个人简历发展方向怎么写免费范文

平成年份与公元年份的换算关系是：

平成年份 = 公元年份 - 1988

公元年份 = 1988 + 平成年份

比如说今年是2018年，就是平成2018-1988=30年。

个人の略歴

优位の绍介

1、2年の対日Linuxの车载ナビゲーションプラットフォーム开発経験、Linuxの开発プラットフォームを熟知している、

2、C言语のプログラミング技术に精通する、

3、おなじみの対日ソフトウェア开発プロセスは、熟练作成システム设计、详细设计、コードは、単体テスト、统合テストなど开発ドキュメント、

4、性格が朗らかで、事をするのは积极的に、

5、强い勉强能力とチームワーク精神。

基本情报

姓を名：xxx

性のない女

生年月日：1990年2月

勤务年数：2年

现在の所在地：大连

外国语の能力：英语四级日本语の3级相当

现在给料：45K

希望给料：45K

退职理由：より良い発展プラットフォームを求めて

得意分野：C言语リナックス

可入社时间：オファーから一ヶ月

教育の背景

200809 - 201207东北の石油大学の电気の工事とオートメーション化の本科

仕事の経験

仕事时间：201207 -今

会社の名称：东软グループ（大连）有限会社IA事业部

职务：ソフトウェアエンジニア

仕事の职责：车载用制品のモジュールの设计、开発、テスト及びメンテナンス作业。

プロジェクトの経験

・プロジェクト1

项目名称：日产自动车ナビゲーション

プロジェクトの时间：201207 -今

役を务める：ソフトウェアエンジニア

开発言语：LINUX C言语

内容：Telematicsプロジェクトの结合の无线通信技术、卫星ナビゲーションシステム、ネットワーク通信技术や车载パソコンを提供し、车运転や生活などに必要な各种の情报。主に开発机能を含む音声サービス、车両状态把握、紧急コール、道路状况下载、周辺の検索、个性的な情报购読などのサービス。。

プロジェクト责任：1、车载ナビゲーション中の无线通信技术に通信パラメータの保存とバックアップ机能モジュールの全体设计、开発、テストとメンテナンス。

2、カーナビに交通情报ダウンロードモジュールの全体设计、开発、テスト及びメンテナンス。

3、全体のプロジェクトの後期を守る仕事を含め、需要に対応、バグ修正変更调査と、また全体の机能テストの仕事。

4、担当プロジェクト全体のバージョン管理配置仕事。

5、担当プロジェクト全体の不具合の统计分析仕事。

6、顾客とのコミュニケーションに确认デザインに関する问题。

外国语の能力に/その他资格证明书/ PCスキル/トレーニング履歴

201202 - 201204东软グループc言语とc ++

自己评価

1、2年の対日Linuxの车载ナビゲーションプラットフォーム开発経験、Linuxの开発プラットフォームを熟知している。

2、2年C言语の开発経験、C言语のプログラミング技术に精通する。

3、おなじみの対日ソフトウェア开発プロセスは、熟练作成システム设计、详细设计、コードは、単体テスト、统合テストなど开発ドキュメント。

4、学习能力が急速に使用して、新しい技术を身につける。

简历是求职者敲开企业大门的拍门砖,企业对求职者的第一印象来自简历,求职者八仙过海各显神通,花尽心思设计具有个性化的简历,以便吸引企业的注意力。以下是我整理的个人简历发展方向 范文 ，以供大家参考。

个人简历发展方向范文篇1

姓 名：

性 别：男

出生年月：1988-9-15

民 族：汉族

最高学历：本科

政治面目：党员

现居住地：北京

工作年限：一年

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

教育 背景

毕业 院校：中央民族大学 20079--20117 法律专业

通过国家律师资格考试

通过国家英语六级考试，听说读写熟练

熟练掌握计算机和互联网的 *** 作及使用

工作经历

20119--20139 ××大型国有股份制企业

法务人员

处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务及知识产权事务/负责防范法律范围内的风险，与其他部门共同协作防范各类风险/培训员工 法律知识

