银行的技术岗位主要工作是干嘛的

想想996/007福报、再想想35岁的大龄困扰，如果能去银行安顿的话给谁都会乐歪了嘴的吧？

作为一名程序员，我也经常和程序员谈及职场规划的问题：能够通过个人能力/关系人脉谋求到一份“钱多、事少、离家近”的工作，此生无憾！！！

想想看：银行里没有IT圈那样激烈的人才竞争机制（会点东西就行），产品/系统更新换代周期长（正规编制vs外包寄生哪个香？），“一招鲜吃遍天”也成为了可能；

那里没有了过度的身心压力、还能凭你职场所学IT技能（或许不需要太多深度能力）来维持生计，甚至搞搞副业，也算是觅得一处安乐窝了。

届时，你再回过头来看那些挣扎在IT职场的苦逼程序员，大有脱离苦海的无尽庆幸

毕竟身居一线互联网工厂的程序员可是妥妥滴“脑力+体力”双重压力劳动者啊！

资本加持下的公司为抢占有力赛道而一路狂奔、激烈的竞对博弈下各种功能迭代频频被加到工作日程，今天一个bug修复明天一个新功能上架加班熬夜成了家常便饭、除了业绩不突出，腰间盘突出、脱发突出、工作与生活不得兼顾的矛盾突出、甚至随着年龄了增大和年轻程序员的精力打拼劣势也越来越突出，面临被职场淘汰的风险

以软件测试工程师为例，程序员职场有三个方向的发展路径：技术岗；2产品岗；3管理岗。

扎心的是，你想成功跻身这三类方向行列之中，就需要具备在万千军中披荆斩棘的能力水平，方可有所斩获。（嗯，理想很丰满）

可事实却很骨感：随着越来越多年轻劳动力的涌入，程序员对于上述三类方向发的把控往往不尽如人意，安于现状的程序员会被新晋职场人轻松取代。毕竟，在经验阅历、IT技能相差无几的情况下，积极性高涨，身体精力旺盛的年轻人更容易受到公司HR欢迎（青春饭不好吃呀）

于是，越来越多的程序员被“职场溢出”，开始谋求新的出路，其中就有题主所说的银行科技岗，我也更愿意把它理解为退居二线的安逸岗位。要知道，大多数人在IT职场受挫之后可能一蹶不振，被迫转行从事其他事与愿违的工作度过余生，回想那些年在IT圈挥洒汗水和青春的付出，机会成本也是巨大的

而你能够银行安顿，上图所示的那些便可以通通不用考虑，不用在走那些弯弯绕，直接一步到位的铁饭碗，他不香么？？？？

因为银行对软件开发的技术需求越来越大，随着银行的发展，单纯的技术外包服务，已经跟不上银行的脚步，更需要也更有能力来培养自己的IT团队，这是一个大的趋势，所以，银行的科技岗以后招聘的人数也会稳步递增。

银行常见的科技岗有：

1、数据中心岗位：主要是做维护，稳定些

2、软件开发岗位：竞争激烈一些，有挑战性。

银行招聘常见的岗位除了柜员岗，还有一种也是较为常见的，那就是信息技术岗，这相当于我们常说的IT部门，有很多人不了解银行的技术部门是干什么的，以为就是装电脑的。

其实，银行技术岗多出现在总行，因为银行各部门中只需偶尔帮忙维护办公电脑而已，而总部研发或信息方面的技术岗就跟一般软件公司的没区别，甚至工作还要辛苦。

这样说吧，银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持，就是柜员前台的一些技术支持，包括已经有银行实现了无人银行的经营，自助ATM的存取功能等等。举个例子，客户到银行存款、转账，通过支行客户端到分行AS400主机，再到总行主机、返回信息、提供期限选择、经办复核密钥管理、传输信息加密等等，都属于IT范畴。

当然，如今银行业对于技术的要求越来越高，信息科技岗不再像以往那样维护日常工作需要，而是要参与负责新业务的推出，和程序员打交道，开发一个新产品，开发新程序和新模块，开发前要写详细的需求、开发中不断修改、开发后静态测试、动态测试、UAT测试、上线测试、正式上线等一系列工作。

现在，你还觉得银行信息技术岗仅是简单的敲代码那是以前，现在要求更高了，就像一位曾在人民银行做过技术程序猿的员工说过，很多人眼里，在央行工作就是喝茶看报，但其实并没有想象的那么美好。但从技术角度看，系统的集成、储存、数据库等等需要掌握的技术，还有研发的需要，这些技能需要在日常工作之外，还得不断学习提升自己!

别以为只有营销类的岗位才是好的，技术岗也是这样一个能者多劳多得的地方。这样的一个岗位，也不是所有人能报考的，条件会比柜员岗的高，主要的差别在于下面两点：

1、专业：多要求计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证。

2、计算机专业基础知识扎实：熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先

人民银行计算机岗位相对其他银行部门而言，工作强度和压力可能相对较小，但也要视具体岗位和个人能力而定。据网络招聘平台上的数据显示，这类岗位的月薪一般在5000元-10000元之间，工资待遇较为稳定。另外，人民银行的职员享有养老保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假等基本福利待遇，同时也可获得定期的业务培训和职业晋升机会。总之，人民银行计算机岗位相对稳定，工作氛围较好，但薪资水平相对较一般。

有些公司的IT部门其实就是负责公司的网络，说白了就是网管。有的公司的IT部门就是实打实的和软件开发、计算机系统有关系，设计到系统机构规划、设备部署、系统开发等。银行的IT部门还是属于后者情况居多，但也不能排除个别情况。银行的IT部门对岗位专业技术背景要求也极高，当然待遇也不菲。对个人的要求是学历高、技术专、经验多。这个证书是工信部有关软考的最高认证证书之一，还是有相当的含金量的，对于进入银行系统还是有非常大的帮助。希望如你所愿。

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