找工作上什么网站真实可靠？

目前IT业的就业前景如何IT行业是计算机硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业。通过基础教学与专业训练，培养基础知识扎实、知识面宽、工程实践能力强，具有开拓创新意识，在计算机科学与技术领域从事科学研究、教育、开发和应用的高级人才。

网络的迅猛发展以及网民的剧增使新兴的行业得到强势支持。互联网电子商务市场的形成急需大量网络人才。昌平北大青鸟发现IT职业类呈现出平稳并略微上升的总体趋势。截至6月，职位需求总数达85082个，比年初增加了3万需求。其中Web应用等岗位最为紧缺。智联招聘网发布的数据也显示，今年3月，IT业职位数是18万，到6月份就增加到27万，增幅近50%。

企业难觅合适员工

传统教育无法满足巨大的市场需求，一方面高校为社会输送的网络专业人才不能满足市场需求;另一方面，高校生并不是企业需要的“拿来就能用”的人才，理论知识与实际 *** 作脱节、理论课程与实际需求不同步是最大的症结。Google中国区总裁李开复曾说过：“只要是适合的，有多少就要多少!”目前的局面导致企业不得不花费大量人力和时间资本对新员工进行第二次培训。因此，越来越多的企业不惜以重金到处挖取网络人才，导致新的“高薪一族”诞生。

目前IT业的就业前景如何随着我国计算机技术的普及和发展，信息技术人才将是社会发展必需人才。

智联和前程的定位是不一样的，智联定位高端岗位、前程定位百领，总的来说，两者效果都还不错，

但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类视频招聘软件招聘效率略低。

智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考百度指数，或者自己去两家的页面找

如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘

从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些

智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~

找工作时可以使用以下网站：

前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。

BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。实时在线沟通，App和PC多端支持，简历自动推荐给感兴趣的领导，聊天中轻松获取对方反馈。还能让你跳槽不留盲区，刷新履历就像开了外挂。 目前有安卓版、IOS版和电脑客户端，主打产品特点是“精准”，覆盖范围广，跨越Android/iOS两大平台。

3智联招聘：传统IT行业招聘网站龙头老大，提供全流程人才招募解决方案。 拥有众多专业题库，涉及it教育、编程语言、数据分析、java等20个细分岗位 针对热门城市，定向划分简历关注维度，结合boss直连技术，提升沟通效率10倍+；研发uHi(上海)付费会员服务，包括VIP绿色认证通道、VR视频面试、AI机器人初筛、雇主评价标签四大权益。

4拉勾网：泛科技行业招聘网站，与4000+国内外优质toB\ToG创投\SaaS厂商建立合作，聚焦5G云计算、半导体、医疗、金融、出海加盟、游戏动漫、设计师音乐红酒饮料等赛道。独创LI正态分布指纹判别简历真伪，99%命中率遥遥领先同类竞品。

很好

中致智联是一家很有朝气的公司。中国汽车移动智联有限公司（AUTO MOBILE INTELLIGENCE SERVICE CO,LTD）是第一家利用移动互联技术与客户忠诚度理念，为汽车制造厂、汽车营销服务集团、汽车4S店、综合修理厂、快修连锁店等汽车服务机构为车主在移动互联时代更好的提供及时、时尚、便捷服务进行行业升级转型提供汽车行业移动互联解决方案的专业机构。

2022年天津人均收入有没有惊到你？

酸菜鱼在路上

原创

2022-5-14 23:12 · 来自天津

进入2022年，各大经济媒体或机构相继根据各自的调研数据公布了国内各大城市的人均收入水平及排名，其中比较有代表性的、传播度比较广泛的数据有三个，数据来源分别是智联招聘、中国社科院、渤海城市经济论坛会，其中对于天津2022年度人均月收入的统计数据如下：

智联招聘网：8711元；

中国社科院：17251元；

渤海城市经济座谈会：30490元。

智联招聘数据

社科院数据

渤海城市经济座谈会数据

对于这些数据的调研统计过程并不了解，因此统计数据的真实性也无从考证，但对于天津市企业员工的收入水平，通过周围各行各业的朋友们也大体上略知一二。在我的认知中，天津普通企业基层员工月收入在4000至6000居多，基层管理岗或者外企基层岗位 8000是一大关，部门经理级别各类型企业差别会很大，通常也在一万至二万之间，如果是规模或效益比较好的企业，比如500强外企，部门经理能达到2万以上甚至更高。而人们印象中收入很高的IT行业，在天津市场中收入优势也并没有那么明显，但加班现象却没见减少。企业高管级别基本上三万起步，上不封顶。而体制内的人员收入水平无法准确统计，因为直接工资收入并不能真实反应他们的整体收入水平，补充公积金、企业年金、各种津贴补贴等，对于整体收入影响非常大。

因此，计算平均收入水平时，高收入群体对于平均收入的拉高效应比较显著，在我看来，8711的平均收入还是比较现实的，甚至还要更高一些，但平均17000多就超出我的认知了。

对于薪酬收入的人员数量而言，基层收入水平的人员数量占了大部分，随着收入层级的提高，人员数量急剧降低，即周围的人大部分都处于最基层收入的层级，这就造成了人们普遍认为统计数据不真实，对于数据产生质疑。

如果在统计平均收入水平的同时，将收入水平的中位数据也一并统计公布出来，我想这更能贴近人们的真实收入感受，也更能获得人们的情感认同。

对于天津的真实收入水平，你怎么看？

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天津人均月收入3万

2025年天津平均工资

人社局职工平均工资

天津工资真实水平

2022天津市人均月收入

中低收入人群划分标准

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