转行进培训学前端，毕业后连续被几家公司试用期辞退，现在在一家创业性公司做前端，感觉马上也要被开除？

根据相关资料查询显示：不大。it行业试用期6个月正常情况下开除概率不大，除非你在工作中暴露出你自身实力不行，或者在面试的时候是弄虚作假进来的，被单位发觉，比如使用假学历、履历造假等。

41岁程序员最终被单位辞退之后，家人引荐到居委会工作。这一名程序员看到收入的时候，他还以为看错了主要是因为他看到居委会的工作收入太低了。因为居委会的工作收入，一个月仅仅只有5000元，跟他之前在IT行业工作的工资，存在着天壤之别。

一、男子以为看错是因为居委会工资太低了

这名男子一开始看到居委会工资的时候，之所以会以为看错了，主要是因为居委会的工资太低了。因为男子一直以来都是在IT行业工作的，而且他的工资都是以万为单位的，他没想到自己在40多岁的时候领到的工资才5000多。所以，当这名男子看到居委会工资的时候，露出了惊讶的表情，甚至一度以为自己看错了。

二、男子以为看错说明了男子不能接受这样的工资

这名程序员以为看错工资收入其实很大一部分原因是程序员的工资比居委会工资要高得多，这才导致41岁的程序员对于这样的工资没有办法相信，同时也说明了男子在目前这个阶段是没有办法接受这样的工资。毕竟这样的工资都不够自己花,又该怎么去养家糊口呢。

三、程序员被辞退是因为年纪大

然而，这一名程序员之所以会沦落到要家人介绍去居委会工作主要是因为这一名程序员的年纪太大了，他去到公司应聘的时候，很多人都因为他的年龄没有办法接受。毕竟年龄这个因素在IT行业中算是比较重要的一个因素，老年人的思维肯定是比不上年轻人的思维，而且也没有年轻人思维那么活跃和新颖，所以IT公司是不愿意要一个年纪比较大的程序员的。

总而言之，这程序员之所以会沦落到要去居委会工作主要是因为证明程序员的年纪太大了，导致他没有办法找到程序员方面的工作。而当他看到居委会工资的时候，以为看错了是因为居委会工作的工资仅仅只有5000，他觉得太低了。

给别人打工就是这样。时刻要想着被别人辞退。生活不稳定，收入不稳定。就会影响家庭生活。最好我们都要学个一技之长。因为没有铁饭碗。有一技之长之后可以自己干。这就是为什么现在有那么多的饭店？那么多的个体户。360行行行出状元。

一方面是，现在的培训机构参差不齐，作假现象严重；

现在所谓的IT培训机构大量充斥着市场，很多更是没有底线的鼓吹培训几个月，月薪多少钱，吸引了大量的小白涌入培训机构。某些培训机构的出发点只是怎么快速的聚拢钱财，而所谓的来学习IT的人，更多的是因为，被这些机构鼓吹，钱多好就业，而进入机构学习的。实际的学习过程，更是只是注重怎么应付面试，并没有将技能落到实地。

这种做法，就导致了，本来一些正规的培训机构，在这些非正规的培训机构的冲击下，连带成了不靠谱的代名词。正如我们按照地域划分人一样，北方人就一定虎背熊腰，南方人就小巧婉约，哪儿有那么绝对。

但是大量充斥着的小白人员，投简历，如面试，大量的浪费了很多招工公司的资源，最终导致被一棒子打死，在简历筛选环节，直接就被pass掉了。

另一方面，培训机构出来人员的出发点，往往是怎么快速的获得工作，提出与自己能力不相匹配的薪资要求。而且基础不牢，有没有学习的心态，或者就是为了接着跳槽，导致工作达不到公司的要求，不然就是人员流失太严重。这种情况下，继续给培训机构出来的人贴上了不靠谱的标签。

更何况，程序员更是吃技术饭的，小白，菜鸟和大神的差别是在太大，工作效率，成果更是不可相提并论。这也是为什么有时候，公司宁可付出双倍的薪资招聘富有经验程序员，而不愿意要培训机构出来的程序员的原因。

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