那些35岁以上的产品经理都去做什么了？

产品经理是一个被神话过度的岗位。如果实话实说，恐怕就不太好听。不过既然你这样问，我必须如实回答。

在这份工作中，您的工作职责和内容是什么你平时每天工作时间是怎么安排的呢？

产品经理的工作就是做项目。简单说就是做软件设计。工作中要做各种各样的软件，老板说了算。老板说做什么，你就去做什么，按照老板的意思来做。

做项目，简单说有这么几个步骤：收集需求（问问老板和某些大领导的意思），画流程图，画思维导图，画原型，写需求文档，然后提交评估就没什么事了（后面的事情还要跟进一下，但是不累）。

每个项目都有时间要求，做完了就轻松了，做不完要加班。怎么加班自己决定，反正不能延期。

您认为这个职位需要什么样的工作经验和工作技能？什么样的性格和素质能力对做好这份工作来讲是最重要的呢？

做过相似甚至相同的项目最好，这样你就有经验了。但是有可能遇到没做过的项目，就要边学边做。所以学习能力很重要。要耐心，要能吃苦，要有韧性等等。不要抱怨这个，抱怨那个，否则老板会很不爽。

产品经理的素质？最重要的是“务实”，按照公司要求做事。老板给你开工资，就要听老板指挥。这是众人皆知的道理。不能我行我素，任意妄为。拿到工资是关键。

您所在的工作经常加班吗？出差会不会很频繁呢？工作自主性和独立性又是如何？

加班是不可避免的。因为每个项目都有时间要求。做不完就只能加班了。千万不能延期。

出差不多，因为这是个类似研发的岗位，不同于做销售。你在公司总部坐着就行了。

自主性和独立性？没多少，也别天马行空地胡思乱想。这里要提一句，别以为自己是乔布斯，能突然奇想，搞出什么震惊世界的产品。按照老板的意思做，是千古不变的真理。

据您所知，这个职位晋升路线是什么

以后做高级产品经理，也叫高产。然后做产品部总监，就到头了。产品部总监上面似乎还有个所谓的“高级总监”，但是很多公司没有这个岗位。再往上是VP副总裁，和产品部没什么关系了。

如果想更好地了解这个领域，有什么专业性的微信公众号、报刊杂志，网站或书籍推荐吗？

看你个人的业务水平。产品经理不是看书看出来的，而是项目做多了，练手练出来的。做产品经理，不等于在大学里搞学术研究，没什么必读刊物。请牢记。

如果不懂业务（汽车分期，风控征信……），那就要不耻下问。网上的传言几乎没有实话。这是学习产品经理的一个巨大陷阱。要学业务，就要找业务经理虚心请教。要学技术，那就要自己多动手，勤学苦练。别被网上的一大堆心灵鸡汤和成功学给迷惑了。

本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少呢？据您所见，行业未来发展前景是什么样的呢？

金融领域的产品经理月薪15万起。高级产品经理月薪2万起。总监月薪直逼5万。但是要看公司的实力。做金融产品经理，AI人工智能产品经理等等相对较新的领域比较好。如果做APP，网站和微信公众号等等，那就没什么前途。因为那些东西臭遍街了。

对于一个想进入该领域的人，您有什么特别的建议？

勤学苦练，不耻下问。虚心使人进步，骄傲使人落后。

在IT互联网领域，产品经理与项目经理在一些小企业，其界限是不那么明晰的。有些产品经理会兼任项目经理。

但在很多领域，项目经理是很广泛的概念的，有时只有专职的项目经理而没有产品经理。比如在房地产行业，产品管理（楼盘项目）是属于研发部整个团队，而项目管理属于工程管理部门。

在互联网和软件领域，产品经理是根据市场、需求、创意来设计和构思产品。

制作这个产品的活动就是做项目。项目经理整合资源、协调各个相关方来制作这个产品的过程就是项目管理的过程。

简单讲，产品是设计一个东西出来，项目管理是怎么把事情落实，把事情做好。

至于在IT行业项目经理和产品经理，哪个职位更有发展前景，这是没有绝对的。只能看你适合做哪个工作。如果你是一个有创意、有想法的人，更适合做产品经理。如果你的沟通能力强，执行力强，管理能力强，那么更适合做项目经理。

我身边35岁以上的产品经理，现在几乎都仍然在做产品经理或者「泛产品经理」，要么在大厂工作，或者在中小厂做到总监以上，或者在创业。「泛产品经理」是指有一些人去做业务了，做的不是传统意义上的狭义的产品，甚至做的不是线上产品，但是仍然离不开产品经理这个大范围。有朋友最近说他经常挎个小包 带个小弟去线下到处谈业务，很开心，觉得这也是一种很好的尝试。我开玩笑说你应该买个大金链子，一定要淘宝的，最好里面塑料的^^其实这些的底层能力，仍然是产品经理积累的。

