31岁的人了，转行软件还来得及不？从事哪一行比较好？

在回答你这个问题，可以告诉你我是个程序员，其实从事这个行业还是看兴趣，如果你对个不感举兴趣，我还是劝你要转行，因为你会学得很痛苦，当你下了班还有写程序的欲望，你还会觉得这是个痛苦的事吗？对于我来说程序与我的生活是融合的，工作中我要写程序因为那是我的工作，生活中我也会写程序，因为那是我的爱好，也会因为些获得不小的收入，所以在你喜欢这个行业的条件下，可以告诉你程序员是有前途的，并不是像网络中说的那样，我想那些人不是真正一个热爱这个职业的人！

做WEB程序员可以自己创建网站，自己维护壮大他，这是你的优势，可以在上面发展自己的东西，可以发展自己的业务，当然这只是其中一条路，如果你是做桌面的，可以做一些安全方面的业务，可以告诉你很挣钱，我是喜欢C与汇编的，所以一个月几千块的收入只是一小部分，买车买房是很容易的事，如果你想指这个行业先正常的升迁，做什么经理，构架师之类的，我想是没有多大必要的，因为你会付出更多得到更少，如果说转行，可以告诉你，我早已转行，白天写程序只是打发无聊的生活，晚上才是我的全部，甚至有时候写几十代码就可以卖到上万你懂吗？对于那些对程序一知半解的人，叫苦叫累，这个道理也是很简单的，要想自己d一首曲子，你不下苦工学琴会d出来吗？可能我说的有些高调了，但这是事实，你不知道的东西也有很多，我的朋友圈中这样的朋友也很多

信息技术类毕业生的就业方向主要就是国企，互联网公司，私企，外企。私企外企没经验。本文就讲讲国企和互联网公司以及跳槽应该注意什么。

入职初期

入职初期都是老人带新人。国企一般会给你足够的时间去学习。如果一件事情分为ABC3个阶段。会安排你一段时间学习A，一段时间学习B，一段时间学习C。这些时间是比较充裕的，只要你态度认真是能学会的。你甚至会觉得给的时间有点儿多了。

互联网公司会在两个小时之内把ABC都给你介绍一遍。告诉需要你做什么，达到什么目的。下面就是你来做了。一般不会考虑你是一个应届毕业生，或者你是一个跳槽入职没几天的人。就是说你入职的第二天就跟工作两年的普通员工没什么区别了。我就经历过第一天入职就加班到九点，回家睡5个小时，第二天早晨四点多起来，赶往飞机场去出差。因为八点之前起飞的飞机才给报销打车费，所以只能坐早班的飞机。

工作中遇到问题向老员工或者领导请教这方面，国企和互联网公司是没有太大差别的。对新人来说，问还是不问，问多还是问少，这都是玄学。其实全看人家心情。总之都得把老员工捧着供着。比你小四岁的人，你都得管人家叫哥你信不？

个人成长

学习成长这块儿当然还是互联网公司的成长会快一些，毕竟工作节奏快吗。相同的时间你可能做的项目更多，解决的麻烦也就更多。但你要觉得在那里能学到什么高精尖的技术，纯属一厢情愿。越是大型的互联网公司，系统越大，人员越多，每个人都是螺丝钉，都是只写自己负责的那块业务。很少有人真正是接触到技术底层。除非个别牛逼的。或者凑巧分到了做基础组件的团队。我在国企是成天写循环写选择语句。觉得太没技术含量，然后跳槽到互联网公司。发现还是成天写循环写选择语句，就是写的次数成倍增加而已。

工作强度

互联网公司虽然工作内容并不见的多么高难。但是节奏是真的快。如果说国企工作是一部正常速度的影片。在互联网公司你会发现这个影片按照二倍速三倍数甚至更高在放映。常规时间，你是无法学习和解决遇到的问题的。只能加班解决了。技术特牛或者对工作内容有相关经验的人会好一些。

工资待遇

互联网公司虽然累，但待遇也高呀。仅工资奖金就超出国企一大截。如果入职时机好，拿到股票的话，可以过上比较体面的生活了。

不过互联网公司确实是人员流动大，也经常有裁员的情况。按标准赔偿还好，如果是耍流氓那就太闹心了。国企裁员比较克制。裁员需要层层上报，说明理由。可能处于社会稳定考虑。即便员工主动辞职，公司也可能挽留。员工流失太多也会被上级领导机构认为是不是管理出了问题。所以国企的人员流动员工主动辞职的情况较多，被动的是少数情况。

