
刚毕业的我,为什么选择了IT软件行业
1、钱多,工资多的,金融、房地产和IT。
2、前景好,工资高,自然是前景不错了,IT都火了不知道多少年了
3、有格调,可以说是逼格
4、不管是否有经验,你都可以参加培训来进入这一行。网上线上的话,可以看一下独孤码农,线下的话,可以了解一下海枫科技。
5、累,不过毕竟也是坐办公室的嘛,不用日晒雨淋的。
为什么IT软件行业会这么混乱?有些用户根本就不了解软件,上来就是说做一个软件APP多少钱,钱多走人,钱少不相信,想要便宜又想要软件,这就出现了软件开发商另一个团体,打着几百块给你做一个网站一个APP来诱惑用户。可是想过质量吗?
2009年IT软件行业的就业形势在金融危机席卷全球的大背景下,许多单位减少或关闭了招聘的大门,甚至纷纷裁员应对经济寒冬。即使计划招聘员工,也开出了苛刻的条件,提高自身门槛,导致越来越多的人面临失业。当前就业是所有人面临的第一大问题。
根据中国社会科学院15日在京发布的2009年《社会蓝皮书》预计,2009年,我国就业压力将进一步加大。2009年大学毕业生将在2008年的599万人基础上增加50万人左右,大学毕业生就业难的问题将会更加突出。 针对就业工作可能出现的困难和问题,不能掉以轻心。
在我国从事计算机软件开发的人才数量远远低于发达国家。我国计算机软件人才短缺,严重束缚我国IT行业的发展,特别是直接影响到我国经济的发展和社会的进步。随着我国经济的不断发展,社会在一定时期内对计算机专业人才的需求仍将很大,IT工程师有很广阔的就业市场和发展空间。
随着应届生和失业者的增多,就业竞争也就更为激烈。用人单位在招聘时有充分的选择余地,致使用人单位的进人门槛和薪资水平也水涨船高,要求人才具有一定的专业素养和综合素质,而且还要具备一定的职业能力,包括核心技能、行业通用技能和职业专门技能。
再加上金融危机的影响,软件行业的招聘要求也就更加苛刻,企业更重视求职者的能力,想要在严峻的就业形式中找到高薪工作只有提升自身的优势,掌握真正的技术。
应对金融危机,不必恐慌,应该以理性的态度迎接面前的挑战,同时不断提升自身能力挖掘自身优势,专业的IT职业技能培训也可以为就业增加砝码!
大学生刚毕业应选择什么行业来创业?如果资金充足的话你可以加盟肯德基、麦当劳这样知名的店,资金不是很多最好是从小的方面做起,可以现尝试开家小店,像济南的大学生范征刚毕业就开起了包子铺,而且很成功,你可以向他学习一下。
软件行业为什么收入高?收入是由产出决定的,软件行业收益高员工收入才能高,再者业内工作强度是很高的,身体负担重,收入低留不住人。
当年刚毕业的时候我为什么选择华为
但是无论哪类毕业生,必须清晰的知道刚毕业的阶段自己的实际需求:素质的完善和能力的积累。比如对于开发人员,全流程概念的形成和项目管理的经验,肯定是要去大公司学习一段时间的;而对于销售,除了学习,实际的项目 *** 作也非常关键,去大公司的好处是,可以给你提供很好的平台,最大程度的排除你和别人在客观条件的差异,让你尽全力去施展自己的能力,也将全面的考查你的素质。我认为刚毕业选择工作单位,薪资不是非常重要,在华为公司5个月的培训,以及后来在市场一线的实际项目 *** 作经验,是我非常珍惜的。
