都说多少岁转行都没关系，真的吗，32岁转行学习IT技术？

IT从业者，未来两个主流发展线路，一是专业技术，二是转管理，目前来看，选择继续将专业技术深入发展的人越来越多了，不像前几年都拼命想转管理。

女性，偏感性，但未必不适合做技术，在大多数为男性的IT行业中，女性的沟通也许更有优势。

35岁，已经趋于成熟，也是个分水岭，慎重选择转行或换工作，此时再换工作应该更看重长期发展和工作适应程度。

由于你提供的信息太少，我也只能基于以上三方面的要素概括性的分析。你需要综合你现在的资历和过往的工作履历进行综合判断。无论如何分析，未来很多可能，希望你能早日不再迷茫，拨云见日。 来自职Q用户：王俊刚

目前互联网创业是主流，最符合社会发展趋势，而且前景最好；

在家就可以运作全国市场，不用东奔西跑

可以把生意做到全国，

但同时也要选对产品和项目，最好是投资少，没压力，但又可以做的大。

这样才是最好的选择，

细聊可追问，祝生活愉快

转行并不是一概而论的不行，之所以考虑岁数，是因为考虑到时间精力，也就是经济学里的沉没成本。

一般职场的路径大概是这样：

塑型期：大学毕业出来工作个3-5年，换了一些公司，慢慢有了经验和工作方向的积累和沉淀。

成长期：28-35岁，能赋予企业很大的价值，精力充沛，回报曲线飙高。基本上是所有企业人力资源部门非常看重的年龄段，这个年龄段出了很多的中高管和预备梯队。

转不转行不是问题，问题是要结合职业规划和投入成本来分析。

1、菜鸟阶段的收入问题：IT还是有着很强的技术壁垒的，全情投入从0学起，菜鸟成为高手的过程得要个几年，放弃了过去的积累当IT小白的几年，收入需要考虑。

2、学成之后的发展问题：如果3-5年，半路出家的他终于学有所成（没有半途而废），那么身价又如何呢？能不能挽回菜鸟阶段的损失？未来发展又如何？就业竞争激不激烈？他能把IT专业毕业工作几年，年富力强技术精湛的大学生给竞争下去的理由在哪里呢。

3、过了三十五、半截已入土。当年华为招聘IT类的研究生，开出了很高的工资和期权，进场熬夜到深夜，工资高但是拿青春换的。他半路出家的人，对于IT行业而言，年事已高，自身价值和竞争力可想而知。

不管转行、跳槽，都是伴随着一个明确务实的目标去的，这个目标就是个人的职业规划，不要被达成后的收益蒙蔽了双眼(我还想设定个1个亿的小目标呢)。更要考虑人才竞争情况，自身优劣势，时间投入和产出。

让他跳出自身，从用人单位的角度去审视下他自己。有些人一旦着了魔，九头牛也拉不回来的，往往事后才知道，但也只是暗自懊悔，不会承认。你作为他表弟，写封书信给他，电子版的不会丢，以后他自己慢慢看，还会心存感激。

祝他好运。

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