（史上最全）应届生怎样应聘互联网公司的非技术岗？

“it行业的职业有:程序员和系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。

IT行业指的是信息技术产业。

信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。

信息技术（IT即InformationTechnology）就是感测技术、通信技术、计算机技术和控制技术。也许您不满意这个定义，但这的确是一个又简洁、又具体、又系统、又实用的定义。

不是学计算机的也可以从事IT行业的

信息化时代学电脑有前途

现在互联网+的趋势已成定局，未来十年是深度发展的时代，因此IT行业的前景一片光明。IT行业是一个以技术论成败的地方，无论一个人出身如何，只要你的代码能力够强，能力过关，那么在IT行业你就能够创造出属于自己的一片天地，技术在先，成就其后，以公平的能力比拼实现高薪就业，走向人生新的巅峰。

2、人才缺口大，就业岗位多

现在的it技术人才与公司对其的需求比例不断的拉大，各大公司IT技术人才的需求缺口很大，一个好的IT人才非常抢手的，工资也很可观。相较其他普通行业具有先天优势，并且以技术为核心指标，女程序员的发展机会与男程序员的发展机会并行，只要个人能力足够强，薪资也会随年龄与能力同步上升。

3、可不断提升，发展前景好

现在新型医疗、政府办公、军政事物都在不断的创新，旧行业的创新都离不开电脑技术的支撑。如今电脑技术已经渗透到社会的各行各业，中国社会的变革一切都要依赖于互联网，依赖于电脑技术。IT技术人才就是变革社会的主要力量，未来社会不可或缺。

4技术下沉，初中毕业也能学会

很多人担心，这个技术太过高端初中毕业学不会太难了，其实这个担心是没有必要的，现在的00后是互联网的原住民，出生开始就接触网络，3岁的孩子都会玩手机，互联网，电脑对于他们来讲是生来就有的，刻在基因上的，所以他们能接受电脑技术，不像30多年前一样，电脑那么神秘，所以电脑计算机技术是初中毕业就可以学习的

5计算机电脑技术是指利用电脑为载体实现技术的脱变，不局限于传统的网络开发，编程专业，包括大数据，人工智能，网络安全，智能工业机器人，动漫，设计，电商，已经电竞，智慧幼师，智慧交通等等都可以成为计算机相关专业或电脑技术。对于初中生来讲学习范围更加的广泛。

就在刚刚，我在自己创建的一个微信群里和很多学生聊天，谈到了我可以帮大家内推微店这家公司。

很多同学说，微店是什么？是微商吗？是传销组织吧。

这又让我想起前段时间，我帮大家内推杭州的一家社交公司in。

很多同学的第一反应是，这是骗子公司吧，怎么没听过？

如果，我问，同学，你打算进入互联网公司吗？你的目标公司是什么？

他们都会说：“bat，百度、阿里、腾讯”

还会说一说，美团，大众点评，京东，小米这样耳熟能详的公司。

但是，这样，作为一位应聘互联网行业非技术岗的同学，你敢要？

还有，同学，这样的水平，你也敢去应聘？

如果非要把互联网公司的岗位分为两个大类，无疑是技术和非技术。

技术类有：各类程序员（前端、后端、ios、android、html5、算法、数据挖掘、数据分析、运维、测试/基础研究），各类设计师（ui、ue、ued、用研、交互、视觉）。

非技术有：各类职能岗位（HR、HRBP、财务、助理、公司阿姨）、产品&运营岗、市场商务岗。

还有处于技术与非技术之间的岗位：各个公司根据自身业务设置的岗位，如教研，口语老师。

本文针对非技术类岗位。

1、我很认同知乎的那句slogan：与世界分享你的知识、经验和见解。

我觉得，作为一个没有接触过互联网，没有互联网实习经历的应届生，最好的方法，就是从：知识、经验、见解，三个次作为学习的切入点。

11 如果你准备应聘互联网公司的HR或者产品运营又或者是市场商务类岗位。第一件事，是去了解关于该岗位的专业知识。比如，何为HR？绝不能在面试的时候说：“HR负责收简历，筛简历，面试”，这样太笼统，太不专业。了解了目标岗位的专业概念，发展历史，发展现状，现有的一些模式，先从理论上，对目标岗位有一个理论轮廓上的认知。

12 第二件事，是去寻求应聘目标岗位或者进入公司之后从事目标岗位所需要的一些经验。比如，你想应聘产品&运营岗位，单单是理论上的产品运营需要注重效率，要学会：开源、节流、促活，这样是不够的。要知道有哪些提高效率的方式，有哪些开源、节流、促活的方式。什么时候用什么手段，发现一些有趣的产品&运营案例。

13 最后，比如你准备应聘市场商务类岗位。前面两步之后，你可以去看一下目前在互联网行业对应岗位上的大牛的一些10年工作经验的分享，对现有模式、现有状况的分析，对未来发展趋势的预测。

