IT培训完薪资真的那么高1万多？学这个真的不挑人吗？

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感谢问答！

第一，员工在培训学习期间不等同于生产的责任，所以，扣除工资的百分比完全合理，培训期间享受培训工资是可以的。

第二，不管是什么样的单位，培训工资和生产工资是不挂钩的，很多单位都是一个独立的资金流程，所以，扣除工资的百分比是没有问题的。

第三，如果是在生产期间抽出来培训学习，同时会有考勤记功，和培训工资，里外里你是不吃亏的，所以，百分比扣除工资作为培训学习费用是合理的。

谢谢，希望可以帮到你。

会比一万更多，而且学习这个专业不挑人，但需要具备一定的数学逻辑能力和英语基础，会成为一个助力作用，后天也可以培养。根据国家统计局去年公布的行业工资数据显示，IT技术人员从业者平均年薪已经高达11万左右。2022年中国数据统计年签显示。

IT互联网行业在各行业中最赚钱，尤其是互联网大厂的平均年薪已经到达80万左右。用人单位看重的是技术符不符合岗位要求。程序员是一个技术性的工作，招聘时看的是求职者的技术水平，对岗位专业也没有太多的限制。编程是靠技术吃饭，把技术学到一定的水准即可！

如果你刚到公司不久，你认为不行的话，可以选择走人。如果你试用期已经快结束了或已经结束了，没有签订劳动合同，你可以选择主张双倍工资。并解除劳动关系，要求经济补偿。由于转正1800和基本800加业绩都是没有证据的说法，所以还谈不上违法。

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