我国发展IT服务外包的优势和劣势有哪些？

一般具有一定规模的企业，所需要开发的项目也会比较多，经常会出现公司员工不够用的情况，然而企业又不想将项目整个外包出去，企业就会找来一些驻场开发技术人员，让这些人在他们的公司里进行现场开发。你知道这些公司为什么更倾向于驻场开发而不是驻场呢？下面知柚就来为你分析分析驻场开发的优点和缺点。

驻场开发的优点

1、即时性强

因为在驻场开发这种情况下，开发人员是在甲方公司上班的，所以甲方公司对项目开发进度的进行监督跟进会比较方便，在开发中发现的问题也能得到及时的解决。

2、沟通方便

在项目开发中，要是甲方公司想要对前面确定好的项目方案进行修改，那么选择驻场开发会让甲方公司和开发者之间的沟通变得更加方便、有效率。

驻场开发的缺点

驻场开发虽然有很多的优点，但也是会有一点小缺点的。由于这开发者是驻场的，所以这开发者的性格、人品很难保证，要是遇到了人品不好，缺乏职业道德的驻场开发者，那甲方公司很可能会面临一些麻烦事。

以上内容便是驻场开发的一些优点和缺点，这优点比较多，缺点比较少，确实是一个让很多公司都心动的选择。不过知柚提醒大家，在选择驻场员工的时候，一定要留心，尽量不要找那些人品有问题的、缺乏职业道德的人。

越来越多的想从事软件开发的公司，去找专业it人才外包服务公司，因为这些传统行业的公司，往往开发需求并不是太大，更多的是满足自身企业的发展需要，比如开发一套自用的网络商城、一套ERB管理系统等，这种开发项目往往只是短期，最多一俩年的开发周期，所以，如果自己搭建一个软件开发团队是不划算的。

更多企业之所以选择it人才外包服务，一般有以下几个原因：

一、为了满足大量的人员需求。比如这个公司的人员流动性也需求量都很大，那么与其自己招聘不如让it劳务公司来做，这样 *** 作起来方便，你负责给我招人，我只负责用人就可以了，比较省心。

二、可以规避一些用工上的风险事项，比如用工合同、工资交税等方面，都可以省事的，毕竟这些都是由软件人力外包公司负责对接和处理的，需求公司用人不养人，省时省力又省钱。

三、发工资也方便，工资总额算算出来，在it劳务派遣公司的帐上发放就好了，然后再由他们发送给程序员，从企业角度讲，比较方便。

当前在用工需求不持久的情况下，it人力外包公司可以快速响应客户需求，根据客户需求匹配不同类型的技术型人才，也是企业未来用工发展的一个方向。

优势：\x0d\1各级政府重视和支持\x0d\2综合社会环境优越\x0d\3国内市场潜力巨大\x0d\4跨国企业大量集聚\x0d\5坚实的制造业基础\x0d\\x0d\6商务成本相对较低\x0d\7充足优质的人力资源\x0d\劣势：\x0d\1社会认知度不高\x0d\2企业规模小，技术与管理水平有差距\x0d\\x0d\3中高端专业人才缺乏\x0d\4企业融资渠道匮乏\x0d\5政策欠缺力度和 *** 作性\x0d\6未建立与国际接轨的行业规范\x0d\7信息安全和知识产权保护不力\x0d\服务外包发展方向：\x0d\1在国际服务外包市场占居领先地位\x0d\2发包市场以发达经济体为主，但不乏新兴国家的参与\x0d\3接包市场垄断格局打破，“多点开花”格局形成\x0d\4二三线城市成为交付中心集聚地\x0d\5要素资源的重新配置整合将带来产业的突飞猛进\x0d\6扩大化、高端化、垂直化成为服务外包的主要特色

包公司的优势：

1管理成本低，不要你去飞信的招人，面试，培训等等过程

2用工风险小，因人员合同签署方在外包公司，因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决再有外包公司追溯外包人员权益。

