IT行业到底行不行？为什么学IT的人这么多？_语言综合

1、定义不同

IT经理就是指专门从事信息技术部门管理职能的经理人；

IT总监是企业内负责技术的最高负责人。

2、职责不同

IT经理的职责主要是带领属下经营和执行计算机、网络、通讯领域的各种任务；

IT总监负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，技术和业务具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

3、技能要求不同

IT经理须具有良好的职业 *** 守，能达到职业道德和专业规范的要求；成熟的职业心态，能较好地把工作热情和务实作风结合；明确的专业分工，能够拥有专业优势；受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬；可变动性或曰可替代性，即能够进入人力市场并合理流动。

IT总监需要有强烈的责任心和良好的挫折承受能力；较强的创造能力、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力、学习能力、项目管理能力；良好的语言表达及沟通能力、拓展力及组织协调力，良好的职业素质；具备对工作流程的塑造和改造的能力。

参考资料来源：百度百科-IT经理人

百度百科-技术总监

首先，IT是Information Technology的缩写，意为“信息技术”，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT的普遍应用，是进入信息社会的标志

职业经理是以企业经营管理为职业的社会阶层，一般具有五方面特性。其一为良好的职业 *** 守，能达到职业道德和专业规范的要求；其二为成熟的职业心态，能较好地把工作热情和务实作风结合；其三为明确的专业分工，能够拥有专业优势；其四为受薪阶层，通过自己的管理经验与技能参与社会交换获得报酬；其五为可变动性或曰可替代性，即能够进入人力市场并合理流动。

职业经理是就企业经理而言的，职业经理应具备一定的个人素质和较高的专业技能、管理才能，较强的敬业精神和事业心，丰富的工作经验和深厚的理论功底；从另一角度说，他们应在道德和专业两方面具较高水准。

更重要的因素是他们是从事企业经营的，这是和其他领域的职业概念的差异所在，他们能够在企业经营方面具备专业能力，在工作中承担责任，掌握权力，享受利益。

IT职业经理人指的就是专门从事信息技术部门管理职能经理人~~又称 IT经理人!主要带领属下经营和执行计算机、网络、通讯领域的各种任务

随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来几年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。因为它就业范围广，发展前景好。行业薪资高，有前途又有钱途。千锋教育拥有多年IT培训服务经验，采用全程面授高品质、高体验培养模式，合作企业达20000余家，覆盖全国一线二线城市大中小型公司，成功帮助20000余名人才实现就业。

IT行业的工作属于脑力劳动，需要不断的攻克难关，在工作的过程需要不断的更新自己的技能与知识，努力紧跟时代发展的脚步，从业者能够不断的突破自己，一步步提升自我。关于web前端的更多相关知识，建议到千锋教育进行更详细的了解，目前，千锋教育已在北京、深圳、上海、广州、郑州、大连等20余个核心城市建立直营校区，等待你的随听。

“中产阶级”的定义：

即“中产阶级”就是一个这样的群体：

1、依附于庞大机构，专事非直接生产性的行政管理工作与技术服务；

2、无固定资产，不对服务机构拥有财产分配权，较难以资产论之；

3、靠知识与技术谋生，领取较稳定且丰厚的年薪或月俸；

4、思想保守，生活机械单调，缺乏革命热情，但为维持其体面与其地位相称的形象而拒绝流俗和粗鄙的大众趣味。

目前在我国，一般而言，无论是时尚传媒还是普通百姓眼中的“中产阶级”，往往就是与“白领”及“高收入”、“高消费”、“高学历”等字眼联系在一起的群体。从有关访谈中所获得的材料看，调查对象一般认为我国的“中产阶级”包括有这样几类人：