以上这些，不论是面试，还是在工作中，都是很有用的。

至于，学习的地方，推荐大家去：人人都是产品经理、知乎、虎嗅、36kr、极客公园，以及应聘岗位垂直论坛。可以加入一些交流群，去观摩咨询。

2、“实践是检验真理的唯一标准”，这句话亘古不变，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

21 如果你还没有面临毕业（非大四和研三），你的机会是很多的。如果你希望从事HR岗位，可以多跟不同的人打交道，学会察言观色；寒暑假可以去一家小公司实习，找找感觉；可以参加一些免费的公开课。如果你面临毕业了，那么，你可以总结一下，大学期间，你做过哪些事情，与你即将应聘的岗位的本质需求是一致的，要学会提炼。

比如，我曾经在本科毕业的时候去应聘一家公司的项目管理工程师。我所学的专业跟项目管理没有关系，但是，我做了三年的学生会，我总结提炼了很多经验和理论。总体上来说，应届生刚刚进入一家公司，在同样不会给公司创造价值的基础上，我是有经验的。这就是优势。

但不管是即将毕业还是离毕业还有时间，实践才是真道理，只有实践，才能将第一步学习的理论与实践结合起来，不会假大空。

22 我一直认为，互联网公司，对有实习经验的同学的青睐程度是非常之高的。至于在校生怎样去寻求实习，可以参考这篇文章： 从传统行业怎样转型到互联网行业？（特别针对应届生）

3、了解即将应聘的目标公司的所有情况。

曾经在一场唯品会的宣讲会上，宣讲人问了一句：谁知道唯品会今天的股价每股多少钱？

有一位同学马上站起来说了。

说明，他时刻在关注着，自然也会被公司关注。

我当初去应聘的时候，会提前准备好word打印出来。上面有目标公司的成立时间、发展历程、过程中有趣的故事、公司文化、核心价值观、slogan、logo图标、公司业务、目前现状、未来发展等等。

4、凡事预则立，不预则废。

凡事预则立，可以参考我之前写的这篇文章： 怎样在求职中战胜99%的竞争者？（针对应届生）

目前，2016春招和实习生招聘正在如火如荼的开展，希望所有还未找到理想工作的同学，都能够马到成功。寻找实习的同学，也能在未来的道路上，一帆风顺。

以此共勉。欢迎交流。

没有风险，学就行，那种一学就找不到工作的那种。35了，大哥，还学计算机，不知道行业里面35定律吗？

转行很难了，it行业是吃青春饭，况且你还是35岁以后转行，难上加难

IT公司大部分都不招35岁以上的人了，你说35学IT合适吗？

1，转行写代码，确实不建议！写代码需要投入太多精力，35岁后跟不上的。

2，如果有相关经验，以it为工具，做一些规划类，咨询类的工作，有这方面的基础的话，那就不晚。

3，it范围很广，不要觉得it就是写代码的！学一些语言能够解决一些实际问题，再结合自己的实际，未必不能闯出一片天。

4，转行需谨慎，不要丢掉以前的积累！

不要听见风就是雨。这行虽然工资待遇不错。但是，还有一个不知被哪个缺德的人提出来的三十五门禁问题。35了，才转行去学IT ，等你学出来，找不到IT 工作，最后真的变成”猿”了。

我觉得提这个问题的人估计是IT行业的人故意抛出来的。如果是请忽略我的回答，如果不是请往下看。

在IT这行业工作的都知道35岁是个尴尬的年龄，即使有10多年相关经验的人士都会有很强的焦虑感。

其实IT也是有很多岗位的，转技术岗位的话，如果你的学习能力、抗压能力都比较强，再加上强烈的兴趣，能用3年左右的时间完成一般人10年的学习积累，我建议你可以考虑转。但是你要考虑转行后找工作的话一般的企业很少会考虑这种年龄大而且相关经验少的人，除非是一些实在招不到的小公司。