3相对于低福利流动性大岗位，外包公司更具竞争力，因人员流动性大，而增加的辞工成本将大大降低弊端：

1因福利待遇相对较低，员工归属感不强，机械性工作

2在日常工作中，难免涉及到相关信息的泄漏的问题

1、节约企业成本相比于企业构建一个自己的IT服务部门所投入的人力和物力而言，将IT开发与维护包给专业的IT服务供应商所投入的费用要低得多。2、更专业的技术服务由于计算机所涉及的范围相当广泛，各种应用软件更是层出不穷，企业的需要也是多层面的，但一两个技术人员很难掌握全面的技术知识，而IT服务商拥有各层次的专业人才，可以随时根据企业的具体需要调动不同层面的专业人才解决与之相适应的具体问题。 当遇到技术难题时，IT服务商能随时获得宝贵而有价值的建议和帮助，从而可以更快更好的帮助企业解决问题。一般企业自身的IT部门则很难做到这一点。3、提高工作效率企业如果要构建一个自己的IT服务部门，其相关的主要领导和员工就必需要对企业网络系统有足够的认识才能满足需要，而这个认识需要一个相当的过程。而提供外包服务的企业，由于其专业性，能够更迅速、准确的判断了企业的需要，并灵活的安排IT服务，适应业务变化的需要，保证企业整个计算机体系的正常运行。4、保障安全性由于普通IT部门的员工受自身专业领域的限制，又很难及时得到他人的建议和帮助，在网络的构建过程中很有可能因为缺乏整体布局、 *** 作失误或理解失误等等而导致企业的网络安全受到影响。5、持续的服务与IT服务商合作，不仅可以克服企业 IT 人员技术局限性，还解决了企业IT人员流动给企业网络稳定性带来的负面影响，IT服务的延续性和稳定性将为企业持续稳定的发展提供保障。

疫情影响，国家多次鼓励灵活用工模式，互联网行业作为社会经济主导领域，在软件人才外包这块带领着灵活用工旗帜先行。

越来越多企业选择灵活用工模式，在公司项目缺人的时候，选择软件人才外包的，那么软件人才外包到底有什么的优势呢？

总结以下几点：

1．业务方面IT外包

外包推动企业注重核心业务，专注于自己的核心竞争力，这是信息技术资源外包的最根本原因。从理论上讲，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应外包。

2．财务方面

财务方面的考虑是选择外包的另一个主要原因，外包可以削减开支，控制成本，重构信息系统预算，从而解放一部分资源用于其他目的，避免”IT黑洞”的现象发生。

3．技术方面

能获得高水平的信息技术工作者的技能，改善技术服务，提供接触新技术的机会，使内部信息技术人员能够注重核心技术活动。

通过外包，企业可以将价值链中的每个环节都由最适合企业情况的专业公司完成。

4．人力资源方面

通过外包，企业无需扩大自身人力规模，减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本以及面临的压力，节省了培训方面的开支，并增加了人力资源配置的灵活性。

企业实施信息技术资源外包有多方面意义，包括：追求核心竞争优势、保持企业组织d性、促进市场竞争力、降低风险、改善技术服务、增强成本控制、促进信息技术在企业中的运用及发展等。

专注软件人力外包的人是真心诚意的服务，也是高效的交付；希望对你有帮助！做个参考！

1、使用IT人力外包可以节省成本

通常很多企业可能一年无法多次开发软件，如果自己建立一个应用程序软件开发部门，将花费很多费用。使用it人员外包的人员进行现场开发，工作完成并且项目结束后可以离开。无需支持这些人才即可派遣员工，该it人员外包公司承担人员招聘成本，员工试用风险，某些员工管理成本，资源分配和岗前培训成本以及员工福利，以大程度地降低项目成本并保护客户利益。

2、使用IT人力外包更加专业和安全

如果仅将留给软件开发人员来做，可能会担心自己懒惰，项目延迟和质量可能不佳。对于it人员外包的项目经理，产品经理，开发工程师和测试工程师来说，在现场工作会更加开放和透明，所以有一种完全的安全感，以上就是为什么越来越多的公司为选择it人员外包的原因。

3、采用IT人员外包技能来更全面地覆盖

it人员外包服务涵盖所有主流IT行业技能，包括Java，C#，web前端和数据库设计等等。首先分析并了解企业的业务需求，然后制定人力资源分配计划以实现人力资源分配和企业业务流程之间的无缝集成。此外it人员外包是为了避免员工管理变动的不利影响而公司则减少员工个人中断，选择IT人才外包作为费用和其他费用。

以上是知柚对软件人力外包的优势做出的总结，总而言之，使用it人员外包有的优势分别是使用IT劳动力外包可以节省成本，使用IT人力外包更加专业和安全、采用IT人员外包技能来更全面地覆盖。值得信赖的it人员外包与合作公司合作进行项目开发，管理和计划制定，降低合作公司的人工成本促进合作公司优化管理结构并大化效率。改善财务并专注于核心能力增强内部学习能力，促进组织变革提高信息技术服务水平。

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