IT培训分享IT从业人员面试的几点要素

选择（单，多）

1、哪些路由协议

2、什么算法最优时是O(n)

3、哪些协议用到TCP

4、线程可以通过什么方法获得？

5、C++嵌套定义及系统调用

6、原内存1000K，系统占用200K，每文件占用250K，70%时间都在等待，问增大450K后，内存利用率增大多少？

7、指针在JAVA中的应用

8、WiMAX用哪种IEEE802几协议

9、MPEG应用哪些技术

10、现代 *** 作系统建立在哪些技术上？中断，多道地址，分页存取、

11、通信方式？公共存储器，中断、消息、管道

12、JPEG关键算法是什么？小波？还是？

13、二叉树的度和节点问题？左右是否可对换？度为2？只有一个节点的度为几？二叉树小于等于满二叉树的结点？

14、设计算法要考虑什么？效率？执行时间？公平？还有两个

15、TCP/IP层有哪些协议　多选

16、电路交换的时间问题

17、线程挂起？需要怎样才能使之

18、单播，广播，点－点广播

19、结构化程序有哪些部分？顺序，分支、重复、还有两个，多选

20、JAVA的多态性，运行时多态性

填空

1、总线64位，I/O线32位，问内存大小

2、只有表的结构，没有数据在数据库中称什么？

3、ROM构成

4、通过什么，把虚拟地址转换成物理地址

5、数据仓库的，忘了6、线程获取方法，三种

7、MIPS，MFLOPS

8、 *** 作管理也称事务管理，定义

9、 *** 作系统的核心构成

判断题：

10道吧

简答题：

1、软件测试过程及功能

2、数据仓库四大特点

3、数据库ER模型及关系模型设计

4、软件测试语句覆盖测试流程图

5、OSPF原理及优缺点

6、给出文件大小及内存大小，计算内存利用率

7、网络搜索范围及地址结构

8、数据控制有哪几种方式，有什么区别？程序控制方式，中断方式，直接存储访问方式，通道方式

9、算法复杂度计算

翻译题：MIP

主要工作：1、接应公司市场经营、客户服务等方向的工作任务； 2、对分公司IT支撑工作进行支撑和指导； 3、充分利用相关支撑系统建立管理工具和工作流程的固化，提高业务需求的转化质量和能力。

主要是局域网，还有系统参数一些问题。楼上说1000，的确不至于，我们这里刚弄过，我没去，去的人说进去3000基本工资肯定有的。呵呵。杭州富阳的。

从毕业每个人需要面对很多面试，小编也面试了不少准毕业生应聘者，现在IT培训在这里就给大家总结一些应聘者常犯的一些错误，希望对大家有所帮助。

1认为面试官是掌控局的人

不少的应聘者容易紧张，担心准备不足，实际上很少有面试官是准备充分的，并且他们特别容易分心，通常是依靠经验在临时表演。我的好多次面试，都源自人资两分钟前的一个电话，所以我会选择先让应聘者自我介绍，然后赶紧偷看一下简历。

2面试官都很少提出很好的问题

即使很熟悉你的前提下，面试官也很少会提出有亮点的问题，大多数是非常愚蠢的。比如”自我介绍”，因为这个问题太广泛了。这个时候你好跳过介绍自己，而重点介绍将如何胜任这个工作，以及过去取得哪些成就。特别是前者，如何让他信服你具有这个能力。比如大多数的求职者都写上自己精通SSH等框架，这刚好是我们想要的，所以我们请他简单介绍ssh交互的过程，但是非常多的人不能完整的描述；相反，有些坦然自己熟悉java的开发，因为之前的公司非常规范，框架都是由人员来搭建，所以自己并不熟悉。然后我们提问了一些JAVA的知识，果然很熟悉，所以就聘请他了。(注：我们需要的是JAVA工程师，招聘资料上没有任何地方指明一定要精通SSH框架，但是提问的时候，我们总是习惯性地问一下)。

3自信从容，注意你的肢体语言

有一位5年开发经验的应聘者，关于技术部分，我们面试了10多分钟，两轮下来确认没有问题了。但是在后高层主管进行复试的时候，却被刷掉了。原因是面试过程中，他不时地摆弄手中的会客卡，让他有回答问题不自信的嫌疑。

4不要抱怨前公司和同事

就在今天面试的一位2年经验的JAVA工程师，当问及为何离开之前的公司时，他就开始抱怨之前的公司氛围不好，同事没有工作激情等等。这至少体现他缺乏团队精神。即使后面的面试，他如何，也很难打动面试官了。

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