IT培训分享IT从业人员面试的几点要素

电脑F2键，按下此键会对选定的文件和文件夹进行重命名，平常我们重命名文件都是用右键重命名，虽然步骤也不麻烦，但F2明显更简洁。同时F2还有一个功能就是对照片或文档批量修改名字，比如我们将旅游的照片修改名字，只需全选输入名字，这时系统会自动为所有选中照片排序。

1拥有扎实的技术

IT行业对人才的专业技术要求很高，需要不断地进行知识更新。想要进入该行业，先要明白，扎实的技术才能让你敲开软件公司的大门。其次，还需要拥有强烈的学习能力，不断进行自我充电，才能不被该行业所淘汰。

2累计丰富的开发经验

IT行业对软件开发经验十分重视，甚至要高于对学历的重视。企业都希望员工一进入岗位便能够直接上手，快地为企业带来效益，实践经验由此显得十分重要!对于学生来说，经验似乎是一道坎，“我们刚从学校出来，哪里有实践经验”非也，对于真正想找工作的人来说，累计经验知识只是在就业前多做一道题而已!累计经验的方式有很多，比如利用假期来寻找单位实习，参加专业的IT培训等，都是不错的好方法!

3理性看待软件行业

不少人看到从事软件行业人员的“高薪高待遇高地位”优势，便盲目地从众随大流，这并不是明智之举。北京IT培训发现软件行业虽然有着光鲜的外表，但是该行业也同时具有激烈的竞争性和高淘汰率。你真的能面对激烈的行业竞争吗理想看待软件行业，才能做出正确的选择。

从毕业每个人需要面对很多面试，小编也面试了不少准毕业生应聘者，现在IT培训在这里就给大家总结一些应聘者常犯的一些错误，希望对大家有所帮助。

1认为面试官是掌控局的人

不少的应聘者容易紧张，担心准备不足，实际上很少有面试官是准备充分的，并且他们特别容易分心，通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试，都源自人资两分钟前的一个电话，所以我会选择先让应聘者自我介绍，然后赶紧偷看一下简历。

2面试官都很少提出很好的问题

即使很熟悉你的前提下，面试官也很少会提出有亮点的问题，大多数是非常愚蠢的。比如”自我介绍”，因为这个问题太广泛了。这个时候你好跳过介绍自己，而重点介绍将如何胜任这个工作，以及过去取得哪些成就。特别是前者，如何让他信服你具有这个能力。比如大多数的求职者都写上自己精通SSH等框架，这刚好是我们想要的，所以我们请他简单介绍ssh交互的过程，但是非常多的人不能完整的描述；相反，有些坦然自己熟悉java的开发，因为之前的公司非常规范，框架都是由人员来搭建，所以自己并不熟悉。然后我们提问了一些JAVA的知识，果然很熟悉，所以就聘请他了。(注：我们需要的是JAVA工程师，招聘资料上没有任何地方指明一定要精通SSH框架，但是提问的时候，我们总是习惯性地问一下)。

3自信从容，注意你的肢体语言

有一位5年开发经验的应聘者，关于技术部分，我们面试了10多分钟，两轮下来确认没有问题了。但是在后高层主管进行复试的时候，却被刷掉了。原因是面试过程中，他不时地摆弄手中的会客卡，让他有回答问题不自信的嫌疑。

4不要抱怨前公司和同事

就在今天面试的一位2年经验的JAVA工程师，当问及为何离开之前的公司时，他就开始抱怨之前的公司氛围不好，同事没有工作激情等等。这至少体现他缺乏团队精神。即使后面的面试，他如何，也很难打动面试官了。

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