35岁失业后怎么办？

35岁的职场人，真的会被职场淘汰吗？被淘汰后还能去做些什么呢？35岁的职场人，真的会被职场淘汰吗？被淘汰后还能去做些什么呢？职场35岁真的就该淘汰了吗看是什么行业。行业不同,规定的年龄限制也有所不同。这两年我们经常谈论一个话题叫延迟退休，为什么要延迟退休？因为我国也慢慢进入到了老龄化和少子化，劳动力慢慢变得不足。所以未来几年我们可能推出延迟退休的政策，让中老年人再多工作几年，多缴纳一些社保，使得我们的社保基金能够长期健康的发展，给每一个退休的老人准时准点开退休金。

可是延迟退休也遭遇到一个问题，什么？就是今天在职场中有所谓的35岁现象，前两天有个新闻不知道大家有没有注意到，有一个45岁从事It业的程序员，他前些日子回家陪读了半年，重新出来找工作之后，他发现几乎连面试的机会都没有了。他自我感叹到，我各项技能非常强，而且我从业经验非常足，按道理讲我是个高精尖人才，怎么我失业半年之后再出来找工作是这么困难？所以他特别把自己的苦恼写信留到了政府网站上，也引起了很多人的解读。

很多人说你不说45岁很难找工作，今天35岁失业的大龄程序员想找工作的可能性都很难。所以大家考虑35岁45岁失业了，再找工作都很难了，你再延迟退休，很多人他能够找到工作吗？当然也有很多人呼吁说各个企业你们不要看不起中老年人，为什么你们在招工的时候不招35岁45岁以上的人？而且大家记得我们还跟大家分享了中国的互联网头部企业大厂们员工的平均年龄，那个年龄拿出来真是吓一跳，大部分企业员工的平均年龄是30岁以下的，二十七八岁的笔笔皆是。

也就那么一两个互联网大厂可能历史比较悠久，人家的平均年龄达到了31岁32岁这样的高龄，超过35岁平均年龄的互联网大厂一个都没有。互联网是新兴产业，有大量的年轻人都很合理。但是我们只是想问一问35岁以上的程序员，大家还在哪里工作？尤其是很多人还算笔账，说今天大学毕业生的平均年龄是22岁，如果你读个研，大概你25岁出来工作咱就不算博士了，25岁出来工作，35岁就遭遇到了职场危机，可能被解雇或者失业找不到工作。那么难道一整代中国人的黄金工作年龄就是25~35这10年吗？这也会造成太大的人才浪费了。

可以选择去创业做生意，35岁的年纪已经有了一定的阅历、人脉和资金，这种情况下失业，除了可以在职场继续找一份工作伊娃，自己创业是一个很好的选择。

个人的力量始终都是有限的，如果说想要通过一己之力创业，这样是很难成就大事业的。所以，一定不能陷入个人创业的误区，一个人创业的话，很多时候都是只能做点小生意的。

中年人创业，还有一个非常重要的点就是坚持。因为创业就好比是一条长征路，如果没有了坚持，是很难走到成功。

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面对35岁以后失业的情况，可以通过以下方式应对：

1、正式问题、调整心态

要明确自己拥有哪些资源，去考虑高层的岗位。多年的工作经验、过硬的技术、某方面的特长或职称任意一项都会有高层岗位为你敞开大门。如果发现自己的年龄与能力不相匹配，那么应该选择及时补充技能赶上时代对你的需求，确保自己在求职中有一丝竞争力从而不至于被淘汰。

2、降低自己对工作待遇的期望值

在求职或者选择跳槽的过程中，要明确知晓自己的分量，不要认为自己工作多年，待遇就要比别人高或者不接受越跳越低的情况。一般来说，在这种分水岭，做得好的早已经扶摇直上，做不好的就是已经在走下坡的路上了，应当适时降低自己的期望值，或者给自己一个缓冲的空间去努力认识自己的不足，不要想着一蹴而就。

