IT培训学哪个编程语言

我国IT行业现状

就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对我国国民经济增长的贡献率不断提高。

2020年度，在云科技、开放资源、移动、大数据和安全领域，科技人才需求量是最大的。且即使你不是这些领域的专业人士，随着公司对人才需求的压力加大，管理层更愿意雇佣那些技术背景并不十分深厚的从业人员，因为这些人潜力大，且求知欲望强烈。

科技在任何行业的需求都在增加。医疗保健、金融和制造业的专业人士在其各自行业中对科技人才的需求越来越大。

因而，随着网络信息技术的迅速发展和普及，对IT技能人才的需求正在并将在相当长的时间内出现供不应求的局面，因此，IT技能培训企业的发展前景将是十分广阔的。

IT就业前景怎样？

BOSS直聘发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示，2021应届生招聘规模最大的前五个行业分别为互联网/IT、教育培训、房地产/ 建筑、专业服务和金融。

报告中的数据显示，有472%的高薪岗位来自千人以上的大公司，岗位以产品、研发和设计三大块构成，其中Java工程师招聘数量最多，充分说明了IT互联网行业对于人才的需求，而且能开出更高的薪资。

在此时代背景下的IT行业，正以其超强的发展势头吸引着人才的涌入，成为发展前景好，薪资水平高的高薪行业之一，连续四年雄踞行业榜首！

纵观现在IT行业的大趋势来看，未来十年，IT行业仍旧会处于高速发展的态势，而且随着IT行业的发展对于人才的需求量也会变得越来越大。

互联网时代，不管什么人都要学会抓住机会，如今企业对于IT类人才的需求非常高，而这对于年轻人来说显然就是一个机遇。

IT行业为什么吸引求职者？

除了IT行业供需不平衡给求职者带来发展机遇之外，IT行业还拥有着一些吸引求职者的特点：

1、就业前景好

IT行业的岗位缺口大。IT行业不断有新技术出现，而由于IT行业技术的不断更新，专业人员随时都处于匮乏的状态。据CNN和Payscale的调查，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里有5个职业属于IT行业，而前五十个中有14个属于IT行业。

2、薪资水平高

在大家普遍印象里，程序员一直就是高薪的代表词。确实，与其他职业相比，IT从业者的年薪还是相对较高的。一线城市的均薪基本都在万元以上。就算是在二三线城市，在同龄人中，程序员也都属于高薪群体。

3、行业专业性

IT从业人员的项目意识和专业性是非常强的。像工程师、项目经理等人员都要求具备非常专业的技术知识，因此，IT业人士都拥有很强的专业性，特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的。

以下解答摘自谷安天下咨询顾问发表的相关文章。

1992年—1994年，国内诞生了柜台系统和电话委托系统，股民可以通过电话进行股票交易。1998年，诞生了网上委托业务，有条件的股民可以通过网络进行交易。2003年，诞生了集中交易系统，所有交易不必在营业部进行，直接在券商总部集中进行交易。2005年可以通过手机进行炒股，在手机普及的中国，广大股民又多了一条方便炒股的途径。2006年，为了保证客户资金安全，在监管要求下诞生了三方存管系统，券商接受的客户资金必须保存在银行，这样避免了券商挪用客户资金的情况发生。2004年—2008年，随着证券业务种类多样化，诞生了集合理财系统、投行系统、固定收益系统、以及目前正在建设当中的股指期货系统和融资融券系统。短短20年时间，伴随着券商业务模式的变革，国内券商的IT系统发生了巨大的变化。目前很多券商90%以上的收益来自于经纪业务，而经纪业务中超过70%的收益来自于网上交易，而不是传统的营业部终端交易或电话委托交易，网上交易系统的重要性不言而喻。由此可见，核心IT系统能否安全稳定运行直接决定券商业务是否能够正常开展，直接关系到广大股民的利益。

虽然券商的IT建设在短时间内取得了巨大发展，但是当前仍然存在着一些重要的不足制约券商业务的创新和发展，主要表现在以下几个方面。

一、国内券商的IT侧重在IT运维，主要精力投入在保障系统安全稳定运行方面，而忽略了自主开发的能力的培养，在支持业务创新方面能力明显不足，某种程度上限制了业务发展；

