨文、微软SQL Server、IBM DB2乃至其它数据库的相关技能。
三、数据库经理
主要职责:
1维护数据库环境;
2帮助设定企业数据标准;
3管理预算及工作量分配;
4管理资源规划与灾难恢复。
要求:创造性、分析型思维人才,能够领导数据库专业团队、规划信息系统策略并为高级IT管理者提供解决实例。数据库经理还需要对数据库技术的方方面面具备深入理解,RHT指出。企业雇主通常要求应聘者拥有五年的甲骨文、微软SQL Server、IBM DB2或者类似环境的使用经验,并从事过技术管理工作。这一职位的起薪范围从10万7750美元到14万9000美元,与2013年相比预计上涨59%。
四、商务智能分析师
主要职责:
1开发面向企业整体环境的数据分析/报告解决方案;
2对来自不同来源的数据进行分析;
3就分析结果进行沟通并提出建议;
4开发数据整理规划。
商务智能分析师需要对数据库技术的方方面面具备强大的背景积累,特别是需要了解与之相关的分析与报告工具。此外,拥有对数据库查询、存储流程编写、联机分析处理(简称OLAP)以及数据立方技术的了解对于商务智能分析师同样非常重要。商务智能分析师的起薪估计将在今年迎来74%的提升——这一提升幅度领跑本次由RHT发布的十大数据/数据库职位榜——其实际起薪数额在10万1250美元到14万2250美元之间。
五、数据仓库分析师
主要职责:
1收集、分析并挖掘数据;
2研究数据存储/报告解决方案;
3帮助将数据需求转化为逻辑数据模型;
4为数据交互机制定义用户界面。
一位优秀的数据仓库分析师应该具备哪些特质出色的研究、分析以及问题处理技能,再加上强大的语言表达与书面沟通能力。从事这项工作的其它先决条件还包括具备传统数据库理论知识以及数据模型与架构的处理经验。根据RHT的调查,这一职位的起薪在9万9000美元到13万3750美元之间,与2013年相比预计上涨58%。
六、数据建模师
职位要求:
1分析企业需求,创建数据流模型;
2与项目负责人沟通并提出建议;
3帮助确保数据报告机制的可用性;
4与客户及管理层共同解决数据质量问题。
优秀的数据分析及问题处理技能对于数据建模师来说至关重要。他们还需要具备良好的沟通能力以及与其它团队的协作能力。此外,熟悉数据建模工具及方案同样非常关键,而且还需要具备数据库系统应用程序、存储流程以及数据仓库的相关知识,RHT表示。这一职位的起薪范围为9万7250美元到13万4250美元,预计2014年薪酬涨幅将达到58%。
七、数据库开发人员
主要职责:
1为存储、检索及报告机制开发数据库对象/结构;
2负责数据库设计并进行性能调节;
3为数据库管理员提供支持;
4为Web应用程序开发后端数据库接口。
对于数据库开发人员这一角色来说,具备传统数据库理论及实践的深刻理解是完成工作的主要前提。此外,数据库开发人员还需具备微软SQL Server、甲骨文或者IBM DB2的使用经验以及专业认证资质(微软认证数据库管理员或者甲骨文数据库管理员认证专家),RHT指出。数据库开发人员需要充当分析者、强大的问题解决者以及出色的沟通者。这一职位的起薪范围在9万2000美元到13万4500美元之间,预计今年薪酬水平与2013年相比将迎来65%的提升。
八、门户管理员
主要职责:
1将功能性需求集成至门户应用当中;
2管理用户对于门户资源的访问;
3部署并管理门户组件应用;
4确保企业Web环境的可用性。
门户管理员需要能够分析并解决复杂问题,同时具备与企业Web应用、服务、系统以及支持技术相关的专业知识,RHT表示。由于门户管理员通常需要与技术以及非技术团队交流,因此出色的书面及口头沟通能力同样非常重要。这一职位的起薪范围在9万1250美元到12万1000美元之间,预计今年收入增幅将达到56%。
九、数据库管理员
主要职责:
1维护并监控企业数据库;
2根据要求对数据库作出修改;
3确保数据库完整性以及系统可用性;
4维护数据库备份基础设施。