3、无止境的学习

永远不要停止自己学习的脚步。社会日新月异，谁也不知道自己所拥有的知识和技能会不会下一秒就被更先进的所淘汰。要根据社会形势，适时完善与更新自己的知识结构，紧跟时代的发展，这样即使厌倦了现在的工作，也大可以重新开始新的一份工作。

可以自主创业，做销售员，从事服务业，做自媒体。

1、可以自主创业，自己当老板，在多数情况下比打工要强得多。

刚开始创业，为了提高成功机率，可以从两个方面入手：一方面，有什么好的项目，与别人一起合伙做。一个人的能力是有限的。而有了合作伙伴，大家共同出钱投资，就可以分摊创业风险。

另一方面，创业要先易后难，先做做水果、干洗、超市、开蔬菜小店等。等积累了一定成功经验和资金后，再去做更大的事业。

2、销售员

对于很多35岁以上的人来说，虽然工作了十多年，但是目前正处于上有老，下有小，中间有房贷的压力之中。如果遇到35岁离职后，可以再谋一份销售员的工作。

因为，35岁以上的人，都可以轻松与人打交道，也有了很大的人生阅历了。这样的年龄段的人，很容易在销售方面出业绩。

3、服务业

现在服务业这么发达，35岁在原来的单位退下来后，有能力的人也不愁找不到工作。有些人会开车的，去做出租车司机或代驾。

还有人可以做外卖小哥、快递员等，这些行业是干得多，钱也拿得多，只是服务性行业的工作比较辛苦，风里来雨里去，为大家提供便捷的服务。

4、35岁的人可以选择做自媒体

有些人炒菜，色香味俱全，很有一套，就可以拍下来传到网上，时间长了也可以成为网红。还有些人，拍下自己家里的萌宠、萌娃传到网上，以博取流量和点击率。

当然，也可以开个淘宝小店，销售喜欢的商品。随着网络时代的到来，35岁的人更适合于自己出来做做自媒体，以及开个淘宝小店。

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正确面对35岁失业

1、得调整好自己的心态，失业对这个年龄段来说是一种危机。但是也应该正确的看一下“危机”，因为这里面有“危”同样也有“机”。

2、如果有专业技能，那就在专业领域继续发展，只不过是换个工作环境，换个老板的事情。继续用自己的能力，一样可以打造出自己的一片新天地。

不知道从什么时候开始，35岁在互联网行业成为了一个分水岭，有很多程序员被卡在了这里，即使越过去了也是每日提心吊胆，生怕哪天老板不高兴了把自己裁掉。

其实程序员敢走创业这条路的真是不多，绝大部分还是想找一份安安稳稳的软件开发工作。程序员创业主要有以下几个原因：

具体程序员如果走创业这条路的话，应该选择哪些方向呢？

以上是我临时想到的几个方向，大家可以在评论区补充。经常听到过程序员失业以后做外卖小哥、送快递、跑滴滴等等，我觉得这些是不太靠谱的，毕竟程序员以前的工资是不低的，如果从高薪工作直接转到这类工作，估计一般人心理也承受不了这种打击。@北漂程序员创业

#互联网##创业##程序员#

对于最近10年互联网一定是一个最好的赛道和职业发展路径，年薪百万也是常事。但是最近一系列的事件，类似国家的互联网反垄断，共同富裕，45岁的大龄Java程序员求助总理找不到工作，类似阿里，拼多多等中概互联网股票都屡创新低。最近又爆出了类似爱奇艺，携程，去哪儿等很多互联网企业也开始裁员和人员优化。

这不得不让我们思考一个问题。

互联网行业和就职是否还是一个好的赛道？

在去年我给一个同学的小孩高考填报志愿咨询的时候，小孩就问到了两个问题。第一个是IT行业是否都是加班严重，第二个是35岁后就业困难是否普遍现象。

对于这两个问题我当时是这样回答的。

第一就是IT行业整体工作负荷确实会比其它行业大些，但是不是所有公司都一定加班。而且刚参加工作有适当的加班和工作负荷，反而是以时间换空间，快速提升个人技能，为下个阶段职业发展储备经验的一个关键点。