现在IT软件行业工作好找吗?就是参考一下 ,软件这个行业的压力挺大的,35岁以后要么你提升了 ,要么就转行了 ! 企业高管谈“80后”程序员为什么找不到工作 所谓“80后”,是指22~27岁之间、受过高等教育、刚刚毕业走向社会或者拥有几年工作经验年轻的一代。不可否认,“80后”已成为职场上迅速成长的中竖力量,尤其是在国内的研发领域。每个时代都有自己的特点,如果用几个比较典型的正面词句形容他们应该是:聪明、有主见、有能力。 那身为“80后”的技术人员找工作为什么还这么难呢? 因为,还可以用几个比较典型的负面词句形容他们:缺乏责任感、定位不清、困难而退。
为什么应该选择软件测试行业做过开发,开始选择测试,却发现一个问题,一直不明白,测试是一个有创造性的行业吗?组织一堆测试计划、方案、用例的,就开始执行那些东西,用上各种业内认为不错的工具,开始不断的跑测,最大的成就是发现了一堆有价值的BUG。如果能再多一点的追求那么就是,像高水平的医生一样,去发现隐藏在软件体内深处的毛病,将缺陷彻底的预防。这是我最初的想法,可是现在我觉得,以创造性来衡量一个行业是错误的,一个行业的价值不仅仅是创造性,而是它的社会价值。做过开发的,不是都想说开发有创造性吗,可是我可以告诉你,无论你认为多么酷的技术,多么绚的软件功能设计模式和多么有难度的编码方式,在网上都应该能搜索得到,甚至人家做的比你更好,你所要做的只是怎么更好的应用。随着开源技术的发展,给予你的创造空间越来越小,因为有价值的东西不再是底层的代码和控件,而是商业逻辑,是客户能看得见摸得着的优秀产品。而获得优秀的产品,将是一个企业、一个团队一定需要付出的努力,不是任何所谓的创造性就能简单修辞而过的。
软件行业开发为什么高薪?我认为有2个原因吧:
第一:学起来不容易,基本是靠脑力劳动的。
第二:基本上除了智力投入,其他投入少,并且边际成本比较低,直接复制就可以赚钱。
现在中国的IT行业,算是比较发达的,对于你说的华为和中兴主要是手机开发,而华为更多的还有软件外包开发,而其主要的业务是服务器以及相关的产业。
但是就目前来说,像腾讯,新浪,百度,阿里巴巴类似这样的大企业是很多的,你的选择也很多,关键进入这样的企业门槛是比较高的,要有一定的过人之处才可以的。
华为主要做什么的?
电子通讯类产品。
深圳华为技术有限公司
华为是全球领先的下一代电信网路解决方案供应商,华为致力于向客户提供创新的满足其需求的产品、服务和解决方案,为客户创造长期的价值和潜在的增长。
华为产品和解决方案涵盖移动(HSDPA/WCDMA/EDGE/ GPRS/GSM, CDMA2000 1X EVDO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX)、核心网(IMS, Mobile Softswitch, NGN)、网路(FTTX, xDSL, 光网路, 路由器和LAN Switch)、电信增值业务(IN, mobile data service, Boss)、终端(UMTS/CDMA)等领域。
华为在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所,44000名员工中的48%从事研发工作,截至2006年6月已累计申请专利超过14000件,已连续数年成为中国申请专利最多的单位。
华为的营销及服务网路遍及全球,为客户提供快速、优质的服务。目前华为的产品和解决方案已应用于28个全球前50强的运营商,服务全球超过10亿使用者。
发展历程
2005
华为与沃达丰签署全球采购框架协议,正式成为沃达丰全球供应链的优选通讯装置供应商。
华为与Telefónica签署战略合作协议,Telefónica选择华为作为其在3G和宽频领域进行业务创新的战略性合作伙伴,同时双方还将携手拓展拉美地区市场。
