IT行业还能有多大的发展？

无论是发展中国家还是发达国家，都把IT技术作为振兴国家力量的希望，IT行业的发展日益迅猛，IT产业的年产值均是成倍增长。IT行业发展的如此迅猛，吸引了众多人才的加入，究竟IT行业有多少魔力，为什么越来越多的年轻人会选择进入IT行业。

IT作为一种新型产业，在短短的十几年内，已经成为我国重要的经济增长点，IT行业未来一段时期内都会保持增长的态势，政府将积极促进IT产品更新换代，推动中国由IT大国向IT强国转变。无论是从大的方面说，还是小的方面说，IT行业未来的发展都不会错。

对于高科技人才的需求也会不断增加！国家更是大力扶持，当前，我国正在深入推进“互联网+”、“大众创业万众创新”、人工智能等重大国家战略，更是特意强调IT行业对经济发展的重要作用。

IT行业已经成了最大的产业：

IT产业不仅发展增幅快，专业性也变得越来越强，据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。

薪资待遇高：

IT行业薪资待遇高主要的原因是这个行业发展太快，新技术的产生催生了大量的收入增长，校教育传统行业，能够保持每年增长10%已经算是不错了，但是互联网行业年增长100%一点也不稀奇，比如小米公司2013年就增长了260%。公司人员规模没有成比例增长，而销售额增长这么迅速的情况下，多增加的都是净赚的，员工的工资不高才怪。

发展前景好：

从事互联网科技的人最主要的就是技术能力定发展，也就是说从事IT行业的人，短期内的调整也不会影响到个人经验，所以跳槽后再就业也不会有很大的难度。对于IT行业的老板来说，简历并不能完全说明一个人的能力。与其他行业相比较只要有技术，一切近在咫尺。

IT行业的快速发展进步，同时也是高手云集，接触最新技术的地方，IT业是一个能够不断学习的行业。不断充实自己，学习的机会很多。不被时代抛弃，才能拥有更好的社会地位和薪资，这是时代的共识。不断的学习，不断的充电。

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46岁的程序员

别被网上的信息骗了，不要老程序员的原因只有一个，年轻的便宜。

前面那个回答一堆人捧，但是里面举得栗子和程序员真的有关系吗？来个新总经理，换界面，找人设计UI，那是老程序员的责任？这东西新程序员就能干？拜托，那个是设计人员干的，不是程序员。幸亏他们公司董事会还是明白人，第一件事是换总经理而不是换年轻的程序员。

至于新软件，新版本，我就问一件事，你们的IDEA付费了吗？你给每个程序员配了正版的开发环境了吗，数据库开发工具是正版的吗？谁不知道新软件挺好用，新人唯一的优势是开始就学的新软件，所以快捷键记得熟，但这跟产品真的有关系？现在还用eclipse开发的一大堆，他们不知道不好用？还不是因为不要钱。

你想全部雇40以上的，这么说吧，40以上的都是70后，8，90年代上大学，那会儿还没扩招，你算算有几个科班的，就算不是科班的，大学生才有多少？同班同学还在一线写程序的确实没多少了，但多半是因为有更好的选择。留下的都是技术很好的，找他们很贵！不现实。

大厂有资本去找年轻的，因为他们可以用高薪留下天才级别的。小厂全靠忽悠，底薪一万你还想找20年经验以上的，年轻人，福报，成长，期权一顿忽悠，5000就来了，光看着独角兽里面的成功的，外面上百万普通厂子熬日子的。100家初创成一家都算高回报率，没那个福分的，没那个天才的就算了。

前面的回答有一件是对的，就是老程序员不能太多，因为第一，你雇不起，也没必要。一群高手反而不出货，高手带熟手，还有一帮填缝的才是王道。第二，没有年轻的，年龄结构的同质化会整死你的公司。没有成长空间，没有竞争对手，啥部门都得死。所有公司都是金字塔，技术岗也一样。

别听下面一群人扯淡了。如果你真的只找40岁以上的，而且还想活下去。那么你们就应该是内核级开发。对于这个年级的程序员，学什么新技术都不具备性价比了。但是卡门对于程序设计，程序思维，用户需求本质的理解，根本不是20多岁小伙子能比的。

真正的路子，是设计并开发内核级基层框架程序。只有这么一条路子。走成功了，功德无量。（你看看国外，真正的内核级大神，有多少是年轻人？）

不可行。这样做，是要关门的节奏。一般IT公司，40岁以上的程序员数量不得超过总人数的20%，也就是说，10个人的研发公司，40岁以上员工不得超过两个。 IT技术更新快，每五年大致一个新的技术就要出来。只有不断地更新人员，才能保证持续创新。尤其是UI界面、外观等有关面子的事，必须年轻人牵头来做。

