社区工作人员是什么编制？有提拔的机会吗？

每个地区要求不同，以太原为例：

积极推荐优秀专职社工参加社区两委副职以上成员竞选。开展街道(乡镇)公务员定向招录，加大从优秀社区工作者中定向招聘街道(乡镇)事业编制人员力度，选拔优秀社区党组织书记进入街道(乡镇)领导班子。

在待遇保障方面，太原市将建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系，将“五险”扩展为“五险一金”，为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职业津贴。

岗位设置

社区工作者是基层治理的骨干力量，为更好激励他们干事创业、担当作为，此次出台的办法从岗位设置、规范管理、职业发展、待遇保障、激励和退出机制等方面作出相关规定。

在岗位设置方面，办法明确，每个社区的社区工作者不超过17人，社区两委成员人数按照5人-9人配备，专职社工按照2000户以下3名、2000户-3000户4名、3000户-4000户5名、4000户-5000户6名配备，5000户以上每多500户增配1名。

中新网-太原为社区工作者打破职业“天花板”

所谓的转正就是根据劳动法，如果单位没有在试用期结束以前进行考核，试用期一到，视为自动转正。首先社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。其次，社区工作者不属于事业编，也不属于公务员，但是目前只有个别地方正在试行的“社区工作站”的工作人员可以享有事业编的待遇，它属于合同制而工作一般在社区党组织、社区居委会和社区工作站等社区组织，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签转正也可以离职。

疫情年代里，有一群基层社会人员进入大家的视野，他们的身影忙碌于在各个街道、卡口，医院，任何一个有需要的地方，都能见到他们的身影。他们承担了社会最基层的任务，比如社区的那些公共服务工作，包括妇联、党建、综治、计生等等相关工作。他们要跟辖区内的各种各样的居民沟通交流，解释各种方针政策，帮助他们解决各种实际的生活小事，因此，他们的工作是繁杂且重要，更关键是的是，很多居民朋友还十分不理解。认为他们理应为人民服务。但是说到这里，要知道，很多社区工作人员就是拿着低微的工资，没有编制，也只是合同工而已。

据有关数据统计，大部分城市的社区工作人员，是由当地村、社区的村民或者居民选举上来的，号称“两委”，这些人就是属于社会基层自治人员，因此当地政府跟他们签订的是合同制，按劳给酬，而不像外人想象的那样，属于国家政府机关人员，再不济是事业单位编制。其实这些都是误解。社区里面还有一些属于上级机关委派的人员，这里面有部分人员就属于事业单位编制，但是实际情况，很少社区工作人员属于这一群体。

那么社区工作人员有机会得到提拔吗？要说机会，肯定有，但是特别少。目前有些城市，比如北京、上海，每年政府可能会拿出极少的编制岗位，专门用以招聘基层社区工作人员，有一定定向的意思。但是提供的岗位跟下面的社工人数相比，占据比例不到千分之一，而且还设置了各种门槛，让很多人自叹弗如，望而却步。因此，如果说社区工作人员想通过努力得到提拔，概率非常小。但是，很多社区工作人员也存在流动性，年轻的、高学历的，有能力的社工可以参加国家公务员等编制单位招聘，凭实力跳 *** ，给自己寻找更好的岗位。

尽管提拔没有多大希望，但是很多社工还是任劳任怨地工作在一线。他们干的是最累的活，最不让人理解的活，在疫情情况下，也是最美的逆行者，他们大多都抱着奉献的精神而来，因此我们都要尊重他们，向他们致敬。

在这里以2019年鞍山社区转编为例，仅供参考：

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(三)18周岁以上，40周岁以下(1978年12月26日(含)至2001年12月26日(含)期间出生);

(四)报考市本级事业单位招聘岗位须具有全日制大专及以上学历;报考城区事业单位工作岗位须具有大专及以上学历，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;

(五)现任我市城区社区工作者，且累计服务期满3年(含)及以上，应聘社区工作者服务年限计算的截止时间为2019年12月26日，在校期间的社会实践经历，不能视为服务年限，其他资格条件或相关资历计算的截止时间为报名起始之日;社区工作者具体是：

