程序员转做产品经理，对于转行谋职产品经理难度大吗？

我自己成功转行两次，现在是职业规划师，已经帮助1600多人解决过职业发展相关的问题，其中有近300转行案例。从我的经验来看，转行有5大难：不舍、不愿、不甘、不狠、不配。

一、不舍：难以割舍过往积累

我从2005年到2017年，都在做软件开发和研发管理工作，有十几年的经验，也取得了一些成绩（主导过互联网电视盒子开发、写过两本编程书），所以当我说要开启新征程，围绕职业生涯发展新的事业时，我的那些做技术的朋友们，都觉得很可惜——“你这十几年做得那么好，积累了那么多技能和经验，扔掉实在太可惜了。”

想想看，我们看别人转行时，尚觉得可惜，放在自己身上，这种感觉就更强烈了。

我有一大票做软件开发的朋友，其中有不少伙伴，过了35岁，这次聊起来，说想转行，下次再聊，还说想转行，但自始至终，都不会有什么实际行动。

要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等，真的是非常困难，所以很多人恋恋不舍，难以跨出转行这一步。

但如果你有了更心仪的目标，往前多看二十年、三十年，过去的十年八年积累，其实又算得了什么呢？

二、不愿：拒绝尝试有失败可能的方向

我做技术支持工程师时，到电信干活，人家叫我“安工”。我做软件开发时，在技术沙龙上做分享，组织方和与会者，说我是“技术牛人”。现在，我参加各种学习组织的活动，人家说我是做职业规划的。

职业不仅仅是一份工作，它还是我们的一个自我，关系到别人怎么看待我们，也关系到我们怎么看待自己，还关系到我们会怎么行动、思考和感受。

当我们想要转行时，这个自我就会发生变化，与之相关的，别人怎么看我们、我们怎么看自己、我们的行为和思考方式等，都会变化。

这个变化过程，是漫长的，可能伴随痛苦的，也可能失败的。

我有一个客户M，原来在一家生产汽车零部件的公司做销售，后来转行做了培训师，每次执行完培训，都会自我怀疑：

我现在做的这些事是不是太“虚”了，别人会不会觉得我是大忽悠？

我讲的东西真的会给客户带来改变吗？

我适合做培训师吗？

这事儿有意义吗？

……

越怀疑，M越觉得培训师不适合自己，越觉得还是原来的工作更好。

M遇到的麻烦，实质是——随着对新职业的体验越来越深入，我们可能会抵触新职业背后的自我，陷入痛苦的泥沼。

这也是转行最难的地方——新旧自我更替。

因为新旧自我更替可能很困难、很痛苦，甚至会失败，所以很多伙伴在实施转行之前，总想找到一个真正适合自己、一做就必定能成、转换过去就可以长期发展的职业。如果一个选项不是百分百确定适合自己，他们内心就会涌起各种担忧，拒绝进行尝试。

简单讲，如果一个选项存在不确定性，行动起来可能会失败，他们就不愿意进行尝试。

但实际上，在我们体验之前，是无法仅仅通过信息分析就百分百确认某个职业是完全适合自己的。适合与否，需要在行动中确认。只有反复尝试和调整，我们才能把某一个职业发展成适合自己的职业。如果你拒绝与不确定性共舞，发现可能失败就坚决不行动，你就无法收获属于你的理想职业。

转行的过程，其实是从若干可能的选项中选取一个，用行动将其变为适合自己的职业的过程。这个过程，《转行：发现一个未知的自己》这本书讲的非常清楚，建议仔细研读。

三、不甘：外部回报万万不能降低

我第一次转行，是从通信设备技术支持工程师转换到软件开发工程师，整体收入下降了三分之二。当时我很多同事和朋友都说我疯了，怎么能接受这样断崖式的下落。

然而这就是现实——你转行后找到的第一份工作，公司规模可能没有原来大，收入可能没有原来多，职位也可能没有原来高。

实际上，除了一小部分在原有领域爬到金字塔尖、积累到足够势能的厉害人物，会有一个看起来平滑的、上扬的转换过程，大多数普通职场人士，在转行的起始阶段，都会有一个向下的过程。