二、重要业务系统建设如集中交易系统、行情系统等被几家供应商垄断，券商选择的余地不大。券商缺乏对于供应商的掌控能力；

三、管理层更多关心业务发展，对IT了解较少，对IT在公司发展中的作用认识不够充分，缺乏IT治理的能力，没有有效的利用IT的价值；

四、IT发展战略不明确，缺少IT规划。IT架构相对落后；

五、IT与业务沟通存在障碍，互相不能理解对方的语言；

六、IT缺乏精细化管理；

七、IT员工的能力有待进一步提高。

相比而言，台湾的证券公司IT应用发展水平明显高于大陆。以CRM为例，在国内很多证券公司建立了CRM系统，其仅仅是作为解答客户疑问的帮助平台；而在台湾，富邦证券也建立了CRM系统，但其发挥作用远不仅是一个回答客户问题的帮助台。富邦证券成立之初，面临的情况和现在大陆券商类似：建立了CRM系统，仅用于解答客户问题。当时大部分业务部门均以各自产品为导向，独立发展，缺乏跨业务部门的公司层面的CRM策略。客户信息分散在各个子公司的客户数据库中，他们在进行客户分析和营销活动计划时无法对客户进行整体性评价，缺乏对客户的研究，客户服务水平一般。各子公司进行客户管理和客户营销时，各自为战，对一个客户多次进行产品营销，甚至出现各子公司争抢客户，导致内部资源的浪费和客户忠诚度降低。富邦证券意识到了这个问题，建立了公司统一的数据仓库，整合所有子公司的客户资料，并在此基础上建设CRM系统将客户信息、营销流程以及销售渠道进行整合以支持公司的交叉销售策略。

CRM系统建设过程中，将营销系统与Call Center、个人理财和客户经理系统等销售渠道进行整合，以形成端到端的CRM环路，如直邮（Direct Mail）、Call Center（包括Auto-dialer、SMS、FAX、E-mail）、Internet、客户经理系统等。经过前端渠道处理过的信息（客户反馈信息），再通过整合的信息交互渠道，传回CRM系统进行进一步的分析和决策，达到分析型CRM系统与 *** 作型CRM系统的无缝整合。使得客户感受到了无缝隙的服务，展现在客户面前的是一个整合的富邦证券，而不是以前的富邦证券的经纪业务部门、投资咨询部门等等独立的个体，真正实现了IT引领业务发展。

富邦证券通过整合销售渠道，将数据分析、营销管理人员与销售渠道联结起来，不仅提高了营销的效率，缩短了反馈周期，而且真正利用CRM系统主动服务于客户，大大优化了客户体验，赢得了良好的口碑，也为公司带来了巨大的经济效益。

那么应该如何解决本文前面列出的国内券商IT存在的这些问题呢。证券公司应该根据自己在行业内的定位，结合公司发展战略，选择适合自己的发展道路。如果要成为行业的领先者，要以更好的为客户提供服务为中心，要制定清晰务实的战略方向，根据业务战略制定出IT发展目标和IT实施规划，通过提高自主研发能力增强对IT系统供应商的控制力和谈判筹码，深度挖掘IT的价值，促进IT与业务的融合，将IT这个战略工具牢牢把握在自己手里。另外由于监管部门在对券商评级时对信息安全和IT治理方面提出了明确的要求，因此各券商在这两个方面也要给予足够的重视和投入。

当前国内券商无论是业务还是IT都到了一个转型的时期，中登公司最新的数据，截止2009年06月19日，沪深两市共有A股账户12,77372万户，B股账户24274万户；有效账户10,97449万户。这个数字对于证券公司来讲不一定是好事，说明市场可能已经接近饱和，虽然股民开户数已经突破一亿户，但是活动账户大概只有3000万户，这意味各券商只能从现有的这些交易活跃股民中去和其他券商争抢客户，才能保证公司效益，彼此竞争将更加激烈。国内证券公司的交易系统，行情系统，CRM系统都大同小异，如果要吸引客户来本公司开户，必须通过提供差异化的增值服务，形成公司的品牌和特色。在这个过程中，IT起到至关重要的作用。目前国信证券和招商证券在这方面走在前列。

从去年开始，国内一些证券公司组织中层以上公司的骨干去台湾、美国和欧洲的金融机构学习其先进的经验，其中也包括如何更有效的利用IT为公司创造更多价值。这表明一些先知先觉的人已经意识到现在到了必须做出变革的时候，不能像以前一样靠天吃饭，否则被淘汰只是早晚的事情。

伴随着创业板的上市，股指期货以及融资融券业务的推出，未来国内资本市场将会愈加繁荣。各种新的业务产品及衍生品将会层出不穷。国内券商的IT能否跟上业务发展的脚步，这对广大券商的CIO们来说是一个需要思考的现实问题。

