
我不赞同做销售,因为做销售的人品都,,,因为不得不完成任务,因为有压力,因为老板崔,因为我们想在单位好好发展,这些加一块就心里只有一个目标了,就是卖掉东西。不管东西是好是坏,不管是不是适合客户,不管是不是过期,总之为了卖掉而不择手段。那我们的人生观还要不要,我们的价值观是不是得换一换,销售有一句话:没有近虑必有远忧。所以干销售之前请确认你是不是到这种非走这一步步境地。
个人觉得目前IT行业也是按照个人能力分为三六九等的,就像阿里、华为、腾讯几个巨头内部的技术等级制度
1、初级,薪资基本在5K以内,在公司内部基本也就按照上级布置的任务,按时按质完成即可,只要是正常人,满足这些基本要求应该都不成问题
2、中级,薪资基本在5k到8K之间,此类人员除了要满足初级人员要求以外,要求有较强的责任心,上进心,能给直接领导分忧,帮助初级人员解决问题,开始尝试带做项目
3、高级,薪资基本在8k到15k之间,此类人员要求有足够独立性,带领团队做事,对公司有显著贡献。
4、架构级,薪资基本在15到20k之间,此类人员基本不会负责项目,基本都是做公司底层的应用支撑,架构搭建等高深技术或难点攻克。
5、系统级、薪资从20K上不封顶,此类人员基本从事技术的引入,系统的布局,类似于总工程师这样一个角色,做到这个份上,基本也就告别自己干活的年代……
以上分析基于无锡地区,其他城市需要在同等级的待遇上乘以一定的系数。
划分的5个等级也只是个大概,其实还可以继续往细致的划分,如果有需要,阿里、腾讯等内部的技术等级有一定的代表性,可以参考!
IT行业涵盖极广,其中包括信息技术的产业,诸如银行,咨询,医院,出,制造, 影视等等,共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件,因特网和其他各种连接上述所有的东西的网络环境当然还有从事设计,维护,支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的IT产业。
所以,总体而言IT行业待遇需要看自身能力所处等级而定,不好片面下结论。
你有销售经验建议你去跑业务好一点,业务员接触的人比较多,也好找女朋友,客户公司的前台MM一般都不错的哦,祝你好运。在工厂接触的人也是有限的,做久了不好,工厂说白了也没什么前途的。做业务员如果你做好了收入也比较高的,做的好的话纯收入三四千不是什么稀奇的事。
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