35岁转行做IT可行吗

即是危机也是转机，很多IT程序员其实都已经积累了足够的经验，部分有管理经验或能力的会升级为管理岗位；成为培训老师，这个也是常见的一种职业发展方向，随着IT程序员的兴起，市面上有不少成人培训机构，专门培训IT语言；其次成为独立开发者，在程序员领域里，接私活是一件非常平常的事情，特别是IT程序员其实非常适合做私活。

IT从业者，未来两个主流发展线路，一是专业技术，二是转管理，目前来看，选择继续将专业技术深入发展的人越来越多了，不像前几年都拼命想转管理。

女性，偏感性，但未必不适合做技术，在大多数为男性的IT行业中，女性的沟通也许更有优势。

35岁，已经趋于成熟，也是个分水岭，慎重选择转行或换工作，此时再换工作应该更看重长期发展和工作适应程度。

由于你提供的信息太少，我也只能基于以上三方面的要素概括性的分析。你需要综合你现在的资历和过往的工作履历进行综合判断。无论如何分析，未来很多可能，希望你能早日不再迷茫，拨云见日。 来自职Q用户：王俊刚

不可行,

因为一个是年龄的问题;

第二个是身体的问题

第三个是经验的问题

第四个是人际关系的问题

第五个是转行穷三年的问题

第六个是发展的瓶颈问题

就专业技术而言,转行并没有你想的那么简单,你特别是从低转到高,就更难,不像某些原本做IT做到30岁的,想转销售,好转, 那是因为从高转到低

别看那些百度上面的所谓的IT人才奇缺,某培训班IT人才供需分析,还有什么薪酬比例,我跟你说,那都是浮在表面上的事

我06年从电脑城学徒,做到IT主管/信息部主管,我花了整整10年

IT技术更新非常快,可以说是各个行业里面知识更新最快的行业,如果你站在顶端的一线企业,基本上在中国,就没有不加班的,加班的次数多如繁星,而且经常很少与外界的群体沟通,来来去去都是公司内部的人和事

如果你站在中低端的技术企业里面,相对的工作没那么大压力,但,你的薪酬也相对得很有压力

总结一句:如果你热爱IT行业,请你在23岁前就做好决定

无论是科班出身还是非科班出身

否则别碰IT这一行

我现在正在准备转行,转一些低端,技术性要求不高，职业寿命长的行业,大约一年后就可以正式跳过去了 当然不是什么财务,是自由职业

没有风险，学就行，那种一学就找不到工作的那种。35了，大哥，还学计算机，不知道行业里面35定律吗？

转行很难了，it行业是吃青春饭，况且你还是35岁以后转行，难上加难

IT公司大部分都不招35岁以上的人了，你说35学IT合适吗？

1，转行写代码，确实不建议！写代码需要投入太多精力，35岁后跟不上的。

2，如果有相关经验，以it为工具，做一些规划类，咨询类的工作，有这方面的基础的话，那就不晚。

3，it范围很广，不要觉得it就是写代码的！学一些语言能够解决一些实际问题，再结合自己的实际，未必不能闯出一片天。

4，转行需谨慎，不要丢掉以前的积累！

不要听见风就是雨。这行虽然工资待遇不错。但是，还有一个不知被哪个缺德的人提出来的三十五门禁问题。35了，才转行去学IT ，等你学出来，找不到IT 工作，最后真的变成”猿”了。

我觉得提这个问题的人估计是IT行业的人故意抛出来的。如果是请忽略我的回答，如果不是请往下看。

在IT这行业工作的都知道35岁是个尴尬的年龄，即使有10多年相关经验的人士都会有很强的焦虑感。

其实IT也是有很多岗位的，转技术岗位的话，如果你的学习能力、抗压能力都比较强，再加上强烈的兴趣，能用3年左右的时间完成一般人10年的学习积累，我建议你可以考虑转。但是你要考虑转行后找工作的话一般的企业很少会考虑这种年龄大而且相关经验少的人，除非是一些实在招不到的小公司。