中国的产品经理人数快速增加，主要是伴随着过去十年的移动互联网的快速发展，从2009年、

2010年开始。那个时候比较早入行的一批人，现在基本上是在35-40岁。所以在互联网公司，35岁以上的人相对比较少，在传统的IT软件企业35岁以上的人多一些。

你以为产品经理是青春饭，产品经理35岁了真找不到工作，这是很多人愿意传播的说法，毕竟这样冲突感更强。但是实际上，至少我认识的35岁以上的产品经理都过的挺好的。也有中年焦虑，也有各种烦恼，但是比起其他很多行业35岁以上的人，并不差。如果论收入，应该要高很多。

产品经理还有一个特点，特别吃经验。一个新手和一个老手相比，在大多数领域老手的生产力可能

是新手的几十倍。因为产品经理本来就专业性强，很多技能要堂握，随着工作时间的增加，还要对

所在的行业和领域有很深入的了解。年龄越大(当然前提是真在一直工作，不是在划水)，积累的经验越多，竞争力就越强。

产品经理目前前景不是很大，因为人人都是产品经理这句话导致很多的人都想去做产品经理，但又发现产品经理并不是所想的那样简单，对项目管理、知识产权、法律、管理学、广告学都要有一定的了解，并不是简简单单的想以然和以为。

而近几年互联网投融资的减少，导致互联网岗位大幅度的缩水，加之培训机构的宣传和营销导致小白找工作很难很难，从职友集的就业前景的数据来看，产品经理目前是属于岗位萎缩期间，前景并不是很好，故此不建议小白选择，报培训班可能出来依然还是找不到工作。

故此，可以看看其他的岗位和行业，不要只关注一个互联网，制造业也有产品经理，但相对互联网的产品经理岗位要少很多。

当今就业寒冬、市场紧缩的情况下，互联网IT人才任然保持着高需求。导致不少同学想转行IT，借助互联网这波热潮早日走上人生巅峰！

之前有不少同学问过我：老师，我对写代码实在没有兴趣，整天面对电脑很无聊，除了做开发，还有其他的相关岗位可以从事吗？

不管你是想转行IT，还是对写代码没有兴趣，IT行业除了敲代码，还有其他高薪岗位吗？答案是有的！

1软件测试

岗位要求：软件测试这一职业特性在于耐心、细致、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静。不要求独立编写代码，但要能看懂项目代码，具备简单的项目调试、检测能力。找出开发过程中出现的BUG，并能编写一些项目测试文档，相当于半技半文职的岗位。

岗位分析：软件测试很适合女生做，工作强度没有程序员大，大部分测试人员在项目上线之前会比较忙。很多程序员过了35岁，到了“退休”的年龄，也会考虑软件测试。对技术要求不会很高，但是多少得懂点。

2运维

岗位要求：运维和开发是两个截然不同的方向。在软件产品的整个生命周期中运维工程师都需要适时地参与并发挥不同的作用，因此运维工程师的工作内容和方向非常多。主要工作在于负责服务器的配置、维护、监控、调优、排除故障等，确保相关的IT设备能够正常的工作，保证各项相关的业务有序的运行。岗位分析：运维对技术要求也不高。需要懂 *** 作系统（比如Linux），掌握常用命令并且通过这些命令配置服务器、安装环境。

3销售

岗位要求：销售存在于各行各业，需要具备较强的责任感、信息搜寻能力、人际洞察能力、学习能力、人际交往能力。对各种编程软件和工具要有了解，对IT行业有独到的见解。

岗位分析：在这几种岗位中，销售的门槛最低，对学历和技术要求也是最低。但是销售面临的挑战和压力也比其他几种岗位大的多。销售的收入往往和业绩相关，如果你不具备销售天赋、销售能力一般，那还是建议选择其他岗位，起码收入比较稳定。

4技术支持

岗位要求：技术支持分售前技术支持和售后技术支持，售前技术支持是指在销售遇到无法解答的产品问题时，售前技术支持给予帮助；售后技术支持是指产品公司为其产品用户提供的售后服务的一种形式，帮助用户诊断并解决其在使用产品过程中出现的有明显症状的、可能由产品导致的技术问题。

技术支持需要对技术有所了解，起码在产品出问题的时候能解决掉。有时候技术支持还需要具备文档编写能力，协助编制文件的技术部分。

岗位分析：技术支持比较适合刚毕业的同学，而且最好是男生，因为这个岗位避免不了出差。对于刚毕业的同学来说，出差是一件很兴奋的事情，可以免费“旅游”。但是长期这样的生活可能你会接受不了。技术支持是很多计算机相关专业同学的选择，需要懂点技术、又不需要很精通，而且又有出差补贴，多好的差事。尤其是国际技术支持，补贴更是非常的诱人（越是条件苛刻的地方补贴越高）。

