江苏银行招聘任职资格要求

1、经理：Manager。由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任；

2、客服部经理：Customer Service Manager。对客服部门职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；

3、市场部经理：Marketing Manager。职责是确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户，制定价格策略，确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发，根据客户的需求开发新的产品或服务。

4、信息部经理：IT Manager。行驶公司企管、信息、计划统计工作的指导、指挥、协调、监督和管理的权利，并承担执行公司各项规章和工作指令的义务。

扩展资料

客服部经理主要职责：

1．对客户代表进行培训、激励、评价和考核；

2．对公司产品的售后服务和维修管理；

3．客户接待管理工作；

4．安排人员上门维修服务并做好工作记录；

5．努力提高上门服务的工作质量；

市场部经理主要职责：

1．对产品销售管理工作；

2．负责市场开拓和管理工作；

3．负责编制本部门年季月销售和预算的计划工作；

4．对销售管理办法的研究和改进；

5．产品市场销售潜力的调查和分析；

信息部经理主要职责

1、在分管副总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作；

3、负责自制编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案）、信息开发、企业管理等项工作计划，组织对计划完成情况的考核工作；

4、负责组织公司企业管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核；

5、负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，负责组织制订计算机管理的各项规章制度及必要的 *** 作规程；

参考资料来源：百度百科-客服部经理百度百科-信息部经理

普通方式的求职，简历只有一个目的，就是让目标公司对你产生兴趣。下面由我为你提供的，希望大家喜欢。

一

基本情况：

姓名： 李亮 性别： 男 学历： 本科 生日： 19767

手机： 13693196320 Email：[email protected] 自我评价：

1 能够及时地理解客户需求并提供相应的解决方案;

2 熟练掌握软体开发技术，熟悉B/S结构开发模型及相关技术;

3 有足够的能力参与并组织专案组从专案需求分析、设计、开发到产品的实施; 4 有网站和电子商务等规划、建设经验。

职业目标：

发挥本人在企业内丰富的IT管理技能与经验，协助企业实现产品的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、研发推动和市场推广，实现企业战略快速发展的目标，以达到产品线区域内的管理高效、有序、可控、规范与和谐。

北京信源思科技有限公司

公司简单描述：公司是一家提供专业媒体资料采集、媒体资源管理、资讯资料储存和检索，以及专业从事实验室建设、网际网路软体研发、环境监控软体整合解决方案的提供商。 20132 ～ 至今 数字资讯部/系统分析师、产品经理 工作职责：

1、 负责TMNIS网际网路资讯采集系统软体的产品定义、市场定位、需求整理、研发推动等工作;

2、 负责客户的商务洽谈，专案评估，专案跟进等工作。 工作业绩：

1、 完成TMNIS网际网路资讯采集系统软体的分析设计; 2、 完成产品的网际网路宣传、产品推广活动。

北京大唐高鸿资料网路技术股份有限公司

公司简单描述：公司是专业从事资料通讯领域产品、业务和整体解决方案的提供、行业资讯化客户资讯系统整合、自主软体研发、行业解决方案服务的企业。 20101 ～ 20132 至今 应用软体部/系统分析师、产品经理 工作职责：

1、产品一期的市场定位、产品规划、业务架构、需求分析、软体原型设计、研发推动和验收工作;

2、按照公司的战略或专案商务合同，拟定产品或专案的里程碑计划和研发计划; 3、与销售部一起进行产品的市场推动和推广;

4、收集使用者的使用意见，进行蒐集和积累、提升使用者体验; 5、组织并负责编写《专案需求说明书》、《产品需求规格说明书》、《使用者手册》、《管理员手册》、《产品白皮书》、《行业解决方案》、《产品报价书》等;

6、根据客户需求，设计软体系统介面原型Demo并通过评审，实时给研发人员讲解; 7、组织并执行客户培训计划和培训讲座。 工作业绩：

1、全面负责司法部《全国劳教 戒毒场所电子地图系统》的需求调研和分析设计工作，引导使用者，收集、整理产品需求，组织业务需求讨论与设计工作，组织需求分析和使用者评审，组织研发工作分配和质量验收，组织使用者培训等工作;使用的建模工具有：Axure，Rational