第二就是35岁现象确实存在，IT行业各种新技术层出不穷，需要的就是不断学习而不是吃老本。但是只要你具备足够的学习能力，不要脱离一线实践，在35岁后反而更有价值。也就是35岁后精力急速下降，那么你刚参加工作刚好相反，是需要用空间换时间，这个空间就是你的经验模式库。

如何证明你的经验和学习能力？

最近半年时间，我经常接到别人推荐的简历，当然我也会受朋友托付帮忙寻找一些类似总体架构师等关键岗位人才。

但是发现一些共性现象。

其一就是年龄，不说35岁，如果超过了40岁一定会慎重又慎重。原因就是担心这个人的精力和学习能力跟不上。也就是说如果你40岁后再找工作，有时候连面试的机会都没有。

多年前公司也招聘过一个年龄比较大的员工，实际这个员工技术底蕴很不错，在慢节奏下做事情绝对没有任何问题。但是一遇到一些紧急的项目，紧急的线上故障要处理，自己就反应不过来，响应也明显慢半拍。

但是IT行业怎么又可能都是慢条细理的工作？

其二就是大部分的大龄程序员实际是脱离了技术，更是脱离了编码，都想转行做管理，或者做下专家参加下评审。但是哪里有那么多的管理工作需要做，而且你自己脱离一线实践，靠吃原来的经验老本指点江山，最终发现很多经验已经过时，自己的建议反而是帮倒忙。

就IT行业来说， 逆水行舟，不进就退 。

你原来工作多年的很多实践经验不会变成终身有用的经验，有些 历史 经验反而是错误的。而不能像类似老中医看病一样，所有过往经验都会有用；也不会像类似酱香型白酒一样，越放越香，越值钱。

所以要克服年龄问题，唯一的就是证明你持续不断的学习力。如果你35岁年龄，你的简历呈现上还能够参与一些项目架构设计，还在写关键技术组件的核心代码，那么一样能吃香。

你需要证明的是你的学习能力和技术能力，而不是管理能力。

公司不是养老院，你得到的回报都来源于你的价值创造。工作多年，在自己年纪大后被优化，被裁员，有时候得反过来想想自己是否在自废武功。

批评他人，指点江山总是最容易的事情。但是一旦让你自己上阵去解决一个关键问题就仓促地败下阵来。企业本想请一个技术高手，最终却来了一个一线大厂退下来的PPT架构师，而且还想在你这养老。

这个典型矛盾不解决，那么大龄程序员找工作难的问题就会一直存在。

互联网行业的职业赛道是否进入一个平稳期？

在互联网行业，特别是类似进了BAT这些大公司，感觉年薪百万都是常事。

但是不要被这些所蒙蔽。IT行业整体的薪资水平确实高于其他行业，但是真正要年薪百万绝对不是一件容易的事情。

现在很多985年的研究生毕业，刚毕业就能够开到40K的高工资。

但是你要思考下2020年高校毕业生800万人，真正985毕业的本科生也就是20到30万人，而研究生可能只有2到3万人的水平。即使所有的人都在互联网就业，整个比例也就是五百分之一的比例。要进入到985研究生毕业你想下需要付出多大的投入，战胜多少的竞争对手。拿到这个工资一点都不奇怪。

真正奇怪的反而是很多IT职业培训机构出来的，本身还非计算机专业毕业，参加一个培训出来就20-30K的工资，这个才是不正常现象。对于IT行业这个职业赛道，当前情况已经是中低端临时转行人员开始过剩。哪些随便参加一个培训出来就拿高薪的现象已经不复存在。

