IT培训机构出来的有多少不走简历包装的？同样一起出来的，人家都678k，自己却4k，能力也不比

选择IT培训是一个非常慎重的问题，这关乎到未来的命运。开课吧用心做教育!

首先：你必须弄清楚到底什么人适合参加IT培训

部分培训机构宣传逗高中生、大专生参加IT培训能解决就业地，其实在大连以这样的基本水平是很难进入到软件企业的。

从2008年开始，大连软件行业外包量受金融危机影响是减少的，部分IT公司在裁员，当然也部分软件公司在招聘人。通过我们开课吧就业部反馈的数据了解到，企业招聘低要求：逗对于JAVA人才要求1-2年工作经验，学历大多数为本科，嵌入式人才要求半年到1年左右工作经验，学历大多数为本科地。

因此，如果从就业考虑，学习者应该以本科合适，当然优秀大专也可以。至于某些IT培训机构所宣传的：逗高中生半年或1年学习软件开发解决就业地，我们很负责任说根本是不现实的。

其次：你必须弄清楚，什么是虚假承诺

现在翻开报纸逗定向就业地、逗包分配逗，更有甚者直接签订劳动合同，宣传逗不就业退全款地。就业问题是非常现实问题，IT培训学校只是传授技能场所，并不是人才中介，它只能保证你认真学习，达到IT企业要求能给你推荐到企业去工作。这些直接宣传逗订单培养、包分配地，都只是一个宣传手段，只是吸引你过去咨询的一个手段，可信度几乎为零。

逗月薪3000-10000元地，这些字样已经影响教育行业在客户心目中整体形象;其实现在IT行业起薪是比较低，一般不会超过1800元，不可能有那么高薪水。至于游戏、动漫行业是否就业前景好，你可以去看看大连游戏、动漫走廊有多少公司在招聘人才就知道。

怎样考察IT培训机构到底怎样

一、查看IT培训学校近两年就业结果

看IT培训学校就业名单，到底学生就业于大连哪些公司，到底是什么学历(注意如果就业单位很多是外地公司或非真正软件开发企业一定注意，因为外地公司无法了解，另软件开发企业大多有逗软件公司地

字样，或可以通过BAIDU查询公司主营业务是否是软件开发);另名单人数多少也非常重要，如果某学校宣传每年上千人培训，结果只给你看十多个学生名单，这是有问题的。

二、查看IT培训机构今年班级学习者层次(学历、专业、年龄及人数)

前面所说，IT企业招聘标准大多数是本科及少数大专生;通过查看班级学习者层次可以看出培训学校教学质量到底怎么样如果班级几乎都是大专或高中人群，教学质量可想而知，承诺就业肯定不会有保障，建议不要去了。

那么在大连地区到底哪个IT培训机构好，这个不能一概而论。

1、从IT培训的课程体系来看，某些加盟连锁培训机构越来越差，全国统一的课程方案越来越不适应IT企业的需求，尤其是真正的软件开发企业更注重IT项目实训，而加盟机构往往是总部给什么课程就较什么课程，结果就是什么都学不会。

2、从IT培训机构的就业信誉来看，大连目前几乎没有哪个培训机构能真正解决就业，某些机构经常都会说什么签订劳务合同，保障就业等承诺其实他们自己底气都不足，尤其是在宣传过程中，动不动就找一些外地的企业充数，实际上都难以考证。在这一点上大工IT的就业名单

显得就更有诚信度一些了。希望培训的赴日软件工程师简直就是个大骗局，网上纰漏随处可查。

3、从目前的IT培训企业生存状态来看，学生就业不好自然就招生困难，恶性循环的结果就是更夸张的就业宣传，或者是新瓶装老酒，在IT培训产品上下工夫包装。

对于现在的大学毕业生来说，参加IT培训已经不是什么少数选择，而是进入到IT企业的必由之路，但之所以参加培训的人越来越少了，关键还是IT培训行业口碑下降的恶性循环，让学生大呼上当不敢学习，现在正值IT培训行业惨淡之际，但是大工IT还是不定期的公布就业名单，并越来越讲究就业质量，人数控制在200人以内，充分保障高质量的就业。这种势头也正说明了他们在IT培训行业的厚重实力，以及有责任感的教学承诺。

如果你真的需要接受系统学习IT，可以选择到开课吧IT学习。

IT外包服务 (IT Outsourcing)，就是客户将全部或部分IT工作包给专业性公司完成的服务模式。客户整合利用其外部最优秀的IT专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强客户对外环境的应变能力的一种管理模式。

大家还是不要去培训了，因为在没有统招大学学历的情况下，上海这边是非常讨厌的，即使你技术牛，首先公司都不会给你一个机会，其次，面试同伙学历是假的，也是不行的，所以大家还是要真诚的面试。一步步走起。 来自职Q用户：陈先生

其实没必要，有没有经验一上手立刻就可以看出来，老板都是人精，除非公司特别缺人 来自职Q用户：刘先生

认可的。

现在企业很需要各类IT人才、很多公司还是很看重一个人有没有接受过专业培训的呢。之所以有的公司不想要这样的人，很可能是该家公司的管理层有从培训机构出来的，对培训机构不认可（实际上是这些人不理性，他们认为培训机构可以培养专家，他们自己没能被培训成专家，就否定培训机构。殊不知天底下所有培训公司都只能培养入门者，没有那个专家是培训出来的，都是在后期工作中积累经验而成的。

当然可以，从实习岗位做起先在底层了解一下市场行情是正确的的，然后再慢慢积累经验。千锋教育就有线上免费的IT发公开课，。

千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。纵观现今各大招聘平台，IT的需求量还是相当大的。至于有人说IT已经饱和了的问题，是因为现在公司用人更加明确了，公司当然想要专业技能强、有更多实战经验的人了。所以，努力提升自己的技能和经验才是硬道理。刚开始进入这个行业一定不要妄想能够挣大钱，从最基础的做起积累经验，了解市场行情，再对自己有所规划，高薪不是问题。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

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