软考高级难度有多大？

Ⅰ 软考高级过了，还需要什么条件才能申请高级职称呢

无需再申请高级职称。

根据计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（即：软考）规定，通过考试获得证书的人员，就表明该人员其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。

各用人单位可以根据工作的需要从已获得相应证书的人员里面择优聘任对应专业技术职务（初级对应：技术员、助理工程师职称。中级对应：工程师职称。高级对应：高级工程师职称）。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，国家不再进行计算机技术与软件相关专业和级别的专业技术职务任职资格的评审工作。因此，计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。考试通过后，无需再申请对应职称。

(1)计算机类高级专业技术职务任职扩展阅读

软考级别说明：

计算机资格考试划分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。人社部和工信部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。

计算机资格考试每年上半年和下半年考试的级别不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。考生可以在中国计算机技术职业资格网上的“考试安排”栏目中查询每次的考试计划。

参考资料来源

网络-计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试

Ⅱ 软考评职称是正高还是副高

根据人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号），计算机软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。目前高级职称的考试包括下面几个种类，报考的时候只要填报就可以了。

Ⅲ 工信部高级软件工程师证书考什么

1国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部认证的计算机技术与软件专业技术资格证书

全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部为适应国家信息化的建设需要，规范专业人才评价工作，促进信息化人才培养和队伍建设而推出的国家级认证考试。专业技术资格证书具有职业资格、职称资格、专业水平多重功效。

软考优势

政策性：以考代评，与职称挂钩

国家人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号）规定：从2004年起，该项考试认证涉及的专业级别和类别不再进行相应专业技术职务任职资格的评审工作，职称以考代评。初、中、高级分别对应助理工程师、工程师、高级工程师任职资格。

开放性：不受学历、资历的限制

报考人员不受学历、资历条件的限制。凡具备一定计算机技术应用能力的人员均可根据自己熟悉的专业和水平选择适当的级别报考。

权威性：部委颁证、与日韩互认

证书由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同颁发，终身有效。合格者信息纳入全国及天津市IT人才库，可作为求职就业的重要依据。不仅国内省市通行，并已实现与日本、韩国等国家相应级别考试的互认。

软考收获

能力提升：在计算机专业理论及应用能力方面得到全国统一标准的评测。

就业优势：增强就业、转岗和人才流动的竞争优势。

职务晋升：晋升专业技术职务（职称）的重要途径。

制度保障：未出校门就可获得专业职称资格，享受人事制度保障。

2国家工信部颁发的高级软件工程师的证书

软件工程师是一个认证考试，具体地说是从事软件职业的人员的一种职业能力的认证，通过它说明具备了工程师的资格。与其它职称一样也分：助理，初级，高级工程师。

由于信息技术发展迅速，计算机软件是年轻人的事业，为了不拘一格选拔人才，计算机软件资格考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。

Ⅳ 软考 直接考高级 能不能晋副高

可以直接考，以考代评的专业技术资格证书如果所在的用人单位认可并且和所从事的岗位对口是可以享受副高职称的待遇的，当然软考证书还是和直接评出来的副高职称有些区别的，记得前两年我们浙江省人事厅统一换发高级职称证书，以前的旧证书统一换成新格式的职称证书，软考高级的证书想换被单位人事处告之不能换，在一定程度上还是有些不认可。

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

该考试分为 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共 27 个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机技术与软件专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，它还具有水平考试的性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。

Ⅳ 我是计算机信息管理专业毕业的大专学生专业技术人员计算机应用能力考试中、高级专业技术职务任职资格

职称计算机考试

全国专业技术人员计算机应用能力考试是一种计算机能力考试。

全国职称计算机考试可以提高计算机和网络的普及应用程度，加强信息资源的开发和利用"的精神，落实国家加快信息化建设的要求，引导全国专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，根据原人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》(人发2001124号)，从2002年开始，在全国范围内推行专业技术人员计算机应用能力考试，并将考试成绩作为评聘专业技术职务的条件之一。

为贯彻党的十五届五中全会提出的"要会广泛应用信息技术，提高计算机和网络的普及应用程度，加强信息资源的开发和利用"的精神，落实国家加快信息化建设的要求，引导专业技术人员学习掌握计算机知识，提高计算机的应用能力，人事部在总结近两年来在计算机应用能力考试试点经验的基础上，决定从2002年开始，推行全国专业技术人员计算机应用能力考试。