很多同学知道IT行业前景好，赚钱多，但往往在入行之前不知道该选哪门技术。本文为大家分析一下IT行业中Java的现状。

1从毕业生就业说起

国内研究机构麦可思研究院针对大学生就业的最新报告显示，计算机相关专业再次霸占各种榜单。

毕业半年平均月薪最高专业：计算机科学与技术，5452元。

毕业三年平均月薪最高专业：计算机科学与技术，8665元。

就业满意度最高专业：计算机科学与技术，满意度75%。

同时本科毕业生的5个高薪职业类对应专业，计算机相关专业也毫无悬念占据前二。这也是近些年IT行业强势崛起的体现。当然，计算机专业毕业生大放异彩只是IT行业持续火爆的一个缩影。

2IT培训行业发展趋势

作为一个新生的热门行业，IT培训行业近几年可以说是飞速发展。随着中国电子商务产业、移动互联网产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广，智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口。

中国IT培训行业现状调研分析及发展趋势预测报告(2017版)显示，目前中国IT以及相关行业共有1500万从业人员，按照年增长15%的速度，约有225万新增岗位，加上5%退休和离职率，估计每年有300万市场新增需求，与此同时每年计算机相关专业毕业生大概200W，因此可以预计市场仍存在100万左右的人才缺口。

巨大人才缺口的存在使得人才的培养变得尤其关键，同时IT行业还存在的另一个普遍问题：学历教育与企业实际需求相脱节。百万计算机专业毕业生也有知识更新和增加项目经验的需求。

现在高校对于IT技能培训也日益重视，对同培训机构联合举办实训项目也持欢迎态度，但是跟以前的走过场相比，现在的高校对实训项目技术要求更高，对实训机构的资质的标准要求更高，希望通过实训项目能给学生带来实实在在的技能。

另外根据2016-2023年中国IT培训行业发展分析及投资潜力研究报告行业结构统计，高达92%的IT从业人员表示需要提升IT技能，有42%的参与者表示非常想参加IT培训。

巨大的市场需求催生出火爆的行业，IT职业培训市场规模2001年只有56亿元，目前已经暴涨到870亿元，每年平均增长速度超过30%。

3编程语言：Java一马当先

虽然IT行业持续火爆，但是具体到各大计算机编程语言的前景，却又各不相同。

来自TIOBE排行榜的数据显示，自2002年以来，Java常年高居热门语言榜首，最近一年更是一枝独秀，3月份排行榜仍稳居第一。

而一个语言的发展后劲在于有多少新生力量关注和进入这个领域，通过网络搜索指数也能看出不同语言的受关注情况。

百度指数：

微信指数：

可以看出，虽然Python近期因为人工智能的火爆备受关注，但在网络搜索热度上无论是百度指数还是微信指数都位居Java之后，这并不意外，实际上Andriod移动设备的市场主体地位大大提升了Java的关注度和应用前景，在企业应用上，90%的世界500强企业使用Java。

据权威统计机构IDC统计，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。

从来自招聘网站的最新数据也可以看出，Java岗位的招聘需求无论是在一线城市还是全国范围内都远远高于Python、PHP等后端开发语言。

除了广泛应用于个人PC、数据中心、游戏控制台、科学超级计算机、移动电话和互联网，Java在全球云计算和移动互联网的产业环境下，更具备了显著优势和广阔前景。因此Java工程师的薪水也相对较高，有几年工作经验在国内一线城市能轻松达到15K。

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首先一点是，不难，学习IT开发技术没有性别之分，所以说女生也是可以学习大数据开发技术的。计算机方面的知识是大家公认的难学，里面的东西都是比较抽象的概念性的东西，这方面女生都是比较欠缺的。大数据是一个比较典型的交叉学科，涉及到的知识量比较大，也有一定的学习难度。

学IT这一职业工作很好找，工作前景一片光明。经典的计算机各专业的就业前景总体上来说还是不错的。计算机运用范围广泛，计算机科学相关的硕士就业更吃香，毕业后几乎在任何一个行业里都能找到工作。根据智联招聘的数据，2021年毕业生期望的行业榜首就是IT、互联网行业，甚至基本赶上了第二名、第三名、第四名的总和。从最基础上计算机应用，编程开发，到如今比较“火”的大数据，云计算，物联网，人工智能，AI技术，测试、UI设计及音视频的后期制作之类的，都可以归属于范畴；随着互联网的发展以及企业之间的并行竞争，加之互联网高端人才的紧缺，导致IT行业从业人员的薪资水平不断高涨。根据招聘网站数据显示，目前普通IT从业人员的平均薪资可达6000~9000。千锋教育拥有多年Python培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，拥有国内一体化教学管理及学员服务，助力更多学员实现高薪梦想。

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