IT行业薪资待遇好吗？

如果在电脑公司打工的话一般在1000－2000之间，干的不错碰到好老板或固定一家公司干两年就可能突破2000。如果运气好能进外资企业或大型公司企业（当然几率很低）可以拿到2500－5000之间（要是有实力外语好也许还有更好的机遇）。前提是你要有相应的学历或有相当的关系介绍，要不然那些HR可是不会正眼瞧你哦。呵呵，我们算是同行。给你个大概的参考。

北大青鸟校区近期大数据班的学员们毕业啦，Offer也纷纷拿到手，并向老师们报喜。

据悉，其中有的学员是高中学历，有的学员是本科学历，有的已经拥有丰富的接近10年工作经验，有的还是应届毕业生，本期大数据班最高就业薪资达到了25000元!

看了大家以前的专业，小青发现很多学员都是“转行”到IT，从0开始学习大数据，因为相同的原因大家相聚在北大青鸟，对此小青想说：你们的日积月累，终有一天会成为他人的望尘莫及!

一起随小青看看本期大数据学员就业具体情况吧~为他们疯狂打Call!

计算机IT技术专业就业优势一直很明显，并且将会在2020年继续处于领先地位，有一门熟练的it技术可以凭借自己较高的专业素养和技能在各大计算机网络公司从事相关技术类工作。

如北大青鸟的accp软件开发工程师课程的优秀毕业生，月薪也很高。

从上面我们看到，计算机类专业在求职就业上的薪资待遇十分丰厚，尤其是和其他技术性较弱的专业对比，具有很大的薪资待遇优势。

另外计算机类专业的从业人员在晋升上机会较多，空间较大。

不过该专业需要真材实料，而且技术更新换代很快，需要不断的学习，因此如果下定决心要进军IT行业，那么就要做好吃苦的准备。

上榜学员

刘

薪资：13000(深圳)

基本情况

年龄：25

学历：本科

专业：金融专业

班级：大数据

学员寄语：奋斗是人生过程中最宝贵的财富!

范辉

薪资：12000(深圳)

基本情况

年龄：23

学历：本科

专业：材料专业

班级：大数据

学员寄语：废铁之所以能成为有用的钢材，是因为它经得起痛苦的磨练!

王家桐

薪资：12000(深圳)

基本情况

年龄：23

学历：大专

专业：环境工程

班级：java+大数据(部分)

学员寄语：坚定目标，一直向前，就能成功!

郑文

薪资：9000(山东)

基本情况

年龄：24

学历：本科

专业：电子信息

班级：大数据

学员寄语：人生能有几回搏，今日不搏何时搏!

聪

薪资：9000(山东)待考虑

基本情况

年龄：26

学历：大专

专业：软件外包

班级：大数据

学员寄语：耕耘今天，收获明天!

黄凡

薪资：9500(山东)待考虑

基本情况

年龄：24

学历：本科

专业：机械设计制造及其自动化

班级：java+大数据(部分)

学员寄语：放弃时间的人，时间也在放弃他。

康

薪资：16500(山东)

基本情况

年龄：29

学历：本科

专业：土木工程

班级：大数据

学员寄语：一份努力，一份收获，想要得到更多，必须付出更多!

王雄

薪资：9000(三线城市徐州包吃住)

基本情况

年龄：22

学历：本科(应届)

专业：软件工程

班级：java+大数据(部分)

学员寄语：不抱一丝幻想、不放弃一点机会、不停止一日努力!

闫乐

薪资：9000(山东)

基本情况

年龄：22

学历：高中

专业：理科

班级：java+大数据(部分)

学员寄语：非学无以成才，非志无以成学。

凯

薪资：25000(深圳)

基本情况

年龄：27

学历：本科

专业：机械制造及自动化专业

班级：大数据

学员寄语：不要等待机会，而是要创造机会!

越

薪资：9000(山东)

基本情况

年龄：23

学历：大专

专业：船舶电气工程技术

班级：大数据

学员寄语：明确的目标是前进的动力!

国家统计局发布了2022年平均工资的数据，数据显示it行业年平均工资超17万元居首。数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资37379，比上1年增加6878。城镇私营单位就业人员年平工资。27727，比上年增加4124，数据显示和分布区域上来看，行业在城镇非私营单位和私营单位中年平均工资都是最高的。爱迪行业的平均工资一出来，很多其他行业的网友分表示自己拖了后腿。如你也想拿高薪，就必须了解联网行业的优势和薪酬。

从数据上来看，北上广深绝对是行业岗位信息量以及薪资待遇最高的地区。一线城市的积极发展速度快，对于人才的需求量也是非常大的，据数据显示，这些地区的薪资待遇基本上都是10万以上。而相对来说，一线城市的就业市场的包容性很强。并且相关的理念也会比其他的地区要先进，一些行业的人进入这些地区工作一定会学到很多东西，无论是生活还是职场。都有自己以后的道路，都是非常有帮助的，从岗位需求量来看，成长性公司对于人才的需求量是最大的，这个也可以理解，在每个公司承担的阶段，正是希腊人才的时候。上市公司对人才的需求量是最低的，公司在上市之后各方面的运营基本上稳定，所以人员变动也会少一些，各方面管理制度也比较叫成熟。

在行业众多技术岗位中高后端开发，前端开发，移动开发，测试的薪资待遇都是非常不错的，对于一笔这几个岗位的转行难度来看，测试是最容易入门且薪资待遇还比较可观的一个岗位，经过市场的淘汰和更新，在测试你的测试开发工程师。已经成为爱情行业的新宠儿，薪资待遇也可以开发岗位相媲美。

很多企业都需要IT技术人才，所以学IT技术是很有前景的，这跟学历无关。随着社会经济的发展，现在是一个信息化，万物互联的时代，各行各业的工作岗位，都离不开互联网方面的人才，未来的就业前景好。千锋教育就有线上免费的IT公开课，。

千锋教育始终坚持直营模式和矩阵式管理的高效协同，对教学质量和就业成果的管控也是业界其他机构无法企及的。掌握好技术的情况下，就业基本上不会有什么问题，薪资8000、9000起步，万元起步也是有可能的，就看自己能力是不是过硬，经验是不是足够丰富了。所以有想法就去学，现在学历不高的人掌握好技术也一样能就业。初中生学互联网技术，可以是从零基础开始，互联网的课程都是成体系的，循序渐进，理论+实训，没有基础也能够学好。 所以，初中生学互联网技术，能够找到好工作，如果是有条件，还可以自己创业。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

你好，在例如阿里巴巴这样的bat互联网大厂的程序员，每个职级的工程师薪资水平不同，8k的月薪在阿里的职级中是存在的，具体如下。

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线P序列=技术岗，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线M序列=管理岗，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。

2、阿里岗位薪酬

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

关于阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。

3、阿里工程师晋升体系

阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P（技术）系列还是M（管理）系列了。

P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人，比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升，很多P做了5-10年缺少升M的资历。

和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9，年底则是较低级别的。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准：绩效满足375、主管提名、技术答辩通过。

阿里P8架构师作为阿里的「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助

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