小白求问IT的国企还是私企好

私企公司经改制国有参股并占有一定比例后，该企业性质即发生变化：改变成国企（国有股份占绝对控制地位）或者国有参股企业。

至于有什么好处嘛，当然很多啦！比如：政策倾斜、资金和项目扶持、结构优化以及政企人力交流等等。

烧高香了，这是机遇。我也是在10年前，稀里糊涂跳槽到国企，又稀里糊涂再跳槽到私企。

一、国企的性质，是全民所有制，理论上职工是企业的主人。有时候遇到国企***素质很差，要忍耐。一般情况，四年他就调走了。假如说，这个国企领导是流氓，那么你跳槽到私企，就会遇到大流氓，而且比较多。

二、原因是你的身份已经变了，你去私企打工，是老板的赚钱工具。国企你是普通的劳动者。

（一）在私企就算你属于一般体能劳动力，每个月几千元，老板也会计较。发工资时，就像从老板身上剜肉。你不要试图给老板讲课，工资是你的劳动所得。注意，35岁以后，很有可能你被辞退。传说知名 科技 公司的老板也这样，不知道是真是假。

（二）技能方面，由于私企老板思想落后，看到工厂里的电工闲着没事，私企老板就会浑身难受，肯定会安排电工打扫卫生。

（三）技术方面，本人曾经遇到一个老板，轮流站在设计人员身后，监督你画图，而且天天如此，非常讨厌。终于跳槽到北京 科技 公司，老板是清华大学文科毕业的。在月底对我说，你自己核对一下，一个月画多少张图纸，一个月工资多少钱。私企老板看不懂这些图纸，整套图纸属于 科技 创新发明成果。

三、也许本人比较片面地认为，至今为止，没有遇到一个私企老板，思想能够达到一定高度，仅仅停留在计件包工头的水平。

四、也许有人说，老板的长处，在于行政类和经济类管理。但是本人遇到上百位老板，没有一位明白工程师是怎么回事，更加严重的是，本人遇到的所有私企老板和员工，不明白技术管理，那就倒霉了，必然受到经济损失。

五、 社会 上各种机构趁机捣乱，XX工程师纷纷出台，扰乱市场。私企白白损失上百万上千万，真可惜。

六、比如，一个收破烂的地摊，在工商局注册，XX环保 科技 有限公司，肯定可以注册成功。这不是开玩笑，有人抬杠就试验一下。

七、辨别真正的 科技 公司，要看经营范围技术资质和等级，这就规定了工程师的数量，技术能力和业绩，允许进行设计和安装多大经济金额以下的项目。

八、如果能够稳定在国企干下去，就不要去私企打工。尤其是专业技术人员，私企不明白技术人员的优势，仅仅看到体能的弱势，这样的结果就是双方都吃亏。

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。

回答过很多关于国企私企的问题，大家都在纠结，每个人的情况不一样，不能一概而论。给题主比较一下这两个工作情况：

薪资待遇：

这方面私企明显占优势，一方面是工资方面综合收入要高于国企，另一方面五险一金交的是北京的，如果交满10年在北京办理退休，退休工资是要高于其他地区的，而且可以享受比较好的医疗资源，公积金缴费比例也比较高一些。

假期方面：

私企比较好的一点是每3个月有10天探亲假，年底有20天年假，可以连起来很多天回家一次，而且报销来回路费，不过国企的假期总体来看是要比私企多的，双休3个月也有24天了，就是没有连起来的假，可能回家不是很方便，和家人团聚的时间会变少。

工作强度和压力：

这方面私企应当是工作强度和压力都是比较大的，国企可能会好很多，在假期这方面也能看出来，私企需要连续的工作，国企则不需要。

工作稳定性：

这方面国企有绝对的优势呀，只要公司效益可以，你可以一直做下去直到退休，私企则不一定，除非是规模很大的公司，有时候会面临倒闭裁员的风险。

不知道题主目前私企的这份工作遇到了什么问题，总体来看私企的这个工作还是不错的，如果觉得目前工作没什么发展，又很累，在这个年纪想找一份长期做下去的工作，可以去国企，否则我个人觉得还是私企好一些。

