什么样的人在凯捷中国发展前景会非常好？

是的，凯捷JTP青年人才计划就是面向应届毕业生设立的人才培养计划，包括龙腾计划、虎耀计划和鱼跃计划。龙腾计划面向全球顶尖高校/商学院硕士在校生开放，发展方向是项目分析顾问；虎耀计划面向一流高校IT/商学院本科及以上在校生开放，发展方向是IT咨询顾问；鱼跃计划面向普通高等院校大专及以上在校生开放，发展方向是IT运营。具体报名哪个计划，只要根据自身的学历和职业规划来选择就好了。

凯捷咨询是外企哦，薪资福利都还不错，具体我就不透露了，公司有规定，工资是保密的。我是通过JTP计划进入凯捷的，入职前在昆山远程交付中心做了为期一周的培训，公司管吃管住，还有实习生薪资和交通补助。进入部门后，通过了项目面试，成功地在凯捷打工啦！凯捷的应届毕业生一年有两次晋升机会，每次基本上薪资都会涨一些，我还晋升过一次职级。这边项目组的氛围我感觉很好，并没有什么职级感，d性工作制，只要完成自己的任务就可以下班啦，也不存在加班内卷，在凯捷我感觉还是很快乐哦！。谢谢百度邀请回答

在凯捷中国已经工作了一阵，我觉得两种人吧，一种是你的学历背景很牛，公司对你的职业路径规划就是成为高层管理的候选人，就是高开高走的那少部分人，发展前景肯定挺好的；另一种就是专业素养和学习能力超强的，经过一段时间的积累，能够成为行业专家，薪资福利就会特别好，也能带团队，属于低开高走类型的。不管怎么样，我觉得IT咨询行业是一个回报跟经验和时间成正比的行业，坚持到底的人都会发展得很好。

阁下的意见很有偏颇。这位楼主本人虽然是硕士毕业，但实际上是新毕业生。咨询行业分工也是很多的。市场调研的发展性几乎不适合他，因为他本人没有行业经验，如果加入了，只能是帮人家处理数据，做做一些辅助性的工作。而且，市场调研工作对专业技术要求不是很专，计算机硕士学历最好还是先干几年专业工作。积累了行业经验之后，发展后劲很大。

但是，这也要看本人的个性，如果是那种混学历的，选择这个也无妨，怎么都是混！但是，计算机硕士，毕竟是从理工科出来的，哪些很强的理论知识是你的基础，先从专业工作开始深入一个行业，等到30岁左右，你也知道该如何发展了。

至于这个对SAP的评价，也是不客观的。SAP的咨询工作，不是技术人员干的，是一种专门的职业：管理顾问。这个职位实际上是非常有前途的。但是，刚毕业的人做不好。需要管理经验，尤其是对财务、生产、物料和作业计划方面的实际经历，至少要3年。然后在一个项目中锻炼，至少要2年的实打实的经历，才有资格作为一个专业的SAP人员。

SAP顾问是IT行业收入最高的一个层面。

凯捷咨询(中国)有限公司是1997-10-28在上海市注册成立的有限责任公司(外国法人独资)，注册地址位于中国（上海）自由贸易试验区浦东南路2250号3幢二层A256室。凯捷为世界上最大的外包项目提供协同服务。向客户提供供应链流程、财务、行政、人力资源以及客户关系业务流程外包服务。龙头企业依靠我们帮助他们解决最复杂的商业问题。 凯捷创新的适岸外包方法助客户充分使用最适合的人力资源组合。同时，凯捷协同业务体验灵活适应客户的独特业务需求：从传统的优化IT成本结构到增值的转型布局，都将为客户带来最大化的利润增值。

技术服务：锐意创新，全面掌控信息技术环境在技术服务业务领域中，凯捷与世界领先的技术服务商SAP，Oracle等建立了合作伙伴关系和全球联盟，为客户提供前沿尖端的技术。凭借凯捷的加速解决方案环境、快速创新（RAIN）方法和加速交付中心的全球网络，来大幅削减执行信息技术战略所需的时间。从应用程序整合到网络服务，凯捷的创新服务不断超越各行业的期望。为运营层面所涉及到的各个环节，如采购、库存、生产、计划、 销售、财务、人力资源等进行应用系统的规划、设计、实施和运维服务。

福利挺好的，可以考虑。有相关行业经验的人工资一般都在五位数以上，具体多少要看你的能力和面试情况，福利方面也很多，比如十三薪、年终奖、带薪年假、餐补、交通补助、加班补贴、六险一金、体检、洗牙福利、节假日福利等等，基本上你能想到的外企福利都有。应届毕业生晋升快，每年都有1-2次职级调整，能拿出业绩，就能很快晋升。

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