去报软件培训班的话，是线上学习好，还是线下好？

1少儿编程培训机构是线下好，线下好直接 *** 作更有真实感，而且容易学习以及手把手教你。线下编程，这个还是比较推荐的方式。线下编程适可以去中等偏小的培训班，有同学或同事的孩子参加过，有口碑。培训最重要的不是品牌，而是老师，名师是最好的保障，培训机构的品牌则不行。很多中小培训班的老师都是程序员退休或转型的，如果有积累了一定的教学经验以后，这样的培训质量是最好的。

2编程和英文有相同之处也有不同之处。编程更注重动脑动手，少儿编程的核心目标应该是锻炼少儿的编程思维，掌握一些编程的基本工具，有一定的基本编程能力。编程的本质是人与计算机的沟通，让计算机按人的意志去办事。这里面又包含了语言之外的很多东西，逻辑推理能力，分析能力，判断能力等等。

1少儿编程教育的好处

少儿编程教育是通过编程游戏启蒙、可视化图形编程等课程，培养学生的计算思维和创新解难能力的课程，所以选对机构课程很关键。 优秀的少儿编程可以通过图像等‘实物’能把难想象的数学逻辑展现出来，也可以加强小朋友的数学理解能力。

2推荐3个方面综合可以比较选择：

体验性，体验性带来最大的收获，就是学习的乐趣。如何让编程更加“有趣”，是优秀少儿编程课程所一直追求的。探索性 其实真正优秀的少儿编程课程，必须要极大地调动和鼓励孩子的探索性，用多种方法实现编程作品的完成。逻辑性 编程是逻辑思维的一种体现。不管是人文社科还是理工科，都可以用编程的思维方式来解决问题。 优秀的少儿编程课程正是通过可见的图像、工具、运行结果展现出可视的因果关系，让孩子尝试梳理抽象的逻辑思维，通过实践把抽象思维具象化地表现出来。 这种逻辑性还体现在课程体系上，课程的整体体系需要有逻辑性，每个体系中的每个阶段，每个阶段中的每一节课，都是环环相扣的。

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相对于线下培训，问鼎云学习认为企业线上培训系统有以下几个方面的优势：

一、企业线上培训形式更丰富

基于移动互联网和智能终端的企业培训，O2O、翻转课堂不再受时间和地域的限制；讲师与学员之间、学员与学员之间的互动更加多元化；以往只能在面对面场景下才能进行的培训活动不断向线上延伸，同时也打开了游戏化学习的渗透空间，如，有的企业在传统的面授班新员工培训中引入随时随地的闯关游戏等。

二、企业线上培训内容交付和传播更快速

时下，手机已经成为人们身体的一个物理器官，它离学习者的距离比任何设备都近，且如影随形，与学习者的关系也更加亲密，在这种情况下，企业培训所交付和传播的内容都能以高于传统形式（如邮件、墙面海报、纸质问卷等)数倍的速度出现在学习者及管理者的眼前。

三、企业线上培训管理更便捷和高效

移动互联网技术的发展和智能终端的普及不仅让学习可以在碎片化时间里随时随地发生，也让学习管理更加便捷和科学。在传统培训中，无论是培训调研还是考试测验都受到非常大的时间及地域限制，对学习者学习数据的统计也只能仅仅通过人工方式手动录入，而有了企业线上培训系统，这些工作都不再复杂，同时，基于学习大数据的统计和分析工作还可以让培训设计及课程推送更加科学和高效。

四、企业线上培训促进自主式学习

学习者在五个关键需求时刻学习积极性更高，如学习新知时、学习更多时、需要做出改变时、需要应用时、需要解决问题时，这些时刻都具有非常高的时效性，且随着时间的推移和延长，这种学习积极性会随之递减，线上学习不受时间地域限制的特点可以最大限度地减少需求发生到需求解决之间的时间差，让学习更高效同时， 在千禧一代及90后新人类占据企业员工绝大多数的环境里，这类员工对于自身学习主体地位的要求更高，以学习者为中心的学习设计更适合他们的学习特点。

五、企业线上培训随时随地的业务支待

传统培训环境中，学习是体系化的，遵循一定的学科设计逻辑，不同课程模块与工作业务之间的融合嵌入程度相当低，大大拉长了从学习者业务支持需求产生到问题解决的时长，而移动学习随时随地的特点也让业务支持更加容易，同时，符合碎片化学习理念的知识点呈现逻辑也让学习与业务之间的嵌入度更高，再者，基于移动互联网的特性，学习者和业务工作者也可以进行随时随地的虚拟团队交流和互动。

六、企业线上培训节省培训成本

线下培训中，请一个外部讲师进行一场面授培训动辄几万，如果学员分处不同地域一场培训来回的车马费更是高到惊人，还有不断上涨的培训场地租用费用及不能保证100%到场率所造成的边际成本增加情况，而有了企业线上培训系统，学习者可以随时随地参加培训，可以进行重复学习和多元互动，实现了一次投入，无限享用的目的，时间越久，移动学习的投资回报率越高。

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