我们公司的软件研发人员逐渐偏老。我们自己没有注意这个问题，因为工作总是能按时完成。直到有一天，从互联网公司空降一位总经理，才有了改观。

这一做法，得到用户的一致好评。也为公司带来好的收益。

四十岁以上程序员学习能力不足，尤其是软件开发IDE，安装都困难，更别谈学习。

四十岁以上的程序员，思维形成定势，经验老道，做系统大框架、软件架构，应当没问题。

总结：老少搭配，干活不累。公司如果只有40岁以上的老程序员，即使能开发出一些软件来，估计也没有市场。在IT飞速发展的时代，谁还爱用十几年前的老古董？

用岁数作为招聘条件，本身就是有问题的，能创造价值的，60岁又怎样？国内之所以招年轻人，就是因为便宜，能熬夜。大部分IT行业都是低水平的程序员就够了，有经验岁数大的，需要几个当主程带一帮小徒弟，自然形成了竞争激烈的局面，说到底还是大局如此，在世界上就处于低端制造业，高级人才无用武之地，更没有哪个企业肯培养。什么岁数大了学习慢，技术淘汰，都是扯淡。岁数大的程序员绝对比刚毕业的学生强百倍，学习能力只会更强更快。

如果领导厉害，计划安排好。按部就班，老程序员可以表现的很好。bug也少。可如果领导无能，朝令夕改，之后让程序员背锅，各种加班。那对不起，上有老下有小，不待见了。

这想法太天真了。程序员分两种，普通程序员，大神级的程序员。

绝大部分的人，都不是天生的奇才，他们要想成为大神级的程序员，那是需要用很多的项目去练手，并且不断学习的。

所以，绝大部分的大神级的程序员都不年轻了，年轻的基本上只能是普通程序员。

普通程序员的工作，基本上都挺苦逼的，加班，熬夜，那都是家常便饭。这样苦逼的工作，年纪稍大一点的人，身体确实扛不住。

那么，现在就遇到了一个问题，题主想要招40岁以上的程序员，如果他是一个普通程序员，他的体力赶不上年轻人，技术也一般，毫无优势可言。如果他是一个大神级的程序员，人家有技术优势，你还不想给高工资，人家自然不肯来。

最后，题主就只能请一群技术平庸，年纪大的程序员，工作效率低，工资也未必比年轻人低（年纪大，工作能力不一定强，但工作经验“丰富”，谈薪资的时候就成了“加分项”），题主觉得这样公司能做得起来吗？

40岁以上的程序猿，工资少一些？？？？？开玩笑的么？大公司不要上年纪的程序猿不是因为上了年纪的程序员不好用，而是因为三个年轻程序猿有可能完成一个40岁以上程序猿的工作，然而三个年轻的工资加起来还没这个40岁老程序猿的多…这才是大公司想方设法裁掉老程序猿的本质。

北欧很多大神在乡下自组非盈利导向的 科技 公司，做着喜欢的开源项目，享受着生活；而国内如果无法养活公司，是无法实现的。即使有了成熟业务模式和盈利，也要看的是需要 什么样的工程师，普遍地讲，年龄和员工多元化才更有利公司发展，只有三五个好友自嗨的小工作室不用考虑。

除非你的需求很明确的情况下可以这么做，如果是业务场景变化多的是不行的。另外管理也是个问题，对你是个很大的挑战和风险。

当然是不可行的，因为你的前提是不存在的。

工资不但不可能少给，而且比刚毕业的小年轻要高很多，如果毕业三年的程序员在二线城市给8000的话，40岁的你至少要给到15000，差不多是两倍，而且很难找到人。

社会 上觉得老程序员不好找工作，是个误解，只是管理岗位不太好找，开发岗位多的是。

IT行业还能有多大的发展？

IT行业，没有止步，是现代文明的一个重要标志，

发展潜力巨大，

每一个时期，对IT的具体发展方向都不同，

但一直会很火热，也充满竞争。

IT行业有多大的发展空间

任何行业，只要你能做到顶尖，都有发展空间。当然也有所谓朝阳产业、夕阳产业，IT算是朝阳产业吧，技术更新换代比较大，需要不断学习。我一个朋友计算机专业毕业后，现在又去了成都新华IT特训营学习，就为了跳槽找个更好的工作

河北省白沟镇还能有多大的发展!