华为第三次登上Frost & Sullivan亚太区技术大奖的领奖台,获得2005年亚太区“年度无线装置供应商”、“年度NGN装置供应商”和“年度光网路供应商”三项大奖。
华为大学正式注册成立,面向客户、公司管理层及员工展开全面系统的技术、管理、文化等培训。
与英国Marconi公司签署了互助商品代销协议。根据该协议及初期达成的谅解备忘录,两家公司互相销售对方的部分产品。Marconi将仅以Marconi的品牌向电信运营商转销华为的电信级资料通讯产品 ,而华为将在其无线网路专案中转销Marconi的微波装置,包括下一代微波装置以及相关的网路服务。
赢得了为泰国CAT建设全国性CDMA2000 的3G网路,价值187亿美元。
成为英国电信(简称BT)首选的21CN网路供应商,为BT21CN网路提供多业务网路接入(MSAN)部件和传输装置。
获得了在中国生产和销售手机的许可。
2004
与西门子成立合资企业,针对中国市场开发TD-SCDMA移动通讯技术。
华为赢得中国电信的国家骨干网优化合同。此专案的目标是优化中国电信在广东省的163个骨干网路。根据合同,华为的高阶路由器NE5000获得了TSR采购合同100%的市场份额,成功地进入了国家骨干网的两个超级节点。同时,华为的Gbit交换路由器NE80赢得了该专案75%的市场份额。华为与中国电信签署合同,建造1,200多万个ADSL线路,进一步巩固了华为作为中国电信最大战略伙伴的地位。
获得由Frost & Sullivan颁发的“亚太区2004年度最有前途企业”和“亚太区2004年度宽频装置供应商”两个奖项。Frost & Sullivan是一家全球市场研究机构,提供有关新兴高科技和产业市场的资讯和情报。
获得从29家银行共同提供为期三年的3亿6千万美元的贷款,用于实施公司的全球发展规划。
华为赢得为荷兰运营商Telfort 提
华为以前是做什么的
有这个时间提问不去百度 ?! 赤壁 ?
华为都是做什么
华为技术有限公司是一家生产销售通讯装置的民营通讯科技公司,其产品主要涉及通讯网路中的交换网路、传输网路、无线及有线固定接入网路和资料通讯网路及无线终端产品,为世界各地通讯运营商及专业网路拥有者提供硬体装置、软体、服务和解决方案。
华为是干什么的
手机,移动终端,伺服器等
华为手机干什么好
华为 所有的手机 目前都不怎么样啊,要不效能太差 要不就 质量太差, 比如 华为P6 华为荣耀3 质量和做工还有萤幕 非常 好,可以说除了苹果以外最好的,但是 效能确实世界同等价位最差的。让人无语。然后,那些 55寸萤幕以上的手机,萤幕却很差劲,整体质量却一般,但效能强了。 如果让我说华为所有手机里面什么最好,那么就是G610把,最对得起他的价钱,体验也是最好的。荣耀3C 价效比最高,但是 整体使用的材质很差劲。
有华为工作的吗?
华为这家企业对学历要求很高,你培训的再好也要看学校的
目前华为刚刚涨薪,本科生月薪8K -10K 硕士 9K -11K
但是很难进几乎不招本科生如果你有N年工作经验也可以社招进去
同时我介绍下华为有多累我在手机部门两年深有感触
我11年进公司,
现在额头两边头发都掉了
我们月末周六是固定加班的我们晚上9点回家都不算加班我们凌晨1点2点回家是常有的事情
我们经常被主管黑干的比牛多考评还是C哪些不干活的天天瞎BB的倒是A
算了,不多说了附上最近一个兄弟离职的帖子,转自内部心声论坛:
今天,本 终于要滚粗大华为了!
