富士康每个月加班多少个钟有限制吗

富士康的加班费是这样算的，每月每周五天八小时的工作制，之外属于加班，平时加班（周六周日除外）费每小时为：底薪平均每小时（平均每小时底薪＝月底薪/每月应上天数/8）的15倍，周六周日每小时加班费为平时（每小时的底薪）每小时的2倍。

台资企业软件测试工程师就是写测试车间里测试站基于GPIB控制agilent万用表,信号发生器等，大致工资含加班4000 5000 6000，过7000熬几年当个领导吧，难留人，我没去过富士康，加班累，工资不高，留不住软件人,工厂就是工厂，做软件进外资国企，有能力给私营老板前景更好，

要看订单量，订单多加班就多，订单少甚至零加班，原则上平时一天不超过2小时，周末不超过10小时，每个月就看订单量，遇到非常忙的情况，可能在节假日会给加班，但是现在订单多的时候一般最高管控80小时，周边的管控60小时，淡季的时候管控36小时以内，订单不足的时候零加班。

双休日都有的，只是会根据工作内容的不同，休息的方式不一样，但天数不会少，一天正常工作就是8小时，其他都是算加班，平时15倍，双休日2倍，法定假日3倍，富士康的制度其实很透明，国家法律规定怎么做，他就怎么做，现在加班应该不像以前那么多了，已经做了限制，很多员工并不满意，因为限制了加班，收入就少了，不过，富士康好像近期做了几次调整工资，效果还是要慢慢体现，不可能立竿见影，毕竟是1百万人的大厂，一个人加100，一个月就是1亿哦

对于一般人的底薪

现在标准有些不同，平时加班=（你的底薪/2175/8）

15

周末加班=（你的底薪/2175/8）

2

一般上白班的话

，加班加到8点，加班时间为2个小时。

晚班的话，加到早上8点，加班时间为2个小时。

现在新进的

好像是2000吧。具体，有些部门不同的。

希望我的回答能给你帮助

富士康周六日会加班但不是必须的。因为

郑州富士康的工作时间一般是五天八小时。如果比较忙有加班的话,每天会有两个小时到三个小时的加班,周末也会有加班,一般周末加班也是周六加班,周日休息一天。如果特别忙的话还会双加,也就是周六周日两天都加班,那就没有休息了,不过加班都是有加班费的

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