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北大青鸟全称北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司，北大青鸟APTECH成立于1999年。北大青鸟集团是北京大学下属的一个大型国有控股高科技企业集团。

北大青鸟由计算机专家、北京大学计算机系的杨芙清院士创办，前身是中国国家支持的“计算机软件重大科技攻关项目青鸟工程”。至2000年底，北大青鸟集团已经拥有5家上市子公司。其中，北大青鸟环宇科技是首家在香港创业板上市的大陆公司。集团的主控股公司为北京北大青鸟软件。

北大青鸟依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。

扩展资料：

2001年01月 北大青鸟IT教育成立。

2001年12月 全国累计培训学员突破10000人，合作伙伴达60家 。

2002年01月 北大青鸟IT教育ACCP10产品发布会在京举行。

2002年05月 国家劳动和社会保障部（现国家人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心与北大青鸟IT教育达成协议，对ACCP软件工程师的职业培训和职业资格进行联合认证。

2002年08月 北大青鸟IT教育成为我国首家通过ISO9001国际认证的IT职业教育机构。

2003年07月 著名计算机教育专家谭浩强教授出任北大青鸟IT教育公司首席学术顾问。

2003年12月 北大青鸟IT教育推出ACCP30、ACCP启蒙星和BENET（网络工程师）三款新产品，北大青鸟IT教育确立了“中国IT职业教育第一品牌”、“中国最大的IT职业教育机构”和“中国最大的IT职业教育产品提供商”的企业目标定位。

2003年12月 北大青鸟IT教育全国累计培养学员突破50，000人，合作伙伴近100家。全体系收入、市场份额和增长率行业第一。

2004年09月 国家劳动和社会保障部（现国家人力资源和社会保障部）职业技能鉴定中心与北大青鸟IT教育达成协议，对BENET（网络工程师）职业资格进行联合认证。

2004年10月 北大青鸟IT教育开发的ACCP启蒙星系列课程入选国家《2004-2007年职业教育教材开发编写计划目录》，被国家教育部推荐为技能型紧缺人才培训教材。

2005年03月 北大青鸟IT教育推出我国第一个系统化软件测试工程师产品——BTEST培训课程体系，填补了国内市场空白。

2005年08月 北大青鸟IT教育组建业界首个TAG（技术专家顾问团）组织。TAG成员包括来自国家教育部、劳动部、IBM公司、微软公司、Oracle公司、亚信公司等领域的知名学者和技术专家。

2006年12月 北大青鸟IT教育合作伙伴超过200家。

2007年06月 北大青鸟IT教育累计培训学员数量超过30万人次。

2007年08月 教育部副部长吴启迪亲切会见北大青鸟IT教育CEO教育CEO杨明，对北大青鸟IT教育的职业技能人才培养模式给予充分肯定，并接受杨明赠送的我国培训行业第一部培训标准化手册——《计算机职业培训标准》。

2008年03月 国际权威调研公司IDC发布了《2007年度中国IT职业培训市场及相关市场研究》报告，北大青鸟IT教育的市场份额由2006年的321%跃升至386%，连续7年蝉联中国IT培训市场占有率冠军。

2008年03月 两会期间，经济日报以两个半版的篇幅，连续两天推出了“培养人才 促进就业 奉献社会”的专题报道，以“青鸟模式”概括了北大青鸟IT教育在课程研发、特许加盟和院校合作方面的成功探索和经验，肯定北大青鸟IT教育在培养IT职业人才、促进社会就业方面的重大贡献。

2008年11月 北大青鸟IT教育当选中国连锁经营协会常务理事单位。

2009年04月 国际权威调研公司IDC发布了《2008年度中国IT职业培训市场及相关市场报告》，北大青鸟IT教育市场份额达到398%，连续8年蝉联中国IT培训市场占有率冠军。

2010年1月，荣获搜狐网评选的“建国60周年最具影响力IT培训品牌”  。

2010年10月，推出针对大学生的职业培训产品体系——北大青鸟学士后，并正式进军在线教育领域。北大青鸟学士后包括JAVA、NET等培训课程体系。

2010年11月，全国累计培训学员突破50万人，合作院校超过600所。2011年6月，推出首款移动教育产品——Android工程师培训课程。2011年11月，推出网络营销师培训课程。

2011年12月，北大青鸟APTECH一举囊括了新浪、腾讯、网易、搜狐四大门户网站颁发的“最具品牌影响力教育集团”  、 “中国十大知名教育品牌” 、“最具影响力IT教育品牌” 、“十大教育连锁品牌” 、“中国十大品牌职业教育机构” 五大奖项。

2012年5月 北大青鸟APTECH荣获京华时报颁发的 “最具公信力职业培训机构”称号。

2012年8月 北大青鸟APTECH获得中国计算机报颁发的“2012年度中国最佳IT职业教育机构奖”。

2013年8月2013大学生就业季：CCTV-2《第一时间》报道北大青鸟APTECH 。

2013年12月北大青鸟荣获“腾讯网十年最具价值职业教育品牌奖” 。

2013年12月北大青鸟荣获“腾讯网十年最具竞争力教育品牌奖”。

2013年12月北大青鸟APTECH荣获新华网“2013年中国最具品牌影响力职业培训机构大奖”。

2014年9月北大青鸟APTECH荣获“2014年度中国IT职业教育最具影响力机构奖”。

2014年12月北大青鸟APTECH 2014年合作伙伴年会暨15周年庆典在北京隆重召开 。

2015年1月北大青鸟APTECH再次被中国保护消费者基金会授予“质量放心用户满意双优品牌”。

参考资料来源：百度百科-北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司

这是北大青鸟的宣传，希望能对您有一定的帮助，建议您最好亲自去参观确认一下：

北大青鸟在昆明有1个校区，分布在各个区域，方便附近的学员就近学习。每个校区在教学质量和师资力量上都是一样的，总部统一管理的。

首先、北大青鸟7000余名标准化师资，必须经过北大青鸟总部严格的技术和教法的培训，持证上岗；

第二、北大青鸟中心的班级都设置专职的教员和班主任老师，严格按照标准化手册（《计算机职业培训标准》是北大青鸟首创的，是国内第一部也是目前唯一的一部计算机职业教育管理丛书）的规范进行教学，并实行坐班制，学员遇到问题能够及时得到解答，不同于其他培训机构；