逐梦江湖路独家观点:跳槽与否，关键在于您是想稳定就业，还是继续打拼

题主没有提到是否结婚，但是根据判断，估计是未婚。三十而立，您已三十五，尚未成家，事业也尚未有所成就，您父母不担心吗？如果可以的话，我建议您跳槽到国企，稳定自己的工作，然后尽快结婚生子，并同步追求事业平稳晋升。

题主目前就职的私营企业，收入略高，但是经常出差，未来估计也很难改变此种状况，否则薪资待遇会明显下降。

同时，随着年龄的增大，精力会更加不足，后续随着身体机能的弱化，未来风险会大增，后半生的职业将面临困境。

既然您想跳槽，说明对于现有工作还是不太满意，也明白后续存在的风险，才会居安思危，才会慎重去跳槽。

您能通过国企的面试，说明在个人能力方面还是有过人之处，在国企具备生存条件。

我之所以建议您跳槽到国企，主要基于以下考虑:

一、薪资差别不大，国企更加稳定

从题主描述，国企的薪资略低于私企，但是国企将更加稳定，对于您后半生而言，将提供更多的保障，

此次，肺炎疫情就体现的非常明显。

很多私营企业不是裁员，就是降薪，而国企丝毫不受影响 ，仍然按时发放薪资。

国企对于业绩的考核，远远没有私企那么明显。

私企如果没有完成KPI，那么薪资会受到严重影响，而国企顶多略有下调。

目前，您经常出差，工作强度也非常大，后续随着年龄影响，调整岗位的可能性非常大，而且后续薪资亦将受到严重影响。

然而，国企在岗位舒适度方面，肯定远远强于私企，同时，随着年纪增大，资历提升，升职加薪的可能性更大。

一旦有职务，薪资会大幅度提升。

通过对比，国企对于而言，还是存在更多优势。

二、成家可以提上日程

题主估计尚未婚，女朋友对于您长期出差，应该存在比较大的抗性。

随着父母逐渐年迈，他们肯定热切期盼您能尽快成家，尽快生儿育女，以满足天伦之乐。

国企无疑将给您提供合适的生活环境。也许工作地点在湖南，远离老家山东，但是现在交通这么便利，您完全可以在湖南安家，然后将父母接过来养老。

国企的薪资待遇比较有保证，如果您将迎娶的妻子，拥有一份稳定职业，那么夫妻双方完全可以在湖南购置房产，营造温馨的家庭。

家庭和谐稳定之后，您可以将更多精力放在追求事业晋升方面，通过个人努力付出，争取在国企升职加薪。

三、在国企构建核心竞争力，逐步晋升

您进入国企只是开始，只是具备立身之本。

那么如何在国企实现过五关，斩六将，完美实现晋升呢？

1、立足岗位，构筑不可替代性

初入国企，一定得用业绩说话，得赢得认可。

要出业绩，只能立足岗位，在岗位上体现自身价值。

国企80%员工都不求上进，那么你要想在20%员工中突围，必须做到以下几点:

