应届生进银行一般是什么岗位呀？

要看去银行干什么，桂圆苦逼的。

校招的时候，省里的人力曾说最开始要在柜台工作1年，然后考核进部门。结果到了地级市就变了，上一批的前辈们的确只在窗口1年都去部门了。我们这一批1年到了什么安排都没有继续做柜台。1年半的时候放出了6个对公客户经理的岗位，呼啦啦我们肯定感恩戴德都去竞聘了，结果是领导的亲戚等有后台的小伙伴选上了。2年整我去辞职的时候，人力老总例行谈话，口风已经变成至少在柜台做3年，说我年轻气盛没耐心。果然，现在2年多了，一同进来的浙大研究生也还在柜台继续忍耐。

我专业200多人同学1/3 在银行 可以这么告诉你，进银行（非外资）有4种类别

1是最普遍的：五大行之类，一本院校以上（部分要求211学校），考试内容五花八门，主要是行测+基础经济知识 +英语阅读理解 岗位：柜员、客户经理

2也很普遍：中小银行柜员、客户经理，本科以上，部分专科也行，有人脉或千万以上资金优先招客户经理，笔试内容无需准备

3银行管培：国内外知名院校 参见第一种，每个银行都不一样

4银行总行、省分行：国内外知名院校或靠关系，前者准备参见第一种，后者无需准备，走过场而已

多关注应届生网的招聘信息，各个银行都有招聘要求的。

可以从事的岗位有：

1、 银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。

2、 客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

3、 产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。

4、 风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。

5、 信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。

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其他岗位：

一、 管培生。

管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。管培生主要做哪些业务呢一般而言，管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作内容，表现优异者可根据银行需要予以提拔。轮岗期限一般在2-3年左右，前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异，建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。

二、 客户经理。

客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，两者针对的客户群体不同，工作内容亦有所差别。对公客户经理主要面向公司或机构客户，工作内容包括：负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。对私客户经理则主要面对个人客户或小微企业，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。

三、 柜员岗。

各个银行对柜员岗的称谓不同，有客服经理岗、柜员服务岗等，但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务，因此对柜员的服务意识和服务态度要求较高，特别需要注意安抚客户的情绪，尽职尽责。

四、 同业岗。

同业岗主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务等。如果是在分支行工作，则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务;如果是在总行工作，则主要负责同业拆借和资产管理业务。

五、 互联网金融。

随着近几年互联网快速发展，互联网金融亦被社会各界重视，银行在互联网金融反面的投入越来越多，互联网金融岗位也越来越重要。互联网金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。

六、 计算机岗。

计算机岗位，又被称为金融科技岗，主要是负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。计算机岗要求对银行内部系统定期维护检修，确保银行系统安全稳定。

1、稳定。稳定是非常多的人对自己工作的一个要求，试想谁也不想工作的好好的，自然不希望自己上班的公司突然破产或者解散之类的。人们对于稳定的要求也比较高，是希望自己有一个铁饭碗”一直工作到自己退休的年龄，而银行，正好符合稳定这两个字。

2、高薪。除稳定外，薪资水平的要求，也是人们在找工作时候最关注的问题之一，谁不想有一份高薪的工作呢！同样的时间付出，同样的工作内容，当然是希望自己的薪资更够更高一些的，而银行的薪水待遇还是不错的。

3、发展前景广阔。个人的职业规划和职业发展是比较重要的，每个人在工作的同时也是在充实自我能力。如果一个企业能让自己走的越来越远，地位越来越高，那么这就是个好的企业。银行也是如此，有能力的人就是可以晋升，最后直接成为行长也是有不少示例的。

银行的福利待遇一般都是非常不错的，无论不是在工作时间还是在工作环境或者是薪资待遇方面都与社会上的大部分工作有着非常大的优势，这对于大部分工作来说算是一份很好的工作了，如果除了银行之外没有更好的选择，那么还是非常建议进银行的。那么，银行未来的发展前景是怎么样的呢？

首先，从福利来说。我国的招商银行人均薪酬都达到了50万以上，中国的五大国有银行年薪也达到了25万到30万。而且上班时间是朝九晚五，还是双休。这与大部分单休或者是996的工作来说，算是非常幸福的工作了。而且在银行工作一般都比较体面，如果是国有银行还会有编制，工资又高，又稳定济的。

其次，在未来发展方面，银行势必会随着经济的发展而不断发展。毕竟银行在金融方面有着不可替代的作用，而且现在的许多银行业务都与时俱进俱进，根据经济的发展需求不断推出新的业务。为了迎合人们新的需要，银行的贷款利率也进行灵活调整。无论是对国家宏观经济还是对基层民众的基本生活来说，都是非常重要的。而且在银行工作一般都比较体面，如果是国有银行还会有编制。而且银行的工作环境非常好，在冬天有暖气，在夏天也有空调。升职空间还大，如果在银行业务做得好的话，还有机会升职到支行行长、市行行长、省行行长，可谓是真正的金饭碗了。

最后，如果自己对银行的工作比较感兴趣，而且没有其他更好的选择，那么银行是一件非常明智的选择。而且银行在招聘的时候对应届生是有非常大的优势的。如果现在的身份还是应届生，应该抓紧时机，尽力地进入银行。

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