基金公司 信息技术部 项目经理是个什么样的职位，待遇前景如何

银行待遇最好，可以买房买车，证券、基金、信托基本在一个档次，第二集团吧，保险未知，期货基本上是垫底的，勉强能吃饱饭。

简单的标准，看这个行业里有多少公司就知道大致的待遇，公司越少待遇越高。

500强企业薪资详情

快消类：

宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）

据说marketing每9个月还能涨20％－30％。

联合利华: 8500 ×13 -11年数据 玛氏：月薪10000 箭牌：4400×15 高露洁：5500X15 金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：base，sign on bonus 9250×6。 研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。

中信IBD：11000+

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global re本地 package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，xyk中心比总行少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般

国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资112万，基本奖金48万。绩效奖金和福利不祥。 固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。 以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司

看得小猫我内牛满面阿！不知道各位混猫扑的朋友都是啥待遇，咱接着往下看！

IT类：

IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base 7500，14个月

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 161w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，178w，192，206w以及超牛的接近30w，都是package

EMC：所有（奖金+福利）都加起来155w

SK：年薪20万左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销

思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价

咨询类：

麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus

BCG: 18万

Bain：19万

Monitor：19w (summer intern招进去的20w）

奥纬: 20w

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。

能源类：

斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。

如果是排名比较靠前的基金公司下设的子公司基本工资还是很不错的，年终奖主要看团队负责人及当年的收成，业绩不错又碰到厚道的团队负责人的话，年终奖是挺诱人的。

基金项目经理在基金公司也就属于部门主管级的，通俗点就是IT部项目主管，基金公司主要看工作能力定薪水，按照我的经验也就在15-到30万年薪上，关键看自己的项目对公司的意义了，看自己的能力和谈判水平了。

上海易方达基金营销部中后台岗位的主要职责是：1、负责基金产品的销售及投资咨询；2、负责基金产品的市场推广及宣传；3、负责基金产品的投资研究分析；4、负责基金产品的投资风险管理；5、负责基金产品的投资者关系管理；6、负责基金产品的投资绩效监测；7、负责基金产品的投资者服务；8、负责基金产品的投资者投诉处理；9、负责基金产品的投资者教育和培训；10、负责基金产品的后台管理工作。

成立20年来，易方达基金旗下固定收益产品线布局完善，打造了一支固收投资劲旅，在理财市场新格局和复杂的市场环境下，力争为投资者带去长期稳定收益



《投资时报》记者 齐文健

随着公募基金行业的快速发展，固定收益投资领域成为“兵家必争之地”，部分实力派基金公司在多年的竞争中凭借硬核竞争力脱颖而出，易方达基金公司正是其中一员。

为了勾勒中国基金业长期业绩全景图，根据银河、海通、Wind等多方数据，标点财经研究院近日再次联袂《投资时报》，对中国基金业过去7年、5年、3年的海量数据展开统计研究，重磅推出《中国基金业马拉松大师榜·2021》及不同时间段分榜（截至2020年末）。基于为投资者客观梳理中长跑健将基金产品这一初衷，自2016年首次推出“中国基金业马拉松大师榜”以来，这已是标点财经研究院与《投资时报》第六年推出马拉松大师榜。

大数据统计及研究结果显示，在固收类基金组别，易方达基金旗下多只基金闪耀登榜，包括易方达岁丰添利、易方达裕惠回报、易方达稳健收益B、易方达增强回报A、易方达财富快线B、易方达现金增利B、易方达现金增利A、易方达龙宝B、易方达天天增利B等均有出色表现。

典型如《偏债型基金3年期大师榜》中，易方达安盈回馈、易方达安心回馈的净值增长率分别为8847%、7451%，在203只基金中高居第4和第5名；易方达安心回馈更在《偏债型基金5年期大师榜》中摘得状元之位。

此外，易方达现金增利B、易方达7-10年国开行A、易方达中债新综合A/C、易方达双债增强A/C、易方达岁丰添利、易方达增强回报A亦均跻身3年期相关榜单前十。

若将时间进一步拉长，《偏债型基金7年期大师榜》中，易方达安心回报A/B从478只基金中崭露头角排在第2名、第6名；易方达天天R/B则在《货币型7年期大师榜》中位居同类基金的第1名、第2名。

《投资时报》记者注意到，成立20年来，易方达基金敏锐捕捉到投资者的理财需求，旗下固定收益产品线布局完善，并凭借多年在固定收益投研领域的深耕细作，打造了一支固收投资劲旅，在理财市场新格局和复杂的市场环境下，力争为广大投资者带去长期稳定收益。

自成立以来，易方达基金多次获得固定收益投资金牛基金公司大奖，旗下获奖的固收基金不胜枚举。譬如在今年3月，易方达裕丰回报获得晨星（中国）2021年度晨星积极债型基金奖；去年6月，该公司获评固定收益投资明星基金公司等。

固收基金表现出彩

在《中国基金业马拉松大师榜·2021》固收基金的比拼中，易方达基金旗下有易方达裕翔回报、易方达裕丰回报、易方达裕惠回报、易方达岁丰添利等多只基金各阶段业绩名列前茅，涉及货币基金、纯债基金、混合债券型一级基金、混合债券型二级基金等多个类型，展现出该公司在固定收益投资方面的优势。