第三、教员负责技术课程的讲授、批改作业、实施小班辅导、指导项目开发等，教学中增加移动互联网基因（云课程、云豆网和青鸟微讯），突破传统面授教育的限制，随时随地的学习，提升学习体验和学习效果，为学员提供终身学习服务；

第四、班主任负责组织学员进行虚拟职场体验式训练，提升职业素养。同时进行出勤的监控、预习复习检查、组织课间演讲、召开班会、进行心理辅导和组织课余活动等，加快学员成为一名准职业人；

第五、以青鸟学社为平台，实现学员自我管理，树立竞争意识，让学员以主人翁的姿态参与学校的管理，促进学员之间、学员与教员之间的交流，全面提升学员的综合职业素质。

一、dada英语青少儿在线英语教育机构加盟哒哒英语成立时间2013年，公司总部上海，创办人郅慧，作为国内比较早致力于为5-16岁青少儿给予在线欧美外教1对1课程的渠道之一。2018年6月1日，哒哒英语公布，根据用户满意度和品牌升级必须，宣布将品牌名字由“DaDaABC”变更为“DaDa”。二、阿卡索外教网阿卡索和嗒嗒英语一样，同是采用外教一对一的上课模式，但收费却便宜一些，一节课25分钟时间，收费才没到20块，通过线上机构中收费数一数二的划算，性价比高还是相当强的，并且师资力量也有保证，现教育培训行业唯一服务承诺有着TESOL资格证书，外教老师还挺会推动学习气氛的，小孩里的很好。

三、vipkid英语北美外教一对一，对比美国小学考试大纲，共8个等级。有课前预习短视频(录像)，课程回看和网上作业、周期时间分析报告，试听课当日也会有IT在线客服电联，远程控制帮忙调节试听课配置和互联网，服务项目很OK。官网上课，和之前几个组织一样，全是外教一对一讲课，一节课25分钟时间。四、51talk英语外教一对一，同歩美国小学具体内容，从Level0(K级)到Level6(G6)，有配套设施预习和课下检测。他们家仿佛课程管理体系不仅这一个，此外还有对于应考的新理念和致力于提升听闻的能力课程。不知道是在线客服介绍的等级稍低还是怎么的，试听课的教师有点儿过度开朗，全部课程觉得教师很嗨，高兴得有点儿“痴”，也不知道是老师应该有意推动小孩子兴趣和爱好主动性或是就是这样的设计风格，总之整堂在老师和小朋友不是很加以融入。五、abc360英语外教一对一，美国国立大学课程规范。他们家并不是专门从事儿童英语的，也是有成人综合英语，儿童英语共5个Level。课件在QQ里有点儿看不清楚；菲律宾外教激情还很高兴地，遇到跟小朋友互动交流有障碍，会再行发文字来，由QQ立即翻译中文。但是说实话，根据QQ上课的感受实际效果比较一般。

英盛观察为您解答：

线教育公司Skillsoft Ltd将以23亿美元的价格被收购，刷新了在线教育行业收购金额上限。skillsoft作为全球最大的e-Learning行业上市公司，拥有全球1900万客户、超过20亿人民币的年营业额，大规模高收入让人歆羡之余，商业模式更值得深入挖掘。多知网接来下就用A Osterwalder的商业模式画布的几个要素来一一呈现。

Skillsoft简介

Skillsoft成立于1998年，现在的Skillsoft集团是与SmartForce（一家IT课件领域的老大，成立于1989年）合并的结果。现任CEO兼总裁也是创始人是Chuck Moran，他在1998年筹集了2千万美元创建了Skillsoft，两年以后Skillsoft正式面世，再次募集4千万美元，并在次年7月获88千万美元的二次融资。

16年间，Skillsoft由早期的IT和商业技能在线学习提供方业务逐渐扩大，现在还提供了学习解决方案，资源包括电子课本、视频、情景模拟、教学系统、内容开发工具以及一系列保证用户有效实现商业目的的服务。

价值主张

Skillsoft为企业提供e-Learning解决方案，主要提供课程内容并且帮助客户在企业内部搭建适合自身的e-Learning系统。

课程内容方面，SkillSoft拥有包括中文简体在内的19种语言，22个门类，6000多门课程，超过18，000种完整的数字化在线参考资料，数百种音频、模型、内容摘要、工作助手等，以满足企业培训的需求。

服务方面，Skillsoft会提供各种工具和服务，帮助公司根据需要定制学习项目。这些服务主要体现在技术实现和项目管理、策略分析和测量、客户培训和支持等。并且支持24小时7天/周的全天服务，渠道包括电话、邮件和聊天。

无论是内容还是服务的形式，Skillsoft服务的重心一直关注在四点：1 帮助企业开发与行业相关的技能；2 为驱动公司的发展提供意见和丰富的实践经验；3 提供有效的商业技能培训，例如人才管理、项目管理、营销和金融等方面；4 驱动学习者匹配中小型机构、政府、教育等行业的能力要求。

Skillsoft也一直关注E-Leaning企业应用，并在近几年越来越关注移动学习和社会学习，优化用户的学习使用体验。

目标客户

Skillsoft针对的主要是To B的e-Leaning企业服务，目前已拥有来自世界各地的6000多客户。

Skillsoft的用户按照服务类型可以分为两类：大型机构和中小型机构。为大型机构提供全面、深入、订制的培训服务和资源，而中小型机构很难负担实时更新的昂贵的培训费用，对于这类无法订购全面培训的公司，Skillsoft可以提供两类最受欢迎的服务：Skillsoft Select和Skillsoft Select Plus供中小型机构用户灵活选择最新但不是最全的资源。