Rose，开发语言：JAVA，框架结构：SSH2;在研发前期产出为软体系统介面原型DEMO、使用者需求说明书、软体需求规格说明书、管理员手册和使用者手册等;专案在合同周期内顺利交付并正常执行;

主要客户：司法部劳教局、司法部戒毒局。

2、全面负责产品《赛佳E7协同办公管理软体》一期的市场定位、产品定义、研发设计工作;一期主要是以技术平台为主而开发的协同软体平台，工作产出了系统原型DEMO、使用者需求说明书、软体需求规格说明书、产品定义说明书、产品研发总计划、协同市场发展分析、产品白皮书、平台定义说明书等，组织需求分析、设计评审、需求验证、研发跟踪与质量控制、客户演示、渠道业务培训等。

北京金和软体股份有限公司 公司简单描述：公司主要专注于企业内部运营管理研究和协同管理软体研发，全面提供具有自主智慧财产权的协同管理软体、咨询服务与解决方案。

200710 ～ 20101 JCS产品研发部/系统分析师、产品经理 工作职责：

1、产品前期的市场定位、产品规划、需求分析工作;

2、产品开发完成后负责验收，与市场部、销售部一起进行产品的上市推广、版本升级和生命周期管理;

3、负责指定产品易用性、提升使用者体验，对公司现有客户的产品使用意见进行蒐集和积累，并进行分析，提炼出产品改进的方向和细节; 4、组织并负责编写《使用者需求说明书》、《产品需求规格说明书》、《使用者手册》、《产品白皮书》、《行业解决方案》，负责产品专案验收;

5、根据客户需求，设计软体系统介面原型Demo并通过评审，实时给研发人员讲解; 6、负责产品部知识总结、积累和转移，对其他部门进行有关业务培训。 工作业绩：

1、全面负责《天职国际协同办公平台》的需求调研和分析工作，引导使用者，收集、整理产品需求，组织业务需求讨论与设计工作，组织需求分析评审，组织使用者培训等工作;使用的建模工具有：Axure、Rational Rose、Visio;产出为产品原型DEMO、使用者需求说明书、软体需求规格说明书等;

2、全面负责多组织机构的 单位和集团化企业的《新产品G1》定义、规划和新产品一期的需求分析和评审工作;使用的建模工具有：Axure、Rational Rose、Visio;产出为产品一期需求原型DEMO、产品需求规格说明书等;同时对多个专案组进行相关业务培训。

北京常通多维软体技术开发有限公司

公司简单描述：公司业务包括IT解决方案、IT/网路平台构筑、通用资讯产品以及系统开发。 200511 ～20079 系统二部/专案经理 工作职责：

1 编写专案计划书，确定专案中各文件的规范;

2 参与系统设计及软体核心程式码的编写;确定软体版本控制、编码的规范;

3 负责专案任务进度、计划变更、专案人员业绩的考评等监控，定期提交各书面报告文件

给部门经理;

4 期间，还负责开拓外包市场，挖掘外包客户，并对外包专案进行筛选、专案跟踪、人员

分配、客户关系维护等工作;

5 根据已知客户的专案背景需求，组织并管理派遣技术团队。

工作业绩：

1 负责DCM-CVSPKG总店系统的整体需求分析、设计、开发工作;

主要客户：上海克莉斯汀公司;

2 负责DCM-LOSAN系统的EdyPay系统的开发; 主要客户：NEC中国有限公司; 3 开拓、挖掘外包市场及客户;

主要客户：北京创哲资讯科技公司、北京核心数码科技公司、北京日立华胜公司等。

北京清大瑞康系统技术有限公司

公司简单描述：公司从事医疗行业资讯化管理软体的开发

200310 ～ 200511 研发部/软体工程师、系统分析员 工作职责和业绩：

1 对新产品进行需求分析，撰写软体需求说明书，参与系统架构设计，概要设计和详细设

计说明书的编写，进行产品的开发;

2 确定产品开发使用的技术框架、工具，筹备开发环境，运用、贯彻开发流程规范; 3 开发了LIS实验室资讯系统，组织并参与完成产品需求分析、设计、开发;独立完成

了产品核心程式码的编写。产品设计使用Rational Rose，开发工具是VB，资料库是面向物件资料库Cache’;介面资料部分为Oracle9i;