政治斗争

人就是江湖，公司斗争哪里都有，哪里都一样。我见过斗争失败转岗转部门的，见过由小领导变成小兵的。国企斗败了，如果脸皮足够厚还可以接着混。互联网公司更惨烈，整个部门儿被合并。小兵被分散到其他岗位。部门的几个领导向本来平级的另一个部门主管汇报工作，但又不给安排工作，天天白拿钱。过一两个月，这几个领导被逼的主动辞职。其中两个领导去了创业公司，在创业公司也是斗争失败，又都离开了创业公司。目前，其中一个领导在大型互联网公司，可能是还是当个小领导吧，不太清楚了。

送礼

工作要不要给领导送礼？不用，尤其是在北京更不用。技术类工作上都是体力活技术活。哪有什么灰色收入需要跟领导分赃。你说给领导送礼送少了人家不值得收。多少又算多呢？不如干脆不送，大家都不尴尬。

跳槽

工作也是围城，时间长了新鲜感过去了难免厌倦。奉劝大家跳槽要慎重，千万不能着急。你可能听传闻或者看朋友圈，觉得跳槽的人过得都比原来好。你仔细想想，如果不如原来他会说吗？谁会说我当初傻逼了不如不跳好了。

跳槽要了解自己适应环境变化的能力。学校出来的第一份工作对人的影响是很深远的。如果你第一份工作适应的还可以，并且做的时间不短。会形成一种先入为主的观念，认为工作就应该是这个样子。当工作环境发生变化时，你会本能的产生抵触。比如第一家公司的工作是朝九晚五。之后你换到了一家996的公司。如果不是钱多到无法拒绝，你肯定会天天想骂人。比如大型互联网公司打包上线测试都是在浏览器上可视化 *** 作。如果换家公司让你天天登录服务器后台做这些事，你肯定觉得太low。反之你会觉得浏览器上可视化 *** 作学习成本也挺高，有脱裤子放屁嫌疑，不如直接在服务器后台 *** 作更直接更放心。跳槽之前对这些变化要做好心理准备。

跳槽的第一禁忌是不要裸辞，不要裸辞，不要裸辞。

裸辞之后，如果不是家里有矿，你肯定会急于找工作。影响你对下家的各方面的判断。降低和下家的议价能力。如果你还在正常工作，你可以要求下家开较高的工资。他不给，不去不就完了吗，也不是非去不可。跳槽能多要就尽量多要，无论工资高低，去了都是一样的强度干活。

如果你是为了个人成长跳槽，一定要和下家谈好自己来这边的工作内容。现在都是面试造航母工作拧螺丝。把话说清楚，双方都好判断对方适不适合自己。

如果你是为了钱跳槽，收入最好翻倍。至少也要涨个70%吧。像涨30%那种offer直接拒了吧。

最后，不要因为你恨某个领导或者恨某个同事而跳槽。这是最不值得跳槽的理由。你辞职他们没损失，没准年底分属于你的奖金呢。哪家公司都会遇见傻逼。你在坚持干个两三年。你的领导可能调走了，你的同事可能先于你就跳槽了。

我这里就不给你灌鸡汤了，像什么王江民38岁学计算机，前提是你也得是王江民。找准自己的定位吧，明晰自己的长短处，让邓亚萍打排球，让郎平打乒乓球都是不切实际的。软件行业是吃青春饭的，31岁的程序员脑子已经不如二十几岁好使了，更何况软件行业的加班，年龄大的人也是吃不消的。软件开发除了工作强度大，难度也不小，这就是为什么招人总要经验，软件开发就好比房地产开发，把不毛之地变成高耸的大厦，投入的时间、精力也是非常大的。

如果你有学历，比如大专以上，可以尝试去人才网找工作，31岁尝试一个新行业还是来得及的。如果你没有学历，那可以去跑滴滴，送快递，努力的话一个月上万也是没问题的。工作不分贵贱，我看到很多大学生工资不如送外卖、跑滴滴的，只要肯吃苦，又有头脑，积攒了第一桶金再创业也是个不错的选择。

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