201310--至今 ××集团公司

律师

负责公司经营管理活动中的法律事务/起草、审核公司相关合同方面的法律文件/ 拟定 公司法 律 规章制度 和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等

个人简介

拥有专业知识和丰富的工作 经验 ，了解各种法律文件;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达和沟通能力;具有较强的判断能力及逻辑分析能力;为人正直、遵纪守法; 爱好 广泛，乐于与人交往，较好的团队精神。

个人简历发展方向范文篇2

姓名：

性别： 女

年龄： 25岁

婚姻状况： 未婚

民族： 汉

学历： 本科

身高： 170

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市

期望从事行业： 其他,房地产开发/建筑与工程,旅游/酒店/餐饮服务

期望从事职业： 经理助理/秘书/文员,前台/总机/接待,销售代表/客户经理,客户服务经理/客户服务主管,大堂经理/副理

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 2000元-3000元

教育经历

毕业学校： 中国人民大学

时间： 2008-04至2012-07

专业： 经济学

学历： 本科

专业描述：

本专业主要学习马克思主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识，受到经济学、管理学的基本训练。

掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例以及中国对外贸易的 政策法规 ，了解主要国家与地区的社会经济情况

工作经验

公司名称： 北京××××国际会议中心

职位名称： 前台接待

工作时间： 2012-03至2015-03

工作描述： 我在此单位主要工作是接待来酒店的团队或散客，为其分配房间，转房态，办理散客或团队客人的入住工作。还负责客服中心的工作。处理一些客人的投诉。为客人订火车票,飞机票,打印,复印,收发传真,装订。接转内外线电话，处理客人的电话问询，和客人的投诉等等。

期间担任过总机,商务中心和前台接待的工作,并负责总机的英语培训工作。

负责酒店大堂管理工作，处理客人投诉，监督管理前台工作及大堂卫生情况,

自我评价

本人上进心强，能吃苦，形象气质佳。希望在新的工作中,近一步发掘自己的潜能,提高自己,为贵公司献上自己的一份力

英语水平

英语口语 良好，能够用英语和客人进行日常英语对话

****

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

个人简历发展方向范文篇3

姓 名：

性 别：女

婚姻状况： 未婚

年龄： 25 岁

民 族：汉族

最高学历：本科

政治面目：党员

户口所在地： 韶关

目前所在地： 广州

民族： 汉族

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 日语翻译：日语翻译、外贸跟单：文职、贸易类：采购

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州 深圳 韶关

工作经历

公司名称： 广州××贸易公司

起止年月： 2013-02 ～

担任职务： 日语采购跟单

工作描述： 我在这家公司主要负责日本部分业务，我们的客人在日本具有三百多家连锁店，在中国采购商品。我的工作内容就是负责陪同客人选购商品，确认订单，样品以及跟单，到商品出货。中间包括与日本客人的邮件与电话往来等等。

公司名称： ××××贸易株式会社

起止年月： 2013-09 ～ 2013-01

担任职务： 日语翻译

工作描述： 我在××××贸易株式会社工作的一年多里,担任着翻译包括与日本的电子邮件沟通，和日本客户的接待,行政,跟单等多项工作。

教育背景

毕业院校： 私立华联学院

最高学历： 大专

毕业日期： 2013-07-01

所学专业： 经贸日语

语言能力

外语： 日语　良好

国语水平： 优秀

粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

日语翻译具有较强的日语听、说、读、写能力和日汉互译能力，在工作中负责商品的报价及日本方面邮件的对应，和一些日常上的口译。制作标书，以及售后服务等工作。

熟练应用word、excel power point等办公软件，擅长日语文字输入法，熟悉网上信息搜索，能利用网络寻找资源。

性格开朗，善于与人沟通，有很强的团队合作精神，工作细心认真且责任感强。

个人****

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

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日语人才，就业去向哪里？

据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%左右。

1． 进军日企很容易：

日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。

但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。

因此，要想成为管理规范的日资企业中的一员，在面试中就要注意这些特点。

第一，守时。

于丽红老师认为：“面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。”如果面试时间定在下午1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在1：25左右到场，而参加面试的你也必须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始，你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。