4 参与、组织开发电子病历系统EMR。参与产品需求分析、设计、开发。产品设计使用

的是Rational Rose，资料库采用面向物件资料库Cache’，开发工具采用Delphi、Vc++; 5 对HIS医院资讯系统部分程式Bug的修改和新功能的开发;

6 与市场部沟通，分析市场需求和业务需求，确定产品的定义，确定整体平台业务流; 7 与使用者沟通，分析使用者需求;根据使用者角色，设计产品功能，编写应用系统使用情景、

功能描述等;

8 使用Visio工具，设计健康/疾病管理平台业务流，设计各系统功能图和业务流程; 9 编写运营中心功能需求说明书和概要设计说明书，使用工具Rational Rose、Visio; 10 编写健康/疾病管理咨询公司功能需求说明书和概要设计说明书，使用工具Rational

Rose、Visio;编写系统公共文件不同使用者角色用到的系统功能描述等，负责公司技术文件版本控制。

北京金润方正科技开发公司

公司简单描述：公司从事建筑概算、预算软体的开发 20002 ～ 20039软体工程师 工作职责和业绩：

1 进行软体系统的现场实施。组织客户进行资料初始化、现场安装、除错;对客户工作人员进行系统培训;按使用者需求除错并运用VF、VB开发部分模组程式码及报表;

2 建筑工程概预算等软体采用的资料库SQLserver,开发工具使用VF;建筑工程资讯化管理系统采用资料库Oracle，开发工具使用VB。实施过程中，按照客户需求进行现场开发、修改，对资料进行转储及资料库升级等;

3 承担中建一局、城建、住总等单位的专案实施工作; 4 具备现场需求调研管理能力和使用者沟通经验;

5 在现场实施期间，赢得了客户对本人的满意度，以及对公司产品实力的信任度，由此确定了多个新的客户群。

教育背景：

19959 ～ 19997 西安电子科技大学 计算机应用专业 职业技能与特长：

1 熟悉RationalRose、UML、BorlandTogether等建模工具，熟练Visio、Axure设计业务流、功能图、介面原型图等;

2 熟悉软体开发过程管理;熟练使用VSS、CVS进行软体版本控制;

3 熟悉Struts、Spring、Hibernate、JSP、ASP、NET等WEB应用开发技术框架;熟悉Weblogic、Tomcat、Jboss等应用伺服器的使用、部署;有规划、建设网站的经验;

4 熟练应用Visual Studio、PowerBuider、Delphi、Eclipse等软体开发工具进行应用程式的开发;

5 对关系资料库Oracle 、SQL Server及面向物件资料库Cache’，有深入了解和实际应用，有丰富的资料库应用开发经验。 外语水平：

有相当的英语听说读写能力;具备日语初级水平。

二

姓名： 张女士

性别： 女

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

户籍： 广东-深圳

年龄： 33

现所在地： 广东-深圳

身高： 168cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-网站策划师

寻求职位： 产品经理

教育经历

2000-09 ～ 2004-07 深圳大学 工商企业管理 本科

公司 2011-03 ～ 至今

公司性质： 外资企业

行业类别： 网际网路、电子商务

担任职位： 产品经理 岗位类别：

工作描述： 有较强的逻辑思维能力及细腻的需求文件撰写能力，独立完成产品功能策划;

1跨部门沟通，推进产品方案的执行;

2负责产品上线前的调研与培训，让使用者与公司内部相关部门人员了解产品上线目标与可能出现的影响;

3跟踪产品上线后的资料分析并据此优化体验，推进产品的迭代改进。

4负责线上产品的统筹与功能建设，通过资料运营改善使用者体验;

5有完整专案的产品设计与跨部门沟通工作经验，对网站整体构建，介面友好度的提升有丰富的专案经验;

6流利的英文沟通能力，使产品部与HK及国外产品部能良好对接;