在这差6天满两年的日子里。。。对,你没有看错,是差6天满两年。
可能有的人会问本 ,为什么不多干一周满两年呢?呵呵呵,我会告诉你本 的主管把本 提出的考勤截止日期提前了一周,且在不和本 商量的情况下就批了电子流?后面本 据理力争,也不给批更改截止日期的工作联络单。一周之差,N+1少了半个月。。。算了,大人不记小人过,反正本 收入低,钱也不多,忍了。
说到这个收入,来了华为差不多两年,工资还是13级的最低工资,从未加过薪。去年的年终奖也少的可怜,只比应届生多几千块钱。
可以说,本 在华为是个彻头彻尾的大卢瑟,在华为,比本 失败的人恐怕不多。
可怜之人必有可恨之处,下面我就来跟各位涨薪50%的华为13/14级高帅富白富美讲讲我的经历,以及本 的一些吐槽:
为什么会来华为
本 毕业于西北S省X市的J大,号称是中国的常春藤之一,实为没落贵族,被同门S市的兄弟学校爆的连渣都不剩。本 本科毕业,学的是据说能拯救天朝的微电子学。当年考研没考好,3月份成绩出来的时候那叫一个捉急啊。复试分数线怒涨30分,但是本 只考了一个往年能过线的分数。本 留在学校当学术狗的梦想破灭了。
这时,高贵的华为公司来到了本 宿舍楼下的会议室招人,当时来招聘的领导为众多学生狗画了一个大的根本吃不完的饼,什么专家之路,工资只是零花钱,年收入松松50w等等,本 听的激动不已,就毅然决然地参加了第二天的招聘会。
来到了招聘会,本 还是觉得对口的工作会更好一些,遂询问有没有海思晶片硬体工程师的职位,但是被告知没有,于是报名硬体工程师。当时我就感觉有些坑爹,硬体工程师的范围也太宽泛了吧?等到我面试的时候,被领到了电源工程师的面试座位上。带着一丝疑惑,面试流程经过几轮走完了。等到面试完,我才意识到,我应聘上的这个岗位跟我预想的完全就不一样,跟我的专业更是没什么关系,虽说都是电,但是我学的是弱电,这个可是强电。但是本 心想,忍了,反正听说本科狗毕业后从事的工作大多数与所学专业无关,就硬著头皮上吧,好好做一只研发狗,以后在电源领域立足!现在想想,当时还真的是有雄心壮志啊。
之后的几个月里,因为快要毕业了,也没什么好的工作了,就没有再找,安心写毕业论文准备毕业。8月的某一天,我来到了深圳大队培训,一周的培训后,我回到了X研所开始上班。
华为第一年
初到公司,啥也不懂,对于繁杂的流程我是一窍不通,要开发的产品也缺少相关知识。于是就在同事、导师的帮助下测样机,就这样,两个月平平淡淡地过去了。
10月份的某一天,领导叫我过去,“小x啊,现在公司在狂招人,我们的招聘团队忙不过来了,你去全职支撑两个月吧。参与过招聘的人,以后优先提拔当领导啊。不要担心技术跟不上,技术算啥,随便招个人都能干,我看好你哦。”本 当时那叫一个激动啊,于是就开始跟着几个同事天天打电话约人来面试。话说回来,当 HR的日子还真是轻松,从来也不加班,整天除了打电话就是打电话,让我产
华为是做什么的
手机
华为具体是干什么的?谁给解释一下??