1、社区党组织成员。按照《中国***章程》《中国***支部工作条例(试行)》和《中国***基层组织选举工作暂行条例》等规定，经社区党员(代表)会议选举产生或经上级党组织任命。

2、社区居民委员会成员。按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》《辽宁省实施办法》等有关规定，由社区居民(成员代表)依法选举产生。

3、其他社区专职工作人员。按照“公开、公平、公正”原则，采取面向社会，公开招考、择优聘用的方式产生的人员。聘期与同届社区居民委员会任期相同。

(六)符合报考事业单位所需基本条件，适应事业单位工作要求的身体条件，工作岗位所需要的其他条件(详见岗位信息表);

曾因犯罪受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在各级公务员招录及事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的、任职期间本社区发生重大责任事故的、本人受处分不宜报考或正在接受纪律审查尚无结论的、社区工作者考核评议为不称职以及国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报考人员在报名时不是试用期公务员或参照公务员法管理机关(单位)、事业单位工作人员，但在报名后聘用前成为试用期公务员或参照公务员法管理机关(单位)、事业单位工作人员的取消考试资格或取消聘用。

现在很多社区工作者都是没有编制的，在上海有些区的书记可能会有事业编的待遇，但是这个也是需要通过考试选拔出来的！

目前的社区工作者，是没有编制的。社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。社区工作者是指在社区党组织、社区居委会专职从事社区管理和服务、与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。社区工作者的工资由基本工资、职务年限补贴、奖金和其他待遇四部分组成。

扩展资料：

社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。

上海社区工作者年薪一般在8-10W左右，有的单位也会有年终奖等福利，具体要以单位安排为准!

2020年，黑龙江、江西、山西等多地相继出台优惠政策，有些是从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制人员，有些则直接招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。这样的趋势，某种程度上来说，将使以下几类人非常直接的感受到“政策的善意”：

一，学历不高，无法通过事业单位考试、省考公务员、国考公务员考试等途径获得编制的人群。当下的编制类考试，但凡是有编制的考试，都要求本科及以上学历，这一门槛将很多有能力、有梦想的人挡在了“编制”的大门之外。但社区，让这些学历不高，又渴望获得编制的人，看到了希望。

二，优秀的社区工作者。一直以来，有那么一群社区工作者，始终活跃在社区一线，服务居民，但因为没有编制，他们无论付出多少，始终是“体制外人员”，但今年部分省份接二连三的招录政策，让一些在基层服务和奋斗的社区工作者，要么直接享受了事业编和事业单位待遇，要么直接成为了乡镇公务员。

三，想兼顾家庭和事业的宝妈们。很多宝妈从怀孕开始，淡出职场，产假结束后因孩子无人照料，选择做全职妈妈，等到孩子三岁去幼儿园之后，宝妈们便又一次开始了自己的职业生涯。但无论在生宝宝前，是多么雷厉风行的职场女强人，生了孩子之后重返职场，始终心中有一份牵挂。

然而，社区工作者考试，让这些想兼顾事业和家庭的宝妈，看见了希望：能在家附近上班，工作时间相对宽松，能够接送孩子上学，待遇稳定，且还有机会转事业编。这样的职业发展前景，远比去规模小、不正规、压力大、工作时间不自由的小微企业任职，更有吸引力。

但目前，仍然有很多观念，让小编 *** 碎了心：

1我这么年轻，我为啥要去社区——年轻人就不能去社区实现人生价值和职业理想吗全国社区工作者先进事迹报告会上，很多优秀社区工作者都是90后。

2去企业上班不“香”吗为啥非要去当“社区大妈”——去大型国企、上市公司学历和工作经验、专业资质不允许!去中小微企业经常“996”，福利待遇无法保证!

你佛系求职，就想找个清闲的公司、清闲的岗位，不求挣钱和升职，但求企业给交保险虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少，但做梦终究是做梦呀!

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