所以可以考虑IT行业的一些其他非技术岗位，比如产品经理，测试等岗位。

现在网络上的资源也比较多，如果你对IT非常感兴趣可以找各种视频教程自学下IT方面的知识，再结合你以前的工作，看能不能找到一个有机的结合点干出一番事业。

祝你早日找到一条适合自己发展的路！

一 为什么要转it？

任何一个人如果之前不是从事计算机行业，如果要在35岁这个年龄来转行做it首先我想问是别人介绍你这个行业能够赚高工资，还是你自己真的发自内心喜欢这个行业

因为这两种情况的目的是完全不一样。也就是第1种情况，你被割韭菜的几率比较大，而第2种情况是你对这个行业更加有兴趣，也许能进行判断。

2 35岁，就做35岁相关的事情。

这句话的意思者，不管你在哪个行业，35岁，实际上已经是你开始在这个行业培养人才了。

举一个例子，如果你要想进it行业不是35岁进it行业打工，而是35岁到40岁，你都可以培养别人进入it行业。这才是这个年龄该做的事情。

转行，肯定是有风险的。

至于大，还是不大，这个要看每个人对风险的承受能力的。

我们先来看看转行，到底有哪些风险？

第一个风险，学习新技术的成本

在这里是学习IT的成本，学费和时间。学费比较容易知道，时间成本，要看你这些时间的代价。

第二个风险，放弃原先工作的机会成本

原来的工作积累到35岁，多少有点成就了，体现在工资上，职位上。如果转行，肯定要从头开始的。工资和职位上，都必须做出让步的。

新工作与老工作之间的收入差就是你要付出的机会成本。然后乘以重新达到之前工资水平的时间。就是总的机会成本。

第三个风险，是转行失败的风险。

做人力资源管理好多年了，见过很多转行的人，有成功，也有不成功的。

成功的，这个风险就没有了。

不成功，又要重新去找工作，是做回原先的工作呢，还是再找个新行业，都是要考虑的。

总的来说转行的成本就是上述三个风险的叠加。

你的风险承受能力，就是你的存款，能不能在这段时间里，保持你的生活。

最后，来说说35岁。

这个年龄，现在很火热，很多地方都提到了。

在我们做HR的看来，并没有特别的地方。虽然很多招聘广告写着，只要35岁以下的，实际上，你有勇气来应聘，并表现出超越年龄的技能，照样会录用的。

但是，35岁的新手，找工作就没那么容易了，我们一般建议通过朋友推荐。特别是转行，最好有朋友是这行的高手，能带你入门。积累2-3年经验之后，才尝试找新工作会比较顺利。

祝所有有梦想的人，可以实现梦想。实行梦想，不分年龄。

回答这个问题之前，我先来陈述一下身边30多岁IT男的现状：

1 上家公司同事A，JAVA工程师，从首航辞职后加入一家小的项目制公司，管理一个小团队，工资3万+，与此同时也迎来职业瓶颈期，大厂进不去。

疫情原因，现有公司现金流断裂，工资不能及时发放，身处北京也长期无法和家人团聚，目前的选择是去了一个非常小的河北公司，去做业务，提成制。但是，据说河北和天津的经济状况不是一般的差，未来1—2年的前程可想而知。

2 上家公司同事B，架构师，从大学合同工老师出来后，一直在目前的公司任职，去年因为公司原因曾出去求职，大厂均拒，现在仍在现公司工作，团队分崩离析，也很难有大的发展。

综上所述，30岁左右的IT其实处于一个十分尴尬的境地。

能力优秀者可以继续往上走，总监、VP、CTO，去大厂或者是创业公司新贵都可以求得一席之地。

能力中等者发展遭遇瓶颈期，如果自身所处平台没有大的发展，基本就属于必须换赛道，或是等待被裁的一批。

能力平庸者基本几年内工资都不会上涨，即使自己提出涨工资，多半也会被领导驳回。

IT真的是个吃青春饭的职业，如果没有过人的技术或是傲人的天资或是良好的管理能力，很难在30岁的年纪出人头地。

30岁的年纪，不建议轻易换行，也不要被市面上乱七八糟学python月入过万的广告欺骗。

最好的出路就是，找一个越老越吃香的行业积累和壮大，或者是回到3线城市做点小生意。

35岁的优秀it男都在被劝退，你如果自己喜欢可以学学，如果想找相关工作而学，那真心没必要了。

35岁以后的程序员出路：

1、技术骨干，混个小领导。

2、好学的，软件架构师，系统架构师。

3、脑子灵活的开个小公司，自己干。

程序员35岁以后转行推荐

一：项目管理

这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以选择去做。

二：it培训师

现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的 IT 培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。

如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的 IT 培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。

三：去国企，央企

国企的收入比互联网公司低不少，找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。

三十岁想从传统销售行业转型it行业应该怎么办？

1IT行业有很多，比如软件开发程、软件测试工程师、python自动化工程师、大数据工程师、linux运维、前端开发、产品专员、架构师、网络安全工程师、AI人工智能等其中，软件测试行业是IT大类中的一个大类，涉及面广，入门相对容易，后期发展路线多。适合学习的年龄是20-35岁。其他IT行业技术要求更高。你现在开始还不晚，但是会比较难。你说的SQL数据库是任何IT岗位都需要学习的技能，但一定不是第一个要学的技能。

2还有python语言，没有哪个岗位先学的。你说你把技术工作转到销售，只需要了解相关的销售技巧和产品特点，公司政策等等，但是你把销售转到技术工作太难了。如果之前有相关基础的话可能会简单一点。但是现在IT技术在不断发展，这就需要很高的能力，年龄，有没有时间加班等等。It行业加班很正常。一般30岁的人，要么在谈男女朋友，要么已经结婚生子。很难找到时间加班，熬夜什么的。

3最重要的是人越来越老，熬夜越来越难。还有一点就是你没有相关的技术工作经验。IT行业的技术工作恐怕很难找到。毕竟老板要员工创造效益，而不是培养员工。市场运营也是it行业的重要岗位，有一定行业背景的专业人士转做IT行业的市场运营是不错的选择。从事IT行业的市场运营也需要有一定的技术积累，并且能够对互联网产品有系统地了解。

