编程师一个月能赚多少

工资不是很高，一般如果从事机械设计工作的话，工资大概在6000元左右。

机械设计与制造是普通高等学校专科专业，属于机械设计制造类专业。该专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握现代机械设计、机械制造工艺、机械制图等基本知识，具备机械设计、机械加工工艺编制、数控编程与加工、机械零件测量及生产管理等能力，从事机械设计与制造、设备生产与安装、调试与维护、生产现场管理等方面工作的高素质技术技能人才。

你好，程序员的工资在不同公司不同职级都是不一样的，以鹅厂为例，达到架构师的能力年薪会达到百万，具体如下。

1、腾讯工程师岗位职级

鹅厂去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

虽然在老职级体系下，整个 T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

2、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

3、腾讯晋升体系

腾讯的晋升指标主要就有两部分：

硬性指标：根据工作年限、在此前等级的停留年限、考核成绩（考核成绩较低的很难晋等，优秀的反而可能免试）、所负责业务核心程度、是否有重大贡献等等决定。

答辩（专业通道面试）：原则上22之前对硬性指标的要求不高，从23开始对硬性指标要求较高并有严格面试。

关于绩效的考核，腾讯的绩效考核分为 2 部分，业务评价和组织管理评价，一般一年2次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制。

腾讯的技术晋升也不容易。在腾讯旧的职级体系下，T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了，腾讯研发人数将近 2 万人，T4 级别的人数大概也不超过 500 人，这还是在近两年 T3 到 T4 级别人数增多的情况下。

鹅厂T4架构师作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

编程师一年左右的经验的话薪资应该在10000左右，主要还是看自己的技术方面是否够扎实，如果技术好的话出来就差不多一万多了，所以说有的时候工作年限是一方面，但是跟重要的还是你的技术是否扎实符合公司的用人需求。

当前，在美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等发达国家和中等发达国家，编程师年薪均在4—15万美金，而在国内，编程师也有极好的工作机会和很高的薪水。

根据IDC的统计数字，在所有编程类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%—70%。同时，Java软件工程师的工资待遇相对较高。通常来说，具有3—5年开发经验的工程师，拥有年薪20万元是很正常的一个薪酬水平。80%的学生毕业后年薪都超过了8万元。

2017 年AI 编程工程师平均年薪为 34 万元，接近 IT 工程技术类的两倍，而有 10 年以上经验的 AI 工程师，年薪高达 140 万元，而 IT 工程师还不到 55 万元。

业内人士表示，由于人才匮乏，人工智能工程师的年薪水涨船高。博士毕业进入企业，起薪或可高达百万元，“否则根本留不住人”。而且，即便这样的人也很难“上手就用”，都要在公司经过数月至一年的专业培训。

近几年越来越多的人被IT行业高收入的优势所吸引，在大家纷纷选择转行IT的同时，对于电脑编程岗位薪资究竟有多少可能还不是很了解，下面小编就为大家简要介绍一下。

通过第三方平台职友集显示，以北京地区为例，北京软件开发一个月平均工资 ￥173K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 27%。按照工作年限统计，其中应届生平均月薪￥13K，1-3年的￥145K，5-10年工作时间薪资可达￥25K，薪资待遇随工作经验的不断积累增长明显。

通过历年工作变化趋势获悉，2020年北京软件开发平均工资￥201K，2020年工资高于2019年，较2019年增长了12%。2019年工资 ￥180K，2018年工资 ￥154K，数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

相关岗位招聘需求量全国来看，上海软件开发招聘需求量最高，占148%，在全国中排名第1。其次是深圳占137%，北京占85%，广州占68%。

以上就是小编为大家介绍的关于“电脑编程师多少薪资”的相关内容，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。每个人自身的专业能力都有差别，具体的薪资待遇也会有不同。

首先，从你的提法上来看，你应该还没有入行，我们一般称呼自己为程序员、程序猿、软件工程师，我们从事的是软件开发（网站开发）。

然后，假设是刚毕业的大学生，在北上深的月薪一般是3K起－5K起，如果是特别优秀的则是10K－12K甚至更高；

我2016年招毕业生差不多是这个行情，而2017年有个高中就自学开发的广东网友（mengchang电脑闹钟的原作者）大学毕业了，在深圳入职某上市企业的PHP程序员的时候是这个待遇。

接着，如果三五年甚至十年经验的老程序员，则需要从多方面来评估，最热门的JAVA大型网站开发，在北京20K起，JAVA架构师则可能达到30K起，混日子的，，，那就只有自求多福；

我因为以前不是C#研发，但是在医疗行业多年，所以虽然达不到架构师水平但也从产品/行业需求上有所补充，所以去年跳槽还能找到工作。

当然，这也需要看具体情况和机会的，毕竟如果我们服务的行业和公司无法达到足够的利润，他们也不会开这样的薪水，像我2012/2013年时就有邻居从事JAVA安全系统的开发，那时他就有10K+啦，而他甚至在寻找是否有20K的工作。部门的预算也会影响薪资，另一个朋友当年在所谓的XX技术支持部从事C#系统的二次开发，就是按客户要求定制他们的系统，后来了解到研发部的C#研发岗位比他们工作“轻松”但待遇居然比他还高30%+就果断跳槽了。

最后，别光看薪资，也注意一下职业规划，人家销售类/商务类的短期之内薪资可能不如研发类，但是如果人家商务能力牛B、公司政策灵活，光提成和年终奖就能把我们羡慕死，甚至几年十几年之后人家可以当商务总监、大区老总、公司副总，甚至自己维护几个十几年客户单干，咱们却只能给人打工，或者打工都会被嫌弃年纪大了不如招几个毕业生。毕竟，现在的大环境，把系统搞出来不算本事，把系统卖出钱来才能养活自己和员工。

还有问题再追问吧，明天晚上再来答复你。其实薪资上的事你可以去各大招聘网站搜索的，开价8000－10000的岗位，你就当是8000的行了，你懂的。

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