公司 2010-07 ～ 2011-03

公司性质： 私营企业

行业类别： 网际网路、电子商务

担任职位： 产品经理

岗位类别： 网站策划师

工作描述：

负责WEB、WAP网盘、网盘PC客户端的需求收集与产品管理，对“云端储存”有较深刻的认识

1挖掘和捕捉使用者需求，在资料分析基础上提出新产品概念或者现有产品改进;

2制定139邮箱网盘工作规划;

3完成产品具体功能的原型设计，编写产品文件;

3和设计、开发、测试和运营团队紧密合作，共同推动产品开发和发展。

离职原因： 寻求更好发展

公司 2007-07 ～ 2010-06

公司性质： 私营企业

行业类别： 计算机软体

担任职位： 产品经理

岗位类别： 网站策划师

工作描述：

1负责网站产品策划，提供需求分析、产品原型设计、功能描述等文件的撰写;

2负责产品上线后的改进，组织产品测试，进行BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导使用者熟悉使用产品。

三

姓 名：王xx 性 别：男

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：浙江 年 龄：26

现所在地：湖北 身 高：178

联络电话：13527758

电子邮箱：[email protected]

求职意向

希望岗位：产品经理

工作年限：3年 职称：无职称

求职型别：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：

1、负责跟踪、分析、挖掘需求的合理化，制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写产品功能需求说明书，并负责需求的跟踪和控制;

2、负责制定产品业务规范，整理、完善产品文件、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作;

3、负责建立线下及线上信贷产品的定价模型、激励模型等产品模型，进行产品设计和测算。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任产品经理。主要工作是：

1、负责使用者研究、相关调研和概念测试并形成报告和展望;

2、负责做好产品上线前的培训，宣传和相关产品资料档案的准备，产品上线后完成市场反馈跟踪;

3、负责与风险政策及审批部门合作监控及优化产品政策。

教育背景

毕业院校：西安邮电大学

最高学历：本科

毕业日期：2011-07

专 业：金融学

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

小编整理了2016江苏银行总行招聘公告，你可以参考参考~

基金管理团队/基金运营岗

招聘单位：总行公司业务部

岗位职责：

根据各类基金章程，代表江苏银行与基金相关方进行沟通协调，参与各类基金的管理与运营;负责为全行公司类基金落实行内外资金来源，确定资金对接机构，组织开展基金缴款工作;负责与政府部门、其他投资人及基金管理人保持联络;及时沟通基金相关信息，促进基金业务健康发展。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，经济管理类、理工类等专业;金融从业3年以上;熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神;熟悉国家有关金融法律法规。

基金管理团队/项目审查岗

招聘单位：总行公司业务部

岗位职责：

依据我行信贷投向指引及基金管理相关规章制度，对各分行上报的城市发展基金投资项目进行准入;依据我行信贷投向指引及基金管理相关规章制度，根据基金的 *** 作规程和审查要点，对各分行上报棚改等公司类基金所投资的项目材料进行审查;负责上报有权审批机构审批。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，经济管理类、理工类等专业;金融从业3年以上;熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神;熟悉国家有关金融法律法规。

基金管理团队/营销推广岗

招聘单位：总行公司业务部

岗位职责：

负责建立和完善全行公司类基金业务的业务边界、 *** 作流程及管理办法，并对全行执行情况进行督查、确保各项制度的落实;根据公司类基金业务特点，进行市场调研和研究创新，根据市场发展和客户的需求组织全行公司类基金新产品的设计开发、规划管理和推广营销;对全行公司类基金业务营销拓展进行咨询指导和方案设计，协助支持分行开展相关业务的营销推介;根据我行信贷投向指引及基金管理相关规章制度，对各分行上报的公司类基金业务进行基金额度核准。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，经济管理类、理工类等专业;金融从业3年以上;熟悉金融、银行业务，有较强的逻辑思维能力、洞察分析能力和组织协调能力，有较强的沟通能力，有团队合作精神;熟悉国家有关金融法律法规。

绿色金融与PPP事业部/业务拓展部负责人

招聘单位：总行公司业务部

岗位职责：

负责直接经营业务边界范围内的金融业务，同时负责全行绿色金融与PPP业务的推广;策划开展绿色信贷营销、推广活动;对直接经营的绿色金融与PPP项目开展尽职调查、贷款发放等工作;开展绿色金融综合服务，推动客户上下游开发方案设计与具体实施。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：全日制大学本科及以上学历，经济管理相关专业;金融从业5年以上，3年以上公司信贷业务工作经验，熟悉监管部门关于绿色信贷的相关要求;具备较强的理论基础和文字综合能力，熟悉商业银行传统信贷业务和结构化融资等投行类金融产品;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。

