IT 外企工资怎么样

给你举些例子：

1软件类 ：系统分析师、计算机程序设计员、软件测试师、软件项目管理师、系统架构设计师。

2硬件类：计算机维修。

3网络类：网络工程师、网络系统设计师、网络综合布线员、网络建设工程师。

4信息系统类：计算机 *** 作员、信息系统安全师、信息系统管理师、数据库系统管理员、信息系统监理师、信息系统评估师、信息资源开发与管理人员、信息系统设计人员。

5制造类： 半导体器件测试工、半导体器件制作工艺师、半导体器件制造工、半导体器件支持工、半导体器件封装工。

EMC简介

EMC是全球信息存储及管理产品、服务和解决方案方面的领先公司。EMC是每一种主要计算平台的信息存储标准，而且，世界上最重要信息中的 2/3 以上都是通过EMC的解决方案管理的。EMC目前在全球超过50个国家有100个以上的分公司及经销伙伴，拥有全球最大且最专业的储存销售与服务之团队，全球拥有约4万员工的科技巨头。

EMC福利介绍

20天年假，10天带薪病假

可以参加员工股票购买项目（ESPP），每半年一次，可以以15%的折扣购买公司股票的收盘价，最多15%的工资比例参与。

应届毕业生12薪，普通工程师13薪，Senior工程师14薪，以此类推。高级职位的offer会有一些股票的期权。（不是干股）

公司负责缴纳员工个人部分的三金，所以员工只要缴纳个人部分的公积金就行了。

公司给员工买了商业保险，员工，员工配偶以及子女可以享受100%的公费医疗报销。

上海的据点在五角场和新梅广场。北京在中关村清华园等。

在选派人员的问题上，在项目团队的技术人员中一定要有一名英语好的技术人员。

他不一定要是主力开发人员，但是他的英文一定要好，要能用英语非常清楚的表达一些技术问题并且能够流利的撰写英文文档，比如说写出用户需求，分析设计文档。

在项目团队中配备这样一名人员是非常必要的。就我所接触的一些外包公司，他们负责招揽项目的人员在这方面都还可以，但是技术人员中几乎就没有这样英文稍好的人员。

的确，他们的开发水平都还不错，但是欧美企业自己一般都有自己标准的文档模版和要求，而且对这部分要求比较严格。如果一篇技术文档中语法，拼写的错误层出不穷，也会让人感觉这家公司整体水平很差。国内的大部分技术人员一般都重视代码的编写而从思想上就轻视或者忽略文档的编写，更不要说写出英文文档。提交出来的文档连拼写检查都不做，语法错误更是层出不穷。有些项目经理或者老总解释说这是因为他们的人员英文水平不高。

其实，这是一个非常拿不出手的理由，让人感觉他们的态度非常不认真。

Office软件本身带了拼写检查的功能。只需要多下点功夫仔细检查一下，应该是可以避免95%以上的错误的。至于技术人员的说英文的能力，如果的确困难，可以在开会之前列出一个要讨论的问题发给相关的人员或者自己先练习一下，开会后再及时地把自己的理解写出来发给对方来确认。总之，解决这个问题不是很难的，需要的是认真的态度和从上层领导的重视。项目开始前要注意的几点

需要了解的内容应该包括：

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