这里不了解的人还真多。。。我告诉你我所了解的华为。
1、华为目前全球电信装置供应商中排名第二,仅次于爱立信。通讯装置第三,仅次于思科和爱立信,注意思科在电信方面除了资料通讯,其它的都没有。
2、华为2009年年销售额是300亿美金,70%的销售来自海外。
3、思科仅视华为为全球最可怕的对手。
4、华为是全国软体百强第一,
==很多。至于说华为的发家始。不得不承认。曾经差人太多。但是现在已经敢上来了。至于所谓代理思科的路由防火墙起家完全是无聊。华为88年成立时是组装程控交换机的。后研发的C&C08在国内农村大川商用(也因此中国的农村电话普及了)。95年开始做路由交换,2004年被思科告上法院。但后来和解。
总结一句吧。中国要是有100个华为。中国肯定是发达国家。
补充几点,华为2009年年报表示创始人任正非仅占公司的142%股权,其它的股权是员工持有。很多员工看上去很普通。实际上股票对现了钱很多。每年分红也多。
华为很累,以前曾经累死过人,但现在很人性。经常搞family day
华为运作管理是做什么的? 5分
作为各业务领域运作支撑机构,协助功能部门的运作、预核算、成本、质量等进行综合管理。
–协助进行预核算管理;
–建立运作管理体系及规范,监控和指导按统一的流程规范有效运作;
–协助公司对相关功能部门的管理。
–负责公司质量管理体系、成本管理体系的建立、执行和持续优化,在规划、设计中构建质量、成本优势,开展全流程产品质量成本管理;
–统一协调运作关系;
–按公司的要求,协助处理功能部门运作中的重大问题(质量事故、成本问题等);
–公用的流程、质搐、工具资源平台和制度建设,并推行;
–对流程及管理体系的建立、释出、推行和优化负责;
–负责有关的使能流程、支撑流程等的整合与组织推行,指导和管理相关功能流程管理部门的运作;
–对其过程进行监督,使之与流程规范保持协调一致。
–负责管理与该端到端公司级流程以及所有上述各类子流程有关的IT应用需求以及与之相配套的预算;
–承担流程绩效评估的责任并与其他相关业务部门一起承担业务收益的责任;
–负责流程重整的预算,并按照公司批准的IT预算进行管理;
–负责管理包括流程与IT的整体的业务变革专案/专案组合。
《华为的冬天》讲话背景
2000年,华为全年销售额达220亿元,利润以29亿元人民币位居全国电子百强第一位。
2001年3月,正当华为发展良好的时候,任正非在企业内刊上发表了一篇《华为的冬天》
2015年,华为实现销售收入3,950亿人民币,净利润3691亿人民币,全球第一!
2016年,华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,业务遍及全球170多个国家和地区,服务全世界三分之一以上的人口。华为智能手机稳居全球前三。
1987年,华为由任正非创办,如今这颗企业与品牌之树已经茁壮成长为“参天大树”,硕果累累,全球各国越来越多的企业与创业者学习华为,研究任正非;当我们回过头,重新温习任正非的讲话,也许我们能够找到孕育“参天大树”的“沃土”与“种子”……
华为十几万人,28年坚持聚焦在主航道,抵制一切诱惑;坚持不走捷径,拒绝机会主义,踏踏实实,长期投入,厚积薄发;坚持以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,自我批判!
任正非的《华为的冬天》要向华为人传递和强调的理念与价值观就是“居安思危”;那么华为人要如何“居安思危”,如何“预防危机”呢?答案就是“优化管理”。《华为的冬天》全文中从提拔干部标准、考核制度、激励制度、利益分配制度、管理变革、建设IT的管理扁平化、自我批评、优化流程、工作模板化等三十多个方面提出理念、价值观以及方法、策略,归根结底就是“优化企业管理”。那么优化企业管理的目的是什么呢?答案是“提高时效”,即完成一个事情,如何做到用更少的人,更少的时间,这样可以降低管理成本,提高管理效益,提高团队效益。“提高时效”的方向就是“实现公司核心目标,提高公司竞争力”
如果把对内对员工的企业管理比作“企业左脚”,把对外对顾客的品牌营销比作“企业右脚”,那么《华为的冬天》就是任正非给华为公司以及华为人提出的一篇《优化企业管理》的论文,是预防“企业左脚”得重病甚至瘫痪的“中医养生”之法,是给“企业左脚”的修身养性的“五谷杂粮”,是给“企业左脚”的刮骨疗伤的华佗之刀。因为曾经任正非给华为“中医养生”“刮骨疗伤”,所以才有华为今天健壮的体魄、精气神与红光满面。
云计算作为基于互联网的一项重要技术得到了广泛的应用,并且众多的IT公司也都在做自己的云计算平台。单从国内来看,有元老级的阿里、腾讯、华为、网易,也有像京东、七牛这样的新生力量。我认为促使IT公司做云计算的原因有以下几点:
由自身业务发展需要演变成独立业务
这类企业的代表那就非阿里莫属了 ,阿里打造的双十一购物节,创造出了一个“脉冲计算”的概念,因为在双11的0点抢购开始的时候,巨大数量的交易请求涌向服务器。如果没有计算架构的改变,阿里的服务器都挺不过第一个“双11”。阿里正是在那时尝到了云计算的甜头,开始义无反顾的潜心发展云计算。 这类IT公司发展云计算,起初都是用于支撑自有业务,但是在业务洪峰过后,大量计算资源闲置,于是就将其包装成为产品,向其它的企业提供。 慢慢的随着规模扩大,云计算便成为一项独立的业务。
有前期业务积淀,水到渠成占领市场
这类企业的代表就是华为 ,因为有着OpenStack社区独到的资源, 华为原来在私有云市场做的风生水起。于是进军公有云的云计算也是自然而然的事情。毕竟公有云的市场更加宏大,而且公有云的应用场景也弥补了私有云无法提供给客户的灵活性和d性。
对云计算的发展有更深刻的理解,创新发展
我认为此类公司的代表就是网易云 (阿里云在这个方向也有不错的发展)。网易云就是认识到了传统云计算的PaaS(平台即服务)、IaaS(基础设施即服务)、SaaS(软件即服务)的局限性,着眼利用资源构建了面向产品、业务和企业管理的全套解决方案式的云计算概念,为企业用户提供了多种信息化问题解决手段。从视频处理、智能客服、企业业务支撑等方面形成了独特的特色。
总之,IT公司做云计算,或者有自身需求,或者为完善产品线,或者因创新而起,最终的目的都是为了集约利用计算资源,通过为中小型企业的数据存储、处理业务提供解决方案,实现营收和利润的增长。
欢迎在评论区发表看法。
其实世界上能独立做云计算这块业务的IT公司很少。因为云计算确实很烧钱,就算自己独立做给自己公司独立用的话,那还是很烧钱,不如租的划算。 所以现在能做云计算的IT企业都是有实力的 科技 巨头。大部分小的IT企业还是租用别人的云计算服务器。 云计算已经开始冲击传统it企业
第一: 传统数据中心的绝大多数应用服务都是部署在物理机上的,由于服务器的长期不间断运行,设备的老化情况突出,性能逐渐下降,所运行的应用软件的稳定性和可靠性都受到了极大的影响。所以小的IT企业大部分现在数据都在云端了。但是并不是这些企业自己的云服务器,而是租的别人的。
第二: 随着业务量的不断增长,传统的服务器性能捉襟见肘。那么对于业务的发展该如何进行呢传统方式一般都是购买或增加新的服务器来应对不断增长的业务量,而新服务器的购买、托管机房机位的增加、多路Internet的接入的费用也是水涨船高。
第三: 得益于云服务器的发展,企业再也不用花费巨额的资金来购买新的服务器和托管机房的机位,而且云计算机的年租金也非常便宜,因此企业将会从中直接受益,当然企业也可以购买高性能的云服务器,用来升级和扩展实体服务器,从而实现小投入大收益。
第四: 引入云计算技术以后,人们采用新的虚拟化的辅助技术能够把应用服务与 *** 作系统一起从物理服务器上迁移到虚拟环境中,管理员不再需要触及与系统紧密整合的应用的相关代码,大大提高了系统迁移的可行性和成功率。
首先,云计算本身是一种通过互联网为用户提供计算资源服务的新模式,不同的用户有不同的服务需求,所以云计算的服务也分为了三个层次,分别是IaaS、PaaS和SaaS。
IT企业(互联网企业)是推动云计算发展的主要力量,一部分资源整合能力比较强的IT企业会自己搭建云计算平台,而大部分IT企业主要是使用云计算平台为用户提供服务。由于云计算平台的搭建需要大量的资金投入,同时需要一个庞大的技术团队,所以有能力做公有云的IT企业还是比较少的。
虽然搭建云计算平台需要较高的门槛,但是使用云计算平台来开发自己的产品却比较容易,而且有云计算平台的支撑,很多开发任务正在变得越来越简单。早期IT公司使用云计算平台,主要集中在IaaS领域,采用IaaS最直接的好处是降低了服务器搭建的成本,而且IaaS是可以d性调整的。
目前随着PaaS技术的逐渐丰富和成熟,更多的开发企业开始使用PaaS来辅助产品开发,这也在一定程度上改变了传统的软件开发模式。比如在PaaS的推动下,前端开发开始后端化,整个开发团队开始小型化,开发人员开始全栈化等等,PaaS的应用也在一定程度上推动了程序员的岗位升级。
最后,云计算作为第三次信息化浪潮的代表技术之一,未来将有广阔的发展空间,未来在云计算和边缘计算的结合下,整个网络的服务体验度会逐渐提升。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言!