战略客户部/规划发展部负责人

招聘单位：总行公司业务部

岗位职责：

根据部门年度工作目标和经营计划，进行本部门目标任务的分解落实，建立和完善绩效考核指标体系，并实施考核，确保目标任务的完成;制定战略客户的发展战略、业务规划、商机研究、同业竞争分析，细分市场目标，制定营销规划指引、督导，品牌建设及业务宣传;根据全行业务发展战略，制定并实施全行公司业务客户的营销策略和计划，对营销活动进行管理;负责最新政策研究、行业分析、市场调研与同业跟踪，为业务发展和相关政策制定提供依据。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：全日制大学本科及以上学历;金融从业5年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。

战略客户部/机构客户部营销策划岗

招聘单位：总行公司业务部

岗位职责：

负责牵头对接省市政府主要机关单位，推动我行与有关部门建立战略合作关系，在特定领域开发特色产品，开展特色业务，形成特色品牌;负责维护机构客户群，对全行公司业务机构客户营销情况进行统计、分析、评估，建立公司业务可持续发展的业务体系和客户群体。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。

战略客户部/重点客户部业务拓展岗

招聘单位：总行公司业务部

岗位职责：

负责根据江苏银行发展规划及本部门工作计划，拟定本部工作规划、计划并组织贯彻实施，对各项工作的完成情况进行检查、指导、监督和总结，确保年度工作计划有效落实;负责总行重点客户的牵头营销、综合服务等工作;负责完善重点项目推进的常态化机制，推进重点项目的营销和申报进程，加快重点项目落地。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;本人居住地为南京。

任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。

战略客户部/重点客户部营销策划岗

招聘单位：总行公司业务部

岗位职责：

负责建立重点客户分级营销服务机制，构建总行级重点客户、分行级重点客户的重点客户体系;负责培育、开发、管理、维护重点客户群，对全行公司业务重点客户营销情况的统计、分析、评估，建立公司业务可持续发展的业务体系和客户群体;策划重点客户营销活动，负责牵头培育、开发、管理、维护重点客户群。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;较强的组织能力、沟通能力与协调能力。

产品管理岗

招聘单位：总行小企业金融部

岗位职责：

负责起草我行小企业金融业务相关管理制度、 *** 作流程及工作标准;负责拟定小微金融及涉农贷款产品设计方案，进行产品研发和创新;负责小微金融产品推广工作，参与对条线业务人员进行专业知识培训和对外的业务宣传;负责参与小企业金融产品相关系统的开发工作，系统测试、上线等工作;负责小微金融产品及涉农贷款产品的市场需求进行调研。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄35周岁以下;金融从业4年以上，其中从事银行公司类信贷业务3年以上，全日制硕士研究生及以上学历(金融从业5年以上的可放宽至本科学历);熟悉银行公司类信贷尤其是小企业信贷业务及产品;具有较强的敬业精神和团队合作精神;具有较强的组织能力、沟通能力、逻辑思维能力及表达能力;熟悉计算机 *** 作，能够熟练运用OFFICE等办公软件。

产品经理岗

招聘单位：总行零售业务部

岗位职责：

负责深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，向总行相关产品部提供产品方面的合理化建议;负责编制全行私人银行相关产品发展规划和年度发展计划，组织全行私人银行相关业务产品的市场推广工作，促进经营效益提升;负责定期对全行私行产品发展情况进行统计、分析、评价、通报和调研等;负责协助落实内外部监管部门的检查，确保及时整改与反馈工作;负责行使私行业务条线管理职能，组织全行私人银行产品培训及业务培训工作。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;金融从业5年以上，从事财富管理相关工作3年以上;熟练掌握和运用办公软件，熟悉银行零售业务及财富类产品，取得相应产品资质证书;有一定的文字综合、分析判断和培训能力等;团结协作，协调沟通较好。