作为专业的学习管理内容服务商，skillsoft非常注重本土化学习内容服务，并不心急在规模上大量扩张。在企业引用了e-Leaning系统后，有一套系统的学习发展模型，将企业引入e-Learning系统分为五个阶段：

第一步，启动学习——将大量的学习资料引入组织；第二步，管理学习——将学习内容、资源和功能应用到这个组织；第三步，实施学习——将关键能力与关键工作角色对应起来；第四步，整合学习——将学习与绩效目标以及组织价值观结合起来；第五步，全方位学习——优化技能，保持组织优势。

企业根据自身不同的发展状况，对应这个模型的五个不同的阶段。

目前Skillsoft的战略就是要在全球市场不断发展，主要集中在英、美、德、亚太四个市场，中国和印度是两个重点发展空间。

客户关系

Skillsoft支持24h7Day的顾客服务，针对企业的具体发展情况，制订不同程度的服务，目前主要和企业。

经过了20年的市场选择，Skillsoft对学习者调查报告显示，有95%的顾客会再次推荐Skillsoft，老顾客的口碑效应为其带来了稳定的客户增长，有86%的学习者认为，在参与学习之后的6周内就能直接将所学技能应用于工作，这同时也让产品在实用性方面得到顾客认可。

价值配置

Skillsoft主要为客户提供了三种类别的产品：内容、平台/技术、产品包。内容方面涵盖了包括IT、办公、商业、健康安全、法律等方面的培训课件；平台/技术方面，可为公司提供学习管理系统、内容发布等平台支持在线学习的内容、服务；产品方面，提供了多类公司可能用到的工具，包括软件包、案例包等。

核心能力

除了现有的内容、技术基础，Skillsoft公司的亚洲区副总裁Glenn Nott先生认为，SkillSoft有别于其他公司主要在于两点：“首先来说我们主要考虑的是在质量上取胜，而不是在课程的数量上。例如对于一个机构，最重要的是机构里有多少高素质的成员，而不是这个机构里有多少人。客户如果不重视课程的质量，只在乎数量，那只会让客户在数量的深渊里越陷越深。所以你要意识到，不论SkillSoft有100还是200门课程，只要这些课程是经过精心设计的，质量是最好的，这绝对要比大量的课程更有意义。精心的设计一直是我们首要考虑的事情，这样才能确保我们开发出高质量的课程。

另一点就是在我们的背后有一个非常好，非常专业的开发团队。开发团队一直本着以用户体验为宗旨的原则，不同种类客户的需求不尽相同，他们花了费很多心思来研究这些，这使得我们的课程产品不光在内容上精彩，同样达到了非常好的教学效果。”

伙伴关系

技术合作：作为一个价值链复杂的培训企业，价值主张一定程度上受限于服务质量，特别对于技术路径。为此，Skillsoft和IT、教学系统提供方、开放学习服务架构提供方以及方案解决咨询方都建立了不同程度的合作，主要结构见下图：

渠道合作：由于市场跨度大，入驻新市场环境实现本土化则成为一个很大挑战。Skillsoft因此建立了和不同企业进行渠道合作实现共赢。这些渠道合作主要按市场分布在南美、拉丁美洲、欧洲、中东、非洲、亚太。例如在南美，合作方包括BizLibrary、CareerPartners、CBT Direct等23家，2008年skillsoft在中国也和安博建立了战略合作。

中国十大教育培训机构有：

第一个，新东方教育集团

新东方，全名北京新东方教育科技（集团）有限公司，总部位于北京市海淀区中关村，是规模最大的综合性教育集团，同时也是教育培训集团。公司业务包括外语培训、中小学基础教育、学前教育、在线教育、出国咨询、图书出版等各个领域。

除新东方外，旗下还有优能中学教育、泡泡少儿教育、前途出国咨询、迅程在线教育、大愚文化出版、满天星亲子教育、同文高考复读等子品牌。公司于2006年在美国纽约证券交易所上市，是中国大陆第一家在美国上市的教育机构

第二个，锋格练字

北京锋格练字品牌创立于2008年，是中国硬笔书法协会会员单位。截至目前，全国加盟分校近500所，已举办师训100余期，培训高级讲师三千余人，累计教授学员数十万人次，是从事硬笔书法培训、传统文化推广的一线专业品牌。

锋格练字以传统汉字艺术为磐基，锐意革新，独创的“锋格练字法”荣获国家四项专利保护。我们深知，“授人以鱼不如授人以渔”，通过“寻规律、悟技巧、快乐学、轻松练”的教学理念，使习字者习能悟法，举一反三，学习效果出众。

锋格认为，书法教育不是书法家的教育，而是让更多人了解中国传统书法艺术，掌握汉字书写技巧，通过书法迈入中国传统文化宝藏的大门，激发国民对民族文化的热爱，乐于传承、勇于创新，民族文化才会绽放更加璀璨的光华。

第三个，安博教育集

安博教育连续多年被新浪、搜狐、腾讯、《人民日报》、新华社等国内权威媒体誉为中国十大教育服务品牌，被《中国企业家》杂志评为“中国最具成长性企业21星”，被《商务周刊》连续三年评为“中国100快”公司。

2007年、2008年，安博教育分别获投资5400万美元和103亿美元，连续创造我国教育私募融资之最。2010年8月5日，安博教育成功登陆纽交所。

第四个，学大教育集团：

学大教育集团（NYSE：XUE） “学大教育”创立于2001年9月，总部设在北京，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于中国教育服务领域。