赚钱,即使现在不赚钱,也是为以后赚钱
2019年云计算发展趋势怎么样?据悉,云计算产业全面爆发今年规模可达4300亿元。那么,未来中国云计算发展前景趋势走向将如何?
未来中国云计算发展前景趋势分析 2019年云计算发展怎么样
2019年云计算发展趋势怎么样?随着产业互联网的发展,云计算与传统行业的结合会进一步深入,云计算领域将会针对于不同的行业推出针对性的解决方案,从而进一步为传统企业赋能。2019年云计算将伴随着5G标准的落地和产业互联网的发展而获得更多的发展机会,云计算领域也将会围绕产业互联网的发展要求而提供更加全面的服务。
近年云计算服务在中国越来越热,不管是传统软件公司,还是IT巨头,连众多互联网公司和创业企业都纷纷涌进这块市场,意欲掘金。云计算产业已全面爆发,就国内市场来看,根据工业和信息化部印发的《云计算发展三年行动计划(2017-2019 年)》,计划目标到2019年,我国云计算产业规模达到4300亿元。
随着云计算步入第二个发展10年,全球云计算市场趋于稳定增长,我国云计算市场处于高速增长阶段。国际数据公司(IDC)近日发布的《中国公有云服务市场(2018下半年)跟踪》报告显示,2018年下半年中国公有云服务整体市场规模(IaaS/PaaS/SaaS)超40亿美元,其中IaaS市场增速再创新高,同比增长884%,PaaS市场增速更是高达1243%。
在云计算产业充满巨大前景的激励下,巨头们也纷纷加码云计算。报告显示,从IaaS和PaaS整体市场份额来看,除阿里、腾讯、中国电信、AWS外,百度首次跻身前五;从IaaS市场份额来看,阿里、腾讯、中国电信、AWS和金山云依然占据前五,持续保持领先优势。2018年,公有云市场后发厂商频频发力,华为、百度、浪潮、京东等均得力于其强大的研发和生态实力,实现了高达市场平均水平2-8倍的迅猛增长。
作为云市场的头两把交椅,阿里云、腾讯云近年强势崛起,已经具备和微软云、亚马逊等顶级云计算巨头“掰手腕”的实力。在阿里巴巴公布2019财年三季度(2018年四季度)财报显示,2018年阿里云营收规模达到2136亿元,四年间增长约20倍,成为亚洲最大的云服务公司。
据媒体整理,阿里云各季度营收数据显示,近两年阿里云营收保持高速增长,2018年四个季度的营收分别达到4385亿、4698亿、5667亿和6611亿元,全年总营收2136亿元,比2017年阿里云全年营收1117亿元增长913%。过去十年间,阿里巴巴对阿里云累计投入超过430亿元人民币。这些投入的成果正在日渐显现。
腾讯 游戏 业务现在面临着线上红利见顶、版号停发后增量 游戏 无法变现的压力,但支付和云计算已成为腾讯增长最快的两个业务。腾讯云作为ToB业务的重要战略工具,其全年业务收入首次在财报中公布。腾讯云服务收入在2018年同比增长超过100%达91亿元。2018年第四季度,云服务的付费客户也同比增长逾一倍,“支付+云”的收入也首次赶上 游戏 ,达到242亿元。在腾讯各项业务季度营收中, 游戏 大幅放缓,社交网络稳健增长,广告、“支付+云”快速增长。
首次跻身前五的百度云也表现不俗。今年2月,百度公布了2018财年第四季度未经审计的财务报告,值得注意的是,在财报公布之后的财报电话会议上,百度云也首次公布了其业绩数据,2018年第四季度实现营收11亿元,同比增长一倍以上。