私人银行顾问岗

招聘单位：总行零售业务部

岗位职责：

负责挖掘、拓展、维护高端客户，按照标准流程提高服务质量;负责了解客户需求及市场动态，及时向有关部门提出建议;负责深入细致评估和满足客户需求，发现业务机会;负责根据客户需求，提供投资理财咨询，编制投资规划，提供差别化的传统银行服务和非金融服务;负责积极参与私行中心客户的营销活动;负责客户信息的维护、更新等;收集客户各类需求、建议、投诉，并妥善处理和及时反馈。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;持有AFP/CFP/EFP/CPB证书;具有5年以上银行工作经历，从事财富管理相关工作3年以上;熟练掌握和运用工作软件，熟悉银行财富管理业务及相关系统;协调沟通能力较强，具有团结协作精神;具有良好的本地客户关系网络。

私人银行顾问助理岗

招聘单位：总行零售业务部

岗位职责：

负责处理后勤和行政事务，向私人银行顾问提供支持，进行交易服务和账户维护工作;负责监督客户账户情况，记录客户交易信息;负责管理客户约见时间表、联络信息、客户历史资料;负责统计分析高端客户的经营和销售数据;负责财富中心各项营销活动的具体联系、落实、通知等事项;完成各项财富中心行政工作。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历，金融、营销、投资等相关专业;1年以上银行相关从业经验;具有良好的职业 *** 守，富有团队合作精神。

投资顾问岗

招聘单位：总行零售业务部

岗位职责：

负责投资理财产品及相关业务的组合包装和营销指导;定期为私行/财富/理财经理提供及时的市场分析、市场信息、产品信息及理财资讯信息;负责为我行私人银行客户提供叠加服务，提供专业投资、理财顾问服务、税务与遗产安排等顾问服务;负责针对私行客户的需求，搭建法律、税务、会计师、保健等方面的外部专家平台;负责定期对全行私人银行客户发展情况进行统计、分析、评价、通报和调研等。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;持有AFP/CFP/EFP/CPB证书;从事财富管理相关工作3年以上;具备较强的理论基础和文字综合能力;具备较强的组织能力、沟通能力、培训能力、协调能力。

营销策划岗

招聘单位：总行零售业务部

岗位职责：

负责起草全行财富管理相关系统的 *** 作规范和标准，规范相关管理工作;负责进行市场调研和行业研究，对业务发展状况进行统计、分析、评估;负责组织制定全行零售金融业务客户营销策略，指导各经营机构开展零售业务营销工作，牵头开展与行外机构的业务合作，搭建零售营销服务平台;负责统计分析全行营销活动开展情况，关注活动开展后的实施效果;负责营销活动的相关业务宣传和活动报导，加强我行零售产品和服务的市场宣传。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5年以上银行从业经历，3年以上零售从业经验;熟练掌握和运用办公软件，熟悉银行零售业务系统，熟悉银行零售业务;有一定的文字综合、分析判断和培训能力等，团结协作，协调沟通较好。

内控评价审计岗

招聘单位：总行内审部

岗位职责：

起草内部控制评价相关管理制度、 *** 作流程及工作标准。组织对全行内部控制评价评级工作，负责完成对外披露的内控自评价报告。协助做好项目组管理工作，对项目开展提供指导及决策依据，起草项目审计意见书。协助组织对系统内审部门业务工作进行指导检查和考核工作。对内部控制综合评价及评价工作的理论方法进行研究和推广应用，开展有关业务培训。落实本部门风险及内控管理工作，牵头本条线风险及内控管理后评价工作。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄在35周岁以下;全日制大学本科及以上学历;3年以上相关工作经历或2年以上相关业务领域的审计工作经历;熟悉商业银行各主要业务流程及 *** 作管理知识，具备一定的信息系统审计理论基础及实践经验，具有较强的组织能力、沟通能力与协调能力。