是目前国内个性化教育的领导者。现已在77个城市开设了408所个性化学习中心，在全国拥有16000多名员工，其中专职教师超过8000名。

第五个，环球雅思教育：

环球雅思隶属于环球天下教育科技集团，环球雅思学校成立于2001年。19年专注出国语言，主营雅思、托福、SAT、AP、ACT、国际高中课程，游学等业务。在全国183个城市设立了500多家考试培训中心，开发了影响中国雅思教学培训课程体系，师资雄厚，教学成果斐然。

2006年9月获得软银赛富基金数亿投资组建环球天下教育科技集团（Global Education & Technology Co，Ltd）。并于2010年10月8日在美国成功上市，股票代码为GEDU

第六个，达内教育

成立于2007年，由美国国际数据集团IDG投资，由来自SUN、IBM、亚信、华为、东软、用友等国际知名IT公司的技术骨干、海外留学生和加拿大专业技术人员创办。引进北美IT技术，结合中国IT企业的现状，定制化培养高端IT人才。

致力于为中高端IT企业培训并输送基于Unix/Linux平台、Oracle大型关系数据库、IP网络协议、Web和企业级应用的中高级软件人才。达内科技集团已经于2014年4月3日赴美国纳斯达克成功上市（股票代码TEDU）。

第七个，中公教育

中公教育创建于1999年，公司总部位于北京；自创立以来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团。

一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。

第八个，北大青鸟：

北大青鸟APTECH成立于1999年，依托北京大学 优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。

北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业，得到了社会各界认可。

2010年1月，荣获搜狐网评选的“建国60周年最具影响力IT培训品牌” 。2015年1月北大青鸟APTECH再次被中国保护消费者基金会授予“质量放心用户满意双优品牌”。

第九个，弘成教育集团：

弘成教育集团成立于1999年，是国内最早从事网络高等学历教育服务的机构。多年来，凭借在教育服务、教育技术、教育资源上的优势。

集团业务覆盖各个学龄阶段和多种教育形式，提供从中小学教育到高等教育，从学历教育到非学历教育，从校内教育到网络教育的全方位教育服务。

第十个，火星时代

北京火星时代科技有限公司，其前身“王琦电脑动画工作室”成立于1993年，是较早进入中国电脑动画领域的企业之一。

其自主知名品牌“火星人”系列CG教材，自1997年创办起，已有十多年的历史，在业内享有极高的知名度。目前已是一家集实体培训、在线教育、图书出版、网络媒体于一身的大型动漫企业。

⑴ 华育国际的培训课程

订单培养企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才，完全是一种以就业为导向，以满足市场多样化需求为根本目的的新型人才培养模式。这种人才培养模式不仅能够满足大量中小型企业对IT人才的个性化、多样化需求，也深受大量需要就业、转行的高中生、中等学历者的喜爱。华育国际通过与上百家的IT企业签订人才定向委培协议，切实解决毕业学员的就业出路问题。

具体来讲，“订单”包括两种方式，一种是点对点，指华育国际和各个IT企业签订定向委培协议，企业向华育国际下用人订单，华育国际根据企业的个性化需求，为企业提供定制化方案，对学生进行定制培养，学生一毕业就直接送到企业里特定的工作岗位上，完全实现学习、就业一条龙的“会员制”个性化服务。另一种方式是点对面，华育国际根据一类企业的需求来设计培训内容，安排课程设置，把教学和就业紧密的衔接起来，社会中这一类企业热需什么样的人才，华育国际就培养什么样的人才，把个性化和标准化有机的结合起来，确保学生就业面宽广，从此就业无忧。

双证学历每年，一批批高考生千军万马挤独木桥，然而四年下来，换得一纸文凭，却再也不是那种好使的香饽饽，取而代之的却是失业的无奈与迷茫！而严峻的市场就业趋势证实，仅有学历再也不能适应社会的需要，而既拥有过硬的、尖端的技能和本领，同时又兼顾学历教育，才能在人才竞争中立于不败之地。更有详尽资料表明：未来IT业将以每年20%的速度持续增长，为进一步适应社会的需要，华育国际特推出“双证学历”教育，让广大的高考生、高中生不仅拥有高端IT开发技能，同时还拥有相应的本、专科学历，不必再走高考华山一条路，一年就实现高薪就业。

考试合格，就可以获得国家教育部颁发的证书、Eask国际认证。同时还可考取微软MCTS证书。

华育国际不仅颁发专业资格证书，还和北京理工大学、北京语言大学等高校院校合作，还学员们一个大学梦，只要考试合格，就颁发合作院校的大专、本科学历。 针对大学毕业生学历高、动手能力比较差，缺乏实际工作经验的现状，华育国际特别开设了Eask-SECSE课程，在教学中增加大量的实践环节，花巨资建设软件工厂和网络实验室，给广大学员提供实际 *** 作的环境，并让他们参加企业真正的项目，在工作中增加经验，以备毕业后顺利胜任工作岗位。订单+实训

这种培训模式最大的魅力就在于培训内容完全根据企业需求来设计，课程设置实践性强，强调学员的动手 *** 作能力。

“实训”则是按照“双元制”教学，不仅教给学生计算机理论知识，更重要的是让学生在实践环节中掌握IT技能。在培训方式上，以项目实战带动教学，上课打破传统课堂模式，以案例贯穿教学，带领学生一起做企业要做的项目，如果学生遇到什么问题，老师可以直接解决。

⑵ 华育国际培训可信吗

华育国际为用人单位提供订单式培养人才，毕业就业一体化，更方便快捷，为就业量身打造的就业班课程完全符合用人单位对及时岗位的需求，招聘是真的，符合要求的直接上岗工作，不符合想就业的学校提供先就业后付款助学政策

⑶ 深圳华育国际是不是骗局

首先介绍自己是如何被骗去深圳华育国际，我是去年想找一份网络推广学徒，结果在智联招聘投了简历，被华育国际忽悠，说在我们这边培训，高薪就业，学不会退款，线下老师授课，上一天，第二天老师辅导，保证学会之类的。 结果稀里糊涂被忽悠交学费，来华育国际培训。（说明学校学费是19800，包利息24000。内容包括：建站，网络营销，sem，电商，整合营销，自媒体）