数据库管理员需要在数据库结构、配置、安装与实践方面具备坚实的知识储备,RHT指出。此外,他们还需要具备良好的客户服务心态以及作为团队一分子的工作能力。拥有传统数据库语言及应用——例如微软SQL Server、甲骨文以及IBM DB2——的使用经验非常重要,能够取得由微软、甲骨文或者其它机构提供的认证资质也将对工作大有助益。2014年这一职位的起薪范围在8万7500美元到12万6000美元之间,与上年相比预计增幅为54%。
十、数据分析/报告编写人员
主要职责:
1分析数据系统并将数据流汇总成文件;
2为数据提取工作开发自动化规程;
3编写报告并提供建议;
4帮助建立事务型系统及数据仓库。
对于数据库分析/报告编写人员这一职位来说,RHT认为具备强大的分析、量化以及问题解决能力,并且对传统数据库理论及实践拥有丰富知识的应聘者是最好的人选。2014年这一职位的薪酬范围在6万7750美元到10万1000美元之间(与上年相比预计上涨53%)。雇主一般要求应聘者在主流数据库平台的使用方面拥有数年经验——例如微软SQL Server、甲骨文以及IBM DB2。值得一提的是,数据分析/报告编写人员需要同时具备独立工作以及与数据系统团队通力配合的能力。
薪酬高的20个it行业职位
1增强现实开发人员
增强现实技术正日益对我们的市场和销售行业产生巨大的影响。如果你想找份这方面的工作,最流行的工具是ARToolKit、Unity3D、Vuforia和Metaio,Cirri表示。
2前端开发人员
对网站和app外观的要求推动了对前端开发人员的需求。“也因此,我们的客户不但要求开发人员具备Java和编写脚本的经验,还得会JavaScript脚本库和AngularJS、EXTJS或Node
JS,” Cirri说。
3网络或系统安全工程师
BYOD(携带自己的设备办公)和MDM(移动设备管理)的趋势推动了该技术的发展。并且近期备受瞩目的数据泄露门迫使很多公司不得不重新更加严格地审视自己的网络和系统安全协议和负责人员。关于这个岗位,如果求职者拥有NitroSecurity、Palo
Alto软件和FireEye入侵检测和预防套件经验,将会比其他竞聘者更有优势。
4安全架构师
设计和构建安全系统变得越来越重要,这也促使这类岗位的需求量增加。并且由于安全架构师几乎涉及所有的领域,所以也使得这个职位成为了一个开放的求职领域。
5数据分析师
任何数据分析师,只要有大数据平台或机器学习的经验,都可以喊出155,000美元的身价。“至今为止,这方面的人才缺口还在不断增加,因为现在的客户都想有这方面的专业人士,能使用数据分析工具钻研数据,以便于在数据分析的基础上作出决策,”
Cirri说。
6中间件工程师
Java仍然是一个热门技能,但是我们现在更需要有Java特定应用服务器经验的工程师。当然此岗位大多需要的还是拥有资深故障修复经验的Java专业人士,在此基础上要是你还能做到关注安全,那工资可以要得更高。
“故障修复非常热门,因为旧系统和新的安全解决方案、新的Web服务器和数据整合中心之间的关系,都是需要我们去开发和维护的,” Cirri说。
7软营架构师
Salesforcecom,众所周知的CRM(客户关系管理)应用,IT技能需求组织的领导者。如果你专注于在Salesforce上的应用程序交流,包括Financialforce、Marketo以及集成工具Cast
Iron,那么你的竞争力更大,薪水也会更高,Cirri说。
8数据架构师
大数据技能越来越热,尤其是如果求职者还具备Hadoop、Cloudera、Hive和MongoDB经验的话,更加紧俏。“客户最喜欢那些专注于集成和数据管理的数据架构师了,并且最好应聘人员有合并大规模平台和整合数据的经验,”
Cirri说。
9 iOS开发人员
这是一个app的时代,所以对iOS开发人员的需求量也在上升。“你有没有自己构建和成功发布的app你以前有没有这方面的经验如果有公司急需这方面的人才,那么开出的薪资绝对不会让你失望,”
Cirri说。
10 Android开发人员
Android开发人员的薪水之所以比他们的iOS同行高,主要是因为在Android *** 作系统下开发和集成app需要使用更为复杂的平台和工具包。“你拥有的品牌经验越高端,你赚的钱就越多,特别是如果已经有大公司在使用你发布的app,”