1) 构筑专业领域壁垒

在岗位职责范围内，您必须构建壁垒， 让自己拥有高级职称，拥有更多的执业资格证，在行业内成为头部专家。

2）高效执行力

军人以服从命令为天职，在国企一样如此。

领导布置的任务，一定要不折不扣地执行，一定要保质保量，一定要让领导认为您靠谱，一定要成为其左膀右臂。

3）适当提反馈意见

在做好执行的过程中，一定要懂得及时反馈进度跟问题，并适当提出合理的建议，让领导明白您有一定的思考能力，这点很重要。

毕竟不是每个人都能有个人想法的。

当然您提的建议方案确实具备可行性，具备可 *** 作性。

2、学会创造机会

在国企，机会就那么多，很多人只顾埋头做事，根本不懂得了解机会，更不会创造机会。

那么如果您想出头，一定得学会毛遂自荐，一定得主动去了解公司发展策略，熟悉公司发展重点。

通过分析及梳理后，要争取参与重点任务，参与重点项目。

如此，您才有机会参与重要会议，才有可能在领导面前合理出现，才有可能通过发表意见、展示工作能力等途径， 获得领导的青睐。

3、学会走入领导势力圈

在国企，没有背景，没有资源，晋升是非常难的。

您在国企立足之后，一定要综合分析公司经营层，明白公司现存的派系。

结合您的工作岗位，结合领导的性格特征，结合领导现有势力 ，您要懂得自我定位，懂得该投靠哪位领导。

一旦选择目标领导，一定要通过自身的努力，自身的价值展示 ，赢得领导的信任。

只有领导的信任，关键时刻您的晋升才有可能!

也许您担心别人说您阿谀奉承，但是只要能满足自身的晋升，哪管他人的风言风语呢？

只有自己好，才是真正的好!

自信的人，都是走自己的路，让人无路可走!

四、结语

综合对比两家企业，建议您选择国企。

要想在事业上有所成就，必须打造核心竞争力，展示您的不可替代性。

与此同时，必须学会创造机会，参与公司重大项目，展示才华，赢取领导信任，走进合适领导的势力圈，让他成为您坚强的后盾。

有了靠山，职业晋升将不再难以企及!

通过以上分析，希望对您会有所启发，祝您未来发展顺利，事业有成！

-End-

我想说，真替你高兴。

这真的是好事，现在整体就业环境如此复杂，加上“996”“35岁危机”“中年职场危机”“裁员”等一系列的情况汇总在一起，其实可以看出，这些基本都是--私企，由于是私企，它更加注重利润的增长。

你能从私企跳到国企，真的很不错，虽然从眼前的利益相比，国企是差了点，但从长远发展考虑，国企至少能让你一直工作到退休，请问现在有几个职场人能从私企一直工作到退休的(尤其是普通员工)。

安心工作吧，你比我们大多数人都要幸运！

私企老板比较对员工比较好，工资是少点，起码员工付出的老板认可，在国企如果上面有人照还可以，要不就要伤不起了!

太值得了。35岁除非你能在私企稳坐钓鱼台。否则首选国企。看看华为，腾讯，京东等等这些所谓的大公司怎么对待因年龄增长效率下降的老员工。

到了国企，你就别想正常休息了，天天让你无偿加班加点，而且是必须执行的。

现在的国企也不是铁饭碗，自己衡量吧

我是做市政工程行业的。今年30出头，刚刚从地方国企跳出来到私企。国企其实不像以前的国企那样，现在国企也经常没活，好几个兄弟单位都发不出工资了，而且在国企里面，忙的忙死，闲的闲死。

那要问你为什么要从私企跳到国企了

小白求问IT的国企还是私企好

国企比较稳定，私企的话选择比较多，当然传统观念的话，还是会觉得国企好。好多做程式开发的都想去银行，证券等金融系统去。

刚毕业，在国企有一定关系，是进国企还是私企好？好在哪？小白求指点

如果你有选择权的话，建议去国企会好一些，原因如下：

第一、稳定性，如果你或者你的家人有“铁饭碗”的前提需求，国企恰好具备这样的特征；

第二、薪资待遇，国企工资组成一般为基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成，这样的薪水在同一个城市都是较高水准；

第三、发展前景，个人的未来发展是建立在企业的未来发展前提下的，国企发展稳定、规划清晰、政策明确，这种积极的发展是可预见；

第四、特殊性，很多国企所属行业具有特殊性，这样的产业没有直接竞争对手，发展是非常迅猛的。

综合来看，无论你在国企中做些什么岗位，都是不错的选择。

纯手打，望采纳，谢谢！

白云电气 国企还是 私企？

你好：

白云电气是民营企业！

白云电气集团是电力的全国领军企业，致力于为电力行业客户提供优质的产品与服务，为客户提高用电质量与效率，同时降低对环境的不良影响。白云电气集团的业务遍布全国，并出口美国、欧洲、东南亚等国家或地区，企业拥有8000多名员工。