第一天来华育国际上课，老师是线上老师讲课，不是线下讲课，第一天用华育的电脑登录，显示登录异常，2个qq登录不上，电脑技术老师说我在异地登录，会出现这样，但是我来深圳网吧上网怎么就没事。电脑也是动不动死机，跟学校反映也是没有用，投影仪模糊也是没有用的。而且他们教学也是基础到不能在基础，就拿网站优化来说，就讲解网站的一些优化，外网等等都没有教我们。 就这样我学了建站，SEO，sem也就刚好到2016年年底。

找工作也是我自己找的，学校提供的岗位都是很差劲的。要么就是久不久才来一次。正当我自己面试的时候找的一家，结果要健康证。而我只能去体检，结果检查是这样的。

这是我在医院的体检证明，医生说问我这样不建议去工作，好好养身体。而我拿报告去跟华育说，华育说这是小三阳，让我去工作，没事的，小三阳是可以工作的，逼着我去工作。

干了2个月就辞职，身体吃不消，我跟华育说我要回家养身体，可是华育说先找工作，边工作边治病。没办法遇到这样培训机构不讲理，我只能又投简历了。结果投简历，是深圳华育国际用其他公司包装，来招聘，把我骗去南山，要么就是我被骂一顿，下面有图，是我和华育老师的一段对话。

下午老师说她已经反映了，那边分部已经把那个骂我给骂一顿了。那边的经理说：人家也是华育出去的，工作也不容易。

后来，我又找到一家，这叫公司是小外包公司，在公司工作几天，我发现好几个客户的网站问题都没有收录，我问线下老师问题，可是线下老师都无法解决我的问题，还说的一副很简单的样子。下面是我和线下老师的对话。

这样，我稀里糊涂的工作，网站得不到解决，我就这样走人了，我找他们老师理论。

我跟她们说我才学三个模块，你们教学真的很差劲，投影仪模糊，电脑卡机，qq和优盘中毒线下老师也不教我，她说可以换老师教我，我说都差不多一样，我都走人，才说这句话，还说把我当成特殊学员处理，你们说这样能沟通吗？

深圳华育国际是怎么样的一个机构，相信大家都有一定的了解了吧，深圳华育不是线下老师教学，还收学费19800包利息24000电脑卡机，中毒，学校招人用其他公司做包装，本人才学三个模块，都没有学到什么，电脑卡机，投影仪模糊，线下老师也不管。哎。现在没有工作，我该怎么办，还款在即。我想投诉，又不知道怎么投诉。

⑷ 听好多人说华育国际是骗子，是不是真的

这个公司我记得之前是14年去的，那一届据说是试验班，第一个阶段教c#，前端，和Java，第二个阶段教php，第三个阶段。跑到外面人家说你们这个培训机构怎么教的这么杂乱，你们都没学精，三个阶段也就几个月，半年都没到，最后在培训机构考了一个证打发了自己去找工作，确实有比较厉害的同学自学成才，但是实际上老师就教了浅显的知识，还有个同学外面有朋友做这方面的，作业什么的有朋友手把手教他。整个班级四十个人，就两个人真的还在写代码，其他的都不做了，因为没人要。

后来我做人事，招聘，他们招java工程师，而且公司是外企，做内部项目，老员工手把手带，我招了一个他说我后面他们就分班了，不再这样搞什么试点班。我特么，算了，都过去了。但是后来我看到这个就业老师早就不在华育了。呵呵

而且华育还和贷款公司合作，我就不说了，很多学生被煽动去贷款学习，后来我家里借了钱把贷款还了。我那时候真的很天真，真的相信他们的包就业，实际上就推了一次就不推了，说好的二十次呢，我被推的又是个说不上的公司，基本上没看到转正的，等到实习期结束就找了个理由打发了，好几个同事这么打发了。连我项目主管都是我走的当天才知道的，然后我走的这天我主管脸色贼臭。说明什么呢，呵呵。

当然或许有人说师傅领进门，可是像他们这样安排这种人家本科四年才可能读的下来的课程，真的不是在骗钱么？还有，我也知道其实很大的原因是我不适合，但是如果他们安排一门上到底，真正精通一门，我不至于后面找不到工作吧。

更不要说他们说好的严格筛选学生呢，我们班级一开始有个弱智，上课到一半开始唱歌。隔壁班有个女的，转饭的时候撕冰箱的贴，而且不认识的情况下她把饭转的滚烫饭盒变形不找自己班级的人帮忙开，找我？？？这种一看就智力或者精神方面有缺陷的都招纳，我就好奇他们的筛选是怎么筛选的。

⑸ 华育国际的发展历程

2000年4月北京华育网科技有限公司正式成立。

2000年5月率先在国内开展人才培养项目，同年获得“中国最佳运作奖”、“全国十佳教育机构”称号2001年3月公司优化业务结构，专注从事IT培训教育。

2001年6月公司在吸纳印度培训模式的基础上，探索推出了具有中国特色的IT培训模式2002年7月为扩大学校规模公司由海淀甘家口迁址至天安门劳动人民文化宫。

2003年10月中关村分校成立，标志着公司北京业务范围的进一步扩大。

2003年12月公司在全国ACCP体系中脱颖而出，公司被《中国计算机报》授予“国内最佳IT教育机构”称号2004年3月公司董事会决定拓展外地市场业务，天津市场启动。

2004年5月天津分校正式成立，济南市场启动。

2004年6月公司升级为华育国际教育集团，简称华育国际济南分校成立并且全面开展招生工作。

2004年7月华育国际引进AUEC-IBM软件学院人才培养项目推出高端IT领域的外企精英班。

2004年9月华育国际被中国保护消费者基金会授予“质量好、服务优、信誉佳”品牌单位。

2004年11月华育国际为满足市场需求开发设立了动漫学院，同时青岛分校正式落成。

2004年12月华育国际与清华大学继续教育学院正式合作，联手推出清华IT工程师T型人才2005年1月华育国际与清华大学继续教育学院在京结成战略联盟，确立了“超越印度模式，中国IT培训升级换代”的发展战略