人员能力两级分化自然也带来薪酬的两级分化。

百万年薪的高手你可能很难找到，而不到10K的很多程序员又找不到工作。

低端的一些开发或编码工作将会逐步被人工智能所取代。

不是所有的应用都有复杂的业务规则要实现，大部分建议应用还真是CRUD *** 作挂个流程，这种功能完全可能被类似低代码平台所取代。

一个IT行业的程序员同样也应该思考这个问题，就是 你每天的工作是否明显是可重复的事情，你越是感觉你的工作简单和可重复，那么你将来失业的可能性就越大。

互联网行业在国家反垄断的政策下一定会告别原来的暴利阶段，其次就是经济不景气下各种烧钱的创投也会减少。这些都会逐步地变成互联网公司的人员缩编，待遇增长的停滞等。因此，即使互联网本身还是好赛道，那么作为职业选手来说也可能不再是最好的赛道。

互联网发展了黄金10年到20年。

各种技术，各种高并发高可用架构搭建已经相当成熟，哪里还需要那么多的具备开创能力的架构师。 对于大部分架构师来说也仅仅是能够做到能用当前主流架构，而很难谈得上去做开创新的突破。

而真正要做底层开创性工作的人本身就不需要太多。

也正是这个原因，在IT行业随便一个工资待遇就很高的情况一定会逐步回归，包括有些没什么基础技术能力储备临时转行的人员开始失业，找不到工作也是常事。

IT行业的职业两级分化会越来越明显。

大龄程序员的出路？

就通常的说法来看，大龄程序员出路一般都在转为了技术管理者，或者转为了业务类顾问，尽量做到以空间换时间，而非体力消耗。

如果真正是失业或被裁员。找工作也可以考虑下传统的国企或传统企业内部的IT部门，进去做下项目管理，做下日常的生产系统运维支撑也是一个不错的选择。

当然你也可以变成一个自由职业者，类似当前主流的自媒体，做些培训，网课，分享下自己的技术经验。

但是为何很多人无法做到这点？

个人理解就是一开始在自己的职业上升期就没有有意识的去锻炼自己的写作，演讲，沟通，PPT呈现等各种软技能。并且时刻保持着自己的学习力。

精力下降虽然学习效率和速度会变慢，但是并不是你不学习的理由。

最后总结一个点就是要不断延长自己的职场保鲜期。

而这个 保鲜期=你通过实践经验的输入>你的经验输出。

如果你非真正热爱IT这个行业，最好的方式还是脱离IT行业，做点自己喜欢做的事情。哪怕是送外卖，开下专车也是自力更生，不是什么坏事。

过了35岁的程序员，人生会有以下几个选择方向。

一、做管理

现在做程序员的人有很多，尤其是处于底层的程序员，各类培训机构层出不穷，以及计算机毕业的学员人数也是非常可观的，程序员的工资也算是可以的，但是当人到35岁以后就会面临一个问题，身体逐渐亮起红灯，因为程序员是一个非常消耗脑力的工作，认识等人当中就有许多人做了程序员，他们最开始做的都是基础岗位，算是代码的搬运工，后来的选择各有不同，有些人通过常年的积累，不论是经验还是阅历方面都有了提升，有些人会成为小领导，有些人自己开了公司，进入管理层的一些朋友，他们都是因为技术方面比较突出被领导所赏识，不论是在薪资待遇，还是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架构管理等方面的工作。

二、换行业

有些人会选择自己开公司，他们从事这个行业多年自己积累的经验以及自己投入的精力，都能够让他们有足够的社会经验，自己会做一些外包公司，也会继续做一些代码，而有些人在这个行业做的不景气，就会选择做一些其他的事业，毕竟程序员的工资还是可以的，多年积累下的钱，能够让他们做一些小生意，而现在社会的风口也比较多，互联网短视频行业有些人就抓住了红利期，转行做起了自媒体，有些人则是做一些水果生意。

三、继续做程序员

而还有一小部分人，因为本身技术能力不突出，而又没有存下来什么钱，他们会继续选择做程序员这一行业，但是因为年龄的限制终将有一天被淘汰，毕竟好的技术人员是层出不穷的。

你们所认识的程序员在35岁之后都有从事什么工作的呢？

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