产品管理岗

招聘单位：总行网络金融部

岗位职责：

负责互联网金融业务产品的市场调研，研究行业发展趋势、跟踪业务产品动向;根据网络金融产品及业务发展规划，负责个人金融业务产品(如投资理财产品或个人贷款产品)的市场分析、产品引入和业务管理等工作;负责与外部机构以及行内相关资产管理部门开展交流，引入符合直销银行发展战略和政策制度要求的金融产品;负责完成创新产品需求规划、测试验收、投产上线及安全保障工作，满足直销银行业务客户需求;负责协调、组织、督导引入产品的市场营销和业务拓展;负责制定和落实引入产品的培训计划，定期对分行进行产品指导;根据国家法律法规和监管要求，完善创新产品相关规章制度、 *** 作规范和业务流程;负责产品业绩分析、客户数据分析、产品功能分析等后评价工作以及产品优化工作。

任职资格：

应聘要求：身体健康;诚实守信，具有良好的职业道德 *** 守;遵纪守法、合规经营方面无不良记录;

任职资格：年龄在35周岁以下;全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、经济管理、法律等专业优先考虑;具有较强的责任心和学习能力，具备良好的文字综合能力和沟通协调能力及服务意识;工作满3年以上; 具备金融相关岗位工作经验，具备电商或互联网公司从业经验，一年以上理财销售经验，熟悉理财产品、基金和保险等业务，持有银行专业人员考试(个人理财)、保险代理、基金销售等专业证书;持有AFP或CFP证书;具有银行、证券公司、信托公司等金融从业经历或会计从业资格的优先录用。

希望对你有所帮助~~

中国工商银行通过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先银行行列。

深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳，在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、具有战略意义的粤港澳大湾区和先行示范区的建设规划，为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业发展的理想天地。

深圳市分行是工商银行下辖的一级分行，是深圳经济特区最早入驻的金融机构之一。

自1984年成立以来，伴随着深圳特区的经济发展，深圳分行始终以建设现代一流商业银行为目标，坚持稳健、可持续的发展战略，深入推进经营转型，不断加强业务创新，持续提升服务质量和水平，已成为深圳市最具经营实力和竞争力的现代商业银行之一。

近年来，深圳市分行荣获“深圳市金融创新奖”、“年度品牌影响力大奖”、“年度最佳银行大奖”、“年度最佳金融创新大奖”、“年度社会责任大奖”、“年度绿色发展标杆企业”、“最佳便民服务奖”等多个深圳市和主流媒体评选颁发的金融创新奖项，获奖数量与等次均居金融同业前列。

继往开来，深圳市分行将充分把握历史机遇，依托工商银行雄厚的实力、众多的营业网点、先进的结算网络和稳健的经营作风，为广大客户提供优质、高效的金融服务，以新理念、新金融、新服务支持经济转型升级，更好地融入“粤港澳大湾区”建设，继续为深圳建设中国特色社会主义先行示范区贡献智慧与力量。

工于至诚，行以致远。

我们的成功源于永不满足、追求卓越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队，诚邀年轻的你，共铸美好未来。

一、招聘机构

中国工商银行深圳市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2023年7月。

三、招聘岗位(50人)

(一)专业英才计划(支行)。

为支行培养专业型人才。

录用后安排为期2年的专项培养计划，包括零售、公司、运营、信贷等专业条线轮岗培养。

培养期结束后，将通过“双选”的形式竞聘至支行本部专业类岗位工作。

(二)科技菁英计划(数据分析与产品经理方向)。

为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门开展数据挖掘与应用、产品设计与研发等工作。

录用后安排为期1年半的专项培养计划，包括产品经理等基础岗位历练，数据分析进阶学习，以及公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。

培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。

(三)科技菁英计划(系统开发与运维方向)。

为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事创新研发、智能运维等相关工作，为政务、产业、零售等客户提供专业、便捷、稳定的金融产品。

新录用员工聘任至分行本部金融科技岗。

(四)客户经理岗位(营销英才计划)。

为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。

录用后安排为期不超过2年的专项培养计划，培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

(五)客服经理岗位(业务通用类)。

全行各类人才储备和培养岗位。

录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

(六)客服经理岗位(定向招录)。

录用后主要在营业网点从事柜面业务处理和厅堂服务，原则上在本岗位工作不少于5年。

之后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

四、工作地点

广东省深圳市

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见(附件1)。

六、招聘程序

(一)网上报名。

报名时间为2023年3月13日至4月9日。

请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告(>

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