今日头条：今天在智联上投了简历，该怎么办？

很多人写简历中的工作经历板块，很随意。

比如，只写时间、公司名和岗位；还有的虽然看着内容很丰富，但是工作描述里写的跟企业端的岗位职责一样。

所以，想要写好工作经验？我们首先得知道工作经历这块包含着哪些细分内容，才能一条条去解析总结。

我们分两个步骤去分析，教大家写好工作经历：

一个工作经历需要包含以下四个要素： 公司名称、职位名称、工作时间和工作描述。

了解工作经历包含的四个要素之后，我们来看看应该如何写呢？

（1）公司名称： 一般使用公司全称，但是产品比较出名的，就直接用产品名称。

例如：今日头条VS 北京字节跳动科技有限公司

显然，今日头条会更加吸引HR们；针对互联网企业，以知名头部产品作为公司名对你可能更有帮助。

（2）职位名称： 真实和具体

例如：当我们要应聘销售岗时，以下两个岗位名称，哪个会更容易抓到HR眼球？

销售 VS 医药招商代表

显然，医药招商代表更好，因为能立马体现我们的工作内容，而销售太广泛。

（3）工作时间： 按倒序的时间排列工作顺序，即：最近一份工作在最前面

我们是要向公司展示当下的能力和状态，这样写也符合HR的阅读习惯。

（4）工作描述： 用数据展现结果和功劳，而非过程和苦劳。

工作经历的撰写要点就是要在基于真实的基础上突出HR想看到的亮点。

整理总结自己与JD（岗位说明书）相似的过往，直接使用JD的描述用语，也就是增强与岗位职责的匹配度。

怎么写呢？主要有四个小步骤：

具体怎么应用呢，拿我看到的案例举个例子~以下是应聘审计员岗位的工作经历案例：

修改前：

2017-06至 2018-08            某会计事务所           审计员      

1、参与过多个新三板及年报审计项目：

2、参与IPO前期财务尽调及IPO申报审计，在IPO中负责货币资金审计；

3、完成上级领导交办的其他工作。

修改后：

2017-06至 2018-08            某会计事务所           审计员 

1、前期执行新三板年报审计，完成过4个新三板挂牌审计项目，主要负责营业收入、存货等项目；

2、后期担任年报审计现场负责人：负责过1个新三板挂牌和1个新三板年报项目，均提前完成。熟练掌握新三板挂牌审计 *** 作实务；

3、参与IPO前期财务尽调。通过参与与总结掌握了尽调的要点风险把控；

4、参与IPO申报审计，在IPO中负责货币资金审计，精通IPO整体流程；

5、协助整理工作底稿，主动提炼关键信息，增加项目完成工作效率。

第二个的案例是按照上面的步骤进行修改的，大家是不是觉得简历瞬间丰富和清晰了很多，而且加入了一些具体的数据，更能说服HR们给我们面试机会。哪怕是面试官，也会重视我们这份简历！

所以，我们在写简历的时候，尽可能地多加入一些像“增加”、“掌握”、“精通”这样的正面的积极的词汇。

并且也可以加入一些数据描述来佐证我们的工作经历，增加我们工作的亮点和说服力，但是要注意数据不能太夸张，要在结合实际的情况下，适当包装。

今天在智联上投简历，手残了，不小心将副本发送给了我的公司。我现在很担心 ， 怎么办？ ？ ？

对于手残和脑残的案例分析，我认为人类具有作死基因。 否则，为什么他们会知道这是一件愚蠢的事情，但是那一刻，还是把傻事给做了。

我的大脑也曾抽过。 几年前，突然有了一段时间。 我对不还花呗的后果非常好奇，以至于变得疯狂。 结果，花呗欠下了几百元，一直拖下去，直到支付宝把我芝麻积分 从780降到到650以下，我立马把钱还了。

结果，到目前为止，芝麻分数还没有上升，远远落后了。

如果你想问我怎么办？ 为此，我写下了自己的经历。 结果，我发现了一群头脑相同，命运相同的朋友，甚至还借此机会欺骗了成千上万的喜欢。

你看，坏事也会变成好事。

他将简历放在公司的事实也是在作死。 我知道我在申请简历时必须避开目前的公司，心中默念一百遍不能投现在的公司，结果鼠标一点还真投了自己现在的公司。 这种事除了作死之外，真的是没其他可能了。

由于成功完成了作死行为，并且在发送完简历后无法再收回，因此您只能将发送的履历表视为泼出去的水，然后查看该怎么做。

从某种意义上说，一切都有自己的价值，让我们看看是否可以找到对我们的目标有利的价值部分。

在目前仍在工作的情况下提交简历显然令当前公司不满意。 这是我目前的情况，我的目标是找到更好的机会。

将简历提交给公司的主要尴尬之处在于，这相当于公开表达您对公司的不满，但最初的计划不是说出来，而是默默地离开。

由于您不小心投了简历来玩明牌，因此您只能使用好明牌的价值并将坏的东西变成好东西。

明牌的主要价值在于自信和坦诚。 在这里，您可以在第二天人力资源部找你之前直接与领导者谈谈您的明确需求，无论您是想加薪还是升职，关键是要与领导者清楚地交流。

告诉领导者，他努力工作，做了很多事情，但是与努力相比，收益并没有跟上。 这使个人的积极性受到很大影响，我希望努力工作的同时以获得相应的回报，为此，我向公司投了一份履历表以表明我的态度。

是的，只需跟领导解释一下这句话，不仅有效，而且显得你宽宏大量。

坦诚是在工作场所中流行的一种品质，因为这种品质的背后是对自己力量的自信和真诚的表现。

完成此 *** 作后，如果遇到强大的领导者，您自然希望该对象留下来，继续为公司创造价值，给予一定的报酬，或帮助该对象实现晋升或加薪的目标。 这是一件好事。

如果您的领导能力还不够好，喜欢坑下属，那么领导者不高兴也可以，这样您就可以直接摆脱这个人，也可以在获得补偿后离开并获得额外的薪水。 这也是一件好事。

一个牛人所做的就是将坏事变成好事。

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