全国专业技术人员计算机应用能力考试是专业技术人员资格考试的一种。

考试科目折叠编辑本段

计算机应用能力考试实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准。每一科目单独考试，每套试卷共有40道题，考试时间为50分钟。

随着计算机和网络应用领域的不断扩大，人事部将会不断开发、增加新的考试科目，并根据信息技术的不断发展，更新、升级旧的考试科目。

计算机应用能力考试的科目设定，是针对专业技术人员的实际应用需要，经过调查研究、专家论证、主管部门批准而确定的。已推出的考试科目，包括了 *** 作系统、办公应用、网络应用、数据库应用、图像制作、其它等6大类别，共22个考试科目，基本覆盖了计算机和网络方面最为常见的应用领域。

Ⅵ 大专晋升副高级职称条件

大专晋升副高级职称条件：

1 、博士研究生毕业后，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作 2 年以上；

2 、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作 8 年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作 5 年以上；

3 、大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 ，并从事中级职务工作 5 年以上；

4 、参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

对报送各级专业技术职称资格评审材料的要求

（一）需提供以下证书和论文原件：

1 、学历证书 专业技术岗位聘书 获奖证书

2 、现专业技术资格有效职称证书

3 、全国或全省职称外语合格证书

4 、全国或全省计算机等级考试合格证书

5 、全省专业技术职务水平能力测试合格证书

6 、在报刊、杂志（全国公开刊发行）上发表论文（中级 1-3 篇、高级 3-5 篇）

（二）需填报提供以下表格（单位加盖公章）和本人工作小结

1、《专业技术职务任职资格评审表》（中级一式二份，高级一式三）

2、《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》 （中级 15 份 , 高级 25 份，要求在省人事厅职改部门指定的软件格式里打印出来。）

3、《专业技术职务任职资格考核表》（近两年单位年度）

4、工作小结一式三份。

（三）对整理评审材料的要求

1、以下材料须按顺序整理装订成册

a 目录

b 基本资料（各类证书的复印件、 A4 纸）

c 论文

d 本人工作小结、其它有关个人学术水平和工作业绩的材料

2 、以下材料同时报送，但不须要装订成册：

a 各类证书原件

b 各种表格

c 一张包括了《专业技术职务任职资格申报人员综合一览表》内容的软盘

Ⅶ 取得计算机专业的高级职称需要什么条件

根据人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号），计算机软件考试纳入全国专业技专术人员职业资格证书制属度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

目前高级职称的考试包括下面几个种类，报考的时候只要填报就可以了。

Ⅷ 请问广东省（高级工程师）职称英语、职称计算机考试免考条件

英语6级，免考职称英语

2．符合下列条件之一者，职称计算机信息技术应用能力可以免考：

（1）获得计算机专业专科及以上学历者；

（2）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格者；

（3）非计算机专业毕业，现从事计算机专业教学工作且申报计算机学科专业技术职务任职资格者

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Ⅸ 职称计算机考试免考范围：取得计算机专业大学专科以上学历的人员申报中、高级专业技术职务任职资格。

很遗憾，据我目前所查到的资料来看，没有看到可以免考计算机信息管理专业课程的信息。建议你打电话到自考办问一下，这样得到的答复是最准确的。

一、NCRE课程暂与高等教育自学ks的部分课程进行衔接；

二、凡获得NCRE一级合格证书者，可以免考高等教育自学ks中的《计算机应用基础》（0018）或《计算机应用技术》（2316）课程（包括理论考试和上机考试两部分）；

三、凡获得NCRE二级C语言程序设计（笔试和上机）合格证书者，可以免考高等教育自学ks中的《高级语言程序设计》（0342）课程（包括理论考试和上机考试两部分）；

四、凡获得NCRE三级PC技术（笔试和上机）合格证书者，可以免考高等教育自学ks中的《微型计算机及其接口技术》（2319）和《微型计算机原理与应用》（2277）课程（包括理论考试和上机考试两部分）；

Ⅹ 软考和职称的关系

软考与职称关系：

通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审方法（也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。

就目前来看，对于通过软考的人，有些地方、有些单位是聘任相应职称的，而另外一些地方和单位却不聘任。

软考

软考是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的简称，是由国家人事部和信息产业部组织和领导的国家级考试，目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格认定和专业技术水平测试。