4对于有一定基础(数学、计算机)的人来说，从事技术开发岗位也是一种选择，但最好走R&D级别的路线。如果30岁开始做应用级程序员，职业生命周期短将是你必须面对的问题。IT工作的黄金期是毕业到35岁。30岁以后，这个行业不是拼技术，而是拼经验。多年的工作经验是30岁以后行业的基础。如果这个时候你是新人，你没有技术优势，没有年龄优势，没有经验优势，那你拿什么和别人竞争？

首先IT行业是一个不断发展的行业，岗位需求大

发展前景好，所以企业会不惜花高工资来聘请人才

所以薪资高也是吸引很多人加入的一大原因

至于超过35岁就干不动了，这个有些人确实存在，

由于体力原因不能适应加班，由于要分散精力去照顾家庭

导致学习提升时间少

以致不能跟上技术的发展，就有一部分人会面临淘汰

如果你能克服这些，继续提升自己，做高级架构师，那么收入是非常可观的

如果你不能，那么转管理，转讲师，转创业也是不错的选择

如果你还没入行IT行业，想转行，找到适合自己的发展方向，不妨下定决心去学习吧

坚持加上努力，你终会成功的！

专业技能，互联网技术是一个相对性公平的领域，只需具备技术实力，往深度发展趋势还有很多机会；人脉关系累积，是不是在新领域中积累了一些有效靠谱的人际关系，她们能帮助自己畅顺迅速改行；资本积累，巧妇难为无米之炊，假如你想要开个一家火锅店，转让金几十万、租金每月2万或大量，室内装修二十几万，再加上前期运营成本，总要有100万的存量资金吧。程序猿只需达到专业技能、人脉关系累积、资本积累在其中一点，那样胆大地改行呗，有啥好担心的，生活有很多也许，不试永远都不知道自己究竟能走多远，肯德基的老大爷60几岁取得成功，35岁实际上是一个如日中天的年纪。

对产品研发级软件工程师而言，35岁或许恰好是逐渐相继出成果的情况下，因为这个年纪不但有切实的研究基础，时间精力也相对来说充沛，这个时候讨论改行难免有点儿毫无道理。对产品研发级软件工程师而言，35岁恰好是工作主要的发展期。因此，产品研发级程序猿本身的岗位生命期还是挺长的。针对很多的运用级软件工程师而言，35岁也许会遭遇更多的是工作压力，一方面是工作中本身的的压力，另一方面是知识体系必须升级产生的的压力，自然也是有人体层面或是家中层面的多种工作压力。实际上，伴随着现阶段全部互联网行业的结构更新升级，运用级程序员的办公环境还在获得慢慢的提升，

尽管许多科技有限公司依然存在加班加点状况，可是相较于初期软件行业的工作强度而言也是有不断进步的，初期的外包业务长期存在工作时间长、科技含量低、可重复性高缺陷。伴随着互联网行业的飞速发展和完善，程序猿职位的岗位生命期一定会慢慢增加，那也是领域成熟的表现之一。在最近几年的开发软件协作中，总会看见一些80初的程序猿仍然活跃性在软件开发的一线，这种80初的程序猿通常也全是开发团队的主要核心成员。这时候中国挺普遍的一个问题，许多人担忧程序猿在35岁以后，是否就不要做程序猿了，自然也是有说30岁的，也是有说40岁的；对这种观点我就了解，可是不认同。我觉得，不能把程序猿纯粹地看作“写代码的”，我觉得ok对程序员的界定略微地修改一下，程序员是业务需求的完成者。

如果一个程序猿什么都不会，仅仅工程项目经理使你写什么你也就写什么，坚信这类“写代码的”工作中，一两年便会碰到自身的岗位短板，这类“程序猿”不要说活过35岁了，很有可能连30岁、25岁都活不上。做为早已立刻迈进40的老程序员，如今大部分时间或是在一线敲代码，或是仍然喜爱呆在计算机边上静静地敲代码的觉得，作为一个技术人员实践经验的累积看起来尤其关键。曾经在一家日资企业工作中过，企业有一年经营不佳，要裁去一个单位，里边几个国外的老程序员这几个老技术人员早已为工作服务20很多年了，年纪全是快50岁的人了，

或是战斗在编号第一线，他们自己也不会觉得自已早已很年纪大了干不动了，关键中国it行业的迅速发展，互联网企业针对人力资源依靠看起来更为突显，因此互联网企业的程序员薪资相对性传统产业高些，但互联网企业的加班也是很疯狂的，竞争力都是十分猛烈，因此年龄大点在时间精力上或是是多少会有点儿危害，并且许多互联网企业早期为了能赶进度弄了许多水准很强的专业技术人员，在商品做的类似以后，因为降低支出会慢慢用新手来代替，在一定程度上面导致老程序员工作压力扩大。

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