简历种类有很多，微简历是什么？

南开大学一教授名为胡金牛，因为自己幽默风趣的简历介绍被学生传到了网上，引来无数网友的围观和调侃，他一下子在网络上爆红。他的简历中写到自己之所以当博士后和访问学者，是因为自己当时找不到工作；自己之所以成为很多著名期刊的审稿人，是因为自己被别人强拉进去，被别人报名的；自己成为2008年感动中国特别讲获得者，还说若大家不相信就请网上查阅；还用非常幽默、通俗易懂的语言介绍自己的课程，避免学生误报，等等。网友们都被他的幽默和随和给打败了，都表示自己也想拥有这样一位老师。

这名老师在网络上爆火一段时间之后，有媒体采访到这名老师的学生。学生表示老师上课非常幽默，而且说话很风趣，以非常通俗易懂的语言来授课，所以大家都可以听得懂，也愿意跟老师学习，学习得更专心，更有兴趣了。整个课堂的气氛非常活跃，而且老师也很随和，学习氛围太好了。

从这位教授的简历和学生对他的评价来看，我觉得他在网络上爆火，那是必然的，只不过是时间的问题。他之所以爆火的原因无非就是他说的话和他的身份形成很大的反差，因为在我们中国的教育里，老师都是高高在上的，都是非常严肃的，在学问这一方面是有权威的，老师在课堂上几乎垄断了知识，学生都不敢也没有能力跟老师辩论。因此，我们一直认为老师是非常严肃的，不喜欢开玩笑，只会认认真真上课，把学业做好。但大家却在网上碰到了这么幽默的大学教授，而且他的专业是理论物理，能把这么高深难懂、枯燥无聊的物理知识用这么幽默风趣的语言给讲解出来，而且他还在学校官网上，那么严肃的简历介绍上竟然用那么多口水话来介绍自己，就说明是一个非常随和的人，平易近人，和学生没有距离，学生自然而然就会觉得自己得到了重视，感觉自己不是跟一个高高在上、死板严肃的老师学习，而是跟一位比自己能力强的学者在交流，这种老师自然而然受到学生的爱戴。

我个人在上学的过程中也遇到了比较有趣的老师。然而在遇到这种老师之后，也让我在读书的过程中充满了乐趣。

我们每一个人都希望自己在读书的过程中能够遇到比较不错的老师。然而当我们在不同的年级进行读书的过程中，也会遇到各种不同的老师。从而会让我们根据这些不同的老师，让自己在读书的过程中产生一些不同的感受。

教授自嘲式简介爆火。

首先有网友发现南开大学物理学院的博士胡金牛教授所用的简历是非常有意思的。因为在简历中胡金牛教授介绍了自己学业的研究经历。并且也说明了自己在整个过程中找不到工作的原因。甚至也介绍了自己的教学过程，并且表示也会因为选课人数比较少进行了停课。从而在这种情况下让很多网友都觉得这样的教授是非常有趣的。

我也遇到了比较有趣的老师。

其次就是我个人在读高中的时候，我的班主任老师也是特别有趣的。因为我的班主任老师总是会在讲课的过程中通过一些比较幽默的语言加固我们的知识点。从而在这种情况下，不仅可以让我们内心拥有一种特别轻松的感觉。而且在考试的时候也能够凭借这些记忆深刻的知识点获得比较高的成绩。

我们应该尊重自己的老师。

最后就是我个人觉得在这件事情中的南开大学物理学院教授胡金牛给人的感觉是非常有趣的，但是在这种情况下，我们每一个人都应该对胡金牛保持尊重。因为只有在尊重的情况下，才可以让胡金牛教授变得越来越自信。而且无论在任何情况下，我们都要学会尊重自己的老师，因为只有通过这种方式才可以让我们和老师之间保持良好的关系。

微简历其实功能与正常简历类似，都是为了能让企业知道你具备哪些能力以及工作经历，但有所区别的是，微简历更突出一个“微”字，也就是更简短明了。官方定义是：通过简短的文字表达个人的性格、经历及能力（一般不超过140个字）。

微简历的出现：

其实微简历最早是由童话大王——郑渊洁带动出现的，当时他在微博上用许多当时流行的网络热词为自己制作了一段个人简历，后面就被人称为“微简历”。不过刚开始的时候，并不是用来求职的，更多只是充当个人简介，后面逐渐被运用到各种求职软件中。