《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》第十条规定：“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务”。

职称

具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。

最高的职称是系统分析师,走软件这条线,

网络跟这也不是一条线

初级:程序员,网络管理员,电子商务技术员,信息处理

中级:软件设计师,网络工程师,电子商务设计师,信息系统监理师

高级:信息系统项目管理师,系统分析师

软考高级并没有你想象的那么难。

特别是本身就学IT的人来说，既然有计算机基础，那就不用过于担心，除非你自己皮，不想学习又想拿证，那这想法就不靠谱呀！虽然说努力不一定成功，不努力一定很轻松，但是不努力的确是不会成功。

软考高级有五个资格考试：

信息系统项目管理师：从事信息系统项目管理的高级管理人员、高级项目经理等。

2）系统分析师：在信息系统项目开发过程中负责制定信息系统需求规格说明书和项目开发计划、指导和协调信息系统开发与运行、编写系统分析设计文档、对开发过程进行质量管控与进度控制等的高级技术人员。

3）系统架构设计师：从事系统架构分析、设计与评估的高级技术人员。

4）网络规划设计师：从事计算机网络领域的需求分析、规划设计、部署实施、评测、远行维护等工作，能指导制定用户的书籍和网络战略规则，能指导网络工程师进行系统建设实施的高级技术人员。

5）系统规划与管理师：从事信息技术服务规划和信息系统运行维护管理，制定组织IT服务标准和相关制度、管理IT服务团队的高级技术人员

其中技术性比较强的是：网络规划，系分，架构。

适用性比较强的是：信息系统项目管理师 后续有转管理的想法可以考，而且在高级里面是比较简单的。

备考方法（以高项为例）

第一阶段：教程快速浏览做笔记

买一本教程，把目录手写抄录一遍。包括大标题和小标题，不是简单的抄一遍，抄并不是目的，我们要边抄边记，最后要达到起码能回忆起一半内容的水平。

这个过程很有必要，因为很多考这个的人，以前根本没接触过，而这个抄写的过程，就是我们熟悉考试内容的过程，能大致上了解，我们要考什么，要复习什么。

目录抄完，我们就可以看书了。

我们复习的时间一般都不会太充裕，一般也就是两三个月，所以书整本看下来，我们只看一遍。

而且这一遍不要求记忆，只要求快，越快越好，但看的过程中要做笔记记录，越全越好。

这里说的记录，不是全记，是用几个字概括你看到的重点，并标上页码。

最终的目的，就是创造一本你自己的速查字典，想查哪个重点，看你自己的笔记，大概就能知道在书的哪个位置。

这个过程也是很有必要的，甚至会影响后面的效果。

第二阶段：选择稳扎稳打看真题

既然这是应试，那么我们就应试来。

接下来就是历年真题，这个是很重要的，可以说是复习重点中的重点。书就那么一本，内容就那么多，虽然说有外延内容，但能外延多少。

这个考试好像是从05年开始的吧，到现在也十来年了，能出的题大部分都有了，都囊括在历年真题里了。所以我们就针对性的看历年真题。

先从第一科，选择开始。很多资料都有真题及答案分析，所以我们直接看就好。选择题我分三类：死题、活题、计算题。

死题就是指肯定就一个答案，没别的了。举个例子，ERP含义是什么，这是很确定的，不用查书，不用看别的，你记住就行。

活题，就是除死题和计算题以外的，这个是最多的，除了资料里给的解释，你还要查阅自己的笔记，在教程上找到这道题的出处，看看有没有什么外延，如果有，抄在真题旁边且把页码标记好。

计算题，尽量看，尽量弄懂弄会，实在不行就放弃，后面还有专项训练。

选择题的这部分真题，一套题一套题的看，每套题都要反复看，反复记忆。

第一套能记住，弄会80%以上，再开始第二套。如果说第一阶段求快，那么这一阶段就是求稳。每看完一套题，都要确保有收获！！看完不是目的，要记住。

第三阶段：计算题专项训练

其实计算题这块能说的不多，这项考试计算题总共就那么几类，而且也不会出计算特别复杂的题，所以只要把那几类计算题完全弄会就好。

这些计算题的分基本就是白送呀，别的分可能因为范围大（选择），或者分数不可掌握（案例分析、论文）。

但计算题的分是肯定的，对了就能拿分，而且范围也很小，所以大家一定要重视计算题专项训练！

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