
好。
1、工资方面。工作人员平均月薪6000元,公司提供入职五险一金、厂龄补贴。
2、休假方面。上五休二,不加班,每天工作8小时,每天享受25元餐补,有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。
苏州日企给研究生薪资能开10000元。根据查询相关资料,苏州研究生的平均工资是9300元,每个月能拿到1万至1万5千元,比这个数额高的,所占的比例就小了。对于刚毕业求职的人来说,在苏州,每个月能拿到12000元工资,很好了。
1、日本有七八百所大学,其中国公立大学有七八十所,九州大学是国公立大学里最好的“国立七大(东京大学、京都大学、大阪大学、北海道大学、九州大学、名古屋大学、东北大学)”之一;外国人学机械专业,就职率在日本仅此与IT、电子类专业,有可能进入日本的中型大型企业;如果没有任何工作经验,硕士/博士毕业的首任工资为22万日元/月,如果有工作经验,如果该工作经验被日本的公司认可,就会高于22万日元/月,经过艰苦努力,可能达到该数字的2两倍或更高有一定可能性。
2、日本历经百多年教育立国,本国各类人才培养教育机制较完备,对外国人人才的需求是很有限的。日本近两年以来,来就职率偏高,这并不意味着外国人留学生在日本就很容易找工作了,如果留学生只找了几家、十家公司就就职成功了,只能说运气很好了,因此,充分做好艰苦的心理准备,可能是必要的,也许要去面试几十家或更多的公司呢 --- 一家公司要招收一个外国人是很麻烦的,很可能要面试好几次呢 --- 当年,我去的公司是一家世界500强里前几十名的公司,在大阪和东京共经历6次面试因此,我觉得,被面试百次左右不是完全没有可能的,如果,你只面试了10家公司,每家都是6次面试的话,也60次了,对吧我很想告诉你,可能你也会运气很好,但是,是否要做好“艰苦卓绝”的准备,你自己判断吧。
3、具体的研究方向,还是要你自己考虑一下的。教授面试并接受你的时候,他在觉得你有一定的研究能力才可能。能打动教授的是写一份简单的研究计划。一般来说,要仔细研究你的指导教授的研究室的网站,找出他的研究领域的内容,找出你愿意研究的某个(或两三个)课题,然后去网上、图书馆查阅相关论文,了解它目前的发展状况,梳理出你准备解决的问题,仔细研究解决的思路、计划、方案以及预期的目标和效果。纲要:前言,该论题目前的解决状况,问题的引出,决解的方法,计划,实施计划和方法,数据结果分析,结论,未来的进一步课题。一下子也弄不很完整,也别太着急了,多看看相关的专业书和学术杂志、论文集。只有教授有接受你的意向了,才能报名参加该校的考试和正式面试,包括日语、托福或托业成绩等等具体内容,去该校官网确认,以日语网页内容为准。
4、我愿意相信你的实力,也建议你别“死盯”这一所学校 --- 其他的国公立大学也考虑一下,因为,在九州地区有中国人留学生万人左右,我相信没有人不知道九州大学,而每年能考上的本科、院生各个专业加在一起也就几十人而已。
Anyhow, good luck for all, and がんばってください!
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