IT行业的职员加班到底有没有价值？

按正常来说，大部分时间是不用加班到12点的——只要不出问题。

运维不是从不休息，但是要求你24小时待岗，手机不能关机停机，保证公司随时能找到你，换句话说，不出问题的时候你就休息，出了问题你就得随时处理。

目前在中国吧。

东京来说的话，IT月收入也就正常一个白领收入，大概30万—50万不等每月，我说的平均啊，觉得不对的别喷我，哈哈。 房租的话，不住在东京都内，例如琦玉县的话，每月房租自己住得5万多吧。 因为你做IT休息要保证，得自己住啊。 吃饭的话，自己做？ IT人士有时间吗？ 吃方便食品办加工的，每个月4万日元足够了吧。 人际交往都是AA的。

日本是禁止周末加班，但是工作就那些量，为了早完成，你得给自己加班啊，另外你刚去，不得表现表现么？

不过我个人觉得还是在中国吧，现在日本经济穷死了，09年我在日本那会不少IT民工都下岗了，在外面靠给人搬家维生，只吃鸡蛋挂面，惨死了。 现在日本经济不景气，还是在中国先做做看，对方那好了，再去也不迟啊

It行业职员加班肯定有价值啊，不管在哪个工种？哪个行业都有技术高低之分？如果技术好的员工在it行业加班，肯定能出成绩，或者搞出什么软件，或者运费出现问题，他可以给你解决，就像机房的it工作人员一样，

每天维修房里的所有元器件出问题，需要监控，这也需要技术要好的员工的技术才能完成，当然是有价值的，因为他们的工作性质就是这样，要不然就是非常惬意，要不然就是非常忙，需要熬夜加班才能完成自己的工作。

因为有些事情是比较着急的，it行业的工作性质就是这样。职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，

领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力！

灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就

加班是指正常工作时间之外提供的劳动，应该得到正常工资之外的加班费。

对此，《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”，做了明确规定。

it企业也不例外。加班必须支付相应的加班费。

加班却拒不支付加班费，既违法也侵害了劳动者的合法权益。

形成劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动争议的方式予以解决。

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