1、改革开放后出现的私营企业主；

2、应聘于外企、三资企业的各级、各类“白领”（主要指类似办公室文秘、技术工人等）

3、具有中、高级职称的教师、工程师及各类市场稀缺的高级专业技术人才；

4、国营大企业及垄断行业的“老板”；

5、传媒、演艺界、体育界的明显、“大腕儿”。

在中国谁是中产？

中产者的部落：

1、职业经理人：职业化的中产者

经理人的成长首先是在外企；职业经理人相对于创业者是从一而终的；职业经理人极具商业头脑和经营管理能力；职业经理人有着较高的收入。

2、 IT人才：最活跃的中产者

IT人员作为中产阶层的群落之一，随着IT产业的兴起，几经早几年网络泡沫经济的浮沉，已经变得日益成熟，并且，作为新兴产业的从业人员，他们具有广泛的发展前景。

3、知识分子：市场化的受益者

人与市场紧密联系：知识成为资本。知识就是力量，知识创造财富。在信息化的时代，知识越来越成为人们攫取财富的手。

4、私营企业主：中产者的最活跃部落

私营企业主不怕吃苦、意志坚强；私营企业主具有强烈的竞争观念和市场意识；私营企业主具有不断开拓的进取心和事业心，敢于干大事业求大发展，在奋进中显示自身能力和检验自我人生价值。

5、白领：城市前尚最广泛的中产者

“白领”作为一个阶层出现后，有着其明显的外在群体特征：时尚消费。

6、 CEO：中产者中收入最高的群体

除了巨额的年薪以外，时下盛行的管理层收购(MBO)也造就了企业领袖们的巨额财富。

7、演艺影视界：来钱最易的时尚先锋

在中产阶层队伍中，影视演艺界的明星是引人注目的一个群体，除了杰出的表演才华和巨额财富外，他们还多是时尚和潮流的先锋，引导着社会时尚的流行风。

8、传媒界：靠山吃山的中产者

9、体育明星：用汗水铸就的中产者

灰色地带的中产者

1、损公肥私，谋取不义之才的“中产者”

2、偷税漏税：获取不正当收入的中产者

3、地下黑产业的“致富者”

做老鸨、卖*；走私、贩毒；

另类中产者

1、“小资”：最有希望成为中产者的人

2、BOBO族：边缘中产者

3、新贫族：拿高薪的穷人

4、格试主义者：“酸”时代的标志

所谓小资，意味着不很拮据但也不豪奢。小资大多有一个比较热门的职业，比如经理、业务员、制作人、技术专家和办公室职员等，当然自由撰稿人、SOHO一族、广告文案、DJ或者摄影师那更是小资的职业了。

小资的资本要比中产阶级差一点点的。

什么又是小资呢？？

小资并不拥有显赫的地位和权力，似乎是微不足道的普通人，但对一般劳动者来说，他们又是成功者的象征：他们衣着整洁，表情冷漠，举止高雅，稳定的收入使他们衣食无忧，自信又仿佛有什么压抑。

之前逛知乎时，也看到过一个类似的问题：

此问题早在3、4年前就已经开始被人们热议，那会儿的互联网没现在这么发达，那会儿的程序员也没现在这么多。

在该问题下获得最多赞（85K赞）的是“出去骑车出去吃”的回答：

对，就4条路

写代码

搞金融

在代码圈搞金融

在金融圈写代码

内容很精辟，似乎也有点道理。

但若要真正回答这个问题，我们一定要先搞清楚，什么是“中产”？

百度百科的解释如下：

中产阶级（或中产阶层），是指人们低层次的"生理需求，安全需求"得到满足，且中等层次的"感情需求和尊重需求"也得到了较好满足。他们大多从事脑力劳动，或技术基础的体力劳动，主要靠工资及薪资谋生，一般受过良好教育，具有专业知识和较强的职业能力及相应的家庭消费能力；有一定的闲暇，追求生活质量。

那么，在中国有多少钱才能称自己为中产呢？

在一些三四线城市，月入5000元、上星巴克拍照发朋友圈的小白领如果自称是中产，没人会反驳；而在一二线城市有车有房、还有100 万流动资金的人说自己是中产，也没问题。另外，根据国家统计局的界定，年收入为7-42万元人民币的人可以视作中产人士。

