在FESCO签定的人事合同,在外企业做IT外包工资是多少

很多IT行业工作者，应聘选择单位的时候，即使很多外包公司提供了很高的薪水，但是选择的时候，都更青睐于甲方公司，而排斥外包公司。即便选择外包公司，可能也是无奈之举，暂时把这当做一块跳板，等待时机适合的时候就会跳槽。之所以有这样的选择，可能在于外包公司主要有以下几个弊端：

1、没有归属感：如果是人力外包，那么需要员工到客户方工作。外包项目短则几个月，长则一两年，外包项目结束以后，需要再到另外一个甲方公司工作。工作变动比较频繁，需要员工不断适应新的环境。如果一个项目结束后，一段时间内没有找到下一个外包项目，那么很多公司可能只会给发基本工资。这样的状况，让人没有归属感，也导致员工忠诚度比较低，人员流动量很大。

2、心理落差：甲方公司一般是比较有实力的大企业，外派到这种企业，虽然和甲方人员干着一样的工作，但是拿到的薪水和福利待遇可能相差很大。

3、加班多：It行业外包公司，加班非常非常多。一个项目接着一个项目，工作强度大，压力大。

不过外包公司并非一无是处，很多外包公司服务的企业都是大型公司，或者国内外的上市公司等，只要肯用心，还是会学到很多东西的。

IT项目外包的成本是由很多因素确定的，下面根据我们多年的项目外包经验，来为大家进行介绍。

1、项目复杂程度

IT项目外包内容包括业务流程外包、应用产品外包、IT工程服务外包以及解决方案外包等方面，每个功能模块的难易程度均不同，这也直接关系到IT项目外包价格的高低。复杂程度高，耗费周期长，则价格偏高，反之则降低。

2、技术人员的开发成本

若外包的IT项目需要资质较高的IT工程师来维护，那么必然需要支付较高的费用。

3、风险高低

想必大家对于这个方面都比较陌生。没错，风险高低也会影响IT项目的外包价格。

工资不等。低的3000的都有，如果你基本工资和你谈的是5000除了你平时的报销，年底的双薪 是绝对没啥补助和奖金的！还有，为什么外企会外包。就为了是省事，比如他给fesco1W。然后Fesco给你5000~你的保险什么都在里面~其它外企都不管了。如果你解除合同。他不要你了 也是fesco和你解除。。

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