7年期基金业绩具有指标性意义，一般而言，它可充分彰显基金公司在基金投资长跑赛中的实力。《偏债型基金7年期大师榜》中，易方达安心回报A/B分别以21576%/20806%的收益率在478只同类基金中排第2名、第6名。

此外，易方达岁丰添利、易方达裕惠回报、易方达稳健收益B、易方达裕丰回报、易方达增强回报A的收益率分别为13768%、11577%、11066%、11322%、10724%，在《偏债型基金7年期大师榜》中均排在前30名。

《货币型7年期大师榜》中，易方达天天R、B类份额收益率分别为2878%、2869%，在158只货基中分别排第1名、第2名。

在《偏债型基金5年期大师榜》中，易方达安心回馈、易方达裕丰回报2只基金的业绩表现均可圈可点，收益率分别为12045%、4383%，在691只基金中排名均在前10%。其中，易方达安心回馈在同类基金中居榜首。

除此之外，易方达基金旗下多只货币型基金均在5年期榜单中亮相。《货币型5年期大师榜》中，易方达现金增利B、易方达财富快线B、易方达现金增利A、易方达龙宝B、易方达天天R/B、易方达天天增利B的收益率分别为191%、1805%、1768%、1749%、1738%/1732%、1726%，同类排名均在前10%。其中，易方达现金增利B、易方达财富快线B、易方达现金增利A 3只基金排名前十。

若将期限缩短至3年，易方达旗下固收基金同样有出彩表现。在《货币型3年期大师榜》中，易方达现金增利B、易方达财富快线B的收益率分别为1024%、966%，在636只同类基金中均跻身前列，分别排第1名、第26名。

另外，易方达裕景添利6个月以2363%的收益率在《纯债型3年期大师榜》中排名前5%；易方达7-10年国开行A、易方达中债新综合A/C的收益率分别为2108%、1616%/151%，在《指数型债基3年期大师榜》中排名均在前十。

易方达安盈回报、易方达安心回馈的表现同样可圈可点，3年期收益率分别为8847%、7451%，在《偏债型3年期大师榜》中同类排名分别为4/203、5/203。

《混合债券型一级基金3年期大师榜》中，易方达双债增强A/C、易方达岁丰添利、易方达增强回报A/B 5只基金收益率分别为3372%/3252%、2992%、2951%/2806%，在136只同类基金中分别排第6名、第7名、第8名、第9名、第12名。

在《混合债券型二级基金3年大师榜》中，易方达裕祥回报的收益率为4367%，在同类基金中排名前1/10。

凭借出色的业绩表现，《投资时报》记者了解到，易方达基金旗下固收基金产品线不断完善，已完整覆盖纯债基金、混合债券型一级债基、混合债券型二级债基、偏债混合、债券指数基金、货币基金等多个类别。Wind数据显示，截至今年二季度末，该公司旗下管理的固定收益资产合计高达789892亿元。

更为重要的是，作为公募基金业界的领头羊，易方达基金的固定收益投资管理能力长期以来均得到机构投资者的高度认可，客户广泛覆盖社保、养老金、银行、保险、信托、财务公司、基金会、上市公司等。目前，该公司纯债类基金产品的机构客户持有资产规模占比，超过九成。

专业投资团队实力护航

事实上，能够打造市场瞩目的固收“金字招牌”，并涌现出大量长跑绩优基金，得益于易方达基金专业的固收投研团队和科学严谨的风控体系两大核心的建设。

经过多年持续的团队建设，易方达基金的固定收益投资、研究团队目前已超过60人，平均从业年限超过9年，积累了多类型、大规模账户的丰富投资管理经验。同时，团队注重专业化分工及协作，实现分类资产的全方位覆盖，充分提升投资决策与组合管理效率。

《投资时报》记者从对大数据及业界口碑的调查情况了解到，近几年易方达基金固定收益团队稳定性较高，这无疑有利于积累产品投资管理经验。目前，该公司固收投资团队拥有张清华、胡剑、王晓晨等一大批明星基金经理。

除了固收投研团队的建设，易方达基金还建有行业领先的信用研究体系，全方位控制信用风险；策略研究覆盖可转债策略、信用策略、衍生品策略、量化策略、宏观基本面及利率策略等，通过专业化分工、分类资产精耕细作，持续打造深度研究能力。

从投资理念来看，易方达基金以深度、灵活的研究方法，紧跟市场变化，将合理的资产配置与严格的风险管理相结合，追求投资收益的稳定，并通过定期反思，不断优化投资策略和投资方法，最终为投资人提供跑赢市场基金的长期回报。

记者获悉，易方达基金的另一大优势是科学严谨的风控体系。据悉，该公司建立了一体化的风险管理体系，从公司文化上倡导“人人都是风险管理者”的理念，并打造统一的IT系统平台和公司自主研发的投资风险管理系统，实现对投资进行事前、事中、事后的全流程风险管理，保证投资业务的稳健规范运作。

一个高效的固定收益团队必定具备优秀的交易能力，而这背后则是系统建设给予的支持。易方达基金自主开发投资管理平台，支撑固定收益研究、投资、交易全过程，具有行业领先地位，有效提高了业务能力。

卓越的交易能力令易方达基金连续十年（2011年至2020年）荣获“年度中债优秀成员”称号，此外还多次荣获“优秀中债估值成员”“银行间本币市场优秀资产管理机构”等称号。

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