然而很多人在设想转行时，会期待这个过程是一帆风顺、一直向上的，不能接受可能的“向下”过程，心中会有各种不甘：

我原来赚那么多，怎么我换个行业、换个岗位就不值钱了？

我的同学同事要么身居高位要么钱多事少，怎么我越来越不如人了？

……

不甘是可以理解的，可以接纳的，但也需要记住，转行的本质，既非为了更多的外部回报，也非为了别人的期待，而是突破职业通道的卡点，让自己变得更为自洽与和谐。

所以，即便心有不甘，也要勇猛前进，突破自我。否则，在不甘中徘徊，就像在泥沼中挣扎，只会越陷越深。

四、不狠：不能拼命投入，不能拼命努力

2015年时，有一个陌生的朋友在CSDN给我发私信，说关注了我好久，看我通过写博客、出书等方式一步一步地完成了转型，给了他很大的触动，他也想用这样的方式实现转型。

我说很好呀，这条路是可行的，只要做起来，一点一点就近了。

他问我一天有多长时间投入到技术博客的写作上。

我说每天晚上九点后，每天早上上班前一个半小时，每个周末至少八个小时，都贡献给了写作。

他说，这样岂非连生活的时间都没有了。

我说是的，除了和家人的一些互动，其他的业余时间，不是在构思文章，就是在写文章。

他说，那还是算了，太苦了。

这位陌生朋友的想法，很常见，我的付费咨询客户中，就有不少类似的情况。

曾经有一个客户，付费咨询我，说他大专学历，在一家建筑公司做项目经理，收入还可以，但是太累了，实在干不动了，想转行，找一个钱和现在差不多但轻松点的工作，还说他没时间提升学历，也不想一边工作一边学其他的技能（太累受不了），问我还有没有什么方法。

经过来回几次的沟通，我婉转地告诉他，没有不吃苦受累的捷径。

现实中，有很多伙伴心心念念要转行，却像上面两位朋友一样，对自己不够狠，舍不得为目标职业投入时间和精力，狠不下心来过一段玉汝于成的艰难日子。

然而，除非你有足够的积蓄支撑你裸辞为转行做准备，你就是要抓紧一切业余时间拼了老命去学习去尝试，才有可能丰富目标职业所需的知识、技能和经验啊。

五、不配：与转行的目标职位不匹配

尝试转行时，我们的能力（知识、技能和经验的综合），往往是无法满足目标职位的要求的。就是说，我们跟目标职位不匹配。

所以呢，从企业方来看，我们的能力不满足它们的要求，它们不乐意要我们。

于是，你投递简历，往往杳无音信；你参加面试，往往收获“抱歉”或“请您先回去，有消息我们会通知您”。

这是极其自然的事。我第一次转行，就屡屡遭遇这种情况，前后历时近四个月，才找到一家愿意接收我的公司。

企业觉得我们这些转行者不匹配他们的岗位要求，公事公办的回绝我们，这是我们这些转行者面临的天大困难，很多人就在这样一次次的受挫中放弃了，重新退回老路上。

但实际上，只要放你放下不舍、不甘、不愿，拼命努力，积极准备，坚毅前行，终会让自己匹配目标岗位，守得云开见月明的。

以上，就是转行五大难——不舍、不愿、不甘、不狠、不配。愿所有想转行的伙伴，都可以突破它们，完成新旧自我的更替，成长为自己想要的样子。

他们的职能和思考方式不一样，前者靠技术，把战略层面的，市场人员的意见落实到软件上。而后者靠眼光，执行力相信你也不缺。

不了解你的情况，不过建议从专业角度出发，产品中也有软件方向的，建议每次转行不一样幅度太大，慢慢来。积累和与人交流很重要。虽然我个人没做过相关的内容，不过看了一点书，有一定思考。 来自职Q用户：谢先生

那就自己创造机会，我不懂互联网，但我一直在寻找一个懂的人能帮我把我的想法做出来，这就是自己创造机会

来自职Q用户：詹先生

程序员转做产品经理，对于转行谋职产品经理难度大吗？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

职场中会出现35岁困境吗？程序员年龄大了必须提前准备改行吗？这种问题都是会困惑大家，近期我的一个朋友确实改行了，从一个10年程序员到一个菜鸟产品经理，跟各位介绍一下这一历经。

最先我们先了解一下产品经理与程序员的差别，简单的说，程序员便是敲代码的，承担一个软件项目的完成，举例说明，程序员可以说成施工工地上垒砖砌房屋的民工。而产品经理是干什么的呢？不必感觉带个主管的名称便是领导干部，自然产品经理在程序员眼前的确有发号指令的支配权。