应该前景挺好的,先说"包包",全国的箱包多部分都是这里产的,鞋子什么的也可以其他小商品也挺棒的,绝对的一个好批发市场!

听说还要盖一个十八层的电子商品大厦这样商品就更全面了!

那里的人也都有钱,但社会制安好象不太好

比高碑店好,但是房价好象也不底啊!

想问问动漫产业的发展空间还能有多大？

你说发展空间大不大？

国内有 13亿人口，当中至少有 5亿是动漫市场消费者，市场空间为1,000亿元/年。目前国内有 2000家省市电视台，其中动画专业频道有4个、少儿频道有25个、少儿栏目有289个、动画栏目200个，年需求达到26万分钟，国产量仅有2万分钟。

至于儿童音像图书市场空间为100亿元/年，儿童服装900亿元/年，玩具200亿元/年，文具600亿元/年，儿童食品350亿元/年。

目前全球动漫产业的产值在2000 亿美元到5000 亿美元之间。在美国、日本、韩国、英国等动漫强国，动漫产业在国民生产总值中都占有非常重要的地位。在日本，迅猛发展的动漫和游戏等文化产业被称作“内容产业”，日本动漫已经超过汽车工业成为日本第三大产业；美国每年动漫产品和衍生产品的产值高达50 多亿美元，成为美国第六大支柱产业；韩国是正在兴起的动漫产业大国，自上个世纪80 年代中期起，韩国承接了全球近三分之一的动漫加工业务。

现在学动漫应该是最好的，怎么说呢，资料你也看到了，相信这样一组资料摆出来，你不笨的话就明白是怎么回事了，现在很多的发达城市都非常缺这样的人才，是很紧缺。这个是机会。要学我觉得你可以去广州GCC网游动漫学院那里去学习，那个学校很好，不轮是师资，教育，环境都很不错的。你可以考虑。动漫领域是很有前景的，你要自信啊！去官方网站了解下应该对你有好处的。

家俱行业还有多大的发展空间

我家是搞装潢的，现在家俱市场很有潜力，不过劝你最好要选对代理的品牌。根据我家装潢事业的发展来看家俱行业非常抢手祝你好运吧

销售行业有多大的发展空间

空间就像你所生活的环境一样,只要你有需求的东西就有销售的空间,主要是看你如何去创造你的空间

CAD制图员能有多大的发展？

会用软体本身倒没什么

但是画图的过程中是在学习和应用设计

如果某一天你的设计能力很强，当然会有好的发展

但是你不能拘泥于画图，还要多方面学习

活到老学到老吗 有目标就会有成绩

IT行业将来回来多大的发展！

电子商务营销 是时代发展的趋势 不要错过QQ:709072838

环保行业在中国有多大的发展

现在环境污染越来越严重了，所以 包括每个公司都意识到环保的重要性了，像现在提倡用环保袋啊什么的。

布料行业的发展空间有多大

生存空间在于你有没有大型工厂支援你的货源，布料最重要的还是价格战，质量是其次，炒货的空间就不大了，除非你手上有一群客户资源，否则别来试水布料行业，损失惨重，我以前就这样过来的

所以目前IT行业不但就业容易，入门门槛也比较低，现在学习也不会晚。随着IT培训机构每年给IT行业输送大量人才，很多人说IT行业的市场已经饱和，现在学IT已经晚了。真的是这样的吗我觉得并不是，IT这个行业的前景如何我觉得大家可以从一下几个方面进行考量：

1、薪资待遇

首先是看IT行业目前的薪资待遇如何。近几年来IT行业的平均工资一直比较高，根据国家统计局发布的 2018 年平均工资数据可以看到，IT行业的平均薪资为147678元，月平均薪资过万。所以目前IT行业的薪资待遇还是不错的。

2、市场需求

看前景如何第二看市场需求。目前IT行业在不断的发展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。近几年5G、嵌入式、物联网等技术兴起，更是掀起了新一波技术浪潮，这些新技术的市场需求也很大。而且随着互联网的普及，越来越多的传统企业也开始向互联网行业转型，这也需要一大批IT人才。所以IT行业的市场需求还是很大的。

3、就业问题

看前景第三看好不好就业。IT行业是比较看重技术的行业，只要你有一门技术傍身就相对比较好就业。而且IT行业的技术也比较好学习，即便你属于想转行的零基础人群，只要你能静下心好好学习一门IT技术也是可以学会的。所以目前IT行业不但就业容易，入门门槛也比较低，现在学习也不会晚。以上内容就是对你问题的解答，希望对你或者其他想要学习IT技术的小伙伴能有所帮助。

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