白云电气集团在2006年中国电气工业100强中位列第四，在2005年广东省百强民营企业排名第八位，集团总部在中国广州市。2007年在中国电气工业行业中仅次于西电集团位居第二，主营业务收入总额为10075亿元，首次突破百亿元大关。

详细资料请参考：:baikebaidu/view/2374906htm

厦门国企好还是私企的好

按照传统观念，人们一般都是喜欢国企，但现在观念不能一承不变了,有些私企的条件已经超过国企了。

国企干好还是私企干好？

就目前来看，还是在国企干比较好，尽管工资不是太高，但稳定可靠，五险一金都按规定缴。而私企则不然。

联想事国企还是私企

是我过目前最大的私营企业

民航属国企还是私企

属于国有控股企业，就是国企。

机场的话，是国企好还是私企好？

当然是国企啦，国企比较稳定一点，私企待遇虽然好，但是觉得没有国企稳定

汇源是私企还是国企

北京汇源饮料食品集团有限公司成立于1992年，是主营果、蔬汁及果、蔬汁饮料的大型现代化企业集团

属于民营企业范畴

格力是国企还是私企

格力是股份有限公司，非国企。

格力电器企业简介：珠海格力电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、 TOSOT 、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。 公司总部位于中国风景如画的南海滨城——珠海，拥有近 8 万名员工，在全球建有重庆、合肥、郑州、武汉、石家庄、芜湖、长沙、巴西、巴基斯坦等 10 大生产基地以及长沙、郑州、石家庄、芜湖、天津等 5 大再生资源基地，下辖凌达压缩机、格力电工、凯邦电机、新元电子、智慧装备、精密模具等 6 大子公司，覆盖了从上游零部件生产到下游废弃产品回收的全产业链条。 目前，公司获批建设“空调装置及系统执行节能国家重点实验室”，建有“国家节能环保制冷装置工程技术研究中心”和“国家认定企业技术中心”等 2 个国家级技术研究中心、 1 个国家级工业设计中心，制冷技术研究院、机电技术研究院、家电技术研究院、智慧装备技术研究院、新能源

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这个真的不一定，国企和私企都是各有利弊的。

国企员工长期聘用后基本可以升职。虽然工资增加不多，但是工作内容和权力得到了提升。在私企，情况完全不同。晋升渠道很复杂,领导一直在画大饼。在私企工作一个月后，j就会有人后悔了，生活真的比你想象的难多了。就会觉得保持一个稳定的位置是多么重要，到那时才明白为什么那么多人要考公务员了。

其实每个行业都有它的优势和劣势。这取决于学生的价值观。想要高薪，就不要选择考公务员。直接就业，考研，创业是比较好的选择。如果学生想要一份稳定的工作，不用担心失业，那就去考公务员吧。但是，无论学生选择什么，在目前的竞争压力下，提高学历才是最重要的。比如985的大学毕业生，学习成绩优秀的可以报考选调生，在考编制时有更多的职位可以选择。

要知道这个世界是残酷的，我们容错的机会很少，一旦犯错，代价还是很高的。其实大部分人发现从国企辞职到私企后，在私企并没有太大的成功，不如在私企。现在大家都是成年人了，都有自己相应的判断和一定的认知。所以在做任何选择的时候，都要从自己做起，从实际出发。刚毕业的大学生，对世界充满激情，想有所突破。要知道一旦进入工作岗位，学历不再是限制，能力可以决定你的价值。所以，如果你在国企处于中上水平，或者个人能力较弱，最好还是留在国企。得到的越多，付出的努力就越多。每个人在选择的时候都要谨慎，不要因为冲动而后悔一辈子。

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