假如你是一个it人员 不是资深的，在一个公司没有什么项目以及多少事做（但是还是照样发工资），应该跳槽吗

向往自由、宽松的就业环境，抗拒约束；

在职场很多人关心上班制度，看是否是d性制度，如果强制约束你的上下班时间 会给人一种压迫感，时间久了就让人产生厌倦。

比如在it行业加班是常有的事，996也是常态，如果实行强制上下班制度，晚上加班很晚 早上还要9点上班，对于很多人来说 时间久了就会产生抗拒感，感觉自己的付出得不到回报，久而久之就会产生跳槽的想法，因为你在这里心里不舒服了。

其次，实体经济不振的当下，相关行业薪酬竞争力明显下滑，在较大生存压力背景前，年轻人不得不频繁跳槽求得生存发展。

比起年轻人，中年人的就业心态趋于保守，就业时考虑家庭因素更多，而且受职业惯性影响，多数大龄基层员工依旧趋近于选择本行业。

第一种是没有找准自己的定位，对自身、对就业竞争力没有做一个很好对评估，即入职后发现岗位与自己的期望值存在一定的差异，从而认为看不到希望，就希望通过跳槽的方式来改变现状；

第二种是没有做好自身的职业规划，入职之后才发现自己并不适合该岗位，这时候就只能通过跳槽来改行，去寻找更适合自己的工作；

第三种是有部分当代的年轻人缺乏解决问题的能力，例如与自己的上级关系不好，存在一些矛盾，当这样的情况发生时，这些年轻人第一想法就是通过跳槽的方式来解决，喜欢回避和逃避问题，而不是想要去沟通寻求更好的解决方式。

我个人建议你不要直接跳槽，因为你需要积累一定的项目经验，最后才能有更好的选择。

目前的it工作其实并没有那么吃香，因为it人才非常饱和，这就意味着企业有更多的用人选择。 It行业的就业范围虽然很广，但高薪岗位主要集中在一线城市和二线城市，在目前竞争环境日益激烈的当下，it工作如果没有一定的项目经验，其实很难找到理想中的工作。也正因如此，我建议你在原有的工作基础上做出一定的成绩，之后再选择跳槽。

一、你需要评估自己的项目能力。

在你准备跳槽之前，你可能对当前的工作环境表示不满，也可能对待遇表示不满意。但不管如何，你需要对自己的实际项目能力做出评估。如果你认为自己写程序的能力非常强，在新的岗位上能获得更好的成绩与表现，你可以选择直接跳槽。如果不然，我建议你先磨练自己的消化能力。

二、你需要积累一定的项目经验。

在多数情况下，It工作虽然可以拿到高薪，但一定要建立在你有足够强的工作实力上。从某种程度上来说，因为单位会优先考虑应试者的项目经验，如果你本身已经有了成功的项目经验，就会给你的面试过程大大加分。

三、盲目跳槽很难找到更好的工作。

从某种意义上来讲，如果你的自身工作能力有限，你最需要做的事情是提高自己的工作能力，而不是希望通过调整工作环境的方式来改变你的处境。很多人可能会觉得换了工作换了以后就会变得更好，但其实这只不过是一种自欺欺人的做法。我觉得你需要在原有的岗位基础上磨练自己，之后才会有更好的选择。

果断跳槽。原因：1，你说不说自身IT，说明你出道不久，出道不久的人最重要的是锻炼，在一个得不到锻炼的岗位，即使你领多少钱，对你以后都是无益的。2，从你说的了解到，要么是公司没前途，要么是公司部重视你的前途，把你放在了一个可有可无的位置。这两个原因无论哪一个你都应该走。3，建议下一份工应该先找工作氛围好的工作（工资在自己可以接受的情况下），氛围好只的是同事好，优秀的可以带带自己。这对你的将来是很好的。

以上仅个人看法~~~

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