第二，注意细节。

要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官，不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身前，充分展现自己积极向上的精神状态。最后，无论面试成功与否你都要对面试官道谢（どぅもぁりがとぅござぃました）和道别（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中国，一般的面试过程是你把简历交上去，等待用人单位给你安排工作岗位，或者是你根据用人单位的需求觉得自己可以胜任才去面试。可是日资企业的面试却不是这样的。参加面试之前，你需要清楚地知道自己的优势与劣势，然后对面试官“坦诚相告”。比如说：你是一个性格内向的人，不善于与人交流，但是逻辑思维能力和电脑 *** 作能力却很强，面试时你需要把这些都告诉面试官。但是不必担心，你不会因此而失去在日企工作的机会，相反你会找到更适合你的工作岗位，比如：文字翻译，财务总监，计算机中心负责人等等，这些工作会比公关经理或人事部经理更适合你。曾经在日企工作两年，后来又在日本留学四年的崔平老师说：“日本老板的想法是工作岗位要因人而异，他们希望充分挖掘每一位员工的潜能，让他们在适合自己的岗位上为公司创造更大的利润。”

如果你已经顺利通过面试，那么恭喜你了！但是对于接下来的考验也不能掉以轻心。一般的日资企业都不会“养”一个专职的翻译，尤其是中小型的企业，它们更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻译兼秘书，或兼某个部门的负责人等等。所以进入日资企业之后还要多角度的锻炼自己，注意培养实践能力和创新能力，这是日本老板最看中的两种能力，也是你在日企站稳脚跟的筹码。

2． 日语+IT很光明：

日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。

大连外国语学院96级有一名男生，从大三开始自学电脑的有关课程，毕业时他的计算机水平已经相当高了。由于日语的听、说、读、写、译的能力都很强，又有计算机作为辅助工具，很快就被北京一家高新技术企业相中。尽管毕业到现在工作的时间不长，但是他已经凭借自己的实力得到了业内人士的认可。

如果你和那位男同学一样对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。

3． 其他去向也灿烂：

前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。

研究生的就业天空一片晴朗，他们的工作层次要更高，待遇要更好。他们中的大部分人都将从事专门性的学术研究，或者在大学里做专职日语教师，他们都将为中日之间的文化交流贡献出自己的力量！

日语人才，从东到西都看好

外语类毕业生的就业往往受到对象国发展形势的影响，目前随着国家发展步伐的加快，越来越多的地区开始从事对日的经济和文化交流。尽管日语人才的去向还主要是沿海开放城市，尤其是那些开放程度比较高，发展比较快的城市，但是伴随着西部大开发政策的推进，将来也会向内地和西部扩展。相信聪明的日本人不会放弃西部的广大市场，况且还有国家的优惠政策作为辅助条件呢。

多年带毕业生的苏老师，对日语专业的发展形势也很乐观。他说：“中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。”

据统计，2006年一季度各省人才市场招聘单位需求数量最大的前十个专业依次是营销、管理、设计、计算机、机械、财经、医药、建筑、外语、电气。求职登记人员需求专业排行前十位的是计算机、管理、财经、机械、外语、医药、建筑、文教、艺术、法律。

从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度。

从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流会现场数据统计，9名英语专业求职者争1个工作机会，9家企业抢1名日语专业应聘者，可见日语人才匮乏程度

不知道你英语怎么样,如果既会英语又会日语,那出去找工作,就比别人有更大的优势了,现在英语太普遍了,一般稍微读过书的人多多少少都会讲那么几句,如果能多学一门外语,自然是最好的也可以从事翻译和外贸类的工作

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