2005年2月华育国际动漫学院在中关村大厦举行开学典礼。

2005年3月华育国际为进一步保证教学质量和就业，在中国保护消费者基金会成立培训质量保证基金，率先在国内成立“给予第三方的培训质量监督机制”。

2005年6月华育国际启动“东北信息化工程”，率先设立沈阳分校。

2005年9月作为IT培训机构的唯一代表，华育国际以500人的学员方阵参加了Sun公司首次举办的“2005Java中国开发者大会--JavaChina活动”盛会。

华育国际正式启动清华IT网络工程师人才培养项目。

2005年10月华育国际在首届媒体信赖的教育机构评比中荣获“影响中国北方的十大教育机构”和“中国北方最强师资阵容奖”11月沈阳分校被沈阳日报评为“辽沈地区诚信IT教育机构”称号2006年3月华育国际荣获华商晨报授予的“百万读者心目中的诚信学校”和“东北地区IT教育第一品牌”。

2006年4月华育国际荣获中国保护消费者基金会授予的“全国文明诚信单位”称号。

2006年6月华育国际哈尔滨分校正式成立。

2006年7月在人民大会堂，华育国际与国际劳动和社会保障部教育培训中心强强联合双方携手启动了国家紧缺IT人才培养工程。

2006年8月华育国际进入自主品牌时代。

2006年11月华育国际开始运营加盟业务。

2006年12月华育国际与中科红旗Linux结成战略合作。2007年1月华育国际与微软（中国）有限公司在北京签订协议结成战略合作伙伴，携手拓展国内职业教育产业。这标志着华育国际教育集团正式加入微软全球合作伙伴计划（MSPP），成为微软认证高级技术培训中心（CPLS）。

2007年2月华育国际整合资源，创造性的推出了“华育大讲堂”教育培训模式，并以强势成功登陆CCTV，这标志着华育国际全面进入品牌营销阶段。

2007年7月华育国际与国家劳动保障部教培中心共同举办了“国家高端IT紧缺人才培养工程”启动一周年庆典活动，工程实施短短一年时间就取得了丰硕成果，为社会培养了近万名合格的软件和网络人才。

2007年9月华育国际和赛富投资基金在北京东方君悦大酒店举行了隆重的融资签约仪式，成功融资，并与微软（中国）有限公司签订深层次战略合作协议，同时，创造性地提出了“订单实训”的人才培养模式。

2007年10月华育国际新的战略发展蓝图出台，正式提出“1+1”的高速分校发展新模式，在业内创造了两个月建设18所直营分校的快速发展纪录。

2007年11月北京人民大会堂隆重召开了中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会第一届会员代表大会暨全国首届成人教育培训机构高层论坛。华育国际被选为常务理事单位，华育国际总裁张大力被选为副理事长。

2007年12月华育国际推出了具有创新意义和浓厚职业教育特色的“Eask工程”。23，24日，北京、上海两地就业实训基地同时落成，这是华育国际“Eask工程”战略成功实施的一步重要举措。

2008年1月10日，华育国际在腾讯网“回响中国”2007中国教育年度盛典中荣获“中国十大优质IT教育”称号。

2008年3月12日，华育国际在北京与中国保护消费者基金会联合举办了“华育国际消费质量专项保障基金”签约仪式，同时正式推出了“教育质量保证卡”，在IT培训行业首开先河。为受训学院提供了诚信保证。

2008年3月，国际著名市场顾问机构IDC发布了2007年度中国IT培训市场调研报告。华育国际入选2007年度前十名的IT培训机构。

2008年4月18日，华育国际北京教育基地落成暨春季开学典礼在北京石景山顺利举行。该基地坐落在风景秀丽的香山背后， 工程兵管理处大院内。在落成典礼上国家教育部门、劳动部门、企业界诸多领导对华育国际教育基地给予了很高的评价。2009年1月8日，华育国际在“新浪2008中国教育盛典”颁奖典礼上，荣获“2008中国最具就业竞争力院校”大奖。

2009年1月11日，华育国际在由腾讯网主办，中国教育电视台、中国教育新闻网、中国教育在线、现代教育报等多家权威教育媒体协办的“回响中国”2008教育年度盛上，荣获“中国最具实力教育集团”殊荣。

2009年2月，在北京市 部门商务工作会议上，华育国际荣获“实际利用外资先进企业”称号，总裁张大力被授予“商务先进工作者”称号，显示了 管理部门对华育国际所取得成绩的充分肯定。

2009年2月26日，国内首个在全国范围的就业援助活动——华育国际主办的“春牛行动·Eask工程师2009千企万人就业援助计划”在京启动。该活动不仅汇集了1000家成长型企业，而且还将采取五大援助措施，面向全国为1万名18—28岁求职待业者、应届毕业生提供专项就业援助。

2009年3月4日，华育国际与国际知名厂商SUN公司在北京签署战略合作协议。

2009年3月，华育国际“春牛行动—华育国际Eask工程千企万人就业援助计划”的订单实训人才培养模式受到“两会”委员关注，并引起了委员们的热议，委员们对订单实训人才培养模式给予了一致肯定。

2009年4月上旬，“华育国际千企万人就业援助计划”分别走进台湾和日本，并受到两地IT同行和社会媒体的热烈欢迎和广泛赞誉。4月底，通过两年多的通力协作，华育国际与微软的合作关系再次升级，成为“金牌合作伙伴关系”。