为什么会有微简历？

我们的个人简历通常篇幅都较长，而企业人事部门日常要看的投递简历实在是太多了，所以为了节省时间，提高筛选人才的效率，微简历也被真正运用起来。

除了公司方面的原因，求职者也有相关的需求，很多求职者对在招聘网站或者app上的求职模式很反感，因为每个公司都会要求你先发简历供他们筛选，就相当于将自己的个人隐私到处发送，令人很没有安全感。如果使用微简历，企业就可以直接根据微简历进行初步筛选，认为合适后再索要简历。

这样对企业及求职者都有好处，所以微简历功能的发明运用还是很明智的。

微简历的例子：

微简历的功能就是吸引企业注意的敲门砖，因为往往有字数的限制，很难完整、全面地展示个人经历，所以如何采用具有新意的表现形式是吸引眼球的最大卖点。一般来说，比较常见的有以下几种：

1、平铺直叙型

本人女，会计专业，工作1年，有正在招聘需求的企业请联系我。

2、总结提炼型

本人是XX大学金融专业，来自广州，爱好运动，有多家500强企业的工作经历，我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。

3、幽默搞笑型

哥是90后的尾巴，00后的老大。北京211，2021才毕业。哥不会打王者，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛！

以上例子纯属虚构，请勿当真。

在“微生活”时代，微博世界不缺新话题。继“微小说”、“微采访”、“微直播”之后，“微简历”如今大行其道。简历种类有很多，什么是微简历啊？微简历是名片。“微简历”是微博招聘的新形式。求职者要创建一份微博140字以内的简历。

“我们从2009年开始尝试在微博上招聘。”支付宝招聘业务的一位负责人表示，“利用微博的传播效应进行招聘往往事半功倍，有些行业的招聘效果特别好。”负责人表示，支付宝除了在校园招聘中扩大微博同步新闻的传播，还增加了微博在日常招聘中的比例。

微博上流行一句话“微简历是名片”。负责人认为这个说法很形象。“名片的一个主要作用是让对方了解自己。微简历的作用和这个差不多。是进入传统面试流程的敲门砖。”

专注于互联网广告领域的浪淘金公司人力资源总监王东表示，他对微简历持保守和谨慎态度，很少有商界朋友使用微博招聘。“微博招聘并不适用于所有行业。互联网、广告、媒体等行业更适合这种新的招聘方式。”微简历投递者一般都抱着“试试”的心态。

微简历是一种新的招聘方式。对于HR来说，可以省去网上频繁看简历的方式。对于求职者来说，挑战的机会更多，把自己的实力和经验从一份普通的简历变成一百字的自我推荐。还是挺好的。

大学生是微简历的绝对主力写手，绝大多数是在校生和刚毕业的学生。渴求工作的人就有。网上有人总结了微简历的十大类型，比如诚实、可靠、热情、目标明确等。求职者尽量在140字以内展示自己的优势和对职位的渴望。

如何写一份吸引HR眼球的微简历

通过微简历获得公司面试和工作机会的人表示，他的微简历之所以受到公司青睐，是因为“经理打电话给你，说你的是所有微简历中最简单的一份”。当然，他被告知之后提交他的传统简历。如果一份微型简历想要获得青睐，首先必须符合简洁明了的标准。如果内容太多，很容易冗杂，一看就失去感染力。最好是根据你应聘的职位写微简历，这和传统简历是一样的。

“就大学生而言，一般没有正式的工作经历，所以一定要突出在校期间的实践活动，突出自己经历的重点和亮点。”如果真的没有实际经验可写，有必要在微型简历中突出你的个性特征，让招聘人员看到你潜在的特征。此外，他还做了一个举动，“如果你有心，其实可以在你的微简历上附上和链接，展示你详细的简历或者个人主页，做一些有创意的简历，比如最近的视频简历等等。给面试官多一个了解你更多信息得渠道，也就是增加自己被看中的机会。”

以上就是关于南开大学胡金牛教授幽默的简历在网络上爆火，对此你怎么看全部的内容，包括:南开大学胡金牛教授幽默的简历在网络上爆火，对此你怎么看、南开大学回应教授自嘲式简历爆火，你在上学时遇到过有趣的老师吗、简历种类有很多，微简历是什么等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！