东软广发银行JAVA项目组忙吗，待遇如何，工作环境如何

开发行业未来前景一直是很可观的，所以具体来说待遇还是非常不错的。

（1） 软件开发属于银行里的科技部门，具有一定的不可替代性故而待遇还是可以的。但软件开发也分为几个级别，不同层级的待遇也不同。 与不属于科技的其他部门相比还是相对较好一些的。

（2） 若是银行外包的软件开发，那其待遇就主要是看你所工作单位的具体待遇情况，但总的银行的软件开发与公司比较是更为稳定一些待遇要好一些的。

所以，银行软件开发待遇还是比较好的。

银行里面的项目有很强的管理方式，标准的软件项目管理，这里面可以看到一个项目如何标准化管理的，项目的管理很严格，标准的。开发和测试都是很标准的过程，因为一旦投产，系统出现问题不但会扣奖金，还有要你发补丁，还有可能会影响到你的年终的考核待遇方面。

并且每个季度都有奖金平定，还有年终奖，半年奖，老的员工还有技术保障费，当然每年的各个节日都会有钱和东西发。

1、薪资待遇

工行软件中心有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，在珠海最有性价比。举个例子，有个2012年入职的硕士生，入职二年后每年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的人来说，已经非常充裕了。

纵向和其他银行来比较的话，工行开发中心的待遇是四大行最低的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。

中公就收入来说，工行软件中心是一份不错的工作。

2、职业发展

工行软件开发水平在国内的银行界是排第一的。

举个例子吧，就小编了解，目前只有工行的xyk能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。银行界有这么个说法：“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是，工行待遇确实比其他银行低，所以留不住人，尤其是北上广三个基地，人员流失比较大。

银行的软件发开岗薪资待遇、福利等等真的很高，而且工作时间是d性制，不会有那么多的加班，这一点比IT界动不动到凌晨一两点强多了。

广发银行工作对公的，主要就是拉存款，这种紧缩政策下，贷款业务是附带的了； 对私的，主要是储蓄存款、理财产品；xyk业务一般都外包了，不一定会有指标，但各家银行肯能该也不同，天天要拉存款，卖基金，办xyk。广发银行可以说是商业银行中待遇最好的了。比如无锡广发，员工人均创收200多万元利润的，比第二第三名高多了，柜员工都能拿11万一年的。

广发银行的经营范围是《商业银行法》规定的所有银行业务，主要包括:吸收公众存款，发放短期、中期和长期贷款;办理结算 ;办理票据贴现;发行金融债券;代理发行、 广发yhk代理兑付、承销政府债券;买卖政府债券;从事同业拆借;提供信用证服务及担保;代理收付款项及代理保险业务;提供保险箱服务;外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;国际结算;结汇、售汇;同业外汇拆借;外汇票据的承兑和贴现;外汇借款;外汇担保;外汇xyk的发行;买卖和代理买卖股票以 外的外币有价证券;发行和代理发行股票以外的外币有价证券;自营和代客外汇买卖;代理国外xyk的发行及付款业务;离岸金融业务;资信调查、咨询、见证业务。经中国人民银行和中国银行业监管管理机构批准的其他业务。

忙，待遇在沈阳一般，大连不知道有没有这方面的。新人过去一本学历的3500，一本研究生的5000，二本的上年是2500，现在好像新人不要二本的了，如果你技术很牛经验很丰富的话就另说了。有宿舍，一个月300块钱，吃饭一般一个月1000多点，基本上天天加班，加班费一个月平均三四百吧，加班过了10点打车给报销。年终奖看效益，一般就一个月的工资，福利就是5险一金，公积金一个月扣350一般来说工资除了吃喝扣的也就能剩一千。

东软对内的外包项目还算说得过去，就是累，外包都累。但是对日外包的那部分完全是坑死人无极限，又累又虐心，我以前在那干过，现在回想起来简直都要做噩梦。

还不错。广发银行太原分行平均工资8000元左右，缴纳五险一金，公司每月团建一次，可享受各种节假日，生日会，下午茶，聚餐，旅游等福利。广发银行太原分行经营范围：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；从事yhk业务；提供信用证服务及担保；代理收付款项。

题主是否想询问“广发银行研究生一年待遇是多少”？17w。广发银行待遇有年终奖，奖金提成，业绩奖，包吃包住，项目效率奖，餐饮补贴，免费班车研究生一年下能拿到17w。广发银行1988年9月成立，注册资本11408亿元人民币，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路。

广州银行总部管培生待遇相对于广州的的收入而言待遇一般。

广州银行总部管培生待遇，月薪7k/8k 广发银行-管培生 年薪10-12w 杭州 广发银行总行-管培生 前三年总包18w-20w。

1薪酬福利

薪资构成：底薪+绩效提成形式。月均薪收入5000元以上，优秀者可达8K，上不封顶。每半年会调薪，最高调薪档次为无责任底薪5500元。

总行每月的额外奖金奖励政策，几乎能让你在现有的奖金基础上翻一倍；每年年终奖金丰厚；

2银行福利

过年过节，最喜欢包红包（过节费），开门利是也不会少。

签订正式劳动合同，按国家规定购买“五险一金”（享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；额外购买商业保险。以及关爱生活的年度体检。

工作满一年之后，享受带薪年假5天，带薪病假12天，过年长达15天假期等其他福利；

每逢节假日都有节日福利（春节、端午、中秋等都有现金过节费）等；

年度精英旅游；

公司特有的员工积分计划，每个月都能领取各种生活日用品；

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