我在一家软件外包公司做培训生，只签了3个月的培训协议（而不是劳动合同），问下这种情况下算不算公司违约

随着互联网的快速发展，IT教育成为大热门。

达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的Java、C++、C#/Net、测试、嵌入式、PHP、网页设计、移动UI设计等方面中高端软件人才，由美国国际数据集团IDG、集富亚洲JAFCOASIA和高盛集团投资，是国内首家获得国际风险投资的IT培训机构。

北大青鸟APTECH(全称北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司)，由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资成立，是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟IT教育成立于1999年，公司依托北京大学优质雄厚的教育资源和背景，秉承“教育改变生活”的发展理念，致力于培养中国IT技能紧缺型实用人才，是我国最大的IT职业教育机构。

中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，具有极高的市场感召力和客户忠诚度，以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在中国IT行业享有极高的声誉。自成立以来，中软国际取得了业界瞩目的成就，并作为国内第一家专注于电子政务领域的IT服务商，于2003年6月在香港联交所创业板成功上市。于2005年收购了专业从事外包业务的北京中软资源信息科技服务有限公司(中软资源)。在未来的发展中，将软件外包作为重点的业务发展方向。公司在全球拥有三十余家分、子公司。公司于2008年12月由港交所创业板转入主板上市。

近年来，it外包产业发展迅猛，企业对it人员外包的需求也明显有所提高，it外包服务的发展趋势也越来越趋向成熟。那么你知道软件开发人才外包的派遣形式有哪些？今天唐普就来为你讲解讲解！

一方面，按照性质来分，可以分为：

1、全程派遣：由it人员外包公司从人才招聘、选拔、培训、素质测评体检等，到合同签订、人事档案关系转接、工资计发、社会保险办理等一系列的人事管理服务。

2、接转派遣：由用人单位自行选择人员，再由it人员外包公司与员工签订合同，或是用人单位在职员工转与外包公司签订合同，并由派遣机构负责员工的一系列个人工作事务。

3、试用派遣：用人单位将在试用期内的新员工转至外包公司，然后以派遣的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险。

另一方面，按照派遣时间长短来分：

1、长期派遣：适用于人员流动性不大、比较重要且稳定的工作岗位，一般派遣期在一年以上。

2、短期派遣：适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位，一般派遣期在一年以内。

3、阶段性派遣：适用于项目性、阶段性的工作岗位，一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短来决定。

综上，企业可根据自身的实际情况选择不同的it人员外包形式，以此化解人员编制与业务快速发展的矛盾，提高企业管理效率和经济效益。

软件开发人才外包具体形式还是蛮多的

不签订劳动合同根据劳动法

第三十一条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，又职工推举的代表与企业签定。

第三十四条 集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

第三十五条 依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

很多人都对外包公司的理解都存在误区，首先说外包公司不是贬义词，外包公司更不是皮包公司，也是一样的有正规手续和营业许可的，同时外包公司也分人力外包和项目外包，项目外包比起人力外包稍微要好点。人力外包公司赚的是差价，而项目外包公司是靠完成项目来挣钱，前者可以说是劳动密集型企业，后者是知识密集型企业。并且工资也是会保证你一个最低薪资的（特别是在公司没有接到项目的时候，依然会按照合同规定的底薪发放工资）。

如果是IT新人，进外包公司的好处就是虽说每天干的事情可能会很多很杂但是可以迅速的累积工作上的相关经验，而不好的地方就是外包公司一般对员工压榨较为严重，短期类不会有升职加薪的可能， 并且外包公司人员变动性大经常会以各种借口所辞退员工。

所以孰轻孰重还望楼主自己考量，确实对于IT新人来讲第一份工作都会很不容易，但这也是通往更高平台的必经之路，或许布满荆棘但只要挺过了这些艰难险阻，迎接自己的将会是更好的未来。

以上就是关于it培训哪个好全部的内容，包括:it培训哪个好、软件开发人才外包的派遣形式有哪些、我在一家软件外包公司做培训生，只签了3个月的培训协议（而不是劳动合同），问下这种情况下算不算公司违约等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！