软件工程应届生的工资大概是多少

平均年薪大概在二十万左右，各地工资水平不同，还要根据实际情况来看。

根据美国IT培训公司Global Knowledge和杂志Windows IT Pro 2014年秋季对美国IT行业的调查，在最值钱的15种职业资格认证中，PMI（项目管理协会）主办的PMP认证（项目管理专业人士）资格排位第4。PMP认证也是非IT安全技术类认证中的第一位。排在PMP认证前面的3个认证均为IT安全技术类认证。

关于pmp考试信息可以咨询艾威信息科技有限公司。 艾威PMP培训由面授、虚拟面授、远程授课形式组成，并且面授送e-learining课程，远程送pmp直播课程的活动。最近3年艾威PMP培训的整体通过率都维持在90%以上，最近一期PMP考试成绩如下：

PMP面授：951%

PMP远程：935%

已累计业内输出上万名PMP证书持有者。

it项目经理需要挑人。项目经理看起来是一个光鲜亮丽的职位，很多人都觉得应该是社会金领，都是年薪百万，其实项目经理的薪资水平也是参差不齐的。做了项目经理一段时间以后，很多人便会感慨：为什么同样是项目经理，有的人可以在一两年的时间里完成升职加薪，而自己却还是一名普普通通的项目经理，拿的工资甚至还没有一个技术人员多

月薪从起步时的3000多元涨到5000多元，而有三年经验的性能测试工程师，月薪可达8000余元。

地域不一样的话，工资是会有差别的。

相对于从事其他IT职位的人而言，具备专业技能的软件测试人员在经历一至两年的工作实践后，很容易晋升为软件测试主管，项目经理等高级职位。

发展过程

软件是由计算机程序和程序设计的概念发展演化而来的，是在程序和程序设计发展到一定规模并且逐步商品化的过程中形成的。软件的发展大致分为四个阶段。

无软件概念阶段（1946年~1955年）

此阶段的特点是：尚无软件的概念，程序设计主要围绕硬件进行开发，规模很小，工具简单，无明确分工（开发者和用户），程序设计追求节省空间和编程技巧，无文档资料（除程序清单外），主要用于科学计算。

意大利面阶段（1956年~1970年）

此阶段的特点是：硬件环境相对稳定，出现了“软件作坊”的开发组织形式。开始广泛使用产品软件（可购买），从而建立了软件的概念。但程序员编码随意，整个软件看起来像是一碗意大利面一样杂乱无章，随着软件系统规模的壮大，软件产品的质量不高，生产效率低下，从而导致了“软件危机”的产生。

根据PMI大会上的PMP认证薪资统计，近几年来，随着PMP的含金量和知名度逐渐上升，考取了PMP的人们的工资标准也得到了提高，普遍达到了20-30万年薪，甚至在一些高新科技行业，PMP项目管理人的工资能够达到50万以上的年薪水平。

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