5运营

岗位要求：运营和销售不一样，销售的重点是把东西卖出去，但是运营是让用户知道东西的存在。运营专员需要有创新意识，了解互联网的各类产品，有一定的文案撰写能力，能独立完成对特定客户群的个性化运营文案的撰写。

岗位分析：运营是一个新兴的岗位，也是互联网的产物。很多同学没有明白运营是什么。说白了，就是让用户知道你们产品的存在，可以简单点理解成宣传。那么这就避免不了写文章、策划活动。所以如果你愿意挑战新鲜事物、有个性、有创意，那么完全可以尝试。

当然除了软件测试、运维和IT营销这些岗位，不用敲代码的还有实施，UI等。IT行业做到一定经验，更可以根据自身的特点转做管理和产品经理等。

6进阶：项目经理

岗位要求：项目管理可以说是更为便捷的发展之路。目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。

对有经验、有技术、有人脉、有能力、参与过多个软件开发、有一定经验的人，项目管理无疑是发展的一个很好的方向。

岗位分析：项目经理往往对个人项目经验有一定的要求，所以各位刚毕业的同学暂时不用考虑。如果你的情商不错、管理能力不错，积累几年项目经验，完全可以把它当作后面的发展方向。

7进阶：产品经理

岗位要求：

很多人都是不怎么了解产品经理，不知道产品经理究竟是干什么的。产品经理就是产品的设计者和管理者，负责定义、设计产品、组织、协调团队进行产品相关工作，是产品的直接负责人，也是产品团队的leader。产品经理本来就是一个需要在各个知识领域都“雨露均沾”的角色，其中当然也包括技术，有一定技术背景的优势在于和开发团队更好的沟通。

产品经理在互联网行业中是一个新兴起的行业，并且每年它的工资都呈现向上发展的趋势。可想而知，产品经理的工资收入相当可观。

产品经理是团队的领头羊，所以产品经理直接影响到公司的发展前景。其中比较知名的产品经理有苹果教主乔布斯、腾讯公司高级副总裁张小龙等。

岗位分析：

产品经理也是很多计算机相关专业同学未来的发展方向。这个岗位对个人的综合能力要求比较高，需要长时间的积累。对互联网有深入了解、对用户和市场有深入理解、懂技术、沟通能力强

以上这些都是耳熟能详的职位名称。如果你正在参加秋招，肯定还会遇到“解决方案方案工程师”、“交付工程师”、“体验设计师”、“营销管培生”等等，这些职位又该怎么理解？

8解决方案工程师

这不是一个市面上都接受的职称，也很少公司有这种的工程师职称。目前能见到的，也都是华为、中兴、海康这类的公司。解决方案工程师就是能够根据客户的笼统需求定义，找出一个以最低成本、最快速度把产品做出的软硬件系统解决方案。作为解决方案工程师至少要有比较强的沟通能力，能很好的理解客户的需求点和意思，正确表达自己的想法，才能高效解决他们的问题。第二点就是积累经验，既然是解决方案工程师至少要对不同行业的需求和风向、技术有非常敏锐的嗅觉。

9交付工程师

交付工程师有些公司也叫实施工程师，实施工程师就非常常见了。

产品销售出去后，大部分客户都不知道如何使用，如何部署、如何配置、如何初始化。这些事情都需要乙方公司派人去解决，于是就诞生了实施工程师这个岗位。实施就是去“结合每个客户的实际情况，使产品更加贴合客户需求，更加符合客户要求的去运作”的岗位。这个岗位要求，对于管理要懂一些，对于技术要懂一些，对于销售要懂一些，对于实际工作场景要懂一些。这是一个要求比较全面的岗位，因此薪资水平差距非常大，有年入不到10万的，有年入几十万的，当然也有年入百万的。

10体验设计师

提供“体验设计师”岗位的公司少之又少，比如腾讯。

移动互联网的发展，人类生活的核心领域：教育、健康、商业活动和娱乐等等都离不开各种APP，而体验设计师在这其中充当的角色就是先于用户，把APP的UI界面，各项功能以及 *** 作逻辑设计优化的更加“人性”，符合人体工学和日常使用习惯，把Usability易用性、Beautiful美观、Pleasurable愉悦渗入到每个细节，让你不再有“这是什么反人类设计”的灵魂拷问。想要进入IT行业，不一定非得精通写代码！每个人都有自己的长处，找工作之前首先要学会分析自己，并不是只有写代码才最有前途！如果你擅长销售、精通运营，没必要逼自己去写代码。

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