产品经理便是依据顾客或是企业自身的整体规划念头，把这个想法转化成相应的产品模型，换句话说产品经理类似施工工地上一栋楼的室内设计师，商品究竟该有什么作用，该怎么整体规划，一般全是产品经理设计方案的。

程序员平时遭受的练习，全是穷举逻辑思维；要充分考虑清晰每一种状况，不然写的程序流程会产生很多bug。

而产品经理通常用螺旋的逻辑思维整体规划设备的不一样版本号必须的作用。她们以小步快跑，快速迭代的观念去考虑到投入市场的时间阶段。程序员是多的逻辑思维，产品经理平时在做加减法。

改行优点：那麼程序员转产品经理怎么样？实际上优点也许多，是一个很好的挑选，就如同一个具备充足工程施工经历的彻墙职工，他盖的楼多了，之后你使他设计方案一个新的大厦出去，尽管很有可能关键点上不够，可是凭着他先前的工作经验，或是可以建立的。

再例如，一个认真负责的艺人，以前全是服从于**导演的指令去拍戏，之后他自己阅历丰富了，要转型发展做**导演，也是非常容易的啊，”演而优则导“，那样的事例许多的。

现阶段许多的产品经理并不明白开发设计，设计方案的产品功能实际上在建立的情况下，很有可能压根就完不了，也就是产品经理会存有"瞎设计方案，不懂装懂"的问题。

可是换为一个开发设计阅历丰富的程序员去产品设计，哪些作用可以完成，该怎么实现，他内心一清二楚，设计方案出来的商品反倒更易于完成。

许多情况下，一些简易的内容，你能立即入门实际 *** 作，乃至都不用麻烦程序流程。你能更为好的了解程序流程，了解哪些能干什么不可以做，了解如何设置deadline才有效。一个好的程序员能顶2个好产品经理。一个不太好的程序员，能顶一个半产品经理。

改行缺点：你的思索方式 ，并不是产品经理的思索方式。你能先思索，这一作用能不能完成，而不是，这一作用针对商品而言有多少实际效果；程序员的思索是来自于本身，而产品经理却不能不去持续遵从客户，而且思索客户说的究竟什么是对的，这是一个十分难乃至令人焦虑情绪的变化。

随后，你能深陷到一个个实际的可以实际 *** 作的作用中去，这也是许多初学者产品经理的问题。每了解到一个新的作用，你一定会体验到喜悦，如同一个好玩的玩具，随后要想反复完成。你早已离开了第一步，随后落进了一个坑当中。

直到最终，你才有可能渐渐地立在全局性视角去思索，去对待问题，此刻才逐渐是一个及格的产品经理。

很多年轻的小伙伴们，特别是从工科学校毕业的，现在从事技术工作，看到产品经理等收入高，又体面，也产生了这样的想法，是不是转行做产品经理更好呢，但苦于没有办法，不知道从何下手。

这里教你几招。

从工程师转行做产品经理，个人本身具有技术优势，转行做产品经理，应该具有得天独厚的条件。因为，产品经理也需要对自己的产品性能及工艺技术进行了解，但是真正要转行成为优秀的产品经理还需要一些准备：

第一，分析自己，是否具有产品经理的基本素质：语言表达能力、为人处世能力、市场洞察能力、组织协调能力等，如果自己觉得能转行当然就可以了。

第二，学习商务礼仪等方面的知识，提高成功的概率。比如待人接物等，可以看看商务礼仪方面的教程，如礼仪视频。

第三，学习市场营销方面的知识，掌握市场营销的规律：可以从书本上学习，也可以向有经验的产品经理学。

第四，坚韧不拔的意志，克服困难的决心。产品经理也不是好做的，在做产品方案、推广或推销产品过程中，难免会遇到很多被人拒绝的场合，如果你遇到困难有畏难情绪，那是绝对做不好的，因此必须要转变观念。

第五，最好学习些关于你的产品下游单位或者用户应用你的产品方面的知识，便于未来更好的与客户沟通。

第六，做好行业市场调查研究，如同行竞争者情况、下游客户情况资料收集，便于未来决策。

  如果你在以上方面都做好了，我相信你就具有一个合格或者优秀产品经理的条件了，高收入就等着你！

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