it男真的很忙吗

不同企业差别很大。比如我们公司的IT部门职责主要有：

制定公司信息化建设总体战略规划；组织公司信息化建设项目的实施；负责公司计算机网络的日常运行管理及信息安全管理工作；公司计算机应用类固定资产投资计划；负责公司软件应用系统的开发设计工作；制订公司各项信息化建设、应用管理制度，并监督执行。

“it行业的职业有:程序员和系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师。

IT行业指的是信息技术产业。

信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。

信息技术（IT即InformationTechnology）就是感测技术、通信技术、计算机技术和控制技术。也许您不满意这个定义，但这的确是一个又简洁、又具体、又系统、又实用的定义。

it男一般都不理人，很内向，和他谈恋爱要多站在他角度想一想，他可能不会表达自己，你要主动亲近他。如果你喜欢浪漫，他平时可能不会的迎合你，但一旦浪漫起来，会让你感动的流眼泪。好好爱他。

很多人给IT男贴标签，认为IT男闷，宅，忙，无趣，轴，直男，单纯，工资高，青春饭，猝死人群等等等等。

而我接触下来，我觉得自律，爱学习，认真，有目标感，有使命感，努力，上进，然后是真的忙，真的很忙很忙。

因为互联网的崛起，IT行业成为了一个炙手可热的行业领域，这个行业里的工作岗位成了大家竞相追逐的战场。有的人看重了行业发展前景，有些人看重了薪水，有些人兴趣爱好，有些人盲目随波逐流。咨询过很多新一代的少年们，二十出头，不管以前学什么专业，现在都想跻身互联网行业分一杯羹，想做码农，想做人工智能，想做数据挖掘，想做机器学习，想做图像处理等等，每个人都有自己想做的事情，但是每个人的理由都千奇百怪，唯一统一的一个是，好像除了这个行业其他的行业都没有发展前景了，好像现在再不进入这个行业就要被社会淘汰了。

帮助很多人做过测评分析，以前学电子工程的，现在要学软工，以前学机械工程的，现在要学人工智能，不管性格能力是否匹配，而这些已经成为了个人或者家庭为之奋斗的目标了。而实际上，跨专业领域或者想踏入这个领域的人，对这个行业的了解到底有多少呢？

我和IT男谈了恋爱以后，我觉得这个行业真的是当下时代最辛苦最累最需要学习避免被淘汰的行业。每天晚上十点下班，都会觉得可能有点早，十二点到家好像是常态，而回家之后还要自学，第二天仍然能准时到岗，不敢有任何松懈。这个行业也是人才辈出，今天不努力，今天没有学习新的能力，可能很快就会被取缔。有多少人下了班还在自学，有多少人是被专业面试给淘汰，有多少人名校毕业发现入职什么都不会，有多少人就只是想早点回家吃饭睡觉，有多少人周末不用加班，有多少人就只是想过个普通人该有的日子。可时代仿佛并不允许。

不知道为什么，这个行业这么辛苦，但是却仍然有大批量的中国新青年或者世界新青年投入它的怀抱，只是国外没有国内的务工时间长。人生就像围城一样，没进来之前，总觉得好像很缤纷，进来之后，亦又渴望外面的清淡与正常。996也好，鸡汤也好，这个时代对于IT们是不公平的，人生很长，我们生来不仅仅是为了工作，不仅仅是为了帮助企业实现KPI，不仅仅是为了用所有的零碎片时间学习提升自己，不仅仅是为了担心被淘汰，不仅仅是为了让自己变成了一台机器。明明是时代的优秀者们，明明有着最新的技术和能力，明明可以有资本轻松的吃一顿饭，可是被时代的压力压榨着。所有的人都逐渐认可并且习惯了这样的工作生活方式，所有的人都在加班涨薪中实现了自我价值，所有的人都在以团队KPI为自己的动力，所有的人都在忙着担心被淘汰。是大家的一再妥协最终败给了扭曲的社会就业环境，败给了996和生命的最后一道防线。

以前我认为最危险的工作是一线工作人员，可能是警察。而现在最危险的工作，IT应该算是之一，你不知道你的健康会在什么时候受影响，你不知道你的健康在工作面前是否值得一提。大城市的生活让年轻人喘不过气，所以大家都愿意用最小的代价，用最扎实的能力去赢得一份还不错的薪水，为的是维持生计，为的是赶上时代步伐，为的是能在城市立足，为的是可能自己都在质疑的梦想-我热爱它！我听过一个最搞笑的对话，“我儿子很爱打游戏”，“那你儿子很适合学IT，一定要先对电脑感兴趣才能学好的哟”！我不认为这个爱打游戏的人一定适合做IT，或者一定能把这个工作做好，因为可能没有时间打游戏。

格子衫，工装裤，戴眼镜，这是时代给IT男贴的造型标签，也不全部都是这样。他们可能也喜欢吃肯德基麦当劳，可能也喜欢穿牛仔裤，可能也喜欢踢足球，可能也喜欢去唱KTV，可能也没有那么含蓄。节日的时候可能会送一把比较实用的梳子雨伞，吃饭的时候可能也喜欢喝果汁，工作起来了时候可以旁若无人，给台电脑就是公司在线。而大多数的时候，也是需要关心和关怀，袜子破洞了但是没有时间买新的，胡子一周了没有时间刮，头发掉了很多却没有发现，一个月报销的加班车费小一千，中午不舍得点超过二十的外卖，每一个bug都会及时处理，话不多也没时间说。