2009年5月22日，华育国际主办的“Eask千家名企俱乐部成立仪式暨2009’华育国际〈大学·企业〉双录取培养模式发布会”在北京钓鱼台国宾馆隆重举行。这标志着今后凡到华育国际学习的学员不仅能够学到过硬的IT技能，还能同时获得进入合作企业就业及合作大学学历的双重机会，真正实现了“技能、学历、就业”一举三得，这也是华育国际在当前形势下对IT人才培养模式做出的又一次具有重大社会现实意义的创新之举。

2009年8月13日，华育国际和方正科技集团正式达成战略合作协议，并在方正科技建立国内首家校企联合IT人才实训基地。

2009年9月22日，由华育国际、微软（MicrosoftLearning）、多家知名软件外包公司在北京联合启动了“赴微软实训就业计划”，该活动旨在按照外包企业的用人标准，把大学生培养成为具备外包公司就业能力的国际化、技能型、标准型的IT精英，在解决外包企业用人需求的同时，也帮助大学生实现优质就业。2010年1月18日，在2009年刚刚过去，开始憧憬未来之际，华育国际2010年年会圆满举行。集团总部及全国各校区的近千名教职员工在先进的互联网远程视频会议平台上分享了华育国际2009年的挑战与考验，收获与感动，并展望了2010年的发展蓝图和运营战略。集团总裁张大力、常务副总裁韩铮出席了年会，并作了重要讲话。副总裁王畅运、总裁助理李庆峰宣读了华育国际年度优秀校区和优秀个人名单。整个年会氛围庄重而热烈，展现了华育人自信顽强，勇攀高峰的精神气质和良好风貌。

2010年3月16日，由中国IT实验室主办的“中国IT教育产业年度大典产业升级与产品创新高峰论坛暨十大品牌评选”在北京世纪金源大酒店举行，百多位IT教育培训机构代表齐聚一堂，围绕新形势下IT教育产业升级与产品创新等话题进行研究交流。华育国际荣获年度品牌殊荣2011年1月华育荣获深圳市“2010年度教育行业杰出贡献品牌机构”；华育荣获“济南市诚信单位荣誉”称号。

2012年11月底，华育国际北京朝阳门分校正式营业。

⑹ 华育国际的项目合作

全称是“国家培养高端IT紧缺人才的工程”，简称国家Eask工程或Eask工程，于2006年7月25日由华育国际发起并独家承办。工程已与上百家有实力的IT企业建立了长期稳定的人才委托培养合作关系。 2007年1月29日，微软（中国）有限公司与华育国际在北京签定了战略合作协议，标志着华育国际正式加入微软全球合作伙伴计划，成为微软认证高级技术培训中心（CPLS）。时至今日，双方通过半年多具体、紧密的合作，不断推进了微软技术及培训认证事业的发展，利用先进的技术更好的培养了熟悉微软技术的软件人才，发挥了微软公司在软件技术、管理、培训等方面的领先优势，共同促进了软件人才事业的发展和建设。

鉴于华育国际通过不断努力取得的卓越成绩，微软（中国）表示了极大的肯定和赞赏，特决定和华育国际开展进一步的合作，双方于2007年9月6日在北京东方君悦大酒店举行了隆重的深层次合作签约仪式。微软教育培训与认证事业部全球销售与市场总监Chrispirie、微软（中国）有限公司教育培训认证事业部大中华区总经理林波，华育国际总裁张大力等领导共同出席了盛典。

双方是基于原有合作协议的基础上，为实现合作、共赢的目标，进一步扩大合作成果，建立更加紧密和深入的合作关系，签订的进一步加深合作的协议，拟在市场、教学、就业三个方面加强合作。

通过第二阶段的合作，华育国际的学员将进一步受益。微软公司将华育国际的学员纳入微软实习生计划，将优秀的学员推荐至微软公司或相关的IT企业工作或实习；微软公司将成为华育国际的定向委培企业，华育国际将根据微软公司的岗位需求定向招生，培训高水平、高素质的优秀毕业学员，符合微软公司人才标准者即可进入微软公司工作。

据了解，华育国际将帮助微软公司推广微软认证产品，包括微软认证考试（MCP）以及微软官方教材（MOC）；双方还将联合组织系列市场活动，推动双方教育产品的销售。

微软公司将为华育国际提供教师培训与相应的学员考前辅导，同时提供与微软认证考试相关的复习资料。微软公司与华育国际将共同开展软件开发人才培训体系和信息技术应用培训体系、实训体系建设：微软公司将在师资培训、教材和培训手段等方面给予大力支持，建设一个覆盖软件工程师到系统管理工程师、数据库管理工程师、系统维护工程师到普通应用人员的信息技术应用培训体系和实训体系。 2007年12月27日，北京中科红旗软件技术有限公司与华育国际在北京签定协议，双方将在职业教育的培训市场上紧密合作，联手协作共同拓展Linux职业教育市场。

通过双方的合作，华育国际将在其隶属的北京、天津、济南、青岛、沈阳、哈尔滨、南昌等城市的10个分校区，同时成立红旗软件认证中心，并开展相关Linux技术的职业技术教育服务工作。而红旗也将给予华育国际在教师力量上的培训和技术方面的支持，还将携手华育国际等教育伙伴承担国家Linux教育方面的工作。

根据国家“十一五”规划和国家加强自主IT产业人才和创新技术人才培养的相关出台的政策，随着Linux技术与产品的不断良性发展与应用，业界需要越来越多的具备相关Linux应用技术背景的各类技术人才，从事基于Linux系统的应用管理和应用开发工作。而红旗与华育国际的合作将极大地促进国内Linux人才的培养。

北京中科红旗软件技术有限公司副总裁郑忠源在会上表示，与华育国际这样大型职业教育企业的合作，将会优势互补，极大的推动红旗Linux教育的市场普及和红旗软件的服务力度，特别是加强了红旗教育在北部城市地区市场教育服务工作。双方将在后期的技术服务支持与拓展工作不懈努力。