所以可以考虑IT行业的一些其他非技术岗位，比如产品经理，测试等岗位。

现在网络上的资源也比较多，如果你对IT非常感兴趣可以找各种视频教程自学下IT方面的知识，再结合你以前的工作，看能不能找到一个有机的结合点干出一番事业。

祝你早日找到一条适合自己发展的路！

一 为什么要转it？

任何一个人如果之前不是从事计算机行业，如果要在35岁这个年龄来转行做it首先我想问是别人介绍你这个行业能够赚高工资，还是你自己真的发自内心喜欢这个行业

因为这两种情况的目的是完全不一样。也就是第1种情况，你被割韭菜的几率比较大，而第2种情况是你对这个行业更加有兴趣，也许能进行判断。

2 35岁，就做35岁相关的事情。

这句话的意思者，不管你在哪个行业，35岁，实际上已经是你开始在这个行业培养人才了。

举一个例子，如果你要想进it行业不是35岁进it行业打工，而是35岁到40岁，你都可以培养别人进入it行业。这才是这个年龄该做的事情。

转行，肯定是有风险的。

至于大，还是不大，这个要看每个人对风险的承受能力的。

我们先来看看转行，到底有哪些风险？

第一个风险，学习新技术的成本

在这里是学习IT的成本，学费和时间。学费比较容易知道，时间成本，要看你这些时间的代价。

第二个风险，放弃原先工作的机会成本

原来的工作积累到35岁，多少有点成就了，体现在工资上，职位上。如果转行，肯定要从头开始的。工资和职位上，都必须做出让步的。

新工作与老工作之间的收入差就是你要付出的机会成本。然后乘以重新达到之前工资水平的时间。就是总的机会成本。

第三个风险，是转行失败的风险。

做人力资源管理好多年了，见过很多转行的人，有成功，也有不成功的。

成功的，这个风险就没有了。

不成功，又要重新去找工作，是做回原先的工作呢，还是再找个新行业，都是要考虑的。

总的来说转行的成本就是上述三个风险的叠加。

你的风险承受能力，就是你的存款，能不能在这段时间里，保持你的生活。

最后，来说说35岁。

这个年龄，现在很火热，很多地方都提到了。

在我们做HR的看来，并没有特别的地方。虽然很多招聘广告写着，只要35岁以下的，实际上，你有勇气来应聘，并表现出超越年龄的技能，照样会录用的。

但是，35岁的新手，找工作就没那么容易了，我们一般建议通过朋友推荐。特别是转行，最好有朋友是这行的高手，能带你入门。积累2-3年经验之后，才尝试找新工作会比较顺利。

祝所有有梦想的人，可以实现梦想。实行梦想，不分年龄。

回答这个问题之前，我先来陈述一下身边30多岁IT男的现状：

1 上家公司同事A，JAVA工程师，从首航辞职后加入一家小的项目制公司，管理一个小团队，工资3万+，与此同时也迎来职业瓶颈期，大厂进不去。

疫情原因，现有公司现金流断裂，工资不能及时发放，身处北京也长期无法和家人团聚，目前的选择是去了一个非常小的河北公司，去做业务，提成制。但是，据说河北和天津的经济状况不是一般的差，未来1—2年的前程可想而知。

2 上家公司同事B，架构师，从大学合同工老师出来后，一直在目前的公司任职，去年因为公司原因曾出去求职，大厂均拒，现在仍在现公司工作，团队分崩离析，也很难有大的发展。

综上所述，30岁左右的IT其实处于一个十分尴尬的境地。

能力优秀者可以继续往上走，总监、VP、CTO，去大厂或者是创业公司新贵都可以求得一席之地。

能力中等者发展遭遇瓶颈期，如果自身所处平台没有大的发展，基本就属于必须换赛道，或是等待被裁的一批。

能力平庸者基本几年内工资都不会上涨，即使自己提出涨工资，多半也会被领导驳回。

IT真的是个吃青春饭的职业，如果没有过人的技术或是傲人的天资或是良好的管理能力，很难在30岁的年纪出人头地。

30岁的年纪，不建议轻易换行，也不要被市面上乱七八糟学python月入过万的广告欺骗。

最好的出路就是，找一个越老越吃香的行业积累和壮大，或者是回到3线城市做点小生意。

35岁的优秀it男都在被劝退，你如果自己喜欢可以学学，如果想找相关工作而学，那真心没必要了。

其实很多人都和小编一样，理想美满现实骨感，只不过一部分人选择默默走下去，而另一部分人却另辟蹊径打开了新世界！隔壁工位的程序员就是如此，放弃原专业学习了PHP，虽说现在都在一个办公室，可收入跟小编还是有着很大差别的！

事实证明，大学所学专业和未来从事行业并不是一定的，没有基础的人从事IT技术岗也是不无可能的！那么接下来，小编就为各位非IT专业的零基础小白，详细介绍一下学习方法吧~

1

明确目标，获取学习动力

在互联网公司的诸多岗位中，分为技术岗和非技术岗两个方向，其中技术岗工资比较高但要求也相对严格，如果你想要赚取高薪，那么首先就要明确自己的目标！

对于非专业人群来说，难点就在于看程序→读程序→写前端要学好必须每天坚持学习。为了方便大家的交流学习，也是创建了一个群每天都有分享学习方法和专业老师直播前端课程，这个扣裙首先是132 中间是667 最后是127 前端学习零基础想要学习的同学欢迎加入，如果只是凑热闹就不要来了!!!程序的转变，要想克服这样的困难，就要给自己注入动力：或是培养兴趣，或是高薪驱动……强大的动力是成功的必备条件！

2

思路正确，逐步深入学习

选择一门合适的编程语言。学习JavaScript或者Python，两者都是脚本语言，入门容易且易建立成就感。学习Java等面向对象语言，Java已经能够运行于世界上大部分设备，而且面向对象的设计非常优秀。如果有需要再去看C++和C语言吧，有了前面的理解，你会发现，越是难学的东西，其实背后的招式越是简单。

选好语言不要纠结版本问题。学当下最新的就行，不要老在乎什么兼容问题。初入门槛的新人，在很长时间内达不到要被版本区别挖坑的水平。而且基本上作为新人从开始学到开始能做产品怎么也得一两年，到时候现在这个版本就是稳定主流版本了。

先搞定语法。一开始不用学枯燥的计算机组成原理、设计模式之类的知识。先做些看得见的东西，感受一下控制计算机的感觉。这样才能让自己更有成就感，激发一边学一边和小伙伴们嘚瑟的热情。

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