这样看来，中产阶层的标准并不唯一，关于如何定义，这个问题也就只能见仁见智。或许你可以问自己以下三个问题，以此来判断自己是否属于中产：

车贷和房贷是否给你的生活带来了很大压力？

小孩未来的教育费用是否让你忧心忡忡？

你是否有点不敢结婚，或已婚后不敢轻易生儿育女？

这三个问题中，只要有一个答案是肯定的，那你就不属于中产。

接下来，我们再来讨论一下，为什么大多数人会觉得进入IT行业，是穷人家孩子进阶中产的最好选择呢？

原因一：IT培训机构鼓吹的高薪。

很多IT培训机构在招生时都打着“培训4个月，月薪就过万”的广告词来到处宣扬，导致很多不了解该行业的小白以为只要学IT，就能月薪过万。事实上很多培训机构在最终不仅不能帮你月薪过万，甚至连一份入行工作都很难给你保障。

原因二：各种就业报告的影响。

5月14日，国家统计局发布了2018年平均工资数据。其中排名第一的是信息传输、软件和信息技术服务等行业，均薪高达到141962元

IT行业的薪资的确比较高，但也不至于只要做IT就能成中产。一个人的发展，家庭背景一部分，个人努力一部分，时代选择一部分，三者得二方可冲击中产阶级。就算你看懂了时代，抓住了借势而行的机会，但若你不努力，任何东西都是白搭。

那么，2019年学IT还是不是当今穷人家孩子晋级中产的唯一出路？

学IT可以让你大概率的挣到更多的钱，但这不是唯一出路，也不能百分之百保证你进入IT就能月薪过万。没有“唯一出路”这种说话，而这里的“唯一出路”也不应该仅仅是指IT行业，而是泛互联网行业，如果技术人员一直在外包公司工作，发展机会还是很小的。

大家之所以觉得IT行业能够让穷人家孩子晋级中产，主要是因为：

1、真正意义上的传统行业越来越少。互联网时代，用户对网络早已形成了依赖。产品也必将结合互联网发展，才会走的更远。随着大家会互联网的重视，IT技术涉及的领域越来越广，市场对其从业人员的需求也在逐步增大。

2、相对于一些其他行业，在互联网IT公司里，内部政治、勾心斗角一般还是比较少有的，上下级关系也较融洽，人人平等，也很简单，更重要的是只要你技术出众、有实力，你就可以获得无限的机会。开发产品时，并不需要你有特定的资源或人脉才能做成，也不会论资排辈，只要你有这个技术能力，那就你说了算。这也是为什么在互联网行业里，很多80后的领导反而是90后年轻人的原因。

3、互联网行业是一个年轻的朝阳产业，而不是一个稳定的、或者衰落的行业，这意味着这个行业本身就充满着许多机会，事实上不少这样的行业都是有很多机会的，三十年前做房地产的、二十年前做快递的、十年前做连锁超市的，其实都有很多屌丝成功晋级。互联网行业是目前最具有代表性的一个。

4、一般稍具规模的企业，都有自己的技术部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等。IT软件工程师是通用性人才，不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱，并且技术人员能够在公司担任更重要的职位。

5、相较于其他行业，IT业也特别容易出奇才。很多无法适应学校和社会的人反而创造出了很多让世界惊喜的事物，并且时刻影响着世界。

当然，每一个行业都没有绝对的公平，但IT行业相对而言是少有的、不靠父母、不靠关系，纯靠实力就能获得高回报率的行业。

未来，无论你去做码农，还是做金融民工，最后都殊途同归，有一个清晰的目标并愿意为之坚定地努力，这才是你是否能够晋级“中产”的核心影响因素。

我身边的IT朋友目前的状况大致分为两类吧，一类是因为这两年的经济状况不是特别好的原因，很多公司都在裁员，他们呢，也都在忙着找自己的一个新的工作，还有一类就是比较稳定的，在公司的薪资也好，工作阅历也好，都是蛮稳定的，在这个这一方面儿也都是有自己的一些成绩的。