华育国际常务副总裁韩铮表示：在职业技能培养技术科目增设计划中，经过长期市场调研和交流，发现红旗软件与其教育体系在国内IT技术领域发展所做出的成就和地位是非常显著的。从而决定与红旗建立Linux教育领域的紧密合作，并将在所属的全国10所分校同时推出红旗认证中心，并开展红旗Linux技术的职业技术教育。

红旗软件公司2006年在教育市场硕果累累，2006年10月红旗Linux被纳入劳动和社会保障部全国计算机信息高新技术考试和培训中，在全国普及推广，这是国家首次把Linux作为职业技能培训标准，填补了在以往国家职业技能评测中缺少Linux系统技术应用的空白。2006年7月，由教育部规划的在首批40所高校中“建立国家Linux技术培训与推广中心”的项目正式启动，红旗作为该项目的唯一系统厂家中标单位，也将协调红旗产业联盟的IT技术伙伴和红旗软件教育学院服务体系配合开展相关教育服务工作。 特许区域

“华育国际”在全国范围内地级市以上区域为基本授权区域。

特许内容

在特许区域内非独家性使用“华育国际”品牌及体系资源。

加盟商支持

“华育国际”支持体系的特点是持续性和长期性，从而达到总部与加盟者双赢的目的。

品牌支持

华育国际成立于2000年，至2008年以来为社会培养了2万余名优秀学员，在北京、上海、深圳、天津、沈阳、哈尔滨、济南、青岛、南昌等地40余家培训中心为集团积累下了很好的声望，与国家信息产业部电子人才交流中心，中国成人教育协会有良好的合作关系，并与美国、韩国知名培训机构有多项课程合作。这些我们的加盟伙伴都可以直接获得，加盟华育等于同时获得了多个有力的品牌支撑！

系统支持

严格的全国市场区域划分，确保加盟商在加盟区域内的利益。

为加盟商提供一套完整的运营、教学、培训、招生系统

总部将发挥强大的教材开发优势，定期为加盟商开发制定升级教材

全国统一的VI设计，为全国的学校的校风校貌实施全程跟踪及专业指导

紧密关注市场动态的总部加盟授权部随时为加盟商在经营过程中遇到的任何问题提供协助，并不定期派专人进行访查

总部的财务会计师们也将为加盟商提供有关财务管理方面的协助和指导

培训支持

提供“华育国际”开业筹备计划，其中包括：学校营建、人员招聘、岗位培训等。

加盟后三个月内总部对当地校长、管理人员及教师进行免费培训

总部定期派人到加盟区域进行回访、解决问题、并就新课程进行培训等

⑺ 华育国际教育集团怎么样

就网上的信息来说，这个也成立十几年了，相信事物存在必定有其存在的道理的，但要相信自己的判断，眼见为实，网络上的信息虚假的太多了

⑻ #华育国际#骗子机构，现在换了个名字还在继续，里边的大佬级骗子都还在，别上当了

教育机构招聘都是套路，他们在骗没经验的人的钱，很恶心，现在才知道这是擦边球大作战，一大公司都是骗子 来自职Q用户：马女士

反正在呼市地区的塌了，说啥有证书根本没有，说找工作，根本就是屁 来自职Q用户：于女士

⑼ 我被一个叫华育国际教育的公司骗了 在笨鸟分期的网站贷款10000多应该怎

那里面是一群没有良心的骗子，骗人钱买棺材都。我们班几十个人每人贷款将近两万块。后来没几个找到工作的。他们忽悠人说包你给你找到工作，结果就是在网上看招聘信息然后发来让你自己去。不去就算你自己违约人家给你介绍你不去。超级 的……现在倒闭那些骗子全去了新嘉维又继续给他们家里人骗棺材钱去了。

北大青鸟主要是培养中国IT技能型的人才，学校教育资源和背景不错，挺靠谱的。

北大青鸟APTECH成立于1999年。依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，一直致力于培养中国IT技能型紧缺人才。

北大青鸟以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展，200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所，同10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送80余万IT职业化人才进入IT行业。

从成立历史来说，北大青鸟已经成立二十年，一直在在中国职业教育发展的重要历史阶段始终引领行业发展方向，它在行业内的重要地位足以可见它的正规。

从所获荣誉来说，北大青鸟荣获中国保护消费者基金会颁发的"诚信经营示范单位"、人民日报市场报颁发的"中国IT培训市场 用户满意品牌"， 赢得中国计算机报颁发的"就业认同奖"、"实用课程奖" 和CCID颁 发的"中国IT培训市场年度成功企业"称号，可见它的品牌形象已经得到了社会各界的广泛认可。

如果你是在广东省，想要学习IT技术，你可以去北大青鸟在广东省的合作院校，分别是北大青鸟深圳嘉华学校、北大青鸟信狮学校，北大青鸟嘉华金蛛学校以及北大青鸟东莞金码学校。

相关课程

1、ACCP软件工程师（ACCP80）

ACCP（Aptech Certified Computer Professional）APTECH认证的计算机专家，是北大青鸟公司成立后推出的第一个IT培训产品，也是最经典的一套课程。

由专业团队针对企业和18周岁高中以上学历人群进行调研、北大青鸟职业教育研究院上百名教育专家和技术专家配合研发、历经6次版本升级、满足18周岁高中以上学历的人群学习特点以及学习需求、满足软件企业用人需求。

2、BENET网络工程师（BENET50)

BENET（北大青鸟认证的网络工程师）课程始于2003年，由权威学术界人 士、政府部门领导、知名软件企业技术专家、以及IT产业的杰出专家代表组成专家顾问团，并由150多名知名技术开发人员，分析、对比了1800个招聘岗位 需求。

通过实地访谈的方式，深入了解了80家典型企业的用人需求，分析了120个专业技术人士的工作技能。跟踪和调查236个已就业学员。已经历时10 年，毕业学员已超过15万人。

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