Cirri说。
11互动设计师
这一职位在零售和社交媒体领域很热。“我们发现很多营销、零售和社交媒体领域的客户对开发人员的互动展示、app制作和其他互动营销活动的技术很感兴趣,”
Cirri说,并且近期Facebook的Oculus公司收购案更是推动了对该职位的需求。
12质检工程师
为了保证产品推向市场的速度,以及确保软件解决方案和app的安全性,质量控制测试就显得至关重要。Cirri表示他所在的猎头公司的客户非常喜欢那些具备快速专业测试(QTP)或者Cucumber测试工具经验的应聘人员,特别需要那些拥有QA经验的人员。
13系统工程师
以前这一职位只要求会系统管理和服务器 *** 作系统管理即可,但是现在的公司要求还得具备编程和脚本经验。
“以前系统工程师只要管理好一个 *** 作系统,并能在灾难恢复中起一定作用就ok了,”
Cirri说,“但是现在,具有较强的编码和/或写脚本能力的人才能拿到高额的薪酬。”除了高水准的管理能力,Linux、UNIX、虚拟化工具如VMware和Citrix,以及脚本语言已然成为了必备技能。
14 C# / Net开发人员
C#
和Net开发人员的需求可谓是巨大的。“我们有很多客户到现在还在找这方面的人才,而且如果求职人员拥有Windows通讯基础(WCF)和Windows界面基础(WPF)的经验的话,薪资会更高——可达130,000
~150,000美元,” Cirri说。
15用户体验/用户界面开发人员
用户体验(UX)和用户界面(UI)设计既是软件企业也是市场营销和零售行业的热点,Cirri说。他同时表示正是由于UX和UI经验的宝贵,使得同等条件下具备移动设备经验的求职者可以拿到更高的薪水。
16 Drupal开发人员
Drupal开发人员曾在2013年的时候风靡一时,Cirry说。尽管这方面的需求在2014年有所减少,但是政府方面的客户对这类开发人员的需求却是越来越多。
“我们的客户要求开发人员既有PHP 经验又会在Drupal平台上使用特定的API,”
Cirry说,“联邦政府就是加大对Drupal需求的客户之一,这也占了该职业需求的很大一部分。”
17 PHP开发人员
PHP开发人员现在依然是个热门,Cirry说,尤其是如今的IT行业逐渐倾向于开源的解决方案以及脚本式的app和网站。所以在纽约,PHP开发人员可以要价90,000到125,000美元。
18大数据工程师
另一个与大数据有关的职位就是大数据工程师了,Cirry说。这需要求职人员具备数据仓库的经验,最受客户欢迎的平台是Hadoop、Netezza和Cloudera。“这对那些能娴熟应用大数据的数据仓库专业人士绝对是个不容错过的选择,”他接着说,“你的技术可以不是是最新的,但是却得会正确合理地使用它们。”
19开发运营(DevOps)
于DevOps而言,如何实现IT和业务之间的协作就是他们的工作,其中能让技术和业务部门之间实现开放和高效的沟通是必备的一项重要技能。DevOps方面的专业人士一般具备了多种技能,既有技术上的(程序设计、网络应用、软件开发),也有软技能(通信、市场营销、销售,逻辑能力),而且往往是经验越丰富薪水越高,Cirry说。
20项目经理(PM)
虽然相对而言项目经理的需求不算多,但是目前市场上对此方面经验丰富的人才还是求贤若渴的。“从这个层面上讲,项目经理会一直保持着供不应求的趋势,”
Cirry说,“由于需要理解和执行最新最好的技术如Salesforce、最新的安全平台和移动应用——所以项目经理这个职位永远不会缺乏高薪岗位。”
IT行业未来最吃香的三种职业
1、开发人员
2 项目经理
3顾问
国企,效益一般的本科毕业试用期大约是1500左右(应届),转正可达2000+。私人企业平均也差不多是这个水平。外企的工资相对较高,如果是IT行业,可达5000+。研究生,如果是名校毕业,起薪应该可以在4000+,如果是普通院校,或者专业不热门,起薪在2500+,以后的发展要看个人了。
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