百度云该季度在边缘计算领域取得重大突破。财报显示,百度云推出了开源计算平台OpenEdge,帮助开发者构建轻量、安全、可扩展性强的边缘应用程序,将AI应用于智能家居设备、可穿戴设备以及其他物联网设备。2019年美国CES期间,百度云还面向全球发布中国首款智能边缘计算产品BIE,并与英特尔和恩智浦(NXP)分别联手推出了搭载百度智能边缘技术的硬件产品。
相比阿里、腾讯这些互联网公司,华为决策发力公有云市场虽然较晚,但发展速度不容小觑。市场调研公司Forrester在2018年公有云报告中把华为云评为强劲表现者,归属于领导力象限。在华为公布的2019年第一季度业绩中,云业务的业绩和进展在最后被重点提及。华为披露,截至目前,超过100万企业用户和开发者选择华为云。华为业绩公告中说,华为云立足创新,致力于打造最佳混合云,提供全栈AI解决方案,使能行业智能化升级,实现普惠AI。
上述报告总结称,2018年,中国公有云市场发展热情空前高涨,云产品迭代创新快、云与智能的强融合、混合云成发展常态、行业 探索 逐渐落地等特点使得云市场的亮点迭出。其中,在公有云产品上,2018年发布了主要围绕高性能计算、异构计算、容器和无服务器、机器学习和机器人应用、IoT平台、自研云原生数据库、混合云七大关键词展开。
IDC中国公有云服务研究经理诸葛兰表示,2019年,公有云IaaS市场仍有望保持80%以上的高速增长,公有云服务商先进入者和后发力者将展开激烈交锋,更多传统IT分销商、独立软件开发(ISV)、系统集成商(SI)等将悉数转型进场,助推公有云服务商攻城略地。
那么,未来云计算的发展将呈现哪些趋势呢
一、未来云计算将让人工智能等新兴技术变得触手可及,加快新技术的验证和实际交付,同时以AI等新技术为核心竞争力的智能云将成为新的赛道。AI与机器学习、IoT与边缘计算都有云计算厂商积极参与投入的身影。
二、云计算将顺应产业智能化大潮,下沉行业场景,向垂直产业纵深发展。云计算将自然地渗透进入更多垂直领域,提供更贴近行业业务与典型场景的基础能力,云厂商正迎来一个追求老牌客户、大订单时期。
三、云的生态建设重要性不断凸显,成为影响云间竞争的关键因素。当某个云发展到了一定规模和阶段后,恐怕不能仅仅考虑技术和产品,同样重要的是建立和培育具有生命力的繁荣生态和社区。
四、5G时代的来临,5G走向商用的步伐也在逐渐加快,随着5G+AI等技术走向融合,云服务厂商将有更多机会推动工业、医疗、 娱乐 等领域实现智能化升级。
以大数据、云计算、人工智能等新技术为代表的第四次工业革命浪潮正推动着传统生产方式和商业模式的变革,在这场以产业智能化为主线的To B大势下,云厂商的道路和基因都在接受时代的考验,但不可否认的是,智能将成为云计算厂商激战的新王牌。
数据创造更庞大的价值
云计算的好处可以有效的提高计算的效率,因为本地的计算资源是有限的。比如你搞人工智能,本地需要很好的gpu来进行模型的训练,而个人往往只能购买一块或者两块gpu,而通过云计算可以在相应公司的gpu集群上进行训练。
不做就要落后别人
轻资产管理模式 更灵活,易用,廉价
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