请善待每一个IT男，因为他们都有一颗忙到没有时间出轨的爱你的心，因为他们可能没你那么懂生活，因为他们可能有虚拟世界里的悲伤和孤独。

这是爱莫能助的事情，你既不能去分担她的工作，也不能代替他的工作。心疼她，从另外的方面去补偿他吧！从哪些方面呢？我想不外从精神和物质两方面考虑：1、慰问鼓励，经常发一条QQ或打一个电话，问个好，提醒她劳逸结合，注意身体；当她工作中遇到困难时安慰她别着急，慢慢来，总有办法解决的。这个工作必须细致入微的去做，鼓励她振奋精神，把工作做得又快又好；2、经常买些她爱吃的食品；买些有营养保健的药（食）品送她，好好调养身体。另外，在她工作特别繁忙的时间最好不要去烦她如约会什么的，保证她有较多的时间休息。你以为如何？

有残疾证的话，其实很多大型国企和上市公司，对于残疾人是有更优先的就职岗位推荐的，因为聘用残疾人，对于正规大型企业来说，是有政策优惠的，所以，比起一些中小型私企来说，残疾人士优先选择大型国企或上市企业，有可能获得更优先的入职机会，并享有更优越的工作环境。此建议仅供参考。 来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！

it真的难找工作，真的哥比你干的活多知少几倍，工资估计和你差不多！ 来自职Q用户：Honest刘

1、IT编程程序员是很忙的，主要是指的现在做移动互联网的程序员，他们的加班是经常的。相比其他的程序员可能不这么忙。

2、忙主要是因为加班，和没有休息日。但是通常再忙，也有时间接电话。程序员的忙是属于那种耐力型忙碌，而不是爆发性忙碌，所以需要持续不断的工作，但是工作中忙里偷闲还是可以做得到的，比如再忙也有时间喝水，也有时间上厕所，也有时间打个电话。一宿一宿的加班是不太可能的，因为晚上加班，白天工作效率会很低。最多可能就是突发事件，比如某程序突然瘫痪了，程序员需要紧急抢修，这种突发事件还是不多的，但是一般来说做多也就是一个通宵，因为通宵之后，第二天工作效率会明显下降，对于整个软件的整体进度是不利的。所以，连夜加班不太常见。

3、软件开发是分阶段的，通常一个阶段几周到几个月大半年都有可能。所以大多数程序员需要很好的耐力。经常加班的程序员通常不是多么优秀的程序员，所以能力不足，勤奋来补。

4、如果一个程序员连自己女朋友都照顾不了，我只能说他还没准备好找女朋友呢。程序员有几个优点：业余爱好少，专一不花，所有有大量的时间和家人在一起。程序员工作稳定工资比上不足但是比下有余，所以有车有房衣食无忧基本可以满足一般女友。程序员是长跑职业，工作年龄越大，能力积累越高，含金量越高。

IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：

-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；

-----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；

-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。

所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业，从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色。

顺便说一句何谓IT产业，有一个大致的分类，可以供大家参考：

IT基础技术的提供 IC研发、软件编写 如INTEL、MS等

IT技术产品化 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等

IT产品集成化 计算机及外设制造商 如联想、IBM

IT产品系统化 解决方案、信息系统 如华为、HP

IT产品流通 渠道、销售 如神州数码

IT产品服务 咨询服务和售后服务 如蓝色快车

IT产业舆论支持 IT类媒体 如CCW、CCID

IT产业第三方服务 各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务

IT后备人员培养 各种院校 如计算机专业

IT产业合作组织 各种协会、集会

我是2007年毕业的，专业是计算机科学与技术，我在2007年3月下旬来到了我现在的公司。因为种种原因，现在公司只剩下我和老总，还有一个4月份招来的还没有毕业的实习生。（公司最多人的时候是7个人） 现在公司正在做的这个项目是一个我们公司涉及的行业中新兴的东西，该项目从去年5月份启动，一直到现在，基本上所有的编码都是由我来完成的。因为是一个新兴的东西，所以需求都不是用户给好的，刚开始是由另一位（2006年毕业的）技术骨干来设计的，07年8月技术骨干走了之后，就由老总接手过来，许多设计又从新再来。所以，我是把这个项目改了再改，我已经记不清现在是第几个版本了。在技术骨干走之后，我就被当做了重点的培养对象，老总主要培养我的思路，把我放在PM这个位置来培养。

我现在遇到的问题是：

1、 对我现在做的这个项目：这个项目是现在公司唯一的一个正在进行的一个项目，老总把这个项目作为公司的一个产品来看待，想通过这个项目让公司发展起来。但是现在，我已经对这个项目产生了厌烦，做了一年多的时间了，也太长了。我其实真的不想再做这个项目了，但是，公司实在没有人能接手，实在不知道怎么向老总开口，我只能硬着头皮一直再做。

2、 公司的现状：老总对我挺好的，而且也培养了我这么长的时间，从去年8月中旬那位技术骨干做了之后，就一直培养我。但是，一个公司发展了2年，人员是越发展越少，我总觉得很孤单。我的确是想离开这个公司了，但是从做人的角度来说，公司培养了我，我不应该在公司比较困难的时候离开公司。

我现在真的很苦恼，我觉得我现在这个状态在这个公司只会给这个公司拖后退，我也积极的调整自己状态了，但是效果总是不太好。想离开，又不知道该如何开口，因为我一走，公司根本就没有人能把我手头的东西接过去，同时觉得很对不起老总。

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